گزارش کارآموزی در اداره توزیع برق تهران بزرگ رشته کامپیوتر

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش) تعداد صفحات : 31 صفحه               پیشگفتار: با توجه به نیاز کشوردرعصرحاضردرزمینه امور مربوط به کامپیوتر و سایر زمینه های دیگرآموزش نیروی متخصص برای پیشرفت و بهبود جامعه یکی از نیازهای ضروری در جامعه بشمار می رود و به همین علت واحد کارآموزی در تمام مقطع تحصیلی لازم است و کلیه دانشجویان موظف به گذراندن 2 واحد با توجه به مقطع تحصیلی هستند. هدف اصلی و عمده وزارت علوم،تحقیقات،فناوریاز گذاشتن واحد کاراموزی برای دانشجویان این است که بتوانند با بازار کارآشنا بشوند و بتوانند با توجه به رشته ای که در آن تحصیل نموده اند نیاز جامعه را بشناسند و مقدمات اولیه برای کار کردن را فرا بگیرند و از آموخته های علمی استفاده بکنند و اشکالات خود را رفع نمایند.   فهرست تاریخچه احداث شرکت اداره برق ...................................... ...

دانلودمقاله مدیریت اداره شبکه های نسل دوم سرویس مطمئن برای سرویس های IP

         مفاهیم فنی ملاحظات بازرگانی:ظهور کنونی شبکه های ابتدایی و صدا به صورت شبکه های نسل بعدی و سبب کاهش هزینه های سرانه مزایای مالی با اهمیت دارد فروشندگان خدمات و شرکتها اکنون خدمات کاملا تازه ای ارائه می دهند که آنان را پیش از پیش پیشرو و بر درآمد آنان افزوده است. مسئه کلیدی مدیریت موثر این طرح پیچیده در زمینه سرویس است.این رساله چالشهای منحصر به فرد مدیریتی را که شبکه های نسل بعد فراهم آورده مورد بحث قرار می دهد همچنین نحوه ساختار منحصر به فرد EMCSmart را که براین ناظر این چالشها است بررسی می کند.کپی رایت 2006 EMC , کلیه حقوق محفوظ:به اعتقاد شرکت EMC در این رساله در تاریخ نثر خود صحت دارد. اطلاعات مذبور بدون اطلاع قابل تغییرات اطلاعات در این رساله همانگونه که هست ارائه گردید. و شرکت EMC هیچ گونه مسئولیتی در خصوص اطلاعات این رساله ندارد و به ویژه هرگونه مسئولی ...

رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان

رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان چکیده پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان به تعداد 700 نفر بود که از این تعداد 241 با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه تسهیم دانش جعفری (1393) با 24 گویه و پرسشنامه استاندارد عملکرد شغلی پاترسون (1970) با 20 گویه بر اساس مقیاس 5 درجه ای لیکرت بود که روایی صوری و محتوایی آن با استفاده از نظرات چند نفر از پاسخگویان و متخصصان تایید شد و پایایی آن ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 79/0 و 82/0 محاسبه شد. تجزیه و تحلیل داده های حاصل ...

کارآموزی در اداره برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش) تعداد صفحات : 31 صفحه         فهرست مطالب مقدمه . 3 معرفی محل کار آموزی .. 4 موضوع کارآموزی .. 7 گزارش کلی فعالیت ‌ ها 8 گزارش فنی فعالیت ‌ ها 9 نتیجه گیری .. 15 پیشنهادات .. 15 تشکر وقدردانی .. 16 پیوست .. 17       مقدمه  کارآموزی یکی از واحدهای عملی است که دانش‌جو در این دوره با محیط کاری آشنا می شود. کارایی این دوره بستگی به محل کارآموزی و کارآموز دارد.  برای گذراندن این دوره به شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب،اداره‌ برنامه‌ریزی و مطالعات نیروی انسانی رفتم. در این مدت با چیزهای زیادی آشنا شدم که احتمالا در آینده از آنها استفاده‌ خواهم کرد.   معرفی محل کار آموزی محل کار آموزی اداره برنامه ریزی و مطالعات نیروی انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب بو ...

بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان اداره صنعت، معدن و تجارت استان کرمانشاه

بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان اداره صنعت، معدن و تجارت استان کرمانشاه بصورت ورد وکامل چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان اداره صنعت، معدن و تجارت استان کرمانشاه انجام شده است. با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی، 155 نفر از کارکنان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد جامعه پذیری سازمانی بر اساس مدل تائورمینا و تعهد سازمانی بر اساس مدل آلن و می یر استفاده شده است. برای سنجش میزان پایایی از ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی 87/0 =α و تعهد سازمانی 82/0= α بدست آمد. داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از تحلیل ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگان ...

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری در اداره جهاد کشاورزی

عنوان گزارش : گزارش کارآموزی حسابداری در اداره جهاد کشاورزی قالب بندی : word, PDF شرح مختصر : وزارت جهاد کشاورزی که فعالیتهای ان مربوط میشود به مکانیزاسیون کردن کشاورزی در سطح کشور و اما فعالیتهای امورمالی جهاد کشاورزی که من دوره کاراموزی خود را در آن گذرانده ام . این چنین بود که امورمالی ازچند قسمت داخلی تشکیل شده است: 1-ممیزی 2-اموال 3-اعتبارات 4-صدور چک 5-سند رسمی 6-قراردادها 7-انبارها و غیره می باشد. سیستم کاری ب ...

گزارش کارآموزی رشته حسابداری - گزارش کارآموزی در اداره جهاد کشاورزی(word فرمت)

به صورت word قابل ویرایش شرح مختصر : وزارت جهاد کشاورزی که فعالیتهای ان مربوط میشود به مکانیزاسیون کردن کشاورزی در سطح کشور و اما فعالیتهای امورمالی جهاد کشاورزی که من دوره کاراموزی خود را در آن گذرانده ام . این چنین بود که امورمالی ازچند قسمت داخلی تشکیل شده است: 1-ممیزی 2-اموال 3-اعتبارات 4-صدور چک 5-سند رسمی 6-قراردادها 7-انبارها و غیره می باشد. سیستم کاری به این صورت است که سازمان برنامه وبودجه وزارت کشور بودجه ای را جهت کارهای کشاورزی به وزارت کشاورزی تخصیص می ده ...

آموزش ۱۴ شغل اینترنتی(ارائه شده توسط اداره تعاون و رفاه اجتماعی)

آموزش ۱۴ شغل اینترنتی(ارائه شده توسط اداره تعاون و رفاه اجتماعی) آموزش ۱۴ شغل اینترنتی(ارائه شده توسط اداره تعاون و رفاه اجتماعی) شما هم مثل بسیاری از افراد روزانه س ... دریافت فایل ...

پروژه مالی گزارش کارآموزی حسابداری اداره پست و تلگراف

فرمت فایل :word(قابل ویرایش)تعداد صفحات: فهرست مطالب: تاریخچه پست‌1 ضرورت شکل‌گیری پست3 خط مشی‌های اساسی و سیاستهای پست5 خدمات و فعالیتهای پست6 اعتبارات7 اهیمت اقتصادی اعتبار8 انواع اعتبار9 چگونگی دریافت اعتبار و نظارت بر نحوة استفاده از آن12 تقسیم اعتبار بر حسب مدت اعتبار15 حد و میزان اعتبا ر15 اعتبار متعدد و مختلف16 تسهیلات اعتباری18 اقسام عمده پیش پرداختهای تضمین نشده بانکها20 اوراق اعتبا ...

گزارش کارآموزی اداره حقوقی شهرداری

فرمت فایل: word تعداد صفحه:24 فهرست مطالب مقدمه ۱ بخش اول برخی از انوع پرونده‌های مطروحه در اداره حقوقی شهرداری ۲ وصول مطالبات ۲ آراء کمیسیونهای شهرداری ۵ جرائم ارتکابی در ارتباط با انجام وظایف ماموران شهرداری ۶ انتقال سند رسمی ۷ استعلامات ۸ بخش دوم :‌ تعاملات اداره حقوقی با دیگر قسمتهای شهرداری ۹ الف:‌ معاونتها ۱۰ معاونت امور شهرداری و فضای سبز ۱۰ معاونت مالی و اداری ۱۲ معاونت شهرسازی و معماری ۱۴ معاونت فنی و عمرانی ۱۶ معاونت حمل و نقل ترافیک ۱۷ معاونت اجتماعی و امور فرهنگی و م ...