تحقیق شیو‌های نوین ارزشیابی (ارزشیابی عملکردی، ارزشیابی گروهی، ارزشیابی باز و ...
فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)تعداد صفحات:24 فهرست مطالب: چکیده :مقدمه :تعریف ارزشیابیعوامل موثر در انتخاب روش‌های ارزشیابی مطلوبلزوم تغییر در نحوه‌ی ارزشیابی :الگوهای ارزشیابی و اهمیت بازخورد در امتحاناتلزوم آموزش شیوه‌های ارزشیابی مطلوبروشهای ارزشیابی نوین1ـ امتحانک یا آزمون : 2ـ پوشة‌کار : 3ـ آزمون مستمر : 4ـ تهیه چک لیست : 5ـ خودسنجی و همسال سنجی : آزمونهای مداد کاغذیآزمونهای عملکردیتکالیف درسیتکالیف درسی را از نظر محتوا میتوان به چهار گروه تقسیم کرد :ارتباط افت تحصیلی و ارزشیابی نامطلوبنتیجه‌گیریمنابع چکیده :فرآیند یاددهی و یادگیری ناگهان اتفاق نمی‌افتد بلکه حاصل طراحی و سازماندهی دقیق و متنوعی می‌باشد. همه افراد از نظر یادگیری یکسان نمی‌باشند بلکه باهم متفاوتند در بعضی از آنها ...ادامه مطلب ...
تحقیق در مورد شیو‌های نوین ارزشیابی (ارزشیابی عملکردی، ارزشیابی گروهی، ارزشیابی باز و ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه25 فهرست مطالب لزوم تغییر در نحوه‌ی ارزشیابی : عوامل موثر در انتخاب روش‌های ارزشیابی مطلوب الگوهای ارزشیابی و اهمیت بازخورد در امتحانات لزوم آموزش شیوه‌های ارزشیابی مطلوب که معلمان معمولاً به ارزشیابی تراکمی یا پایانی اهمیت 1ـ امتحانک یا آزمون : 2ـ پوشة‌کار : د: ارزشیابی توصیفی از پوشة کار 3ـ آزمون مستمر : 4ـ تهیه چک لیست : 5ـ خودسنجی و همسال سنجی : آزمونهای مداد کاغذی شاید به جرأت بتوان گفت که اساسی‌ترین بخش هر برنامه‌ای ارزشیابی است زیرا تنها به کمک آن میتوان کاستی‌های یک برنامه را یافت و برای رفع آنها اقدام کرد. فصلنامه مدیریت 77 شماره 17 در عصری که نقش معلم از انتقال دهنده به تسهیل ک ...ادامه مطلب ...