آینده مدیریت منابع انسانی

آینده مدیریت منابع انسانی

توجه :

شما می توانید با خرید این محصول فایل " قلق های پایان نامه نویسی (از عنوان تا دفاع)" را به عنوان هدیه دریافت نمایید.

مقدمه:

به واسطه تغییرمحیط کسب و کار‌‌‌؛ مدیریت منابع انسانی(HRM) ؛نیز لزوما باید تغییر کند.نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط؛ تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثر گذاردر خصوص آینده؛ مدیریت منابع انسانی باید تغییر کند.آینده غیر قابل پیش بینی است و مشکل است تعیین کنیم که چه پیش خواهد آمد.از این رو انعطاف پذیری و کسب دانش کافی در جهت پاسخگویی به این عدم قطعیت ها مهم است. در حالی که مدیران منابع انسانی ارتباط خود را با توسعه فناورانه حفظ می کنند ضروری است موضوعاتی که با نقش های اصلی پرسنلی آنها مرتبط می شوند را با موضوعات عمومی کاری و اقتصادی ترکیب کنند.لازم به ذکر است که واحدها ومدیران منابع انسانی موفق؛ تاثیر استراتژیک مهمی بر سازمانهای متبوعشان دارند.

البته؛نقشهای اصلی پرسنلی با مهمترین منابع سازمانی؛ یعنی نیروی کار؛ مرتبط هستند. اداره نقشهای مذکور یعنی به کار گماری؛ انتخاب؛انتصاب؛ آموزش؛ توسعه و غیر تاثیرات مستقیمی در برگشت سرمایه سهام داران و بهره وری دارند. شرکتهای موفق بطور مستمر کارکنان بهره ور را جذب و حفظ می کنند.

عناوین :

مقدمه
موضوعات پرسنلی در منابع انسانی
هزینه های اداره منابع انسانی مرتبط با تبلیغات ،حفظ اسناد،اندازه سازی شغل ها و غیره
نقش در حال تغییر منابع انسانی
چالشها
1) جهانی شدن
2) سود آوری از طریق رشد
3) فناوری
4) سرمایه فکری
5) تغییر
نتیجه گیری
منابع

خرید فایل

لینک منبع :آینده مدیریت منابع انسانی

: آینده مدیریت منابع انسانی - دانشنامه رشد daneshnameh.roshd.ir/.../mavara-index.php?...آینده+مدیریت+منابع+انسانی‎Cached Similarنظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط ، تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثرگذار درخصوص آینده، مدیریت منـــابع انسانی باید تغییر کند. چالش های آینده مدیریت منابع انسانی hryar.com/180/2015-04-09-06-32-19.htm‎Cached9 آوریل 2015 ... هر کسی که جزو متخصصان مدیریت منابع انسانی است، حتما به چالش های آینده مدیریت منابع انسانی فکر می کند تا تصمیمی درست در مورد مسیر شغلی ... آینده مدیریت منابع انسانی - پورتال سامان www.sis-eg.com/article/1851-آینده-مدیریت-منابع-انسانی.html?t...‎Cachedنظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط، تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثرگذار درخصوص آینده، مدیریت منـــابع انسانی باید تغییر کند. آینده مدیریت منابع انسانی | monajemi.ir monajemi.ir/چالش-های-آینده-مدیریت-منابع-انسانی/‎Cached5 سپتامبر 2015 ... منابع انسانی کارآمد و پرانگیزه در افزایش اثر بخشی هر سازمان نقش مهمی ایفا می کند . شناخت از آینده و عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی می تواند ... مقاله آینده مدیریت منابع انسانی bankmaghale.ir/مقاله-آینده-مدیریت-منابع-انسانی/‎Cached Similarمقاله آینده مدیریت منابع انسانی ربوطه به صورت فایل ورد word و قابل ویرایش می باشد و دارای ۲۱ صفحه است . بلافاصله بعد از پرداخت و خرید لینک دانلود م مقاله آینده ... چالش‌های پیش‌روی منابع انسانی و رهبران سازمانی در 10 سال آینده donya-e-eqtesad.com/news/736336/‎Cached4 سپتامبر 2013 ... به گمان کارشناسان فوربس، سال‌جاری (2013 میلادی) نوید دهنده چالش‌های بزرگ به ویژه برای رهبران و مدیران منابع انسانی است. حاکم شدن فضای عدم ... دانلود مقاله آینده مدیریت منابع انسانی mag-iran.com/دانلود-مقاله-آینده-مدیریت-منابع-انسان.htm‎Cachedآینده مدیریت منابع انسانی مقدمه به واسطه تغییر محیط کسب و کار، مدیریت منابع انسانی (HRM) ، نیز لزوماً باید تغییر کند. نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، ... جهانی شدن و مدیریت منابع انسانی ssgj.iranjournals.ir/article_626_42.html‎Cached Similarمدیریت منابع انسانی جهانی برای تربیت و مدیریت بر کارکنانی که در بخشهای ..... آموزش موفقیتآمیز رهبران آینده سازمانهای جهانی نیازمند تغییری سریع در افکار موجود ... [PDF] ﺁﻳﻨﺪﻩ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﺩﺭ ﺍﻳﺮﺍﻥ www.imi.ir/Education/Conferences/Documents/TEM.pdf‎Cachedﻣﻮﺿﻮﻉ ﺍﺻﻠﻲ. ﮐﻨﻔﺮﺍﻧﺲ. ﺁﻳﻨﺪﻩ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﺩﺭ ﺍﻳﺮﺍﻥ. (. ﭼﺎﻟﺶ ﻫﺎ. ،. ﺭﺍﻫﺒﺮﺩﻫﺎ ﻭ ﺍﺑﺘﮑﺎﺭﺍﺕ). 23. و. 24. آﺑﺎن ﻣﺎه. - 1395. ﺗﻬﺮان. ﺑﺎ ﻣﺤﻮﺭﻳﺖ : ➢. ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ. ❖. ﺟﺎﻧﺸﻴﻦ ﭘﺮﻭﺭﻱ. ❖. ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺍﺳﺘﻌﺪﺍﺩﻫﺎ. مدیریت آموزشی - آینـــده مدیــــریت منابــــع انسانــــی www.feslamieh.blogfa.com/cat-6.aspx‎Cached Similarآینده مدیریت منابع انسانی. ترجمه: مهدی خیراندیش و علیرضا افشارنژاد. مقدمـــــــــــــه. به واسطه تغییر محیط کسب و کار، مدیریت منابع انسانی (HRM)، نیز لزوماً باید ...