مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان

                موضوع: مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان   چکیده مقالهء حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند مدیریت دانش را به فعالیتهایی در زمینهء ایجاد دانش، اعتبار بخشی به دانش، نمایش و عرضهء دانش، اشاعهء دانش و فعالیتهای بهره‌گیری از آن تقسیم‌بندی نمود. سازمان‌ها به منظور استفاده از دانش باید به سرعت در فعالیت‌های مربوط به مدیریت دانش موازنه ایجاد کنند. عموماً برقراری چنین موازنه‌ای نیازمند ایجاد تغییرات در فرهنگ سازمانی، فناوری‌ها و فنون است. برخی از سازمانها بر این باورند که با تمرکز صرف بر افراد، فناوری و فنون می‌توان دانش را مدیریت کرد. تمرکز صرف بر این سه عامل به ادامه فعالیت‌های رقابتی سازمان‌ها کمک نمی‌کند بلکه تعامل بین ...

مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری فنون و انسان ... jipm.irandoc.ac.ir/browse.php?a_id=173&sid=1&slc...fa‎Im Cache Ähnliche Seitenمدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان · گانب دی. ... مقالهء حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند مدیریت دانش را به ... مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فن‌اوری، فنون و انسان vista.ir/.../مدیریت-دانش-در-سازمان‌ها:-بررسی-تأثیر-متقابل-فن‌اوری،-فنون-و-انسان‎Im Cache Ähnliche Seitenمدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فن‌اوری، فنون و انسان مقاله حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند مدیریت دانش را به فعالیتهایی در ... مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان ... www.developercenter.ir/.../showthread.php?...مدیریت-دانش-در-سازمان‌ها-بررسی-تأثیر-متقابل-فناوری،-فنون-و-انسان‎Im Cache Ähnliche Seitenچکیده مقالهء حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند مدیریت دانش را به فعالیتهایی در زمینهء ایجاد دانش، اعتبار بخشی به دانش، نمایش و عرضهء دانش، ... مدیریت دانش و مزیت رقابتی سازمان. بررسی تاثیر متقابل فناوری ... www.civilica.com/Paper-TOROUD01-TOROUD01_162=مدیریت-دانش-و-مزیت-رقابتی-سازمان-بررسی-تاثیر-متقابل-فناوری-فنون-و-ان...‎Im Cacheمقاله مدیریت دانش و مزیت رقابتی سازمان. بررسی تاثیر متقابل فناوری, فنون و انسان در پژوهشگاه رویان, در اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی ... مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسا ... ictworld.blogsky.com/1387/02/14/post-419/‎Im Cacheمدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسا ... یا برخی دیگر بر این باورند که «دانش» در ذهن انسانها است و آموزش کارکنان و انگیزهء عوامل کلیدی ... مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان ... atozfile.ir/?p=181637‎Im Cache5 سپتامبر 2016 ... موضوع: مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان. چکیده مقالهء حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند ... دانلود مقاله مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری ... campiran.ir/project-68080-دانلود-مقاله-مدیریت-دانش-در-سازمان/ دانلود مقاله مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان .... تعامل بین فناوری، فنون و انسان مفهوم مدیریت دانش را عمق می&zwnj بخشد زیرا الگوی ... نظر مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان www.kasbyar.com/index.php?option=com_mtree...id...‎Im Cacheصفحه اصلی · مقالات مرتبط · مدیریت · مدیریت دانش مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان. مقالات. ثبت نظر - مدیریت دانش در سازمان‌ها: ... پرتال جامع علوم انسانی - مدیریت دانش و کارکردهای آن در سازمان ها www.ensani.ir/fa/content/70326/default.aspx‎Im Cache Ähnliche Seitenاین پیشرفت ها نشان می دهد که دانش درشکل های مختلف، دارایی و سرمایه ای انسانی است و ...... بات، گانب، «مدیریت دانش در سازمان ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و ... مقدمه‌ای بر استقرار مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی rahbordi.tamin.ir/News/49.html‎Im Cache Ähnliche Seiten30 آگوست 2015 ... «انتقال دانش قدرت است»؛ این شعاری است که در مدیریت جدید سازمان‌ها، ... از مفاهیم دیگر در علوم انسانی، به سبب فعالیت پیشتازانه مترجمان (و نه پاسخی برای ... که به‌خوبی مورد بررسی و تدقیق قرار نگیرد، ترجمه عملیاتیِ مدیریت دانش، ...