جو سازمانی (رشته مدیریت)

جو سازمانی (رشته مدیریت)

چکیده پایان نامه

این تحقیق با عنوان ‹‹ بررسی مقایسه ای جو سازمانی دانشکده های ادبیات وعلوم انسانی دانشگاه .......... درسال تحصیلی ....... ›› به بررسی جوهای حاکم بر دو دانشکده مذکور براساس انواع جوهای پیشنهادی هالپین وکرافت می پردازد که عبارتند از: جو باز، خودگردان، کنترل شده، دوستانه، پدرانه وبسته ودارای ابعاد هشتگانه : روحیه، صمیمیت، بازدارندگی، عدم تعهد شغلی، نفوذ، مراعات، تأکید برتولید وفاصله گیری است.

دراین پژوهش هشت سوال براساس ابعاد هشتگانه جو پیشنهادی هالپین وکرافت مطرح گردیدکه درنهایت فرضیات 1و2و3و5 رد نمی شوند وفرضیات 4و6و7و8 رد می شوند.

دراین سوألات به ترتیب مطرح شده بود:

سوأل 1- آیا روحیه سازمانی دردانشکده ادبیات نسبت به علوم بالاتر است؟

سوأل 2- آیا صمیمیت سازمانی دردانشکده ادبیات نسبت به علوم بالاتر است؟

سوأل 3- آیا بازدارندگی سازمانی دردانشکده ادبیات نسبت به علوم پایین تراست؟

سوأل 4- آیا عدم تعهد شغلی دردانشکده ادبیات نسبت به علوم پایین تر است؟

سوأل 5- آیا مراعات دردانشکده ادبیات نسبت به علوم بالاتر است؟

سوأل 6- آیا نفوذ دردانشکده ادبیات نسبت به علوم بالاتر است؟

سوأل 7- آیا تأکید برتولید دردانشکده ادبیات نسبت به علوم پایین تر است؟

سوأل 8- آیا فاصله گیری دردانشکده ادبیات نسبت به علوم پایین تر است؟

درنهایت محققین پس از بررسی داده های بدست آمده به این نتیجه گیری می رسند که هیچ کدام از دو دانشکده بطور مطلق دریکی از انواع جوهای پیشنهادی هالپین وکرافت قرار نمی گیرند اما محققین حدوداً مشخص می سازند که دانشکده ادبیات دارای جوی دوستانه ودانشکده علوم جوی مابین باز، دوستانه وپدرانه دارد.

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول : کلیات

- مقدمه 2

- بیان مسأله 3

- اهمیت تحقیق 4

- فرضیه های پژوهش 5

- تعاریف عملیاتی 6

فصل دوم: مروری برادبیات پیشینه تحقیق

- مقدمه

1- بخش اول: ادبیات ومعانی نظری 10

- تعاریف جو سازمانی 11

- انواع جو سازمانی 15

2- بخش دوم: پیشینه پژوهش 21

- پژوهش های خارجی 21

- پژوهش های داخلی 21

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

- نوع تحقیق 24

- جامعه آماری 24

- نمونه آماری 24

- نحوه جمع آوری داده ها وکسب اطلاعات 25

- ابزار اندازه گیری 25

- روایی وپایانی ابزار اندازه گیری 25

- روش نمره گذاری پرسشنامه یافته های مربوط به آن 27

فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده ها

- مقدمه 29

- تجزیه وتحلیل توصیفی 30

فصل پنجم: خلاصه ونتیجه گیری داده ها

- مقدمه 63

- خلاصه ونتیجه گیری 77

- پیشنهادها 78

- محدودیت ها 78

- منابع ومآخذ 80

ضمائم: پرسشنامه توصیف جو سازمانی 82

خرید فایل

لینک منبع :جو سازمانی (رشته مدیریت)

جو سازمانی (رشته مدیریت) | دانلود با لینک مستقیم serial.iranoo.ir/جو-سازمانی-رشته-مدیریت/‎Cached9 جولای 2016 ... جو سازمانی (رشته مدیریت). چکیده پایان نامه. این تحقیق با عنوان ‹‹ بررسی مقایسه ای جو سازمانی دانشکده های ادبیات وعلوم انسانی دانشگاه ………. درسال ... نقش جو سازمانی بر میزان بهره‌وری کارکنان در آموزشکده‌های فنی ‌و حرفه‌ای ... https://jomc.ut.ac.ir/article_55431_7292.html‎Cachedبررسی سبک رهبری مدیران و جو سازمانی در مدارس شهرستان دیوان‌دره در سال تحصیلی 87-86. پایان‌نامة کارشناسی ارشد، رشتة آموزش بزرگسالان، دانشگاه شهید بهشتی، ... تحلیل رابطه جوسازمانی و رفتار شهروندی سازمانی... - دانلود پایان نامه ارشد ending.ir/?p=21488‎Cached16 مارس 2016 ... دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش : تحول عنوان : تحلیل رابطه جوسازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دانشگاه ... بررسی رابطه سبک مدیریت با جو سازمانی حاکم بر مراکز و واحدهای منطقه 6 ... fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=127194‎Cached Similarبه منظور بررسی رابطه سبک مدیریت و جو سازمانی حاکم بر مراکز و واحدهای منطقه 6 ... ( 35.8%) لیسانس هستند و رشته تحصیلی غالب آنها (68.2%) علوم انسانی است؛ از نظر ... مقاله جو سازمانی bankmaghaleh.ir/مقاله-جو-سازمانی/‎Cached... جو سازمانی. دسته: رشته مدیریت .... اما قبل ازهرگونه اقدام، مدیران وبرنامه ریزان باید جو سازمانی موجود دانشده ها را شناسایی کرده وسپس ملاک هایی برای آن تبیین نمایند. دانلود پایان نامه جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی ... www.payanname.net/دانلود-پایان-نامه-جو-سازمانی-در-مؤسسات/‎Cached Similarخانه » رشته مدیریت » دانلود پایان نامه جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و ... در این میان،متغیرهایی نظیر فرهنگ سازمانی،جو سازمانی،الگوهای تصمیم گیری و ... اثرات متقابل مولفه های جو سازمانی بر یکدیگر :: مقاله در راهکار مدیریت www.mgtsolution.com/olib/341940323.aspx‎Cached Similarلذا هدف از انجام این پژوهش، بررسی اثرات متقابل و همبستگی مولفه های جو سازمانی با ..... و جو سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی، پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت ... رابطه مدیریت مشارکتی و جو سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس راهنمایی ... jinev.iaut.ac.ir/article_521547_0.html‎Cachedهدف از انجام این پژوهش تعیین رابطهی مدیریت مشارکتی و جو سازمانی با اثر بخشی ... دبیران، پایان نامه کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و ... مدیر | بزرگترین وبسایت مدیریتی افغانها - جو سازمانی bestmanagement.blogfa.com/tag/جو-سازمانی‎Cachedمدیر- بزرگترین مرجع رشته مدیریت ، باارائه مقالات ، خلاصه کتابها ، پاورپوینت ها، مقاله های ترجمه شده مدیریتی ، پایان نامه ها و تمامی مطالب مرتبط رشته مدیریت. مقاله نقش جو سازمانی بر بهره وری در سازمانها - سیویلیکا www.civilica.com/Paper-NOORACCOUNTING01-NOORACCOUNTING01_101=نقش-جو-سازمانی-بر-بهره-وری-در-سازمانها.html‎Cached Similarهدا دیلمی - دانشجوی دوره کارشناسی ارشد رشته مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد ... در مقاله حاضر ابتدا با هدف نقش جو سازمانی جهت بهبود بهره وری سازمانها، ضمن مروری ...