اطلاعات گزینش نیروی انسانی

تعداد صفحات:6 قالب بندی:ورد قسمتی از مقاله: یکی از ارکان نظام جامع امور اداری، رکن منابع انسانی و از جمله فرآیندهای این رکن نیز «گزینش نیروی انسانی» است و در این نوشتار به مبحث مدیریت اطلاعات در گزینش نیروی انسانی می‌پردازیم. در اغلب سازمان‌ها به هنگام استخدام و گزینش نیروی انسانی، فرم‌های خاصی جهت کسب حداقل اطلاعات شخصی داوطلبان استخدام، تهیه شده‌اند. هر چند این نکته عمومیت ندارد ولی کسب یا در اختیار داشتن اطلاعاتی که از صحت آنها اطمینان نداریم، نه تنها کمکی به سازمان نمی‌کند بلکه موجب گمراهی سازمان نیز می‌شود.   به منظور جلوگیری از انحراف  اطلاعات در ابتدا باید دید کسب اطلاعات پرسنلی به چه منظور انجام می‌شود؟ کسب اطلاعات پرسنلی قاعدتاً باید طی چندین مرحله انجام گیرد. سپس در مرحه تنفس یا در زمان تصمیم گیری برای استخدام، کلیه اطل ...

اکولوژی شهری٬ مخاطرات انسانی

اکولوژی شهری ٬ مخاطرات انسانی شامل نیمسالهای : (12 نیمسال) نیمسال اول 89-88   نیمسال دوم 89-88   نیمسال اول 90-89 + با پاسخنامه نیمسال اول 91-90   نیمسال دوم 91-90 + با پاسخنامه نیمسال اول  92-91 + با پاسخنامه نیمسال اول 93-92   نیمسال دوم 93-92 + با پاسخنامه تابستان 94+ با پاسخنامه نیمسال اول 94-93   نیمسال دوم 94-93 + با پاسخنامه نیمسال اول 95-94 + با پاسخنامه ...

پروژه رویکرد تی . ئی ای.ام در ارزیابی عملکرد منابع انسانی

            فرمت فایل : word   (قابل ویرایش) تعداد صفحات   : فهرست مطالب   : چکیده ارزیابی عملکرد اثربخش -مرحله فنی:  -بررسی شرح شغل کارکنان -انجام تجزیه و تحلیل  -احساس تان نسبت به تعداد مسئولیتهایی که به  شما تفویض کرده ام چگونه است؟ نتیجه گیری چکیده ارزیابی اثربخش عملکرد منابع انسانی موضوعی است که فکر بسیاری از مدیران را به خود جلب کرده است. اغلب آنان به دنبال رویکرد یا راهکار عملی هستند از طریق آن بتوانند عملکرد کارکنان خود را بهبود بخشیده و زمینه های رشد و تعالی را فراهم ساخته و بر مزیتهای رقابتی خود بیفزایند. اثربخشی ارزیابی عملکرد به عواملی از قبیل دانش و شناخت مدیران نسبت به روشها و الگوهیا ارزیابی عملکرد، حنایت همه جانبه آنان از برنامه هیا ارزیابی عملکرد، مشارکت دادن کارکنان در برنامه های ارزیابی، بررسی عین ...

تحقیق درمورد اساس راهبرد منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه44                                                                فهرست مطالب   بستر مدیریت منابع انسانی                            2   محیط خارجی              &nbs ...

تحقیق در مورد اشتباهات مدیران منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه33                                                                فهرست مطالب     اشتباهات مدیران منابع انسانی   2- ده اشتباه رایج ارزشیابی   3-   اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی   3-1- تأکید و تمرکز بر کاغذ بازی   - به کار بردن یک سیستم خودکار   تنها فایده این کار این است که با به کارگیری نرم افزار، یک ف ...

تحقیق در مورد الگوی برنامه ریزی منابع انسانی با تأکید بر استانداردهای عملکرد برای تحقق رویه های جهانی شدن

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه24                                                                فهرست مطالب     ضرورت برنامه ریزی منابع انسانی   بررسی وضعیت موجود منابع انسانی   منابع انسانی مهمترین سرمایه ملی   چشم انداز آینده منابع انسانی   مقالات و… به کرات مورد استفاده قرار گرفته اند، اما آیا رفتاری که سازمانها با کارکنان خود انجام می دهند ما را به این ...

تحقیق در مورد آموزش الزامی در بهرهوری نیروی انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه26                                                                فهرست مطالب     تاریخچه آموزش کارکنان   مفهوم آموزش[1]   اهداف آموزش‌   تفاوت آموزش عمومی[2] و آموزش کارکنان   برخی مدیران آموزش عمومی را مترادف آموزش کارکنان می‌دانند و معتقدند که اصول هر دو این آموزش‌ها و روند اجرای آنها یکسان می‌باشد؛ در حالی که ...

تحقیق در مورد برنامه ریزی وتوسعه نیروی انسانی پروژه ها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه165                                                                فهرست مطالب     انگیزه تحقیق :   2- نیروی کارموقت - تغییرپذیر :   شرح مسئله :   1- کمبود نیروی کار ماهر :   3- تغییربازار کار و آرایش نیروی کار :   5- نحوه مشارکت کارکنان :   6- تعهد مدیریت و رهبری :   - فقدان آموزش مفید وارزیابی عملکرد : &n ...

تحقیق در مورد برنامه ریزی ونقش آن درتأمین وتوسعه منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه31                                                                فهرست مطالب     مفهوم برنامه ریزی مراحل برنامه‌ریزی: مراحل برنامه‌ریزی عبارتنداز: تعریف برنامه‌ریزی: خواهد بود.   1) برنامه‌ریزی یک جریان مداوم، مستمرودائمی است که نقطه پایان ندارد. بدین معناکه در هیچ مرحله ای نمی‌توان آن راخاتمه یافته تلقی کرد، زیرا در آخری ...

تحقیق در مورد چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه15                                                                فهرست مطالب    ویژگیهای نیروی انسانی در اقتصاد دانش مدار نحوه رقابت سازمانها در اقتصاد دانش مدار فرصتهای پیش روی مدیریت منابع انسانی در اقتصاد دانش مدار دانش مدار، کار مدیریت منابع انسانی هم شامل آن دسته از فعالیتهایی است که با وظایف سنتی کسب و کار (نظیر بازاریابی و مالی) همپوشانی و تداخل دارد ...