تحقیق در مورد مدیریت تعارض
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه26 فهرست مطالب مدیریت تعارض مفهوم تعارض نظریه روابط انسانی نظریه تعامل نظریه سنتی تقسیم بندی تعارضات سازمانی هیچ سطحی از تعارض نمی تواند در همه شرایط قابل قبول یا مردود باشد. امکان دارد یک نوع یا یک مقدار از تعارض در یک شرایط موجب افزایش سلامتی ...ادامه مطلب ...
دانلود پروژه درس مدیریت و تعارض مذاکره
این محصول پروژه درس مدیریت تعارض مذاکره بوده و به تعیین تعیین و تشریح گام های مذاکره تلفیقی در یکی از فعالیت های تجاری واقعی (شرکت رگبرگ مهر پاسارگاد) می پردازد. این فایل دارای فرمت پی دی اف بوده و دارای 12 صفحه می باشد. سرفصل های این پروژه عبارتند از: مقدمه معرفی شرکت رگبرگ مهر پاسارگاد برخی از امتیازات شرکت رگبرگ مهر پاسارگاد معرفی شرکت کشت و صنعت جوین )سهامی عام برخی از امتیازات شرکت کشت و صنعت جوین سنجش بازار و کسب اطلاعات راجع به موقعیت و شرایط کشاورزی منطقه جوین پیش از انجام مذاکره گیاه شناسی چغندر قند عنوان فعالیت تجاری :توافق بر تامین کود مورد نیاز مزارع چغندر قند شرکت کشت و صنعت جوین اقدامات انفرادی گام 1: روشن ساختن منافع طرفین گام 2 : شناسایی گزینه ها گام 3: طراحی بسته های بدیل قابل مبادله گام 4 : انتخاب یک مبادله گام 5 : تکمیل مبادله&nbs ...ادامه مطلب ...
دانلود تحقیق درمورد تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی
دانلود تحقیق درمورد تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی تعداد صفحات : 17 نوع فایل :WORD مقدمه و قسمتی از تحقیق درمورد تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی: ارتباطات از عوامل بنیادی هویت سازمان و جوهره اصلی مدیریت است. همچنین مدیران به خوبی می‌دانند که تعارض پاره‌ای اجتناب ناپذیر از حیات سازمانی است بنابراین، برای مدیران اهمیت دارد که پدیده‌های تأثیرگذار بر تعارض را شناسایی کنند. تعارض می‌تواند کارکردی یا غیر کارکردی باشد. در مقاله حاضر تعارض غیر کارکردی مد نظر است و از میان عوامل مؤثر بر تعارض سازمانی، موانع ارتباط فردی بررسی می‌گردد. پنج مؤلفه موانع ارتباط فردی تحت عناوین عدم گشودگی، عدم همدلی، عدم حمایتگری، عدم مثبت‌گرایی و عدم تساوی مورد بررسی قرار گرفته است. فهرست تحقیق درمورد نقش مدیریت: چکیده مقدمه مفهوم ارتباطات اثربخشی در ارتباطات می ...ادامه مطلب ...