بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت استان اردبیل

چکیده تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت استان اردبیل انجام گرفته است. روش انجام تحقیق، عبارت از روش پیمایش از نوع توصیفی و همبستگی است و جامعه آماری کلیه کارکنان بانک ملت استان اردبیل که به تعداد 283 نفر بودند. برای تعیین تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه برابر 170 نفر محاسبه گردید. ابزار اندازه گیری این تحقیق، برای متغیر شایستگی از پرسشنامه محقق ساخته شایستگی مدیران که شامل 30 سوال با طیف لیکرت با گزینه های خیلی کم تا خیلی زیاد بود و برای بهروری از پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی مدل آجیو که شامل 26 سوال با گزینه های خیلی کم تا خیلی زیاد بود استفاده گردید. برای تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی (شامل میانگین، انحراف معیار و...) و برای تحلیل و تجزیه فرضیه ها از ضریب همبستگی، رگرسیون تک متغیره و رگرسیو ...

پایان نامه تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران iranfile.rayta.ir/%20تاثیر%20انتصاب%20های%20مبتنی%20بر%20شایستگی...‎Im Cacheپایان نامه بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت استان اردبیل. چکیده. تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر ... پایان نامه بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر ... filemodiriat-blog.feixiansi.com/page-91478.html‎Im Cacheپایان نامه بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت استان اردبیل,فایل ورد قابل ویرایش توضیحی مختصر از متن ... پایان نامه بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر ... iranziba1.najiblog.com/post/3‎Im Cache31 آگوست 2016 ... BlogAndPostDesc-> - پایان نامه بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت استان ار : دانلود پایان ... پایان نامه بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر ... iranziba1.mizbanblog.com/post/3‎Im Cacheتحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت استان اردبیل انجام گرفته است. روش انجام تحقیق، ... پایان نامه بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر ... przh.7blog.ir/post/1704‎Im Cache8 آگوست 2016 ... تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت استان اردبیل انجام گرفته است. بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری ... campiran.ir/project-92738-بررسی-تاثیر-انتصاب-های-مبتنی-بر-شایس/ بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی ... شایستگی مدیران، بهروری نیروی انسانی، مهارت مدیریت، بانک ملت استان اردبیل. دانلود پایان نامه بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی ... managerfile.ir/دانلود-پایان-نامه-بررسی-تاثیر-انتصاب-ه/‎Im Cache6 سپتامبر 2016 ... بررسی رابطه انتصابهای مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهرهوری نیروی ... بررسی رابطه مهارت انسانی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت استان ... بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت استان اردبیل; شناخت تاثیر مولفههای ... پایان نامه مدیریت:بررسی انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر ... managerfile.ir/پایان-نامه-مدیریتبررسی-انتصاب-های-مبت/‎Im Cache6 سپتامبر 2016 ... بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی ... بین مهارت فنی مدیران و بهرهوری نیروی انسانی بانک ملت استان اردبیل ... دانلود پایان نامه همه رشته ها endfile.ruzblog.com/p133.php‎Im Cacheچکیده: تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت استان اردبیل انجام گرفته است. روش انجام ... شش زیگما و نقش ان در افزایش بهره وری - دانلود پروژه|پایان نامه ... cero.projeh.net/2016/.../شش-زیگما-و-نقش-ان-در-افزایش-بهره-وری/‎Im Cache1 آگوست 2016 ... پایان نامه بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت پایان نامه بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر ... و همبستگی است و جامعه آماری کلیه کارکنان بانک ملت استان اردبیل که به تعداد ...