مقدمه در سال 1325 دستگاهی با عنوان "وزارت کار و تبلیغات" و با هدف ایفای نقش به عنوان مرجعی بی طرف و صاحب صلاحیت برای حل اختلافات کارگری و کارفرمایی و تمرکز امور مربوط به کار، تهیه و اجرای قانون کار و قانون بیمه کارگران، حمایت و تأمین بهداشت و رفاه کارگران و برقراری ارتباط با تشکیلات بینالمللی کار، تشکیل و سپس به تدریج وظایف دیگری از جمله حفظ و صیانت از نیروی کار، تنظیم روابط کار، تعیین سیاستهای راهبردی اشتغال، سیاست گذاری در مورد دستمزد، نظارت بر اشتغال اتباع خارجی، ارتقاء فرهنگ کار، تعمیم و گسترش تشکلهای کارگری و کارفرمایی، گسترش فرهنگ مذاکرات و پیمانهای جمعی، تهیه استانداردهای مهارتی و توسعه و تعمیم آموزش های فنیحرفه ای بر عهده دستگاه گذاشته شد و به وزارت کار و اموراجتماعی تغییرنام پیدا کرد. از زمان تأسیس این وزارتخانه تا ...
ادامه مطلب ...