چگونگی رسمیت و لازم الاجرا شدن معاهدات در حقوق کنونی جمهوری اسلامی ایران

چگونگی رسمیت و لازم الاجرا شدن معاهدات در حقوق کنونی جمهوری اسلامی ایران

معاهده به معنای عهد و سوگند و پیمان و شرط . با یکدیگر عهد کردن . پیمان نمودن با کسی و سوگند خوردن . با کسی عهد کردن اسم نوعی از عقد صلح بین مسلمانان و غیر مسلمانان است که پیش از جنگ و یا به عنوان ختم جنگ منعقد می شد و نتیجه آن صلح موقت است . ( به عکس عقد ذمه ) و در متن عقد باید مدت آن معلوم گردد و عقد مذکور استقلال سیاسی خصم را از بین نمی برد و طرف این عقد ممکن است ذمی یا غیر ذمی باشد و پس از انعقاد عقد ، طرف را معاهد نامیده اند ، به جای معاهده لغت مهادنه هم به کار رفته است در ترمینولوژی حقوقی تالیف دکتر جعفری لنگرودی به معنی عهد ( در مقابل نذر ) است و همچنین در اصطلاح حقوق بین المللی به معنی قرارداد بین المللی است .(1) معاهده معادل Traite در زبان فرانسوی و Treaty در زبان انگلیسی می باشد .

فهرست

چگونگی رسمیت یافتن و لازم الاجرا شدن معاهدات در حقوق کنونی ایران

تعریف معاهده – توافق بین المللی

معاهده بین المللی

آزادی در کتبی بودن معاهده – انعقاد معاهده بین تابعان حقوق بین الملل

معاهده مشمول حقوق بین الملل – دو یا چند جانبه بودن معاهده

تعریف معاهده در حقوق ایران – در حقوق بین الملل اسلامی

انواع معاهدات در حقوق ایران

معاهدات رسمی ( عهدنامه – مقاوله نامه – موافقت نامه – پیمانهای مربوط به اتحادیه های بین المللی)

تفاهم نامه های بین المللی و انواع آن

مراحل تنظیم معاهدات رسمی در حقوق ایران

مذاکرات و امضاء مقدماتی

تصویب در مجلس – تائید شورای نگهبان – امضاء رئیس جمهور

انتشار در روزنامه رسمی کشور

مبادله اسناد تصویب معاهده

مبادله اسناد تصویب شده

زمان لازم الاجرا شدن معاهده

منابع

خرید فایل

آمادگی هاى لازم براى پرورش فضائل اخلاقى

آمادگی هاى لازم براى پرورش فضائل اخلاقى

این محصول در قالب فایل word و در 105 صفحه تهیه و تنظیم شده است

توجه :

شما می توانید با خرید این محصول فایل " قلق های پایان نامه نویسی (از عنوان تا دفاع)" را به عنوان هدیه دریافت نمایید.

عناوین :

1- پاک بودن محیط

2- نقش معاشران و دوستان

نقش معاشران در روایات اسلامى

تاثیر معاشرت در تحلیلهاى منطقى

3- تاثیر تربیت‏خانوادگى و وراثت در اخلاق

رابطه اخلاق و تربیت‏خانوادگى در احادیث اسلامى

4- تاثیر علم و آگاهى در تربیت

رابطه <علم‏» و=""><اخلاق‏» در="" احادیث="">

5- تاثیر فرهنگ جامعه در پرورش فضائل و رذائل

رابطه آداب و سنن با اخلاق در روایات اسلامى

چگونگى تاثیر <عمل‏» در=""><اخلاق‏» در="" روایات="">

7- رابطه <اخلاق‏» و=""><>

رابطه تغذیه و اخلاق در روایات اسلامى

صفات اخلاقى و اعمال اخلاقى

خرید فایل

پاورپوینت حداقل شرایط لازم برای استاندارد هتل‌ها

پاورپوینت حداقل شرایط لازم برای استاندارد هتل ها

پاورپوینت بسیار عالی و کامل از حداقل شرایط لازم برای استاندارد هتل‌ها در 61 اسلاید قابل ویرایش

فهرست:

مقدمه

1- شرایط کلی

2- خدمات – توجه به میهمان

3-رستوران

4- خدمات عمومی اتاق

5- اتاق خواب‌ها – آسایش میهمان

6- سرویسهای بهداشتی ،‌ زیردوشی‌ها ،‌ تسهیلات متصل به اتاق خواب‌ها

فضاها‌ی عمومی

شرایط عمومی

درجه - سطح امتیازات

سه ستاره

چهار ستاره

شرایط کلی

ارزیابی هتل‌ها در پنج مورد صورت خواهد گرفت

شرایط کلی

خدمات کلی

شرایط کلی پذیرش میهمان

رزواسیون و قیمت ها

تسویه حساب میهمان

خدمات حفظ و نگهداری و باربری

خدمات رساندن پیغام

رستوران

اتاق خواب‌ها – آسایش میهمان

خانه داری

سجاده و وسایل نماز

ابعاد و اندازه‌ی اتاق

کیفیت تخت و تشک خواب

گرمایش ، سرمایش و تهویه‌ی هوا

روشنایی

پنجره ها

کیفیت پرده ها

مبلمان اتاق

کیفیت کف پوش

یخچال

تلویزیون

سوئیت ها

سرویس‌های بهداشتی – زیردوشی‌ها ،‌ تسهیلات متصل به اتاق خواب و غیره

حمام‌ها و سرویسهای بهداشتی اتاقها

تعداد حمام‌ها و دسترسی

لگن دستشویی

تعداد توالت‌ها

محوطه‌ی پذیرش

خدمات عمومی

نمازخانه

محل نشیمن (لابی)

گرمایش ،‌ سرمایش ، روشنایی و تهویه

راهرو‌ها و راه پله ها

آسانسورها

محل پارک اتومبیل (پارکینگ)

محوطه‌ها و فضای سبز

خرید فایل

تجزیه و تحلیل سیستم هزینه یابی بانک پارسیان و ارائه راهکارهای لازم برای ارتقاء آن

مدیریت هزینه : عبارت است از مجموعه اقداماتی که مدیریت برای تامین رضایتمندی مشتریان، همراه با کنترل و کاهش مستمر هزینه ها با کاربست ابزارها انجام می دهد. که با توجه به مقاله منبع در این پژوهش مدیریت هزینه را با دو بعد شناسایی و کنترل هزینه یابی مالی و غیر مالی مورد بررسی قرارمی دهیم. آقای عالی ور در کتاب خود می گوید: سود یا زیان خالص به ترتیب عبارتست از مازاد یا کمبود درآمدها نسبت به هزینه های برای یک دوره مالی معین که معرف افزایش یا کاهش خالص در حقوق صاحبان سرمایه و ناشی از فعالیتهای انتفاعی مستمر واحد تجاری و عملیات فرعی، رویدادهای تصادفی و سایر عملیات، رویدادها و شرایط موثر بر واحد تجاری است که طبق اصول پذیرفته شده حسابداری شناسایی و اندازه گیری می شود. درنتیجه این پژوهش به بررسی و تحلیل رابطه بین دو متغیر مدیریت هزینه با سودآوری بانک پرداخته شده است. روش نمونه گیری دراین پژوهش، نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان بانک پارسیان استان کردستان (346نفر) است که باتوجه به آن حجم نمونه از طریق فرمول کوچران، برابر 182 نفر تعیین شد. اهداف این تحقیق کاربردی و مهمترین آن بررسی اینکه آیا مدیریت صحیح هزینه ها می تواند از طریق کاهش هزینه ها، سود را در بانک پارسیان افزایش داد. و روش تحقیق از نوع توصیفی و همبستگی می باشد. داده های مربوط به متغیرها به وسیله پرسش نامه محقق ساخته که روایی و پایایی آن به تأیید رسیده بود، جمع آوری گردید. بررسی داده های گردآوری شده با نرم افزار علوم اجتماعی (spss) انجام پذیرفت. نتایج حاصل از تحلیل اطلاعات با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون حاکی از این است که رابطه بین سیستم هزینه یابی کارآمد و سودآوری بانکها معنادار است و رابطه بین شناسایی و کنترل هزینه های مالی و همچنین غیرمالی با سودآوری نیز معناداراست بدین طریق فرضیه های اصلی و فرعی این تحقیق مورد تأیید قرار گرفت. و چون عدد بدست آمده برای هزینه های غیرمالی بیشتر بوده تاثیر این مولفه بر سودآوری بانکها به مراتب بیشتر از هزینه های مالی می باشد و و با آزمون کروسکال-والیس متوجه شدیم که نظریات کارکنان (از نظر جنسیت، سابقه کار، سن، پست سازمانی، رشته تحصیلی و میزان تحصیلات) راجع به مدیریت هزینه وسودآوری سازمان یکسان نمی باشد.

فهرست مطالب

چکیده

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1 مقدمه......................................... 2

1-2 بیان مساله.................................... 3

1-3 اهمیت و ضرورت انتخاب موضوع تحقیق............. 5

1-4 متغیرهای تحقیق................................ 6

1-5 پرسش‎های تحقیق................................. 7

1-6 اهداف تحقیق................................... 7

1-7 فرضیه‎های تحقیق................................ 8

1-8 روش تحقیق..................................... 9

1-9 قلمرو تحقیق................................... 9

1-10 مدل تحقیق................................... 10

1-11 تعاریف عملیاتی.............................. 10

1-12 ساختار تحقیق................................ 11

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

2-1 بخش اول: مبانی نظری.......................... 14

2-1-1 مقدمه...................................... 14

2-2 بخش اول: مبانی نظری مدیریت هزینه............. 16

2-2-1 مقدمه...................................... 16

2-2-2 تعریف هزینه، اصطلاحات و طبقه بندی آن........ 16

2-2-2-1 طبقه بندی هزینه ها....................... 17

2-2-2-2 هزینه و کاهش هزینه ها.................... 23

2-2-3 مدیریت هزینه............................... 25

ادامه فهرست مطالب

عنوان صفحه

2-2-4 ساختار هزینه گذاری موسسه های بانکی......... 31

2-2-4-1 طبقه بندی هزینه ها در موسسه های بانکی.... 33

2-2-4-2 سیستم های هزینه گذاریهای جزئی............ 34

2-2-4-3 سیستم های هزینه گذاریهای کامل............ 34

2-2-5 محدودیتهای سیستم های هزینه گذاری سنتی در بانکهای پس انداز 35

2-2-6 اهداف و نظام مدیریت هزینه.................. 36

2-2-7 انواع استراتژیهای مدیریت هزینه............. 39

2-2-7-1 طبقه بندی استراتژیهای مدیریت هزینه....... 40

2-2-7-2- محتوای تحلیل استراتژیهای هزینه.......... 41

2-3 بخش دوم: مبانی نظری سودآوری.................. 43

2-3-1 مقدمه...................................... 43

2-3-2 تعریف سود.................................. 44

2-3-3 مربوط بودن مفهوم سود....................... 44

2-3-4 مفهوم سنتی سود حسابداری.................... 46

2-3-5 ماهیت مفهوم اقتصادی سود................... 46

2-3-6 پیش بینی سود.............................. 47

2-3-7 سودآوری چیست؟............................. 48

2-3-8 نسبتهای سودآوری........................... 49

2-3-8-1 نسبت سود ناخالص به فروش................. 50

2-3-8-2 نسبت سود عملیاتی به فروش................ 51

2-3-8-3 نسبت سود خالص به فروش................... 52

2-3-8-4 بازده کل داراییها....................... 52

2-3-8-5 خالص بازده داراییها..................... 54

ادامه فهرست مطالب

عنوان صفحه

2-3-8-6 نسبتهای نشان دهنده سودآوری برحسب سرمایه گذاری 54

2-3-8-7 نسبتهای نشان دهنده سودآوری برحسب فروش.... 55

2-3-9 مفاهیم سود در سطح معانی (ارتباط با واقعیتهای اقتصادی) 56

2-3-9-1 سود به عنوان معیار کارآیی................ 57

2-3-9-2 سود حسابداری در مقایسه با سود اقتصادی.... 58

2-3-10 نگاهی به سازمان مورد مطالعه (بانک پارسیان) 60

2-4 بخش سوم: پیشینه تحقیق........................ 63

2-4-1 سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته........ 63

2-4-1-1 مروری بر پژوهش های انجام شده در ایران.... 63

2-4-1-2 مروری بر پژوهش های انجام شده در خارج از ایران 72

2-4-2 مدل تحلیلی................................ 72

فصل سوم: روش انجام تحقیق

3-1 مقدمه........................................ 75

3-2 روش تحقیق.................................... 76

3-2-1 از نظر زمانی............................... 76

3-2-2 از نظر هدف................................. 77

3-2-3 از نظر چگونگی بدست آوردن داده ها........... 77

3-2-4 از نظر روش گردآوری اطلاعات.................. 77

3-3 مقیاس پرسش نامه ها.......................... 79

3-4 جامعه آماری.................................. 80

3-5 روش نمونه گیری............................... 80

3-6 حجم نمونه.................................... 81

3-7 روایی و پایایی ابزار تحقیق................... 82

ادامه فهرست مطالب

عنوان صفحه

3-7-1 روایی ابزار اندازه گیری.................... 82

3-7-2 پایایی ابزار اندازه گیری................... 82

3-9 روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه ها83

فصل چهارم: تجـزیه و تحـلیل داده‌هـا

4-1 مقدمه........................................ 86

4-2 توصیف داده های جمعیت شناختی و عمومی به کمک آمار توصیفی 87

4-2-1 خصوصیات جامعه آماری........................ 87

4-2-2 آمار توصیفی سئوالات......................... 93

4-2-2-1 متغیر مستقل (مدیریت هزینه)............... 93

4-2-2-2 متغیر وابسته (سودآوری)................... 95

4-2-3 آزمون ضریب همبستگی پیرسون.................. 96

4-2-3-1 فرضیه اصلی............................... 97

4-2-3-2 فرضیه فرعی1.............................. 98

4-2-3-2 فرضیه فرعی2.............................. 98

4-2-4 آزمون کروسکال - والیس...................... 99

4-2-4-1 آزمون کروسکال- والیس بین جنسیت کارکنان و متغیر مدیریت هزینه................................................. 99

4-2-4-2 آزمون کروسکال- والیس بین جنسیت کارکنان و متغیر سودآوری 99

4-2-4-3 آزمون کروسکال- والیس بین سن کارکنان و متغیر مدیریت هزینه................................................ 100

4-2-4-4 آزمون کروسکال- والیس بین سن کارکنان و متغیر سودآوری 100

4-2-4-5 آزمون کروسکال- والیس بین سابقه خدمت کارکنان و متغیر سودآوری................................................ 101

4-2-4-6 آزمون کروسکال- والیس بین سابقه خدمت کارکنان و متغیر سودآوری................................................ 101

4-2-4-7 آزمون کروسکال- والیس بین میزان تحصیلات کارکنان و متغیر مدیریت هزینه........................................... 102

4-2-4-8 آزمون کروسکال- والیس بین میزان تحصیلات کارکنان و متغیر سودآوری......................................... 102

ادامه فهرست مطالب

عنوان صفحه

4-2-4-9 آزمون کروسکال- والیس بین رشته تحصیلی کارکنان و متغیر مدیریت هزینه........................................... 103

4-2-4-10 آزمون کروسکال- والیس بین رشته تحصیلی کارکنان و متغیر سودآوری......................................... 103

4-2-4-11 آزمون کروسکال- والیس بین پست سازمانی کارکنان و متغیر مدیریت هزینه........................................... 104

4-2-4-12 آزمون کروسکال- والیس بین پست سازمانی کارکنان و متغیر سودآوری......................................... 104

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

5-1 مقدمه....................................... 106

5-2 بحث و نتیجه گیری............................ 106

5-2-1 نتیجه گیری براساس آمار توصیفی............. 106

5-2-2 نتیجه گیری فرضیات......................... 107

5-2-3 نتیجه گیری آزمون کروسکال - والیس.......... 108

5-2-4 نتیجه گیری با توجه به تحقیق های انجام شده. 108

5-3 موانع تحقیق................................. 110

5-4 پیشنهادها................................... 110

5-4-1 پیشنهادهای حاصل از نتایج تحقیق............ 110

5-4-2 پیشنهادها برای تحقیقات بعدی............... 111

فهرست منابع و مأخذ.............................. 112

پیوست ها

چکیده لاتین

فهرست جداول

عنوان صفحه

جدول 1-1......................................... 22

جدول 2-2 مقایسه مبانی نظری رویکردهای مدیریت هزینه30

جدول 3-1 ارتباط سئوالات با ابعاد.................. 78

جدول 3-2 مقیاس پرسش نامه ها...................... 79

جدول 3-3 بررسی پایایی پرسشنامه................... 82

جدول 4-1 توزیع فراوانی جنسیت..................... 87

جدول 4-2 توزیع فراوانی سن........................ 88

جدول 4-3 توزیع فراوانی سابقه خدمت................ 89

جدول 4-4 توزیع فراوانی تحصیلات.................... 90

جدول 4-5 توزیع فراوانی رشته تحصیلی............... 91

جدول 4-6 توزیع فراوانی پست سازمانی............... 92

جدول 4-7 توزیع فراوانی سئوالات مدیریت هزینه....... 93

ادامه جدول 4-7 توزیع فراوانی سئوالات مدیریت هزینه. 93

جدول 4-8 توزیع فراوانی سئوالات سودآوری............ 95

جدول 4-9 ضریب همبستگی فرضیه اصلی................. 96

جدول 4-10 ضریب همبستگی فرضیه فرعی 1.............. 97

جدول 4-11 ضریب همبستگی فرضیه فرعی 2.............. 98

جدول4-12 آزمون کروسکال- والیس، جنسیت کارکنان و مدیریت هزینه 99

جدول4-13 آزمون کروسکال- والیس، جنسیت کارکنان و سودآوری 99

جدول4-14 آزمون کروسکال- والیس، سن کارکنان و مدیریت هزینه100

جدول4-15 آزمون کروسکال- والیس، سن کارکنان و سودآوری100

جدول4-16 آزمون کروسکال- والیس، سابقه خدمت کارکنان و سودآوری 101

جدول4-17 آزمون کروسکال- والیس، سابقه خدمت کارکنان و سودآوری 101

ادامه فهرست جداول

عنوان صفحه

جدول 4-18 آزمون کروسکال- والیس، جنسیت کارکنان و مدیریت هزینه102

جدول4-19 آزمون کروسکال- والیس، میزان تحصیلات کارکنان و سودآوری................................................ 102

جدول4-20 آزمون کروسکال- والیس، رشته تحصیلی کارکنان و مدیریت هزینه................................................ 103

جدول4-21 آزمون کروسکال- والیس، رشته تحصیلی کارکنان و سودآوری................................................ 103

جدول4-22 آزمون کروسکال- والیس، پست سازمانی کارکنان و مدیریت هزینه................................................ 104

جدول4-23 آزمون کروسکال- والیس، پست سازمانی کارکنان و سودآوری104

فهرست نمودارها

عنوان صفحه

نمودار 4-1 توزیع فراوانی جنسیت پاسخ دهندگان...... 87

نمودار 4-2 توزیع فراوانی سن پاسخ دهندگان......... 88

نمودار 4-3 توزیع فراوانی سابقه خدمت پاسخ دهندگان. 89

نمودار 4-4 توزیع فراوانی تحصیلات پاسخ دهندگان..... 90

نمودار 4-5 توزیع فراوانی رشته تحصیلی پاسخ دهندگان91

نمودار 4-6 توزیع فراوانی پست سازمانی پاسخ دهندگان92

فهرست شکل ها

عنوان صفحه

شکل 1-1 رابطه بین متغیرهای مستقل و وابسته......... 6

شکل 1- 2 رابطه بین متغیرهای مستقل، وابسته، تعدیل کننده 7

شکل 2-1 دسته بندی هزینه ها براساس کارکرد......... 19

شکل 2-2 طبقه بندی های مختلف از هزینه ها.......... 21

شکل 2-3 نظام اصلی مدیریت هزینه................... 37

شکل 2-4 خودارزیابی مستمر......................... 37

شکل 2-5 تعهد و اعتقاد مدیریت عالی................ 38

شکل 2-6 مشارکت کارکنان........................... 39

شکل 2-7 ارتباط بین روشهای مختلف.................. 59

خرید فایل

تحقیق و مقاله ای در مورد شرایط اقلیمی لازم برای شالیزار

تحقیق و مقاله ای در مورد شرایط اقلیمی لازم برای شالیزار

توجه: این فایل میتواند هم به عنوان تحقیق و هم به عنوان مقاله مورد استفاده قرار گیرد

(قابل ویرایش و اماده پرینت)Wordفرمت :

تعداد صفحات:5

چکیده:

برنج گیاهی است ویژة کشت در مناطق گرم و باتلاقی و کلاً گیاهی نیمه گرمسیری است. این گیاه در طول دورة رشد به آب فراوان نیاز دارد که در حدود 30000 متر مکعب در هکتار است. بنابراین باید در مناطقی که بارندگی در آن به اندازة کافی وجود داشته باشد کشت شود. در مناطقی که بارندگی آنها در حدود 1000 میلی‌متر باشد کشت برنج امکان‌پذیر بوده و محصول خوبی بدست می‌‌آید.

خرید فایل

محتوای لازم برای پایان نامه برنامه ریزی شهری – تحولات شهرسازی

در این پست می توانید محتوای لازم برای پایان نامه برنامه ریزی شهری – تحولات شهرسازی را دانلود نمائید:   (ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) تکه هایی از متن :   هدف رفتاری و الگوی مطالعه فصل : هدف از این فصل آشنایی خواننده با نظریه و طرح های شهرسازان بزرگ معاصر است . این فصل یکی از مهمترین فصول در برنامه ریزی شهری می باشد به طوری که در هر دوره از آزمون های کارشناسی ارشد تعداد قابل توجهی از سوالات را به خود اختصاص داده است . در این فصل خواننده باید با جزئیات کلیه طرح ها به خوبی آشنا شود ، تا بتواند به تست های این مبحث پاسخ دهد . کامیلوزیته و رفرم شهرها : کاملوزیته در تلاش برای حل مشکلات شهرهای اروپایی و تقلید همه جانبه آنها از کارهای اوژن هاسمان فرانسوی ، چاره ...

محتوای لازم برای پایان نامه برنامه ریزی شهری – مراحل اجرایی تهیه طرح های شهری در ایران

در این پست می توانید محتوای لازم برای پایان نامه برنامه ریزی شهری – مراحل اجرایی تهیه طرح های شهری در ایران دانلود نمائید:   (ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) تکه هایی از متن : اهداف رفتاری و الگوی مطالعه فصل : در این فصل با مراحل تهیه و اجرای طرح های شهری آشنا خواهیم شد . هر طرح شهری از مرحله تصمیم گیری تا اجرا مراحلی را طی می کند که آشنایی با آنها از روند اجرایی آن ضروری است و قابلیت طراحی سوالات متعددی در کنکور کارشناسی ارشد دارد . مطالب این فصل برگفته از کتاب فرایند برنامه ریزی شهری ایران تالیف دکتر رهنمایی و دکتر شاه حسینی استفاده شده است چرا که بهتر از منابع دیگر این مراحل توضیح داده شده است . هر طرح شهری از مرحله تصمیم گیری تا اجرا مراحلی را طی می کند . به طور ...

طرق جلوگیری از اجرای اسناد لازم الاجرا موضوع ماده 77 کمیسیون شهرداری ها

پایان نامه کارشناسی ارشد حقوق گرایش حقوق خصوصی 59 صفحه چکیده: در پایان نامه پیش رو سعی شده است تا ابتدای امر تعریفی جامع و کامل در مورد کمیسیون ماده 77 قانون شهرداری ها ارائه شود و همینطور در فصل اول توضیح داده شود که ابتدا کمیسیون ماده 77 شهرداری ها چیست؟ به چه مواردی از اختلافات رسیدگی می کند چه آرایی را صادر می کند اعضای مرکب آن چه کسانی هستند نحوه تشکیلات آن چگونه است. و اینکه خواننده بعد از خواندن فصل اول اشراف و آگاهی کافی در مورد چگونگی بررسی و حل اختلاف و رسیدگی در مورد کمیسیون ماده 77 شهرداری ها پیدا می کند. ارائه دادن یک فصل ففط به معرفی کمیسیون از نظر بنده از این جهت اهمیت دارد که تا در ابتدای امر آگاهی کامل در مورد اعضا، صلاحیت، آیین دادرسی و کلیه حدود و شعور کمیسیون نداشته باشیم در آینده و فصل دوم نمی توان به درستی توضیح داد که کدامیک از موارد و عیوب و نقص ها در مورد صلاحی ...

دانلودمقاله شرایط لازم برای دریافت مدرک CCNA

        CCNA ( برگرفته از Cisco Certified Network Associate ) ، اولین مدرک معتبر شرکت سیسکو در رابطه با شبکه است که می توان آن را پیش نیاز سایر مدارک این شرکت در نظر گرفت . علاقه مندان به دریافت این مدرک می بایست دارای مجموعه ای از قابلیت ها باشند : • نصب ، پیکربندی و مدیریت شبکه های محلی ( LAN ) و شبکه های گسترده ( WAN ) • آشنائی و قابلیت پیکربندی پروتکل IP ( برگرفته از Internet Protocol ) • آشنائی و قابلیت پیکربندی پروتکل IGRP ( برگرفته از Interior Gateway Routing Protocol ) • آشنائی و قابلیت پیکربندی پروتکل EIGRP ( برگرفته از Enhanced IGRP ) • آشنائی و قابلیت پیکربندی پروتکل OSPF ( برگرفته از Open Shortest Path First ) • آشنائی و قابلیت پیکربندی پروتکل PPP ( برگرفته از Point-to-Point Protocol ) • آشنائی و قابلیت پیکربندی ISDN ( بر ...

دانلود آموزش روت شیائومی mi 5 به همراه فایل های لازم و بدون اتصال به کامپیوتر و نحوه آنروت شیائومی Mi5 با لینک مستقیم

موضوع :دانلود آموزش روت شیائومی mi 5 بدون اتصال به کامپیوتر و نحوه آنروت شیائومی Mi5 با لینک مستقیم  شیائومی mi5 محصول سال 2016 شرکت چینی xiaomi میباشد این دستگاه دارای صفحه نمایش 5.15 اینچی و رزولوشن فول اچ دی ، حافظه رم 4 گیگابایتی و حافظه داخلی 128 گیگابایتی میباشد.اگر تصمیم به روت xiaomi mi5 خود دارید فایل آموزشی ما رو دانلود کنید. تا ببینیم چطور دستگاه خود را بدون نیاز به کامپیوتر روت کنیم. بهمراه فایل های لازم با لینک مستقیم می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود نمایید با تشکر تیم پدوفایل ...