پایان نامه مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت

چکیده این تحقیق قصد دارد تا مبحث EFQM را به طور کامل تشریح نموده و با توجه به اهمیت معیار کارکنان از توانمندسازها در بحث EFQM‌ به بررسی میزان اثر بخشی و شناسایی کانالهای دو سویه بین کارکنان و مدیریت در شرکت هپکو بپردازد و لذا محقق اقدام به تدوین پرسشنامه‌ای نموده است و لذا در راستای رسیدن به اهداف مورد نظر فرضیاتی را تدوین نموده است، این فرضیات شامل: فرضیه اول: کارکنان کانالهای ارتباطی دو سویه موجود را کافی می‌دانند فرضیه دوم: کارکنان بر این اعتقادند که سازمان برای نظراتشان ارز ...

مقاله ارتقای اثر بخشی مطالعات مهندسی ارزش با استفاده از مدیریت ریسک

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:16 فهرست مطلب: چکیده ۱ ۶-۱- پیش‌کارگاه ۸ ۶-۱-۱- انتخاب تیم ۸ ۶-۱-۲- تعیین مبانی مطالعه ۹ ۶-۲- کارگاه ۹ ۶-۲-۱- فاز اطلاعات ۹ ۶-۲-۲- فاز تحلیل کارکرد و خلاقیت ۹ ۶-۲-۴- فاز توسعه ۱۰ ۶-۲-۵- فاز ارائه ۱۰ ۶-۳- پس از کارگاه ۱۰ ۶-۳-۱- برنامه ریزی جهت پاسخ به ریسکهای سیستم&n ...

مدلسازی بخشی از آبخوان جنوب تهران با استفاده از مدل GMS7.1

هدف از این پژوهش، در مرحله اول بررسی و شناخت دقیق وضع موجود آبخوان جنوب تهران بوده است که در این راستا از نرم افزار مدل سازی ریاضی GMS یا GroundWater Modeling System نسخه 7.1 با مدل تحلیلی Modflow استفاده شده است. در نهایت مدل ناپایدار این آبخوان برای 1 سال شبیه سازی شد. در این پروژه بخش های زیر توضیح داده می شود : ضرورت استفاده از مدل ، منطقه مورد مطالعه ، هیدروژئولوژی و منابع آب منطقه، اطلاعات مورد نیاز این مدل سازی، بحث تأمین آب درون پالایشگاه، توسعه مدل مفهومی، طراحی مدل و مرز ها، نتایج مدلس ...

بررسی رابطه هوش سازمانی و اثر بخشی دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل

بررسی رابطه هوش سازمانی و اثر بخشی دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل بصورت وورد ودر151صفحه پژوهش حاضر از نظر روش، پیمایشی و از حیث هدف، کاربردی است. جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی استان اردبیل تشکیل می دهد. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده که با سطح اطمینان 95% برابر که حجم نمونه برابر یا 242 بدست آمده است. برای نمونه گیری از نمونه ها؛ از روش نمونه گیری خوشه ای استفاده خواهد گردید.برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز پژوهش به وسیله دو پرسشنامهاستاندارد تعدیل شدهپرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت و پرسشنامه اثربخشی سازمانی حمیدی بر اساس نظریه تالکوت پاسونز انجام می‌گیرد. پایای پرسشنامه هوش سازمانی برابر با 956/0 درصد و پرسشنامهاثربخشی برابر با 916/0 درصد بدست آمده است. برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه، از روشهای آماری توصی ...

تحقیق درباره بررسی اثر بخشی فناوری نانو در مبارزه پایدار با آلودگی هوا و کاهش آلاینده ها

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش) تعداد صفحات : 12 صفحه                 چکیده تأثیرات مستقیم و غیر مستقیم فن آوری نانو بر کاهش آلاینده ها، از جنبه های مختلف قابل بررسی است. نانو تکنولوژی، توانمندی تولید مواد، ابزارها و سیستم های جدید باید با در دست گرفتن کنترل در سطوح مولکولی و اتمی و استفاده از خواصی است که در آن سطوح ظاهر می شود.   تولید نانو بیو مواد، نانو لوله‌ها، نانو کامپوزیت‌ها، نانو فیلترها و نانو ذرات نمونه‌هایی از استفاده از فناوری نانو هستند که برای ساخت سیستم ها و کاربردهایی چشمگیر در حل مسائل زیست محیطی و مقابله با آلاینده های هوا بکار برده می شوند. موارد متعددی از کاربرد مواد نانو ساختاری در حفظ محیط زیست، از قبیل نانوفیلترها (برای تصفیه پساب های صنعتی)، نانو پودرها (برای تصفیه گازهای آلاینده خروجی از خودروها و و ...

تحقیق در مورد بررسی اثر بخشی درمان گروهی با رویکرد تحلیل محاوره‌ای برن (TA) برافزایش ابراز احساسات و رضایت زناشویی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه92   فهرست مطالب   فهرست مطالب چکیده 000000000000000000000000000000000000000000000000000000.000000000000 1     فصل اول:کلیات پژوهش000000000000000000000000000000000000000000000000000000  2 مقدمه3000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 بیان مساله5000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 اهمیت وضرورت انجام تحقیق 6000000000000000000000000000000000000000000000000000 اهداف پژوهش 900000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 فرضیه های تحقیق1000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 متغیرها10000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 ...

تحقیق در مورد بهبود بخشی در سازمان‌ها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه13                                                                فهرست مطالب     کایزن چیست ؟   کایزن و مدیریت؛ تأکید بر فرایند، به جای تأکید بر نتیجه هدف؛ پیروی از چرخه‌ها؛   بپوشد و به جای نشستن در برج عاج به صحنه تولید بیاید و فعالان صحنه‌های تولید به فکر و تدبیر در باب بهبودکار خویش بپردازند و به پژوهش روی آورند. پیام استراتژی ...

هالوفیت ها (زیست شناسی) غلامرضا بخشی خانیکی - پیام نور

کتاب هالوفیت ها  تالیف غلامرضا بخشی خانیکی منبع رشته زیست دانشگاه پیام نور شامل 303 صفحه کتاب در قالب فایل pdf ...

پایان نامه کارشناسی ارشد: بررسی اثر بخشی درمان گروهی با رویکرد تحلیل محاوره‌ای برن بر افزایش ابراز احساسات و رضایت زناشویی

تعداد صفحات پایان نامه: 145 صفحه در این پست می توانید متن کامل پایان نامه بررسی اثر بخشی درمان گروهی با رویکرد تحلیل محاوره‌ای برن بر افزایش ابراز احساسات و رضایت زناشویی را با فرمت ورد word دانلود نمائید: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران پایان نامه کارشناسی ارشد رشته‌ی مشاوره و راهنمائی (M.Sc) موضوع: بررسی اثر بخشی درمان گروهی با رویکرد تحلیل محاوره‌ای برن (TA) برافزایش ابراز ا ...

تحقیق در مورد بهبود بخشی در سازمان‌ها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه13                                                                فهرست مطالب     گمباکایزن – نگرشی مبتنی بر عقل سلیم و کم کردن   کایزن و مدیریت؛ تأکید بر فرایند، به جای تأکید بر نتیجه هدف؛ پیروی از چرخه‌ها؛ روزانه؛   که در گمبا صورت می‌گیرد صرفاً به مهارت کارکنان بستگی دارد و مدیریت آنها به ندرت  از پایین به بالا شکل می ...