دانلود مقاله سازمان تبلیغات اسلامی

    تشکیل هیئت‌های مؤتلفه‌ و تبلیغات اسلامی تحت نظر امام خمینی(ره) امام، اولین بار پس از جریان انجمن‌های ایالتی و ولایتی، در یک دعوت عام ما را به قم دعوت کرد. دعوت به این شکل بود که در شبی که در یکی از جلسات درس تفسیر قرآن شرکت کرده بودیم، شخصی از قم به تهران آمده و پیامی از سوی مراجع و امام داشت. پیام این بود که: من از منزل مراجع، به‌ویژه حاج آقا روح‌الله خمینی می‌آیم. ایشان فرموده‌اند فاصله‌ی تهران تا قم کمتر از 5 ساعت وقت می‌خواهد و هزینه‌ی رفت و برگشت کمتر از 10 تومان است. چرا شما در شرایط استثنایی کنونی، تماستان با قم مرتب و منظم نیست؟ پس از ماجرای تصویب‌نامه‌ی لایحه‌ی انجمن‌های ایالتی و ولایتی در سال 1341، دو هیئت مذهبی از کسبه و تجار بازار تهران که از آغاز نهضت نوپای اسلامی به رهبری آیت‌الله خمی ...

بررسی تاثیر استفاده از سیستم های اتوماسیون اداری بر بهره-وری سازمان برق منطقه¬ای یزد

بررسی تاثیر استفاده از سیستم های اتوماسیون اداری بر بهره-وری سازمان برق منطقه¬ای یزد چکیده یکی از عواملی که نقش مهمی در افزایش بهره¬وری ایفا می¬کند، فن¬آوری اطلاعات است. از عمده دلایل کاربرد تکنولوژی اطلاعاتی در محیط¬های اداری، افزایش بهره¬وری کسانی است که در این ادارات کار می-کنند. اتوماسیون اداری، ایده نویین است که عمر آن در ایران به بیش از یک دهه نمی¬رسد. سیستم اتوماسیون اداری، مشتمل بر تمام سیستم¬های الکترونیکی رسمی و غیررسمی بوده که به برقراری ارتباط اطلاعاتی بین اشخاص در داخل و خارج موسسه مربوط می¬شود. در این مطالعه¬ی پیمایشی، تاثیر استفاده از سیستم¬های اتوماسیون اداری بر بهره¬وری سازمانی و مولفه¬های تشکیل¬دهنده¬ی آن (کارایی و اثربخشی) مورد ارزیابی قرار می¬گیرد.. جامعه¬ی آماری تحقیق سازمان برق منطقه¬ای یزد اس ...

داده کاوی و نقش آن در سازمان های هوشمند

  عنوان پایان نامه : داده کاوی و نقش آن در سازمان های هوشمندفرمت فایل: word ( قابل ویرایش) تعداد صفحات: 78   چکیده و فهرست مطالب پایان نامه داده کاوی و نقش آن در سازمان های هوشمند را در قسمت پایین می توانید مشاهده کنید.   چکیده:سازمانها ، نهاد ها و شرکت ها برای انجام امور محوله و کسب موفقیت در سطح ملی و بین المللی باید هوشمند باشند که این امر با درک و آگاهی از منابع و سایر موارد داخل و خارج آن سازمان یا نهاد میسر خواهد شد . میزان درک و آگاهی به دارا بودن دانش محیط آن سازمان و نحوه مدیریت کردن آن وابسته است. ازنکات قابل توجه و مهم در زمینه مدیریت و مهندسی دانش، تولید و استخراج دانش ، استفاده از دانش، به اشتراک گذاشتن دانش و حفظ یکپارچگی و صحت آن می باشد. داده کاوی یکی از پیشرفتهای اخیر در حوزه کامپیوتر برای اکتشاف عمیق داده هاست. داده کاوی از اطلاعات پنهانی که برای برنامه ریز ...

دانلود مقاله نگرش سازمان یافته برای مدیریت ارتباط با مشتری

   نوشته David R. firth آموزشگاه Andevson در Ucla David. Firth @ Anderson. Ucla . edu خلاصه : توسط طرح ارائه شده Ramiller و Swanson ( 1997) ، نگرش سازمان یافته روشی برای توجه به نوآوری های سیستم های اطلاعاتی از دید سازمانی می باشد . مدیریت ارتباط با مشتری از ابداعات Is است که در حال تبدیل شدن به یک فعالیت مهم در خیلی از سازمانها می باشد. مطالعات اخیر ( Swanson , Firth) در سال 2001 این ایده را اظهار می کند که ممکن است نیمی از سازمان های پاسخگو در حال پیاده سازی تکنولوژی CRM در سازمان خود باشند. مقاله حاضر از نگرش سازمان یافته به عنوان یک ابزار برای پی بردن به معنای CRM به عنوان یک ابداع IS استفاده می کند. ما به این نتیجه رسیده ایم که با ایجاد ارتباط CRM و شرکت در آن و تاثیر گرفتن از آن ، مدیران در هنگام اتخاذ و قبول تکنولوژی CRM در خلاء نخواهند بود. کلمات کلیدی : مدیریت ارتباط با ...

23 - پرسشنامه سنجش رسمیت در سازمان

...

31 - پرسشنامه تمرکز در سازمان

...

پروژه شخصیت حقوقی سازمان های بین المللی – حقوق

توضیحات : در نظامهاى داخلى، قانونگذار به اعتبار حاکمیت دولت، با توجه به نیازهاى اجتماعى، نهادهایى را به عنوان شخص حقوقى تلقى کرده، شناسایى آن را به افراد و نهادهاى تحت‏حاکمیت‏خویش تحمیل مى‏کند. در حقوق بین‏الملل نیز یک نهاد حقوقى تنها در صورتى مى‏تواند داراى حقوق و تکالیف بین‏المللى شود که داراى شخصیت‏حقوقى بین‏المللى باشد. این نوشتار عهده‏دار آن است که با توجه به گسترش روز افزون سازمانهاى بین‏المللى و افزایش نقش آنها، روشن سازد آیا سازمانهاى بین‏المللى داراى شخصیت‏ حقوقى عینى و اهلیت‏ حقوقى ذاتى براى اجراى هر گونه اقدام بین‏المللى هستند و یا حقوق و تکالیف یک سازمان بین‏المللى محدود به اهداف، وظایف و اختیارات صریح یا ضمنى است که در سند تاسیس آن ذکر شده است و در هر صورت شخصیت‏ حقوقى سازمانهاى بین‏المللى داراى چه آثارى ...

دانلودمقاله بررسی تاثیر هارمونیک محیط کار بر بهره وری کارکنان در سازمان

      پیشگفتار :در این پژوهش به بررسی تاثیر هارمونیک محیط کار بر بهره وری نیروی انسانی می پردازیم ، در این پژوهش تلاش شده است تا با رویکردی پویا و به کمک استفاده از ابزار سیستم دینامیک به تحلیل چگونگی ارتقاء "کیفیت زندگی کاری" پرداخته شود. هدف از این امر تلاش در جهت دستیابی به ابزاری کارآمد برای بررسی ابعاد مختلف مربوط به کیفیت زندگی کاری و تعیین استراتژی های مناسب برای ارتقاء آن و در نهایت ارتقاء بهره وری فرد و سازمان می باشد. لازم است از زحمات بی دریغ استاد گرانقدر جناب آقای فروتن که در انجام این پژوهش صمیمانه یاری دهنده بودند تشکر و قدردانی نمایم .               فصل اولکلیات تحقیق• مقدمه • بیان مسئله• هدف تحقیق• اهمیت تحقیق• فرضیه یا سئوال پژوهشی • متغییر ها • تعاریف عملیاتی   مقدمههارمونیک محیط ...

دانلود مقاله تاریخچه ی سازمان امداد و نجات

    آشنایی با سوابق و فعالیتهای سازمان امداد و نجات در خرداد ماه 1302 با وقوع زلزله ای در شرق خراسان و زلزله ای دیگر به فاصله 3 ماه بعد در سیرجان و کرمان و همچنین جاری شدن سیلاب های گسترده در همان سال در استانهای گیلان , مازندران , آذربایجان شرقی و اصفهان زندگی بسیاری از هموطنان به مخاطره افتاد وباعث تلفات و خسارات بسیاری گردید . در این سوانح برای اولین بار نیروهای ارتش بعنوان عوامل حکومتی و با استفاده از نیرو و امکانات موجود به کمک آسیب دیدگان شتافتند و اولین استمداد ملی برای کمک به آسیب دیدگان در سطح کشور انجام گردید . این استمداد جرقه ای برای سازماندهی تشکیلاتی جمعیت شیر و خورشید سرخ بود. اولین جلسه این جمعیت تحت عنوان جمعیت شیرو خورشید سرخ در ششم مرداد مصادف با عید غدیر سال 1302 در عمارت گلستان تشکیل شد . در ابتدا فعالیتهای امدادی بعنوان یک فعالیت جنبی و در سایه خدمات درمان ...

بررسی اعتبار حقوقی قطعنامه‌ها و وتو‌های شورای امنیت سازمان ملل متحد و ارتباط آن با وضع موجود

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:156 پیشگفتار( تاریخچه و طرح بحث) 1مقدمه 5 بخش اول : مبانی و کلیاتفصل اول : جایگاه و مکانیسم فعالیت شورای امنیت سازمان ملل متحد 10گفتار اول : علل وضرورت وجودی شورای امنیت 11گفتار دوم : آیین کار شورا و نحوه ی رأی گیری 15گفتار سوم : تشکیلات وابسته به شورای امنیت 18گفتار چهارم : شناسایی حق وتو 21 مبحث اول : دیدگاه موافقین و مخالفین 24 مبحث دوم : طرح موسوم به آچه سن و تعدیل حق وتو 26فصل دوم : صلاحیت شورای امنیت سازمان ملل متحد 31گفتار اول : انواع صلاحیت شورای امنیت 31 مبحث اول : صلاحیتهای خاص 34 مبحث دوم : صلاحیتهای مشترک 36گفتار دوم : نظریه های راجع به صلاحیت شورای امنیت 37 مبحث اول : نظریه ی مبتنی بر صلاحیت موسع شورای امنیت 37 مبحث دوم : نظریه ی مبتنی بر صلاحیت مضیق شورای امنیت 41گفتار سوم : تلاش جهت تقویت دیدگاه مربوط به صلاحیت موسع شورای امنیت 45 م ...