مدیریت سازمانی

مدیریت سازمانی

مقدمه
شاید یکی از مهمترین فعالیتها در زندگی اجتماعی بشر امروز را بتوان مدیریت دانست. در عصر حاضر به مدد این فعالیت است که مأموریتها و اهداف سازمانها تحقق می یابند. از منابع و امکانات موجود بهره برداری می شود و توانایی و استعداد انسانها از قوه به فعل در می آید. مدیران در انجام وظایف خود فرایندی را دنبال می کنند که شامل اجزایی چون برنامه ریزی، سازماندهی، نظارت و کنترل، انگیزش، ارتباطات، هدایت و تصمیم گیری است. مجموعة این فعالیتهاست که مدیریت را شکل می دهد و هماهنگی و نیل به هدفها را میسر می سازد.
صاحبنظران مدیریت را هنر انجام امور به وسیلة دیگران توصیف کرده و بر نقش دیگران و قبول هدف از سوی آنان تأکید ورزیده است. گروهی مدیریت را علم و هنر هماهنگی کوششها و مساعی اعضای سازمان و استفاده از منابع برای نیل به اهداف معین توصیف کرده اند. گروهی دیگر مدیریت را در قالب وظایفی چون برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی و… بیان نموده اند. یکی از علمای مدیریت و اقتصاد مدیریت را تصمیم گیری دانسته و این وظیفه را بهترین و اصیلترین نقش مدیر قلمداد نموده است. عالم دیگری بر نقشهای مدیر از دیدگاه تازه تری نگریسته و برای مدیر وظایف و نقشهایی چون رهبری سازمان، منبع اطلاعاتی، و عامل تصمیم گیری و رابط با سایر سازمانها بر شمرده است. اندیشمندان دیگر نیز نقش های هشتگانه ای را برای مدیر بر شمرده اند که در فصل یکم به آنها اشاره خواهد شد.

فهرست:

مقدمه
مدخلی بر مفهوم مدیریت
برنامه ریزی
برنامه ریزی جامع( استراتژیک)
خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک
اهمیت و ضرورت برنامه ریزی جامع در سازمان
فرایند برنامه ریزی جامع
برنامه ریزی عملیاتی در سازمان
تکنیکهای برنامه ریزی
برنامه ریزی نیروی انسانی
برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی
روش تجزیه و تحلیل هدفها و فعالیتها
روش نرخ روند
سازماندهی
سازماندهی پویا
الگوهای جدید ساخت سازمانی
محدودیتهای ساختارهای سنتی سازمانی
کنترل و نظارت در سازمان
تعاریف:
طراحی سیستم کنترل
هدایت و انگیزش
هدایت و رهبری سازمانی
انگیزش کارکنان
ارتباطات سازمانی
تصمیم گیری
فرآیند تصمیم گیری
خلاقیت و نوآوری در سازمان
خلاقیت و نوآوری

خرید فایل

لینک منبع :مدیریت سازمانی

مقدمه 1 – مدیریت رفتار سازمانی چیست و از چه می‌گوید؟ | متمم motamem.org/رفتار-سازمانی-در-دوره-mba-از-چه-می‌گوید؟/‎Cachedمدیریت رفتار سازمانی یا Organizational Behavior را شاید بتوان یکی از کلیدی‌ترین و زیر‌بنایی‌ترین درس‌ها در دوره‌های مدیریتی دانست (دانشجویان مدیریت، معمولاً این ... Images for مدیریت سازمانی مدیریت فرهنگ سازمانی https://jomc.ut.ac.ir/‎Cached Similarمدیریت فرهنگ سازمانی (JOMC) ... بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان · شناخت عوامل رفتار شهروندی سازمانی و بررسی ارتباط آن با عملکرد سازمانی. [PDF] جزوه آموزشی مدیریت رفتار سازمانی - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی tosea.mui.ac.ir/sites/tosea.mui.ac.ir/files/files/raftarsazmani.pdf‎Cached Similarو ﻣﺎﻣﻮرﯾﺖ ﻫﺎی. ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ. در ﮔﺮو ﺗﺎﻣﯿﻦ اﻫﺪاف و ﺧﻮاﺳﺘﻪ ﻫﺎی ﻣﻨﻄﻘﯽ و ﻣﺸﺮوع ﻣﻨـﺎﺑﻊ اﻧﺴـﺎﻧﯽ و. ﺧﺼﻮﺻﺎ. ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻧﯿﺎزﻫﺎی. آﻧﺎن اﺳﺖ . ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻫﺮﮔﺎه از ﻣﺪﯾﺮان ﺑﺨﻮاﻫﯿﻢ ﻣﺴﺎﺋﻠﯽ را ﮐﻪ ﭘﯿﻮﺳﺘﻪ ﺑـﺎ آن رو ﺑـﻪ رو ﻣـﯽ ﺷـﻮﻧﺪ، ﺑﯿـﺎن ... رفتار سازمانی - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد https://fa.wikipedia.org/wiki/رفتار_سازمانی‎Cached Similarماکس وبر پایه‌گذار مطالعات آکادمیک همراه با توسعه مدیریت علمی بوده است و تیلوریسم حد اعلای حرکت وی می‌باشد. بعد از جنگ جهانی اول، تمرکز مطالعات سازمانی بر روی ... مروری بر مدیریت و رفتار سازمانی - مرجع علوم مدیریت ایران www.e-modiran.com/.../t:مروری_بر_مدیریت_و_رفتار_سازمانی‎Cached Similarمروری بر مدیریت و رفتار سازمانی | مرجع علوم مدیریت ایران : سایت دانلود مقاله، پرسشنامه پایان نامه، پاورپوینت، جزوه، تحقیق و پروژه های علمی درباره مدیریت. سازمان مدیریت صنعتی: صفحه اصلی imi.ir/‎Cachedسازمان مدیریت صنعتی در حال حاضر در28استان کشور نمایندگی داشته که در تمامی حوزه ... مهمترین اتفاقی دانست که انتظار می رود در هر نوع سازمانی به وقوع بپیوندد و لازمه ... مدیریت رفتار سازمانی رابینز - پایگاه علمی-پژوهشی پارس مدیر www.parsmodir.com/db/bookraftar2.php‎Cached Similarکتاب مدیریت رفتار سازمانی رابینز یکی از منابع درس رفتار سازمانی است. برای آزمون دکتری و کارشناسی ارشد مطالعه خلاصه کافی است. خلاصه کتاب رفتار سازمانی ... مجله پژوهش های مدیریت منابع سازمانی ormr.modares.ac.ir/‎Cached Similarبرای مدیریت خردمندانه و حکیمانة منابع متعدد سازمانی، به روش‌شناسی و روش‌های پژوهشی نو و بدیع نیاز داریم و هدف فصلنامة پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، گسترش ... مدیریت سازمانی - مقاله و تحقیق theorize.persianblog.ir/tag/مدیریت_سازمانی‎Cachedمبانی و مفاهیم فرهنگ سازمانی. مقدمه. فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید ...