دانلود پاورپوینت پویایی گروهی و میان گروهی(فصل دهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

عنوان: دانلود پاورپوینت پویایی گروهی و میان گروهی(فصل دهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان) فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش ) تعداد اسلاید:18 اسلاید کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب با عنوان " پویایی گروهی و میان گروهی "می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است: گروههای کاری رفتارهای خواسته شده و پدید آمده صورتهای دوگانه پویایی گروه گروه و پویای میان گروهی و تأثیر عمده آن بر اثربخش سازمانی دلایل اهمیت مطالعه پویایی گروهی تعامل اجتماعی در محیط کار تسهیل اجتماعی کارکردهای گروههای سازمانی فراگرد شکل گیری و توسعه گروه الزامهای عملی توسعه گروه نقشهایی که افراد در گروه ایفا می کنند سازگاری فن آوری و ساختار مدل اقتضایی تعیین افراد گروههای کار: استفاده اثربخش از استعدادهای موجود تهدیدات نسبت به اثربخش گروه گروه اندیشی علائم گروه اندیشی و نقصان های تصمیم گیری نظریه طفره رفتن اجتماعی

خرید فایل

دانلود مقاله ISI چالش ها در مطالعات محاسباتی ساختار آنزیم، عملکرد و پویایی

موضوع فارسی :چالش ها در مطالعات محاسباتی ساختار آنزیم، عملکرد و پویایی موضوع انگلیسی :<!--StartFragment --> Challenges in computational studies of enzyme structure, function and dynamics تعداد صفحه :18 فرمت فایل :PDF سال انتشار :2014 زبان مقاله : انگلیسی   در این بررسی ما یک نمای کلی از حوزهی enzymology محاسباتی است. ما با توصیف تولد میدان، با تاکید بر کار از شیمی 2013 برنده جایزه نوبل شروع می شود. پس از آن ما در حال حاضر ویژگی های کلیدی دولت از هنر، در میدان، نشان دادن آنچه که نظریه، همراه با آزمایش، ما تا کنون در مورد آنزیم تدریس می شود. ما همچنین FL بری Y روشهای محاسباتی، مانند مکانیک کوانتومی مکانیک مولکولی روش، جهت واکنش درمان، و روش های شبیه سازی انرژی رایگان. ما فی با بحث در مورد سوالات باز و چالش خبرگان.©     ...

بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران و پویایی در محیط آموزشی (با قابلیت ویرایش فایل Word) تعداد صفحات21

ویژگیهای شخصیتی افراد خلاق پال تورنس (1998) در پاسخ به این پرسش که ویژگیهای شخصیتی چه نقشی در خلاقیت ایفا می‌کند ، گفته است شخصیت هم می‌تواند خلاقیت را آسان ‌سازد و هم مانع آن شود . ویژگیهایی از قبیل آمادگی برای خطر کردن، کنجکاوی و جستجوگری، استقلال اندیشه، پشتکار و پایداری، شهامت، استقلال رای، خودآغازگری، ابتکار، پرسشگری درباره موقعیتهای معماگونه، و در گیر شدن با امور دشوار از جمله ویژگیهای آسان ساز خلاقیت محسوب می‌شوند. او می‌گوید ، هر عملی که ما برای تشویق این گونه رفتارها انجام می‌دهیم شخص را درجهت خلاقیت بیشتر سوق می‌دهد.(سیف،1387،ص:23). مطالعاتی که "بارون"  (1969) در زمینه شخصیت افراد خلاق انجام داده است نیز نشان می‌دهد که آنها در مقایسه با افراد عادی خوش بین‌تر ودارای انرژی روانی و جسمی استثنایی‌اند. زندگی آنها پیچیده‌تر ...