پویا فایل

پویا فایل

پویا فایل

پویا فایل

رژیم حقوقی قراردادهای منعقده میان دولت و شرکت‌های خارجی راجع به منابع طبیعی نفتی

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات144   فهرست مطالبعنوان صفحه مقدمه 1 فصل یکم: سوابق و مفاهیم راجع به قراردادهای نفتی بخش یکم : مفاهیم اساسی راجع به قراردادهای نفتی 5گفتار یکم- تعریف نفت و قراردادهای نفتی بین المللی 5گفتار دوم- منابع طبیعی در متون حقوقی بین‌المللی 10بند یکم ـ منشور ملل متحد: 10بند دوم ـ قطعنامه‌های مجمع عمومی سازمان ملل: 10بند سوم ـ حقوق دریاها 14گفتار سوم- شرکت‌های فراملیتی و شخصیت حقوقی آنان در حقوق بین‌الملل 15بخش دوم : تاریخچه قراردادهای نفتی 26گفتار یکم- پیشینه تاریخی قراردادها در فقه امامیه و سایر مذاهب اسلامی 26گفتار دوم- قراردادهای نفتی از ابتدا تا دهه 1950 میلادی 31گفتار سوم- قراردادهای نفتی از دهه 1950 به بعد 34بخش سوم : وضعیت حقوقی قراردادی نفتی امروزین 37گفتار یکم- مراحل و مدت قراردادهای نفتی جدید 37گفتار دوم- قراردادهای امتیاز 3 ...


ادامه مطلب ...

تحقیق در موردفرصتها و چالشهای فراروی سیستمهای حسابداری منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه10   فهرست مطالب   مقدمه: سیستمهای حسابداری منابع انسانی: حسابداری منابع انسانی: چالش یا فرصت؟ چکیده: امروزه، آنچه که سازمانها را از هم متمایز می سازد، گذشته از سرمایه، تکنولوژی و مواد اولیه ای که در اختیار دارند، نیروی انسانی، آنهم نیروی انسانی متخصص و کارآمد است که در واقع می توان آنرا مهمترین عامل مؤثر در موفقیت یا شکست سازمانها دانست. یک سازمان نوعی ممکن است که در عین داشتن منابع غنی و صرفاٌ به خاطر نداشتن نیروی انسانی کارآمد، در عرصه کسب و کار حرفی برای گفتن ندارد و در مقابل، سازمان دیگری، فقط و فقط با تکیه بر نیروی انسانی متخصص و کارآمد خود و با بکارگیری منابعی اندک، گوی سبقت را از دیگر رقبا ربوده است. با توجه به اهمیت روزافزون عامل انسانی در سازمان ...


ادامه مطلب ...

بررسی ساختار سرمایه و منابع تأمین مالی بانک ملت و راههای بهینه کردن آن

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات130   پایان نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ( گرایش : مالی)     فهرست مطالبعنوان صفحه   چکیده   فصل اول : طرح تحقیق مقدمه بیان مسئله تحقیق ضرورت و اهمیت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیات تحقیق روش تحقیق روش گردآوری اطلاعات قلمرو تحقیق جامعه آماری تعریف عملیاتی واژه ها   فصل دوم : ادبیات تحقیق پیشینه تحقیق تاریخچه بانک ملت منابع تامین مالی بانکها در ایران روشهای تامین مالی در شرکتها ساختار سرمایه نظریه های مربوط به ساختار سرمایه انواع ساختار سرمایه اهمیت سرمایه عوامل مرتبط با ساختار سرمایه هزینه سرمایه هزینه حقوق صاحبان سهام هزینه بدهی هزینه سرمایه در شرکتها هزینه سرمایه در بانکها هزینه سرمایه ساختار سرمایه بهینه عوامل تعیین کننده ساختار سرمایه بهینه ساختار سرمایه بانکها اقلام ساختار سرمایه بانک ...


ادامه مطلب ...

پایان نامه روش تحقیق مدیریت منابع انسانی

مقدمه نیروی انسانی موجود در هر جامعه عامل اساسی و تعیین کننده ای است که با شرکت مستقیم در تولید و خدمات یا به صورت اعمال تراوشات فکری در انواع فعالیتها موجبات توسعه و پیشرفت اقتصادی و اجتماعی هر کشوری را فراهم می سازد. عملکرد نیروی انسانی به عنوان عامل اساسی بستگی به توانایی و انگیزش وی دارد. توانایی ها و مهارتها تنها فرد را قادر می سازد، عملکرد نیروی انسانی به عنوان عامل اساسی بستگی به توانایی و انگیزش وی دارد. توانایی ها و مهارتها تنها فرد را قادر می سازد که وظیفه اش را انجام دهد اما برای اینکه او کارش را به نحو مطلوب انجام دهد نیاز به انگیزش دارد (مقدمی پور، 1378، 189) انگیزش به معنای تحرک درآوردن رفتار فعال برای ارضای نیاز است. بعضی از نیازها مانند احتیاح زیستی به آب و هوا، غذا، خواب، سرپناه جزو نیازهای اولیه است و سایر نیازها را می توان به عنوان نیازهای ثانویه تلقی کرد که مانند نیاز ب ...


ادامه مطلب ...

برنامه ریزی منابع سازمان ERP

فایل word و قابل ویرایش. 25 صفحه ...


ادامه مطلب ...

پایان نامه مدیریت منابع انسانی

              فرمت فایل : word   (قابل ویرایش) تعداد صفحات   :75 فهرست مطالب   : مقدمه  فلسفه مدیریت منابع انسانی  مفهوم مدیریت منابع انسانی  تاریخچه ونقش مدیریت منابع انسانی  هدف اجتماعی  هدف سازمانی  هدف اختصاصی  هدف اجتماعی  هدف وظیفه ای  هدف سازمانی  هدف وظیفه ای  هدف اختصاصی  وظایف ومسئولیتهای مدیریت منابع انسانی  فصل دوم  روشهای تجزیه شغل  ب- مصاحبه  الف- مشاهده  ج- پرسشنامه  د- بررسی سوابق گذشته  نتایج حاصل از تجزیه شغل کاربرد های مختلف تجزیه شغل   طبقه بندی مشاغل  طبقه شغلی  گروه شغلی  طرح طبقه بندی مشاغل  تخصیص  فصل سوم  نیرویابی ، جذب، گزینش  مقدمه  نیرو ...


ادامه مطلب ...

تحقیق در موردبرنامه‌ریزی هماهنگ منابع در کشور آفریقای جنوبی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه13   فهرست مطالب   پیش‌بینی مصرف برق: مقدمه: اهداف مطالعه بخش الکتریسته سناریوهای تعریف‌شده سناریو 2 و 3: سناریوی رشد سریع و کند: پروژه‌ی برنامه‌ریزی هماهنگ منابع در کشور آفریقای جنوبی به دنبال تصمیم دولت آفریقای جنوبی مبنی بر خصوصی‌سازی و تجدید ساختار صنعت برق (تولید) در این کشور مطالعاتی درخصوص برنامه‌ریزی هماهنگ منابع در تولید برق توسط سازمان رگولاتور ملی انرژی (National Energy Regulate) NER صورت گرفت. طرح اولیه این پروژه که هدف اصلی آن دستیابی به شبکه تولید برق با قابلیت می‌باشد در اوایل سال 2002 تعریف شده و تاکنون دو گزارش از روند پیشرفت مطالعات  در سال‌های 2002 و 2004 به چاپ رسیده است. (NIRP2 و NIRP1) ...


ادامه مطلب ...

تحقیق در مورد منابع انرژی تجدید ناپذیر

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه3   فهرست مطالب   منابع انرژی تجدید ناپذیر انرژی جزر و مد انرژی گرمایی اقیانوسها انرژی بیوماس مدرن انرژی خورشیدی انرژی باد نتیجه گیری عقیده غالب این است که در دراز مدت (فراتر از آینده) ، انواع انرژی خورشیدی ، پتانسیل فنی لازم برای برآوردن قسمتهای اعظم احتیاجات انرژی جهان را دارد. اما سهم انرژی خورشیدی و دیگر انواع تجدید پذیر ، در کوتاه مدت بسیار کم خواهد بود. انواع انرژی تجدید پذیر عبارتند از: انرژی خورشیدی ، انرژی باد ، انرژی زمین گرمایی ، انرژی بیوماس نوین ، اقیانوسها و پتانسیل آبی کوچک. این منابع انرژی تجدید پذیر ، بایستی در طی عمر اقتصادی سیستمهای فعلی انرژی معمول گردند. با اینحال ، برای تست موفقیت در تولید ، دسترس پذیری بیشتر به منابع انرژ ...


ادامه مطلب ...

تحقیق در مورد منابع آب‌های زیرزمینی در جهان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه26   فهرست مطالب   ایزوتوپها چه هستند و کاربرد آنها چیست؟ کاربرد انرژی اتمی تامین آب شرب سفره های آب زیرزمینی چاه عمیق بالا آمدگی سطح آب زیرزمینی ووردی های سیستم پایین افتادن سطح آب زیرزمینی خروجی های سیستم    تلاش گسترده جهانی که جهت مدیریت منابع آب زیرزمین توسط تعدادی از آژانس‌ها صورت می پذیرد به برنامه جهانی تشخیص و نقشه برداری آبشناسی(4WHYMAP) موسوم است. آبهای زیرزمینی آبهای زیرزمینی نفوذ آب حاصل از بارندگیها در حوضه های آبخیز، منابع آب زیر زمینی( آبخوانها ) را در دشتهای تحت پوشش بوجود آورده اند. همانگونه که قبلا اشاره شد وقوع چند سال خشکسالی متوالی و کمبود شدید آب در منابع آب سطحی، علاوه بر کاهش نفوذ از آبهای سطحی به آبخوانه ...


ادامه مطلب ...

مقاله نقش نظام مشارکت (5S) در توسعة بهره وری و خلاقیت منابع انسانی

                فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :17 نقش نظام مشارکت (5S) در توسعة بهره وری و خلاقیت منابع انسانی طرح هدف : این آئین نامه تلاش دارد با استفاده از این ابزار و ترویج آن مشارکت دانشجویان و اعضای گروه مکانیک را در راستای 1-توسعة فرهنگ مشارکت و استفاده از تجارب و افکار اعضای گروه مکانیک 2-توسعة فرهنگ کار گروهی 3-افزایش کیفیت آموزشی 4-ارتقاء سطح علمی گروه مکانیک 5-بهبود رفاه دانشجویی 6-توسعة امکانات گروه مکانیک 7-ایجاد محیط شاداب آموزشی 8-اهتمام به امور فرهنگی فراهم آورد . حدود کاربرد : پیشنهاد : عبارت است از یک راهکار ، ایده ، یا طرح اجرایی در راستای اهداف تعریف شده که توسط یکی از دانشجویان یا اعضاء گروه مکانیک ارائه گردد . نظام پیشنهادها : سیستمی به منظور جمع آوری و بررسی پیشنهادهای اعضاء ...


ادامه مطلب ...