پویا فایل

پویا فایل

پویا فایل

پویا فایل

رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی

رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی

پژوهش حاضر به منظور رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی دخترانه ناحیه 2 آموزش و پرورش شهرستان مشهد انجام گرفت. فرضیه اساسی در این پژوهش آن است که بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس ارتباط معنی داری وجود دارد.

جامعه اماری در این تحقیق کلیه مدیران مدارس راهنمایی دخترانه (20نفر) و کلیه معلمان (220 نفر) در ناحیه 2 شهر مشهد است.

گروه مورد بررسی کلیه مدیران مدارس راهنمایی دخترانه (20N=) است. بنابراین برای گروه مدیران از روش سرشماری بجای نمونه گیری استفاده شده است و حجم نمونه برای گروه معلمان 55 نفر می باشد. ابزار گرد آوری اطلاعات در این پژوهش را در یک پرسشنامه محقق ساخته تحت عنوان (اثر بخشی مدیران) که برای تعیین اثر بخشی مدیران توسط معلمان مربوطه تکمیل می گردید و دیگر یک تست (مقیاس عزت نفس آیزنک) برای تعیین عزت نفس مدیران که توسط خود مدیران پاسخ داده می شود تشکیل می دهد.

روش تحقیق در این بررسی همبستگی است و برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی استفاده شده است.

نتایج به دست آمده عبارتند از :

1- بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان رابطه معنا داری وجود دارد.

2- بین اثر بخشی مدیرانی که عزت نفس بالا دارند و مدیرانی که عزت نفس پایین دارند تفاوت معنی دار وجود دارد.

3- بین اثر بخشی مدیرانی که عزت نفس بالا دارند با مدیرانی که عزت نفس متوسط دارند تفاوت معنی داری وجود ندارد.

4- بین اثر بخشی مدیرانی که عزت نفس متوسط دارند با مدیرانی که عزت نفس پایین دارند تفاوت معنی دار وجود دارد.

نتایج به دست آمده گویای این واقعیت است که هر چه عزت نفس مدیران بالاتر باشد ، اثر بخشی آنان بیشتر است و برعکس. وهمچنین بیشتر مدیران مدارس تقریبا از عزت نفس بالایی برخوردار می باشند.

فهرست مطالب

عنوان

چکیده.................................................................................................................................................................. 1

فصل اول :مقدمه تحقیق................................................................................................................................. 3

1-1 بیان مساله.................................................................................................................................................. 6

1-2 ضرورت و اهمیت تحقیق....................................................................................................................... 9

1-3 اهداف تحقیق............................................................................................................................................ 12

1-4 فرضیه هاُی تحقیق.................................................................................................................................. 13

1-5 تعرُیف متغیرهای اصلی تحقیق............................................................................................................ 13

فصل دوم: بررسُی مطالعات پیشین.............................................................................................................. 15

2-1 خود............................................................................................................................................................. 17

2-2 خودپنداره................................................................................................................................................. 22

2-3 عزت نفس................................................................................................................................................. 26

2-4 عزت نفس و جنسیت............................................................................................................................ 30

2-5 اثر بخشی ................................................................................................................................................. 32

2-6 نقش مدیر در اثر بخشی مدارس........................................................................................................ 34

2-7 معُیارهای ارزیابی اثربخشی مدیران.................................................................................................... 35

2-8 ویژگی هاُی مدیران اثر بخش ............................................................................................................ 43

فصل سوم :روش اجرای تحقیق.................................................................................................................... 48

3-1روش تحقیق ............................................................................................................................................. 49

3-2جامعه آماری.............................................................................................................................................. 49

3-3 حجم نمونه............................................................................................................................................... 49

3-4روش نمونه گیری..................................................................................................................................... 50

3-5 ابزار تحقیق............................................................................................................................................... 50

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها........................................................................................................... 53

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها...................................................................................................... 60

5-1 نتایج مربوط به فرضیه اول................................................................................................................... 61

5-2 نتایج مربوط به فرضیه دوم.................................................................................................................. 62

5-3 نتایج مربوط به فرضیه سوم................................................................................................................. 62

5-4 نتایج مربوط به فرضیه چهارم............................................................................................................. 63

5-5 نتیجه گیری کلی.................................................................................................................................... 64

5-6 محدودیت ها............................................................................................................................................. 64

5-7 پیشنهادها.................................................................................................................................................. 65

منابع فارسی....................................................................................................................................................... 66

ضمائم.................................................................................................................................................................. 68

ضمیمه 1: تست آُیزنک.................................................................................................................................. 69

ضمیمه 2: پرسشنامه اثربخشی.................................................................................................................... 71



خرید فایل



لینک منبع :رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی

پایان نامه رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ... www.payanname.net/پایان-نامه-رابطه-بین-عزت-نفس-مدیران-و-اث/‎Cached Similarدانلود متن کامل این پایان نامه با فرمت ورد word پایان نامه دوره کارشناسی رشته مدیریت آموزشی موضوع : رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در. پایان نامه رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ... www.karenthesis.ir/.../پایان-نامه-رابطه-بین-عزت-نفس-مدیران-و-اثر-بخشی-آنان-در-مدارس-راهنمایی-ناحیه-2-شهر-مشهد-در-سال-تحصیلی-83-1382‎Cachedپایان نامه رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ناحیه 2 شهر مشهد در سال تحصیلی 83-1382 کارشناسی رشته مدیریت آموزشی چکیده پژوهش حاضر ... رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی | فروشگاه ... www.asanproject.ir/رابطه-بین-عزت-نفس-مدیران-و-اثر-بخشی-آنان/‎Cached Similarپژوهش حاضر به منظور رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی دخترانه ناحیه ۲ آموزش و پرورش شهرستان مشهد انجام گرفت. فرضیه اساسی در این ... رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ناحیه 2 ... docs.blogsky.com/1395/05/22/post-26531/ 12 آگوست 2016 ... فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات :93 فهرست مطالب : عنوان چکیده 1 فصل اول :مقدمه تحقیق 3 1-1 بیان مساله 6 1-2 ضرورت و اهمیت ... رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی projeha.filenab.com/product-55605-aa.aspx‎Cachedپژوهش حاضر به منظور رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی دخترانه ناحیه 2 آموزش و پرورش شهرستان مشهد انجام گرفت فرضیه اساسی در این ... [PDF] راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻋﺰت ﻧﻔﺲ ﻣﺪﯾﺮان و اﺛﺮ ﺑﺨﺸﯽ آﻧﺎن در ﻣﺪارس راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ ﻧﺎﺣﯿﻪ 2 ﺷﻬﺮ ﻣﺸﻬﺪ در ﺳﺎل ... amparticle.tk/.../35833-رابطه-بین-عزت-نفس-مدیران-و-اثر-بخشی-آنا-2.pdf‎Cachedراﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻋﺰت ﻧﻔﺲ ﻣﺪﯾﺮان و اﺛﺮ ﺑﺨﺸﯽ آﻧﺎن در. ﻣﺪارس راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ ﻧﺎﺣﯿﻪ 2 ﺷﻬﺮ ﻣﺸﻬﺪ در ﺳﺎل. ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ 83- 1382 by Unknown Anonymous Canonical URL. ﻓﺮﻣﺖ ﻓﺎﯾﻞ داﻧﻠﻮدی: rar. ﻓﺮﻣﺖ ﻓﺎﯾﻞ اﺻﻠﯽ: ... رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ناحیه 2 ... mastanehoinline.marketfile.ir/product-43457-The-relationship-between-selfesteem-managers-and.aspx‎Cachedرابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ناحیه 2 شهر مشهد در سال تحصیلی 831382 عزت نفس مدیران خود پنداره نقش مدیر در اثر بخشی مدارس عزت ... خرید فایل( رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس ... tmaghalec.ir/?p=11556‎Cached31 ا کتبر 2016 ... دوست عزیز سلام.به سایت ما خوش آمدید عنوان محصول دانلودی:رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ناحیه 2 شهر مشهد در سال ... پایان نامه بررسی رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس ... articlenetwork.ir/p=34938‎Cached24 سپتامبر 2016 ... پایان نامه بررسی رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ناحیه 2 شهر مشهد. دسته: علوم انسانی. فرمت فایل: doc. حجم فایل: 422 ... برترین فایل تحقیق رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در ... www.risearticle.ir/download/8548‎Cached29 ا کتبر 2016 ... با سلام،محصول دانلودی +{{تحقیق رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ناحیه 2 شهر مشهد}}+آماده ارائه به جویندگان عزیز میباشد.