ارزشیابی عملکرد افراد

ارزشیابی عملکرد افراد

چکیده :

این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند.

- مقدمه

همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتایج عملکرد روزانه خود آگاه باشند. این مسأله در مورد افراد وجه دیگری هم پیدا می‌کند و آن اینست که افراد علاقه دارند از نظرات سازمان در مورد خود مطلع گردند و از سوی دیگر سازمان نیز محق است نظرات خود را در مورد منابع انسانی سازمان که از اصلی‌ترین سرمایه‌های سازمان بشمار می‌روند ابراز داشته و به اطلاع ایشان برساند. از طرف دیگر از کارکنانی که از انتظارات سازمان در مورد خویش بی‌اطلاع هستند چگونه می‌توان انتظار داشت که در جهت رفع و جبران کاستی‌های گذشته اقدام نمایند؟ در همین راستا باید متذکر شد که در اغلب موارد کارکنان، سازمان یا دست‌کم مدیر مستقیم خود را مسئول و مسبب افت یا ضعف عملکرد خود می‌دانند. دلایل اصلی نیاز سازمان‌ها به انجام ارزیابی عملکرد افراد عبارتند از:

خرید فایل

لینک منبع :ارزشیابی عملکرد افراد

[DOC] سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان www.hsu.ac.ir/doc/nezarat/.../24/.../system%20asarbakhsh.doc‎Cached Similarویژگیهای موثر بر اثربخشی نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟ ... به عقیده بایرز ورو (2008ص217) عملکرد افراد در یک موقعیت می تواند به عنوان نتیجه ارتباط ... مقاله ارزشیابی عملکرد افراد bankmaghale.ir/مقاله-ارزشیابی-عملکرد-افراد/‎Cachedمقاله ارزشیابی عملکرد افراد مربوطه به صورت فایل ورد word و قابل ویرایش می باشد و دارای ۲۳ صفحه است . بلافاصله بعد از پرداخت و خرید لینک دانلود مقاله ارزشیابی ... ارزشیابی عملکرد افراد rojand.com/Site/Articles/Detail.aspx?id=2400‎Cachedاین مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ... ارزشیابی عملکرد افراد | aynar aynargroup.ir/ارزشیابی-عملکرد-افراد/‎Cached19 مه 2016 ... ارزشیابی عملکرد افراد چکیده : این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد . معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ... ارزشیابی عملکرد افراد artar.stu1.ir/‎Cachedارزشیابی عملکرد افراد - ,,ارزشیابی عملکرد افراد,دانلود مقاله ارزشیابی عملکرد افراد, خرید و مقاله ارزشیابی عملکرد افراد,دانلود و خرید مقاله ارزشیابی عملکرد افراد,مقاله ... [DOC] سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد؛ مبانی، رویکردها و روشها www.mazandaranprisons.ir/.../e1ae82292136ea1f08de7546ce2ea1ad.doc‎Cachedدر پایان نیز ضمن برشمردن خطاهای بالقوه در فرایند ارزشیابی عملکرد کارکنان، عوامل .... رفتارها و ویژگیها شامل: ابتکار، رهبری، خصلت رقابتی و ارزشیابی افراد را در بر ... ارزشیابی عملکرد افراد | فایل دانلود oamm.wordpressblog.ir/2016/10/04/ارزشیابی-عملکرد-افراد-2/‎Cached4 ا کتبر 2016 ... ارزشیابی عملکرد افراد این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. اداره ارزیابی عملکرد - hrmw hrmw.ut.ac.ir/arzyabi‎Cached Similarاز جمله اقداماتی که موجب بهبود عملکرد فردی و اثربخشی سازمانی می شود، تدوین و ... کار ارزشیابی مستلزم اعمال نوعی قضاوت و داوری درباره رفتار، عملکرد و افراد است. [PPT] ارزیابی عملکرد www.dres.ir/edari/DocLib6/ارزیابی%20عملکرد.ppt‎Cached Similarتعریف ، مفهوم و ارتباط واژه های نظارت ، سنجش ، عملکرد ، ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد ... نظارت مستمر ، روشمند و علمی بر عملکرد افراد در همه سطوح مبتنی بر الگوها و ... ارزشیابی عملکرد کارکنان - راسخون https://rasekhoon.net/Article/Print-25287.aspx‎Cachedملاکهایی که برای ارزشیابی عملکرد انتخاب می گردند، باید باتوجه به سطوح سازمانی و درجات شغلی افراد فرق می کند. در ارزشیابی مدیران و سرپرستان بایدعواملی ازقبیل ...