
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:78 منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت کلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و خارجی می باشد. 1-2 اهداف و مزایای سیستم1-2-الف: اهداف: اهداف این مجموعه را به شرح ذیل می توان مشخص نمود : 1- مکانیزه نمودن نحوه محاسبه کلیه پرداختهای کارمندان 2- ساده بودن روشهای عملیاتی 1-2- ب: مزایا: مزایای این روش عبارتند از: 1- استفاده از سیستم مکانیزه به منظور تغییر و یا حذف کلیه پردختها 2- حذف محاسبات دستی و غیره ماشینی تا حد امکان 1-3 خلاصه 1-3-الف: خلاصه به طور کلی مجموعه پرداخت به کارمندان ایرانی و کارمندان خارجی که حقوق آنان به ریال پرداخت می کرد عبارتنداز: 1- حقوق پایه 2- فوق العاده ها 3- حق الزحمه و باز پرداخت هزینه ها 4- پاداشها 1-4- روش عملیات: ایجاد و محاسبه هر نوع فوق العاده در سیستم به 2 شکل زیر انجام ...
ادامه مطلب ...