ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی
مقاله مدیریت و اقتصاد با عنوان ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی در فرمت ورد بوده و حاوی مطالب زیر می باشد: * مقدمه * تعریف ارزیابی * تعریف عملکرد؛ * تعریف ارزیابی عملکرد * مراحل ارزیابی عملکرد * ابعاد ارزیابی عملکرد * عملکرد کارکنان * ارزیابی عملکرد بخشی از یک سازمان * ارزیابی عمکلرد مدیر * ضرورت ارزیابی عملکرد دولت و دستگاههای اجرایی زیر مجموعه دولت * هدف ارزیابی عملکرد دولت * فرآیند ارزیابی عملکرد در دستگاههای اجرایی * شاخص‌ها * موارد کاربرد شاخص‌ها عبارتند از * مرحل اول تدوین شاخص * نحوه استخراج و ضوابط تدوین شاخص * تعیین استاندارد عملکرد هر دستگه به ترتیب اولویت به طور معمول از منابع زیر قابل دستیابی است * تهیه گزارش تحویلی * اثرات ارزیابی عملکرد * برنامه ریزی استراتژی Strate ...ادامه مطلب ...
ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی
تعداد صفحات:23 قالب بندی:ورد چکیده:در جهان امروز با توجه به سرعت و حجم اطلاعات و چالش‌های پیش روی سازمانها، ضرورت داشتن معیارهایی برای تعیین موقعیت و برنامه‌ریزی بر اساس نقاط ضعف و قوت بیش از پیش ضروری به نظر می‌رسد.دستگاههای اجرایی اعم از وزارتخانه‌ها، سازمانها، موسسات و شرکتهای دولتی به عنوان واحدهای صف و ستاد از طرف قانون‌گذار برای انجام وظایف دولت ایجاد گردیده است و با توجه به وظایف ، مسئولیت‌ها و منابع در اختیار هر یک از واحدهای مذکور ملزم به پاسخگویی می‌باشند. ارزیابی عملکرد یکی از مهمترین فرآیندهای راهبردی است که ضمن ارتفاء پاسخگویی میزان تحقق اهداف و برنامه‌های هر سازمان را مشخص می‌کند ارزیابی به عنوان یکی از فعالیتهای کلیدی و از عناصر اصلی مدیریت به شمار می‌رود و ابزاری است کارآمد که مدیر و کارکنان از طریق آن به نقاط قو ...ادامه مطلب ...