پویا فایل

پویا فایل

پویا فایل

پویا فایل

پروژه آماده: بررسی و مدل سازی تخلیه الکتریکی در عایقها و دی الکتریک ها (59 صفحه فایل ورد - word)

1-1- پیشگفتار عایق برای مجزا سازی رساناهای الکتریکی از یکدیگر و جدا کردن آن ها از دیگر و جدا کردن آن ها از دیگر اشیاء نزدیک، موردنیاز است. در حالت ایده آل، عایق باید کاملاً نارسانا باشد. آن موقع است که جریانات کاملاً به رساناهای مورد نظر محدود می شوند. به هر حال، عایق برخی جریانات را عبور می دهد پس باید آن را به عنوان ماده ای با مقاومت ویژه بسیار بالا قلمداد کرد. در بسیاری از کاربردها، شارش جر ...


ادامه مطلب ...

پست 400 کیلوولت شهید رجایی - 300 صفحه

پست 400 کیلوولت شهید رجایی - 300 صفحه مقدمه: امروزه انرژی الکتریکی یکی از منابع مهم انرژی بوده که با هدف تولید برق روز به روز نیروگاهها، گسترش یافته است. تولید و مصرف انرژی یکی از شاخص‌های برجسته و گویای میزان توسعه صنعتی کشورها است. افزایش روزافزون جمعیت جهانی و استفاده بشر از منابع کره خاک در تولید انرژی و توسعه عوامل تخریبی را به وجود آورده‌اند که محیط زیست انسان را در معرض خطر جدی قرار داده است. پیشرفت و توسعه جوامع بشری با بکارگیری انرژ ...


ادامه مطلب ...

گزارش کارآموزی شرکت پارس خودرو - 60 صفحه

گزارش کارآموزی شرکت پارس خودرو 60 صفحه در قالب word فصل اول تاریخچه شرکت پارس خودرو این شرکت در سال 1335 با نام شرکت جیپ تأسیس گردیده و عمدتاً در رابطه با واردات و فروش اتومبیلهای جیپ ویلیز و قطعات یدکی آنها فعالیت داشت. در سال 1338 شرکت جیپ، کارخانه‌ای در جاده مخصوص کرج (محل کنونی پارس خودرو) احداث و مونتاژ انواع اتومبیلهای جیپ در ایران را آغاز نمود و به دنبال احداث سالنهای پرس و ساخت قطعات و توسعه عملیات در سال 1345، تولید اتومبیلهای آریا، شاهین (رامبلر) ب ...


ادامه مطلب ...

پروژه بررسی انواع تجهیزات قطار برقی - 26 صفحه

فهرست مطالب مقدمه 1انواع پنتوگراف ها و مکانیزم اصلی آنها 2مدار شکن 3ترانسفورماتور 4لکوموتیوهای AC با موتورهای کشش DC 6نحوه عملکرد اینورتر 9تغذیه DC 10موتور DC 10سیم پیچی آرمیچر 13کموتاسیون 15راه اندازی موتورهای DC 16مدار قدرت DC 19چرا مدار انتقالی لازم است؟ 21سیستم های خبردهنده برای ایجاد راه آهن بی خطر 22منابع و ماخذ 26 مقدمه استفاده از قطارها و اتوبو ...


ادامه مطلب ...

پایان نامه کارشناسی مهندسی برق - بررسی FPGA و کاربردهای آن 56 صفحه

فهرست مطالب مقدمه ساختار کلی FPGA مقایسه FPGA با MPGA مراحل پیاده سازی یک طرح بر روی F PGA جایگزینی و سیم کشی اتصالات داخلی انواع متفاوت معماری های F PGA معیارهای اساسی انتخاب واستفاده ازF PGA تکنولوژی های مختلف برنامه ریزی استفاده از S RAM استفاده از Anti_Fuse استفاده از تکنولوژی های گیت شناور( E EPROM, EPROM ) معماری بلوکهای منطقی اثر معماری بلوکهای منطقی بر کارایی F PGA معماری اتصالات قابل برنامه ریزی تراشه های قابل بر نا ...


ادامه مطلب ...

دانلود متن کامل پایان نامه درباره بهره وری- 140 صفحه

پیشگفتار نیازهای بشر چیزی نیست که بتوان به راحتی از آن صرفنظر کرد . امروز با توجه به منابع کمیاب و نیازهای نامحدودی که وجود دارد ، استفاده درست و مناسب از منابع کمیاب و بر طرف کردن نیازهای نامحدود امری واجب و ضروری به شمار می رود وهمچنین با توجه به جهانی شدن اقتصاد و شکستن مرزهای جغرافیایی چه از لحاظ اقتصادی و چه از لحاظ فرهنگی ، اجتماعی و . . . . و افزایش رقابت ، دولتها و شرکتها را بر آن داشته تا برای از دست ندادن بازارهای داخلی و خارجی و خارج نشدن از گوی رقابت داخلی وجهانی ، کالاهایی با کیفیت ...


ادامه مطلب ...

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری : سیستم اطلاعات حسابداری--100 صفحه

چکیده : این پژوهش در مورد ارزیابی قابلیت گزارشگری مطلوب سامانه اطلاعات حسابداری شهرداری های استان اردبیل است که هدف از انجام این پژوهش بررسی میزان پاسخ گویی گزارشگری مالی از دیدگاه استفاده کنندگان بود تا میزان رضایت آنان از موجود یک گزارشگری مالی شفاف در شهرداری ها را بیان کند. چون استفاده کنندگان از راه گزارشگری شفاف مالی قادر خواهند بود که از چگونگی ارائه خدمات جمعی و نحوه مصارف منابع آگاه شوند مسئولیت پاسخگوئی دولتها را ملزم می کند برای مواردی نظیر تهیه منابع مالی ، افزایش منابع مالی ، هدفها ...


ادامه مطلب ...

پایان نامه بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان-- 80 صفحه

پیشگفتار ارزشیابی کارکنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است که از اجرای فراگیر آ‌ن دردستگاههای دولتی وخصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب- تشویق و تنبیه بیش از یک دهه نمی گذارد. در همین سالهای انداک ارزشیابی راه پر فراز ونشیبی را پیمود و در سطوح گوناگون مدیریت اداری موافقان و مخالفان بسیار داشتهن است. اکثر مدیران فلسفه ارزشیابی را پذیرفته اند ولی ابزار سنجش و اندازه گیری موجود (فرمهای ازرشیبای) را ناکافی و شرایط پیرامونی اعم از مسائل درون سازمانی یا برون سازمانی را برای اجرای موثر ا ...


ادامه مطلب ...