آگاهی از نحوه تعیین حق الزحمه حسابرسی هم برای صاحبکار و هم برای حسابرس مهم است. میزان حق الزحمه ی پرداختی به حسابرس از دو طریق می تواند بر کیفیت کار حسابرسی اثر بگذارد؛ هرچه حق الزحمه ی بیشتری برای حسابرس در نظر گرفته شود تلاش وی نیز بیشتر می گردد و کیفیت کار را بالا می برد، ولی در این صورت حسابرسان از نظر مالی به مشتریان خود وابسته می شوند و باعث از دست دادن استقلال آنان می شود. بنابراین مسئله ی مطرح شده در این تحقیق بررسی درک سرمایه گذاران از حق الزحمه های غیرعادی حسابرسی و واکنش آنها نسبت به این حق الزحمه ها می باشد. هدف اصلی این تحقیق بررسی عکس العمل بازار سهام نسبت به حق الزحمه های غیرعادی حسابرسی می باشد.برای رسیدن به این هدف، از روش تحقیقات پس رویدادی استفاده می شود و جهت آزمون فرضیه از روش رگرسیون چند متغیره استفاده شده است.نمونه تحقیق شامل 71 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و دوره تحقیق سال های 1385 الی 1389 را در بر می گیرد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بازار سهام نسبت به حق الزحمه های غیرعادی حسابرسی به طور مثبت عکس العمل نشان می دهد. به عبارتی، از نظر سرمایه گذاران، حق الزحمه های غیرعادی حسابرسی باعث ارتباط بیشتر اطلاعات شرکت با قیمت سهام می شود که این به نوعی منجر به افزایش کیفیت حسابرسی می گردد.
فهرست مطالب
چکیده
مقدمه
مبانی نظری موضوع و بیان مسئله
مروری بر پژوهش های پیشین
پژوهش های خارجی
عوامل تاثیرگذار بر حق الزحمه حسابرسی
مطالعات مربوط به حق الزحمه غیرعادی حسابرسی
مطالعاتی پیرامون قیمت سهام همزمانی
تحقیقات داخلی
ضرورت و کاربرد پژوهش
فرضیه های پژوهش
روش شناسی پژوهش
نوع روش پژوهش
روش و ابزار جمع آوری و آماده سازی داده ها
جامعه و نمونه آماری
تبیین متغیرهای پژوهش
حق الزحمه های غیرعادی
اندازه گیری حق الزحمه استاندارد
اندازه گیری قیمت سهام همزمانی ( معیاری جهت واکنش بازار سهام)
روش آزمون فرضیه تحقیق
تجزیه و تحلیل و یافته های پژوهش
بحث و نتیجه گیری
ارائه پیشنهاد
پیشنهادهای کاربردی
پیشنهادهای پژوهشی
منابع و مآخذ
این تحقیق جهت ارایه الگوی مناسب برای برآورد حق الزحمه حسابرسی جنبه تئوری نمایندگی را مورد توجه قرار داده است . طبق تئوری نمایندگی مدیران با کارفرمایان در تضاد منافع هستند در نتیجه افراد در جهت همسو ساختن منافع سایرین با خود یا به حداقل رساندن آثار ناشی از تضاد منافع باید متحمل هزینه های نمایندگی شوند ، مدیر که در کانون این تضاد منافع قرا ر دارد دارای اختیارات زیادی است و نیاز نظارت بر عملکرد مدیر ، قضاوت حرفه ای حسابرس مستقل را مطرح می نماید . هزینه های نمایندگی از طریق افزایش ریسک وحجم وپیچیدگی های عملیات واحد مورد رسیدگی می تواند بر حق الزحمه های خدمات حسابرسی اثرات قابل تو جهی داشته باشد در نتیجه ضروری است الگویی جهت تعیین حق الزحمه حسابرسی که شاخص هزینه های نمایندگی را مورد توجه قرار دهد ، ارایه گردد. این پژوهش سعی دارد تاثیر دو دسته از عوامل عمومی وشاخص های هزینه نمایندگی را که بر ریسک ،حجم ووپیچیدگی عملیات واحد مورد رسیدگی موثر است رابعنوان متغیرهای مستقل تحقیق در نظر گرفته واثر آن را بر متغیر وابسته که حق الزحمه حسابرسی می باشد مورد بررسی قرار دهد.هدف از تحقیق قیمت گذاری خدمات حسابرسی وارایه مدلی برای برآورد حق الزحمه حسابرسی است . در این تحقیق عوامل عمومی اثر گذار بر حق الزحمه حسابرسی عبارتنداز: لگاریتم متوسط مجموع دارای ها ودرآمدهای عملیاتی،نسبت سود از قبل از کسر بهره ومالیات به دارایی ها ، نسبت مجموع حسابهای دریافتنی به دارایی ها و پایان سال مالی وشاخص های نمایندگی اثر گذار بر حق الزحمه عبارتند از :نسبت مجموع بدهی هابه دارایی ها، نسبت اعضای غیر موظف هیئت مدیره به کل اعضاء، نسبت سهم نهاد های دولتی ،نسبت سهم اولین سهامدار عمده .فرضیه اصلی پژوهش بررسی رابطه بین شاخص های هزینه نمایندگی وحق الزحمه حسابرسی است وبرای بررسی این رابطه از رگرسیون چند متغیره استفاده شده است . اطلاعات مورد نیاز برای آزمون فرضیه ها، از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای سالهای 87-85 جمع آوری گردیده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین شاخص های هزینه نمایندگی وحق الزحمه حسابرسی رابطه معنی داری وجود دارد.
فهرست مطالب
چکیده
مقدمه
شرح وبیان مساله
اهمیت
اهداف
فرضیات پژوهش
فرضیه اصلی
فرضیات فرعی
قلمرو پژوهش
قلمرو موضوعی پژوهش
قلمرو مکانی پژوهش
قلمرو زمانی پژوهش
چارچوب نظری تحقیق
انواع پژوهش
جامعه آماری
روش تحقیق
مدل پژوهش
متغیرپژوهش
متغیر وابسته
متغیرهای مستقل
شیوه نمونه گیری وحجم نمونه
روش جمع آوری اطلاعات
ابزار جمع آوری اطلاعات
روش های آماری مورد استفاده
آزمون همبستگی
مفهوم معنی داری در همبستگی
آزمون t
آزمونF فیشر
آزمون همسانی واریانس
آزمون کولموگروف – اسمیرنوف
آزمون دوربین واتسون
نتیجه گیری
محدودیت های تحقیق
پیشنهاد برای تحقیقات آینده
منابع
شرح مختصر:
این مقاله به بررسی شباهت ها و تفاوت های بین عوامل موثر بر حق الزحمه حسابرسی صورتهای مالی از منظر حسابرسان مستقل شاغل در موسسات حسابرسی (مدیران و مدیران ارشد) و نیز اعضای هیات مدیره، مدیران و معاونان مالی صاحبکاران پرداخته است. عوامل مورد بررسی شامل متغیرهای خاص صاحبکار، متغیرهای خاص حسابرس و متغیرهای خاص کار حسابرسی می باشند. مطالعه مبتنی بر نظرسنجی از حسابرسان مستقل شاغل در موسسات حسابرسی و مدیران اجرایی شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران می باشد. نتایج نشان می دهد که در هیچ یک از حوزه های خاص صاحبکار، خاص حسابرس و خاص کار حسابرسی بین نظر حسابرسان مستقل و مدیران مالی تفاوت معنی داری وجود ندارد.
فهرست مطالب
چکیده
مقدمه
ضرورت و بیان مسئله
مبانی نظری تحقیق
بررسی پیشینه تحقیق
پرسش های تحقیق
فرضیه های تحقیق
روش اجرای تحقیق
جامعه آماری
نمونه وروش نمونه گیری
آمار توصیفی داده ها
روایی پرسش نامه
پایایی پرسش نامه
تجزیه و تحلیل استنباطی فرضیات تحقیق
فرضیه اصلی تحقیق
نتیجه گیری
پیشنهادهای کاربردی
محدودیت های تحقیق
پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی
منابع و ماخذ
پیوست: عوامل نهایی مورد پرسش از آزمودنی ها