عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان دسته: مدیریت ( رفتار سازمانی) فرمت: پاورپوینت تعداد اسلاید: 25 در این فایل بصورت جامع به بررسی مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمانها پرداخته ایم. این فایل شامل بخشهای زیر است: مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان رابطه قدرت و سیاست تعریف و حوزه رفتار سیاسی واقعیت سیاست عوامل موثر بر رفتار سیاسی عوامل فردی عوامل سازمانی عدم اطمینان ورفتار سیاسی شرایطی که زمینه بروز رفتار سیاسی را فراهم می کند سطوح عمل سیاسی ظرفیت سیاسی انواع حسن استفاده / سواستفاده سیاسی تاکتیک های سیاسی ماهیت رفتار سیاسی نگرش افراد نسبت به سیاست شواهد پژوهشی سیاست در سازمان تاکتیک های سیاسی دیگر مدیریت رفتار سیاسی توصیه های عملی
عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) محیط، سازمان و نظریات آن
دسته: مدیریت (مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)
فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)
تعداد اسلاید: 26 اسلاید
این فایل با فرمت پاورپوینت در تعداد 26 اسلاید زیبا و کامل در زمینه " محیط، سازمان و نظریات آن " بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
محیط سازمانی
شبکه بین سازمانی
محیط عمومی
بخش اجتماعی
بخش فرهنگی
بخش سیاسی
بخش اقتصادی
بخش فناوری اوری
طبیعی
محیط بین المللی و جهانی
تئوریهای روابط سازمان و محیط
تئوریهای اقتضایی
محیط نا مطمئن
نگاه اطلاعات
واکنش سازمان به عدم اطمینان
چگونگی تحلیل سازمان
دانلود پاورپوینت سیر تحولات نظریه ها ی سازمان و مدیریت
دسته: مدیریت (مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت)
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 27 اسلاید
این فایل در زمینه سیر تحولات نظریه ها ی سازمان و مدیریت بوده که به عنوان کار کلاسی (ارائه در کلاس به عنوان سمینار یا کنفرانس) درسهای مبانی سازمان و مدیریت و اصول مدیریت می تواند مورد استفاده قرار گیرد. عمده بخشهای این فایل شامل موارد زیر است:
رهیافت سنتی(کلاسیک)
مدیریت علمی
اصول علم اداره(نظریه فراگرد مدیریت)
چهارده اصل فایول
نظریه بوروکراسی
مسائل اساسی ناشی از بوروکراسی
رهیافت منابع انسانی
نظریه روابط انسانی( مطالعات هاثورن)
نظریه نیازهای انسانی
سلسله مراتب نیازهای مزلو برای جوامع و گروههای مختلف
نظریه x وy
نظریه سیستمی
نظریه یادگیری سازمانی و نظریه آشوب
اثر پروانه ای
سازگاری پویا
خودمانایی
جاذبه های غریب
نظریه اقتضایی
عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید)ساختار اجتماعی سازمان فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید:33 اسلاید دسته: اصول و مبانی مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته طراحی اسلایدهای بسیار زیبا این فایل در زمینه " ساختار اجتماعی سازمان " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای اصول و مبانی مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته ، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: تفکیک دوایر و انسجام سازمانی ساختار اجتماعی سازمان چیست؟ مولفه های مهم در تعریف ساختار اجتماعی انواع ساختار سازمان ابعاد ساختار اجتماعی سازمان شاخص های تعیین پیچیدگی شاخص های میزان تمرکز و عدم تمرکز شاخص های تعیین رسمیت در یک سازمان شاخص تعیین حیطه نظارت مدلهای پویای ساختار اجتماعی چرخه حیات سازمان مراحل رشد در سازمانهای نوپا سازماندهی بر مبنای الگوی پنج وجهی مینزبرگ بخشهای مدل پنجگانه مینزبرگ انواع ساختار سازمان از نظر مینزبرگ ساختار ساده مزایای ساختار ساده معایب ساختار ساده کاربرد ساختار ساده ویژگیها و کاربرد بوروکراسی ماشینی مزایا و معایب بوروکراسی ماشینی ویژگیها وکاربرد ساختار بروکراسی حرفه ای مزایا و معایب ساختار بروکراسی حرفه ای ویژگیها و کاربرد ساختار چند بخشی مزایای ساختار چند بخشی معایب ساختار چند بخشی ویژگیها وکاربرد ادهو کراسی مزایای ساختار ادهو کراسی معایب ساختار ادهوکراسی مکانیزم های هماهنگی در سازمان از نظر مینزبرگ فهرست منابع
عنوان: دانلود پاورپوینت انتظارعدالت و عدالت در سازمان (کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان رضائیان)
دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید:23 اسلاید
طراحی اسلایدهای بسیار زیبا
کتاب انتظارعدالت و عدالت در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) تالیف دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپ,ینت فصل اول این ;کتاب با عنوان " انتظارعدالت و عدالت در سازمان " بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است:
عدالت
معانی عدل
چهار معنی یا چهار کاربرد برای کلمه عدل عبارت است از :
تصمیمات و رفتارهای مدیریت باید با رعایت حقوق موارد زیر باشد :
عدالت در سازمان
اهمیت رعایت عدالت
انواع عدالت سازمانی
عدالت توزیعی
عدالت رویه ای
تعریف عدالت رویه ای
مدلهای عدالت رویه ای
مدل ابزاری
مدل رابطه ای
عوامل شکل دهنده عدالت رویه ای
نتایج عدالت رویه ای
تشابه عدالت توزیعی و رویه ای
عدالت مراوده ای
خلاصه آثار بی عدالتی مورد انتظار برای سازمانها