مقاله حمایت سازمانی ادراک شده

چکیده :‌ هدف از این پژوهش بررسی حمایت سازمانی ادراک شده خاستگاه و پیش پبینی کتتدگی و نتایح حاصل از حمایت سازمانی ادراک شده می باشد.خاستگاه حمایت سازمانی ادراک شده نظریه تبادل اجتماعی است و پیش بینی کننده های آن حمایت سرپرست ، مشاکت در تصمیم گیری ، عدالت و فرصت رشد می باشد. پیامد حمایت سازمانی ادراک شده تعهد سازمانی ، رضایت شغلی ، درگیری شغلی ، کاهش تمایل ترک شغل ، کاهش فشار شغلی ، بهبود عملکرد ، افزایش کارایی است. کلمات کلیدی : حمایت سازمانی ادراک شده ، نظریه تبادل اجتماعی ، مشارکت در تصمیم گی ...

لینک منبع :مقاله حمایت سازمانی ادراک شده

بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی و قصد ترک خدمت fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=148677‎Im Cache Ähnliche Seitenدانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی و قصد ترک خدمت. SID.ir | رابطه رضایت شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی ... fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=137167‎Im Cache Ähnliche Seitenدانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی رابطه رضایت شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی در کارکنان پلیس راه و پلیس راهور استان گیلان (رضایت ... رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده، سرمایه روان‌شناختی و رفتار ... jmte.riau.ac.ir/article_184_53.html‎Im Cacheرابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده، سرمایه روان‌شناختی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران. مقاله 2، دوره 8، شماره 4، ... اثر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی ... https://jsm.ut.ac.ir/article_29833.html‎Im Cacheنتایج نشان داد که حمایت سازمانی ادراک‌شده با ضریب مسیر (45/0 = PC) بر تعهد سازمانی و با ضریب مسیر ... مقاله 6، دوره 4، شماره 15، زمستان 1391، صفحه 87-103 XML ... رابطه رضایت شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی در ... www.noormags.ir/.../رابطه-رضایت-شغلی-و-حمایت-سازمانی-ادراک-شده-با-تعهد-سازمانی-در-کارکنان-پلیس-راه-و-پلیس-راهور-استان-گی‎Ähnliche Seitenرابطه رضایت شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی در کارکنان پلیس راه و پلیس راهور استان گیلان. نویسنده: شاکری ... مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران مراجع بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی و قصد ترک خدمت ... www.noormags.ir/.../بررسی-رابطه-حمایت-سازمانی-ادراک-شده-با-تعهد-سازمانی-و-قصد-ترک-خدمت فهرست مقالات. بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی و قصد ترک خدمت. نویسنده: دعایی،حبیب الله؛ ... مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران مراجع استنادات. تعیین رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی کارکنان ادارات ... shm.shahroodut.ac.ir/article_604_51.html‎Im Cacheیافته‌ها: نتایج تحقیق نشان داد بین حمایت سازمانی ادراک شده با توانمندسازی رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد (001/0 p<). همچنین نتیجه ... نوع مقاله: پژوهشی کاربردی. رابطه توانمند سازی و حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی دبیران ... fmss.journals.pnu.ac.ir/article_1473_315.html‎Im Cacheابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه حـمایت سازمانی ادراک شده، پرسشنامه توانمندسازی و پرسشنامه رضایت شغلی ... مقاله 9، دوره 2، شماره 6، تابستان 1394، صفحه 81-91 XML ... تأثیر عدالت سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و اعتماد سازمانی بر تعهد ... ijal-old.khu.ac.ir/article_295_0.html‎Im Cacheنزدیک به پنج دهه است که محققان رابطه ی بین ادراک از عدالت سازمانی و گرایشهای کاری کارمندان را (مانند رضایت ... همچنین نتایج حاکی است که حمایت سازمانی ادراک شده دارای تأثیر مستقیم و غیر مستقیم بر تعهد است، تأثیر غیر ... اصل مقاله (280 K). ارتباط بین اعتماد سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی journals.atu.ac.ir/article_1799.html‎Im Cacheهمچنین اعتماد سازمانی با حمایت سازمانی ادراک شده(0.75) نیز ارتباط معناداری دارد. سازمان ها با بهره گیری از ... اصل مقاله (406 K). نوع مقاله: مقاله پژوهشی. نویسندگان.