پروژه: تاثیر آموزش های سازمانی بر بهره وری کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان خوزستان

تاثیر آموزشهای سازمانی بر بهره وری کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان خوزستان 95صفحه چکیده: بر اساس مطالعات صورت گرفته استان خوزستان به دلیل برخورداری از مراکز متعدد ساخت و تولید انواع کالاهای صنعتی در 7 گروه فلزی، کانی غیرفلزی، شیمیایی، سلولزی، غذایی، برق و الکترونیک، نساجی و دسترسی به مواد اولیه و همچنین دیگر منابع، در کشور حائز اهمیت می ­باشد لیکن به دلیل وجود مشکلات متعدد از جمله عدم انطباق با فناوری ­های جدید در جهان فاقد توانایی لازم جهت صادرات این کالاها می­ باشد استفاده از تکنولوژی موجود موجبات بهبود کیفیت محصولات تولیدی را فراهم می­ کند لذا بر اساس دستاوردهای طرح­ های صنعتی و نیازهای موجود منطقه راه ­اندازی شهرک فناوری در استان ضروری می­ باشد با توجه به این­ که در این راستا شرکت شهرک ­های صنعتی ایران احداث شهرک ­های فناوری را در تهران، ...

تحقیق در مورد مدیریت امور کارکنان یا مدیریت منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه19                                                                فهرست مطالب     چه چیزی تغییر نکرده است؟   هواپیمایی بریستول   بوک کلاب آسوشیتس   رنکس هاویس مک دوگال   از نویسنده و همکارش به عنوان اعضای هیئت مدیره (بدنه‌ای که در مقابل شرکای کسب و کار، شرکت سهامی دابل دی و شرکت دبلیو اچ اسمیت با مسئولیت محدود، مسئول تدوین و ...

تحقیق نیاز سنجی کارکنان اطلاعات

فایل : word قابل ویرایش و آماده چاپ تعداد صفحه :45 بیان مسأله ا مروزه به موازات آموزشهای مرسوم نظام آموزشی و دانشگاهی، موسسات، ادارات و سازمانهای مختلف برنامه‎هایی را طرح کرده و برای دستیابی به اهداف خاص خود به اجرا درآورده‎اند. در اغلب کشورها آموزشهای ارائه شده برای همگان و آموزشهای تخصصی و کاربردی برای کارورزان و کارکنان بخشهای عمومی و خصوصی به عنوان صنعت رشد قلمداد می‎شود و سالانه بخش زیادی از درآمدهای آنان صرف توسعه و بهسازی فعالیت هایشان می گردد و همگام با رشد جمعیت و توسعه اقتصادی ـ اجتماعی این سرمایه‎گذاری‎ها را افزایش می‎دهند و این همه بر این باور استوار است که سرمایه‎گذاری در بخش آموزش و تربیت نیروی انسانی همانند سرمایه گذاری در دیگر عوامل رشد و توسعه دارای بازده اقتصادی است و در کنار آن پرورش مردم با فرهنگ و آگاه به عنوان آحاد جامعه، بهره‎ور ...

پروژه: بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری

  بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری 89 صفحه چکیده: رفتار شهروندی سازمانی بحثی که در دو دهه اخیر مطرح شده­است و علاوه بر رفتارشناسان، توجه روانشناسان و جامعه ­شناسان را نیز به خود جلب نموده است.  عوامل زیادی بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیرگذار است که تعهد سازمانی اخیراً مورد توجه محققین قرار گرفته است.درهمین راستا این مطالعه درپی آن است تا به بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری در سال 1391 بپردازد. به این منظور طی یک مطالعه  توصیفی، همبستگی  واز نوع کاربردی ازجامعه آماری کارکنان این ادارات که بالغ بر 140 نفر می باشد تعداد100نفر نمونه توسط جدول مورگان انتخاب وبا استفاده از دو پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی ساز ...

پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR بر اساس مدل کارول

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی کارکنان      CSRQ from  carrol &  stewarts   Social responsibility to staff                       نام پرسشنامه:       پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR بر اساس مدل کارول                 هدف اصلی پرسشنامه : سنجش مسئولیت پذیری اجتماعی مدیران و کارکنان       تعداد سؤالات :   35 سوال        طراح : پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان CSR  بر اساس مدل کارول محقق ساخته است       قیمت :  4 هزار تومان       ...

مقاله بررسی رابطه سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان سازمان ها

مفهوم سلامت سازمانی مفهوم بی نظیری است که به ما اجازه می دهد تصویر بزرگی از سلامت سازمان داشته باشیم. در سازمانهای سالم، کارمندان متعهد و وظیفه شناس و سودمند هستند و از روحیه و عملکرد بالایی برخوردارند.سازمان سالم جایی است که افراد با علاقه به محل کارشان می آیند و به کارکردن در این محل افتخار می کنند. درحقیقت سلامتی سازمان از لحاظ فیزیکی، روانی، امنیت، تعلق، شـــــایسته سالاری و ارزشگذاری به دانایی، تخصص، و شخصیت ذی نفعان، و رشد دادن به قابلیتهای آنها و انجام وظایف محول شده از سوی فراسیستم های خود در اثربخشی رفتار هر سیستمی تاثیر بسزایی دارد. در این مقاله سعی شده است مفهوم سلامت سازمانی، ویژگیهای سازمان سالم، مولفه های سلامت سازمانی، کارکردهای سیستم برای حفظ سلامت خود، و تحقیقات انجام شده در این زمینه به بحث و بررسی گذاشته شود و نتایج و پیشنهادات عملی در این زمینه بیان گردد. ============= ...

پرسشنامه قابل اجرا بررسی ارتباط بین نظام ارزشیابی عملکرد با بهره وری کارکنان اداره آموزش و پرورش

پرسشنامه قابل اجرا بررسی ارتباط بین نظام ارزشیابی عملکرد با بهره وری کارکنان اداره آموزش و پرورش قالب فایل ورد می باشد شامل دو پرسشنامه استاندارد بهره وری و ارزیابی کارکنان فرم قابل اجرا می باشد روایی و پایایی دارد همکار گرامی: پرسشنامه پیش رو، به منظور اجرای کار پژوهشی تحت عنوان" بررسی ارتباط بین نظام ارزشیابی عملکرد با بهره وری کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ………………" در راستای بهسازی و بهبود امور اداری و کارکنان آن تدوین شده است. از آنج ...

مقاله آماده با موضوع تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات(فرمت word) و 33صفحه

مقاله آماده با موضوع تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات(فرمت word) با توجه به تغییرات تدریجی که در صنعت بانکداری به وجود آمده و به دلیل رقابت زیاد بین آنها و اینکه در این تحقیق رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات می باشد که با توجه به ابعاد آن از ۹ فرضیه جهت دقت در کار که مبین این است که آیا بین رفتار شهروندی و کیفیت خدمات رابطه وجود دارد و اهداف این تحقیق بررسی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر کیفیت خدمات بانک پاسارگاد و بررسی تأثیر رضایت شغلی بر رفتارهای ش ...

پایان نامه بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان-- 80 صفحه

پیشگفتار ارزشیابی کارکنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است که از اجرای فراگیر آ‌ن دردستگاههای دولتی وخصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب- تشویق و تنبیه بیش از یک دهه نمی گذارد. در همین سالهای انداک ارزشیابی راه پر فراز ونشیبی را پیمود و در سطوح گوناگون مدیریت اداری موافقان و مخالفان بسیار داشتهن است. اکثر مدیران فلسفه ارزشیابی را پذیرفته اند ولی ابزار سنجش و اندازه گیری موجود (فرمهای ازرشیبای) را ناکافی و شرایط پیرامونی اعم از مسائل درون سازمانی یا برون سازمانی را برای اجرای موثر ا ...

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی درباره توانمندی کارکنان مدل وتن و کمرون

با فرمت ورد word ( دانلود متن کامل پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی ) دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی دانشکده مدیریت ، گروه مدیریت دولتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد گرایش:منابع انسانی عنوان: بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون استاد راهنما : دکتر صالح اردستانی استاد مشاور : دکتر امیر کبیری محقق: جعف ...