پایان نامه بررسی رابطه ی بین عناصر سبکهای عشق ( صمیمیت ، شهوت ، تعهد ) و رضایت زناشویی

فایل : word قابل ویرایش و آماده چاپ تعداد صفحه :239 چکیده : پژوهش حاضر به بررسی رابطه ی بین عناصر سبکهای عشق ( صمیمیت ، شهوت ، تعهد ) و رضایت زناشویی می پردازد . هدف از این پژوهش ، شناخت سه عامل مهم و مؤثر بر رضایتمندی زناشویی است که شناخت هر یک به بهبود زندگی های زوجین و نهایتاً کاهش نرخ طلاق منجر می شود ، بود . برای رسیدن به این هدفها ، 41 زن متأهل خانه دار ( 45 ـ 30 ) ساله ساکن شهر تهران به عنوان نمونه ی تصادفی برگزیده شدند . همه ی آزمودنیها به دو پرسشنامه ی سبکهای عشق ( استرنبرگ ) و رضایت زناشویی ( ENRICH ) پاسخ دادند . پس از بررسی های آماری بر روی سه فرضیه پژوهش ، از طریق ضریب همبستگی پیرسون ، نتایج نشان داد . که بین عنصر صمیمیت سبکهای عشق و رضایت از زندگی زناشویی همبستگی معنا داری ، در سطح 96 /0 = r که نمایانگر همبستگی خیلی بالا و کامل است ، وجود داشت . و این در حالی بود ...

دانلود پایان نامه ارزیابی رضایت مندی مشتریان شرکت دارو سازی ثامن

دانلود متن کامل این پایان نامه با فرمت ورد word   مقدمه کشور ایران به دلیل طیف وسیع گیاهان دارویی موجود در آن و سابقه مثبت استفاده از گیاهان دارویی و رویکرد بیماران به این شیوه درمان و همچنین وجود عطارها و اطباء سنتی در سطح شهرهای کوچک و بزرگ باعث شد تا ایجاد کارخانجات پیشرفته داروئی به عهده تعویق بیافتد و تولید داروهای شیمیایی در داخل کشور بسیار ناچیز بوده و اکثر داروهای مورد نیاز شبکه مصرف از طریق واردات تأمین گردد، تا قبل از پیروزی انقلاب بیشتر داروها از کشورهای آمریکا و آلمان وارد کشور می‌شد و معدود شرکتهای تولیدکننده دارو در کشور تحت لیسانس شرکتهای معروف کشورهای فوق به تولید دارو در داخل کشور با استفاده از فن آوری و اطلاعات آنها می‌پرداختند و کمترین کار تحقیقاتی در زمینه داروسازی و طرح ژنریک داخلی دارو انجام می‌پذیرفت. پس از پیروزی انقلاب اسلامی‌و ایجاد تحریم ...

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت بررسی رابطة میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان تهران با فرمت ورد

فصل اول- کلیات پژوهش................................................................................... 1 1-1- مقدمه ........................................................................................................... 2 A -1-1- تئوری دو عامل انگیزشی هرزبرگ: ....................................................... 2 B -1-1- ضرورت بررسی میزان رضایت شغلی مشاغل مختلف ......................... 3 2-1- بیان موضوع پژوهش و ضرورت آن ......................................................... 4 A -2-1- ضرورت تربیت نیروی انسانی مجرب و با انگیزه در عرصة اطلاع رسانی .......................................................................................................... 4 B - 2-1- بررسی میزان رضایت شغلی خبرنگاران به عنوان عامل اجتماعی اثرگذار در ارتباطات امروز    6 C -2- ...

پرسشنامه سنجش میزان رضایت ساکنان مسکن مهر شهر جدید سهند

این پرسشنامه با عنوان "پرسشنامه سنجش میزان رضایت ساکنان مسکن مهر شهر جدید سهند " که به منظور های حرفه ای  در 4 صفحه طراحی شده است  به صورت فایل WORD در این فروشگاه برای دانلود قرار داده شده است. در صورت تمایل می‌توانید این فایل را از فروشگاه خریداری و دانلود فرمایید. ...

بررسی چالش ‌ها، تغییرات و رضایت زناشویی زنان در انتقال به مرحله والدینی

پایان نامه کارشناسی ارشد مشاوره خانواده 124 صفحه چکیده: مقدمه: تولد یک کودک تغییر چشمگیری در سیستم خانواده به وجود می‌آورد و باعث تنظیم مجدد سیستم خانواده می‌شود، زوج‌ها به والدین تبدیل می‌شوند. والدین نقش‌های تازه ایی را تجربه می‌کنند. تولد نوزاد هر دو والد را به صورت فردی و جداگانه و همچنین ارتباط زناشویی آن‌ها را تحت تأثیر قرار می‌دهد. بسیاری از والدین لذت و شادی را در نوزادشان می‌یابند اما در همین زمان آن‌ها با چالش های معنی دار و مهمی مرتبط با مراقبت از نوزاد روبرو می‌شوند. هدف تحقیق: زنان در انتقال به مرحله والدینی چه چالش‌ها و تغییراتی را تجربه می‌کنند، و رضایت زناشویی زنان در انتقال به مرحله والدینی چگونه است؟ روش پژوهش: در این پژوهش از روش مصاحبه های عمیق نیمه ساختار یافته با 30 زن  استفاده شد. جامعه تحقیق ...

تحقیق بررسی رابطه بین رشته تحصیلی با رضایت شغلی معملین مقطع راهنمائی

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در  30 صفحه می باشد.   فهرست مطالب  :   فصل اول – کلیات تحقیق   ............. 1-5 فصل دوم – ادبیات تحقیق .............. 6-9 فصل سوم – روش تحقیق................... 10 فصل چهارم – تجزیه و تحلیل آماری ... 11-16 فصل پنجم – نتیجه گیری ................ 17 منابع ................................ 18 ضمائم ................................ 19   چکیده طرح پژوهشی:  به اعتقاد بسیاری از صاحب نظران از میان همه مفاهیمی که متخصصان رفتار سازمانی، مدیریت و روانشناسان سازمان و صنعتی در موقعیت های مختلف مورد مطالعه قرار داده اند، رضایت شغلی از مهمترین زمینه های پژوهشی بوده است. اهمیت رضایت شغلی از یک سو به دلیل نقشی است که در بهبود و پیشرفت سازمان و نیز بهداشت و سلامت نیروی کار دارد و از دگرسو، به ...

مقاله بررسی رابطه بین رشته تحصیلی با رضایت شغلی معملین مقطع راهنمائی

  این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در  75 صفحه می باشد.   فهرست فصل اول کلیات و مقدمه ۱-۱ مقدمه۳ ۱-۲ بیان مسئله۴ ۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق۵ ۱-۴ اهداف تحقیق ۶ ۱-۵ فرضیه ها و سئوالات تحقیق۶ ۱-۶ متغیرهای تحقیق ۷ ۱-۷ تعریف مفهومی و عملیاتی۸ فصل دوم پیشینه تحقیق و پایه های نظری ۱-۲ پیشینه نظری تحقیق۱۱ ۲-۱-۱ مفهوم سلامت روان ۱۱ ۲-۱-۲ تاریخچه سلامت روان در جهان ۱۲ ۲-۱-۳ تاریخچه سلامت روان در ایران ۱۴ ۲-۱-۴ مفهوم سلامت روان از دیدگاه های مختلف۱۷ ۲-۱-۵ سلامت روان از نظر مکاتب۱۸ ۲-۱-۶ اصول سلامت روان ۲۰ ۲-۱-۷ هدف ایجاد سلامت روان ۲۳ ۲-۱-۸ مکانیزم های دفاعی و نقش آن در سلامت روان۲۵ ۲-۱-۹ جمع بندی ۲۸ ۲-۲ پیشینه عملی تحقیق۲۹ ۲-۲-۱ همه گیر شناسی در ایران ۲۹ ۲-۲-۲ بررسی همه گیر شناسی در جهان۳۱ فصل سوم روش شناسی تحقیق ۳-۱ روش تحقیق ۳۸ ۳-۲ جامعه آماری ۳۸ ۳-۳ نمونه تحقیق ۳۹ ۳-۴ ابزار تحقیق ۳ ...

پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن

  این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 50 صفحه می باشد.   فهرست چکیده تحقیق ۱ مقدمه ۲ طرح مساله ۴ عوامل موثر بر رضایت شغلی کدامند ؟ ۴ اهمیت موضوع ۵ اهداف تحقیق ۸ فرضیات تحقیق ۹ تعریف عملیاتی ۱۰ رضایت شغلی ۱۰ سازمان ۱۰ تعریف مفاهیم و اصطلاحات ۱۱ ۱- کاروشغل ۱۱ نگرشهای شغلی(Job Attituds ) ۱۱ ۳-انگیزش(Motivation ) ۱۲ ۴-رضایت شغلی ۱۲ ۵- کارمند و سازمان ۱۳ مدل نظری تحقیق ۱۴ پیشینه تحقیق ۱۴ رضایت شغلی به عنوان متغیر وابسته ۱۶ جامعه شناسان و رضایت ۱۷ الگوی پارسونز ۱۸ نظریه مبادله و گزاره جورج هومنز ۱۸ نظریه نیازها ۱۹ نتیجه گیری و جمع بندی نظریات ۲۲ عوامل دیگر موثر بر رضایت شغلی ۲۳ حقوق و دستمزد ۲۴ واحد تحلیل ۲۵ جامعه آماری ۲۶ نمونه گیری ۲۶ حجم نمونه ۲۷ تعریف مفاهیم و سنجش متغیرها ۲۷ تعریف عملیاتی رضایت شغلی و شیوه سنجش آن ۲۸ نمره گذاری مقیاس رضایت شغلی ۲۸ کاملا موافقم – موافقم &n ...

پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران

دانلود متن کامل این پایان نامه با فرمت ورد word   دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزدانشکده مدیریتموضوع :بررسی عوامل مؤثر بر کاهش میزان رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات ایران (نمونه موردی کارکنان حوزه 6 منطقه غرب تهران)استاد راهنما :دکتر صفرزادهنگارندگان :رضا نظریمحسن دیوان دریقلمرو زمانی و مکانی تحقیق قلمرو زمانی تحقیق سال 1387 بوده و قلمرو مکانی تحقیق بانک صادرات ایران حوزه 6 منطقه غرب تهران می‌باشد. 5-1) روشها و ابزار گردآوری اطلاعات به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز این تحقیق از دوروش ذیل استفاده گردیده است: الف) روش کتابخانه‌ای : توضیح مفاهیم اصلی کلید واژه‌ها از کتابهای معتبر موجود رفتار سازمانی اخذ گردیده است. ب ) پرسشنامه : یکی از متداولترین روشهای جمع آوری اطلاعات استفاده از پرسشنامه است. برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز در مورد تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان ب ...

تحقیق در مورد تأثیر نحوه ی مدیریت بر رضایت شغلی کارکنان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه51   فهرست مطالب   چکیدة تحقیق: د- سیستم های باز و بسته: شکل گیری سازمان: - سیستم های طبیعی و مصنوعی: الف- سیستم های اصلی و فرعی: فصل دوم ادبیات تحقیق: دیدگاه اقتضائی: - ابتکار ساختار: مطالعات میشیگان نظریه سلسله مراتب نیازها: گردد و دوم چه مقدار از نیازها از طریق اشتغال به گوردن عقیده دارد که رضایت شغلی یک واکنش عاطفی است که از ادراک فرد نسبت به این که شغل او آیا ارزش های شغلی اش را تأمین می نماید ناشی می گردد علاوه بر این رضایت شغلی به توافق این ارزش ها با نیازهای شخصی بستگی دارد. گینزبرگ و همکارانش به دو نوع رضایت شغلی اشاره می کنند رضایت درونی و رضایت بیرونی 1- رضایت درونی که از دو منبع حاصل می گردد اول احساس لذتی که انسان صرفاً از اشت ...