پایان نامه بهبود عملکرد سازمان شرکت آب و فاضلاب منطقه ای از تهران (همراه باجداول و نمودار )

                فرمت فایل : word   (قابل ویرایش) تعداد صفحات  :156 فهرست مطالب  : -1- بیان مسأله : 1- اهداف تحقیق 2- 2- ارزیابی عملکرد مزایای ارزیابی عملکرد سازمان تاریخچه و پیشینه تحقیق : 10-2- 1. کمبود تناسب: 2. تغییر هزینه: 3. عدم انعطاف پذیری: 4. مانع پیشرفت تولید در کلاس جهانی: 5. اطاعت از نیازمندی های حسابداری مالی: مقایسه دیدگاه‌های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد نقش ارزیابی کننده: دوره ارزیابی:   1- نتیجه گرایی: 2- تمرکز بر مشتری: 3- رهبری و اتفاق نظر: 4- مدیریت بر اساس فرآیندها و واقعیتها: 5- مشارکت و توسعه کارکنان: 6- بهبود، نوآوری و یادگیری مستمر: 7- توسعه شراکتها: 8- مسئولیتهای عمومی: بکارگیری منطق  الف- نتایج: ب- رویکرد:  ج- استقرار: د- ارزیابی و بازنگری: 1-حوزه رهبری: 2- حوزه خط مشی و راهبرد: ...

دانلود پاورپوینت سازمان بورس اوراق بهادار - 68 اسلاید

          نمونه ای از اسلایدهای این پاورپوینت را در زیر می بینید: Øبه دنبال تحولات اقتصادی و اجتماعی دهه 1340 و شروع حرکت اقتصاد ایران به سمت اقتصاد مبتنی بر بازار و افزایش فعالیت های صنعتی در آن دوره که تامین مالی آن بدون شک نیازمند بازارها و ابزارهای جدید بود، ایجاد بورس اوراق بهادار در دستور کار قرار گرفت و قانون تاسیس آن در اردیبهشت 1345 به تصویب مجلس شدورای ملی رسید و پس از آن، بورس اوراق بهادار تهران مبتنی بر نظام بازار آزاد با هدف تشویق بخش خصوصی در اقتصاد ایران تاسیس شد و از بهمن ماه 1346 فعالیت خود را با پذیرش سهام بانک توسعه صنعتی و معدنی ایران، شرکت نفت پارس، اوراق قرضه دولتی، اسناد خزانه و اوراق قرضه عباس آباد به طور رسمی آغاز کرد.   برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:   ...

ترجمه عنوان: آیا مدرسه یک سازمان آموزشی است؟. doc

              عنوان ترجمه: Is this school a learning organization 10 ways to tell   نوع فایل متن انگلیسی: pdf 11 صفحه   نوع فایل ترجمه شده فارسی: pdf 9 صفحه و دست نویس   ترجمه عنوان:  آیا مدرسه یک سازمان آموزشی است   برای دانلود فایل انگلیسی به صورت رایگان روی لیک زیر کلیک کنید.   http://uplod.ir/50fyh3z9vfo5/Latin.pdf.htm   ...

دانلود مقاله مبانی تئوری و طراحی سازمان

    بسیاری از تلاشهایی که برای تغییر و تحول آموزشها واثر بخش کردن نتایج آنها از راه ادغام ، بهسازی ومهندسی مجدد انجام می شوند، به علت عدم توجه کافی به لزوم انطباق پذیری با استراتژی سازمان با شکست روبه‌رو می‌شوند. اغلب سازمانها مرتکب یک اشتباه قدیمی شده، با تفاوت قائل نشدن بین چالشهای انطباق پذیری و مسائل فنی، می کوشند تا این چالشها را به وسیله روشهای مدیریتی حل و فصل کنند. تبعات این اشتباه، تا بطن فرایندهای آموزش گسترش می یابد و اغلب برنامه های به ظاهر مناسب در اجرا با شکست روبه‌رو می‌شوند، در حالی که علت اصلی عدم موفقیت به درستی شناسایی نمی شود. در این مقاله، فرایند تطبیق آموزش با استراتژی های سازمان و نقش رهبری آموزش در این همگرایی، به تفصیل مورد بررسی قرار خواهد گرفت.   مقدمهامروزه در بیشتر سازمانها، نظامهای آموزش با چالشهای انطباقی روبه‌رو هست ...

پنجمین فرمان(خلق سازمان یادگیرنده)

این فایل pdf در 32 صفحه و 21 فصل، خلاصه کتاب پنجمین فرمان(خلق سازمان یادگیرنده ) ، تألیف پیتر سنگه و ترجمه حافظ کمال هدایت و محمد روشن می باشد. ...

دانلود پاورپوینت نگاهی به ورزش و نقش آن در بهبود سازمان - 37 اسلاید

          نمونه ای از اسلایدهای این پاورپوینت را در زیر می بینید: ضرورت ورزش   1- فعالیت های ورزشی فرصت های ارزشمندی را برای مشارکت مردم ،     در رده های گوناگون فراهم ساخته و به عنوان یک ضرورت برای توسعه انسانی مطرح می باشد. 2- ورزش یک عنصر مؤثر برای حمایت از تلاش هایی است که جامعه را      به تحرک وا می دارد. 3- توان بالقوه ورزش امروزه ، تسهیل کننده توسعه اقتصادی است . یک      جمعیت فعال و سالم از توان کاری و اقتصادی بیشتری برخوردار است . 4- ورزش در توسعه پایدار قابلیت های پایه ای ، انسان را برای     دستیابی به سوی زندگی سالم همراه با  استانداردهای شایسته و ارزشی جامعه و قادر شدن به مشارکت در زندگی اجتماعی  پرورش و توسعه می دهد. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک ...

متن کامل پایان نامه (تحقیق) درباره سازمان تامین اجتماعی

متن کامل پایان نامه (تحقیق) درباره سازمان تامین اجتماعی   مقدمه سازمان تامین اجتماعی با بیش از نیم قرن سابقه فعالیت ، به واسطه بیشترین ارتباط با بدنه جمعیتی کشور ، گسترده ترین نهاد در عرضه نظام بیمه های اجتماعی محسوب می شود . این سازمان،دامنه وسیع کمی و کیفی خدمات خود را از طریق دو بخش بیمه ای و درمانی به بیمه شدگان اصلی وافراد تحت پوشش آنها عرضه می نماید . سازمان تامین اجتماعی با به عهده داشتن وظیفه اجرا،تعمیم وگسترش انواع بیمه های اجتماعی درچار چوب قوانین مربوطه و بارعایت اصل عدالت دسترسی به خدمات،نقشی اساسی درپشتیبانی و صیانت از نیروی کار وبهبود مناسبات اقتصادی– اجتماعی در فرآیند توسعه کشور و هماهنگ با نظام تامین اجتماعی ایفا می کند . سازمان از طریق 475 شعبه در سراسر کشور امور مربوط به شناسائی اشخاص و کارگاهها ، پوشش بیمه ای جمعیت ، وصول حق بیمه ، احراز شرایط ، برقراری و پرد ...

پنجمین فرمان(خلق سازمان یادگیرنده)

این فایل pdf در 32 صفحه و 21 فصل، خلاصه کتاب پنجمین فرمان(خلق سازمان یادگیرنده ) ، تألیف پیتر سنگه و ترجمه حافظ کمال هدایت و محمد روشن می باشد. ...

سازمان مجازی

این فایل در 80 اسلاید و با موضوع سازمان مجازی می باشد. ...

راهنمای بهبود کیفیت و کارایی توسعه در سازمان - ایزو 9004 ورژن 2000

راهنمای بهبود کیفیت و کارایی توسعه در سازمان - ایزو 9004 ورژن 2000 ...