دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل ( فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت )

عنوان: دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل ( فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) تعداد اسلاید:22 اسلاید فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان تجزیه و تحلیل شغل می باشد و بخشهای عمده آن شامل موارد زیر است: مقدمه تعریف تجزیه و تحلیل شغل مراحل تجزیه و تحلیل شغل روشهای تجزیه و تحلیل شغل رابطه میان تجزیه و تحلیل شغل، شرح شغل و شرایط احراز شغل تنظیم شرح شغل تنظیم شرایط احراز شغل کاربرد تجزیه و تحلیل شغل تجزیه و تحلیل شغل بر عهده کیست؟ مشکلات تجزیه و تحلیل شغل طراحی شغل روش مدیریت علمی روش انگیزشی نظریه دوعاملی هرزبرگ نظریه فعال سازی نظریه ویژگی های شغل روش سیستمی روش مبتنی بر ویژگی های عامل انسانی

خرید فایل

دانلود پاورپوینت تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی(فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)

عنوان: دانلود پاورپوینت تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی(فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) دسته: مدیریت( مدیریت منابع انسانی) فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 15 اسلاید کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی می باشد که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(کنفرانس و سمینار) مورد استفاده قرار گیرد و بخشهای عمده آن شامل موارد زیر است: مقدمه انقلاب صنعتی نهضت کارگری نهضت مدیریت علمی اصول مدیریت علمی روان شناسی صنعتی متخصصان امور نیروی انسانی مکتب روابط انسانی عوامل موثر در شکل گیری مدیریت منابع انسانی

خرید فایل

دانلود پاورپوینت ماهیت مدیریت منابع انسانی(فصل اول کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)

دانلود پاورپوینت ماهیت مدیریت منابع انسانی(فصل اول کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید:14 کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان ماهیت مدیریت منابع انسانی می باشد و بخشهای عمده آن شامل موارد زیر است: مقدمه عوامل مهم در گسترش نقش مدیریت منابع انسانی وظایف مدیریت منابع انسانی راههای اثربخشی بیشتر مدیریت منابع انسانی نقش مدیریت منابع انسانی در سودبخش سازمان نتیجه گیری

خرید فایل

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی بین الملل

عنوان: دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی بین الملل دسته: مدیریت ( مدیریت منابع انسانی- مدیریت منابع انسانی پیشرفته) فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 30 اسلاید این فایل در 30 اسلاید در زمینه "مدیریت منابع انسانی بین المللی" طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس(ارائه کلاسی) برای درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: مقدمه عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی فرهنگ سرمایه انسانی سیستم قانونی- سیاسی سیستم اقتصادی مدلهای مدیریت منابع انسانی مدل ملی گرا مدل چند مرکزی مدل اقلیم گرا مدل منطقه محور مدیریت کارکنان در محیط جهانی انواع مختلف کارکنان بین المللی سطوح مشارکت مشارکت محلی یا فعالیت در داخل کشور مشارکت بین المللی مشارکت چند ملیتی مشارکت جهانی مدیریت کارکنان مقیم انتخاب مدیران مقیم آموزش و توسعه کارکنان مقیم آماده کردن مدیران مقیم برای برگشت به موطن اصلی خود نتیجه گیری

خرید فایل

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی- سیستم های اطلاعاتی مدیریت) فرمت: پاورپوینت تعداد اسلاید: 23 اسلاید در این فایل بصورت جامع به بررسی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش پرداخته ایم. این فایل شامل بخشهای زیر می باشد: مقدمه دانش چیست ؟ مدیریت دانش فرایندهای مدیریت دانش منابع انسانی در سازمان ها تفاوت بین داده، اطلاعات ودانش ابعاد مختلف دانش سازمانی تمایز بین دانش فردی و دانش جمعی تمایز بین دانش نهفته و دانش صریح دانش عمومی در مقابل دانش خصوصی رابطه بین دانش صریح و دانش نهفته ترکیب درونی سازی برون سازی یا عینی ساختن جامعه پذیری مدیریت دانش نهفته رهنمودهای مهم در بکارگیری استراتژی های مناسب در مدیریت دانش توسط سازمان ها نقش منابع انسانی در بازنمایی دانش منابع انسانی مدل نقش مدیریت منابع انسانی در طرح ریزی، توزیع، بکارگیری و آشکار ساختن دانش کارکنان (مدل تعدیل شده کلارک و استانتن، 1989 توسط سلیمن و اسپور، 1998) مدل نقش بازنمایی دانش در شناخت شکاف های دانش ومدیریت استراتژیک با استفاده از ماتریس SWOT(زاک، 1999 دلایل عدم تمایل کارکنان به تسهیم دانش در سازمان : عوامل تاثیرگذار بر تسهیم دانش در سازمان با استفاده از انگیزش کارکنان کارکنان دانش چه کسانی هستند؟

خرید فایل

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و کسب مزیت رقابتی

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و کسب مزیت رقابتی

دسته: مدیریت( مدیریت منابع انسانی- مدیریت بازاریابی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 16 اسلاید

در این فایل به بررسی نقش مدیریت منابع انسانی و کسب مزیت رقابتی پرداخته ایم. بخش های این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه:

تعریف مزیت رقابتی

انواع مزیت رقابتی

مزیت موقعیتی در مقابل مزیت جنبشی(پویا)

مزیت مشهود در مقابل مزیت نامشهود

مزیت ساده در مقابل مزیت مرکب

مزیت موقتی در مقابل مزیت پایدار

کسب مزیت رقابتی از طریق منابع انسانی

تصمیمات استراتژیک در مورد رقابت:

مدیریت منابع انسانی و استراتژی های سازمان

نقش مدیریت منابع انسانی درکسب مزیت رقابتی از طریق نوآوری

نقش مدیریت منابع انسانی درکسب مزیت رقابتی از طریق نوآوری

نتیجه گیری

خرید فایل

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی(دامنه فعالیت و کاربردهای آن)

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی(دامنه فعالیت و کاربردهای آن) دسته: مدیریت(مدیریت منابع انسانی) فرمت: پاورپوینت تعداد اسلاید: 30 اسلاید این فایل شامل 30 اسلاید در زمینه مدیریت منابع انسانی (دامنه فعالیت و کاریردهای آن) بوده و شامل بخشهای زیر می باشد: دامنه فعالیت مدیریت منابع انسانی مدیزیت منابع انسانی چیست چرا برای همه مدیران ، مدیریت منابع انسانی از اهمیت ویژهای برخوردار است صف و ستاد در مدیریت منابع انسانی اختیارات صف وستاد مسئولیت های مدیر صفی ( به عنوان مدیر منابع انسانی ) دایره منابع انسانی و مسئولیت های مدیریت منابع انسانی وظایف مدیران متخصص در منابع انسانی محیط در حال تغییر مدیریت منابع انسانی ناهمگونی نیروی کار جهانی شدن روند و ماهیت کار روند های سیاسی و حقوقی نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی افزایش شدید بهره وری و مدیریت منابع انسانی واکنش های مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی و سازمان های خدماتی مدیریت منابع انسانی و تعهد کارکنان مدیریت منابع انسانی و راهبرد های شرکت برنامه ریزی راهبردی و مدیریت منابع انسانی ماهیت برنامه ریزی راهبردی کسب مزیت رقابتی مدیریت منابع انسانی در زمان کنونی مدیریت راهبردی منابع انسانی نقش مدیریت منابع انسانی به عنوان یک شریک راهبردی نقش مدیریت منابع انسانی در تدوین راهبردها نقش مدیریت منابع انسانی در اجرای راهبردها آینده دایره منابع انسانی از نظر راهبردی

خرید فایل

دانلود پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید:35 اسلاید دسته: مدیریت منابع انسانی -مدیریت منابع انسانی پیشرفته طراحی اسلایدهای بسیار زیبا این فایل در زمینه " مدیریت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: از پیش برنامه ریزی کردن فرایند برنامه ریزی استراتژیک استراتژی سازمان و منابع انسانی منابع انسانی به عنوان یک قابلیت کلیدی استراتژی مبتنی بر منابع انسانی سازمان فرهنگ سازمانی و استراتژی منابع انسانی مراحل چرخه زندگی صنعت/سازمان و استراتژی منابع انسانی چرخه زندگی سازمان و مدیریت منابع انسانی : ارتباط بین استراتژیهای سازمانی و برنامه ریزی نیروی انسانی برنامه ریزی نیروی انسانی مسئولیت های برنامه ریزی نیروی انسانی تکامل فعالیتهای منابع انسانی فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی ارزیابی برنامه ریزی نیروی انسانی بررسی و کنکاش محیط خارج سیستم های اطلاعاتی مدیریت استفاده از سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی کاربرد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در سازمان ها تصمیم گیری و اجرای سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی پیش بینی نیاز به منابع انسانی (تقاضا) پیش بینی منابع انسانی قابل دسترسی (عرضه نیرو ) تکمیل کردن برنامه ریزی نیروی انسانی پیامد های کوچک سازی

خرید فایل

دانلود پاورپوینت آموزش منابع انسانی

عنوان: دانلود پاورپوینت آموزش منابع انسانی فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید:39 اسلاید دسته: مدیریت منابع انسانی- مدیریت منابع انسانی پیشرفته طراحی اسلایدهای بسیار زیبا این فایل در زمینه " آموزش منابع انسانی " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس برای درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته ، ارائه شده و مورد استفاده قرار گیرد . بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: نگرش سیستمی در آموزش مدل سیستم آموزش تشخیص نیازهای آموزشی تعیین اهداف و اولویت های آموزشی روشهای آموزش مراحل فرایند JIT مشکلات آموزش ضمن کار(OJT) آموزشهای وابسته به تشریک مساعی آموزش تجربه شده رفتاری اشکال معمول آموزش تجربه شده رفتاری آموزش کلاسی و کنفرانسی رسانه های آموزشی آموزش/یادگیری از راه دور ملاحظاتی که در انتخاب روشهای آموزشی باید مد نظر ارزیابی آموزش سطوح ارزیابی طرحهای ارزیابی اندازه گیری بعد از آموزش اندازه گیری قبل و بعد از آموزش اندازه گیری قبل و بعد از آموزش با گروه کنترل

خرید فایل

نظریه اسلام در مدیریت‏ منابع انسانى

              مقاله مدیریت با عنوان نظریه اسلام در مدیریت‏ منابع انسانى در فرمت ورد بوده و حاوی مطالب زیر می باشد: * نظریه رشد و مدیریت رحمانى * نظریه رشد در مدیریت اسلامى * انواع رشد * مدیریت مبتنى بر رشد از دیدگاه قرآن * مدیریت رحمانى یا رحیمانه‏ * مبانى مدیریت رحمانى * نظام مدیریتى خداوند * پردازش مدیریت رحمانى * چگونگى کشف و تبیین اصول مدیریت رحمانى * ویژگى ‏هاى قواعد ادارى مدیریت رحمانى‏ * ارتباط مدیریت رحمانى و نظریه رشد * مدیریت رحمانى رسول خدا(ص) * پى نوشت ها   ...