پایان نامه مروری بر کاربرد نظام‌های خبره و هوشمند در بازیابی اطلاعات

دانلود متن کامل این پایان نامه با فرمت ورد word   چکیده: با وجود مطالعات نظری نسبتا زیادی که در زمینه استفاده از نظام‌های خبره و هوشمند در بازیابی اطلاعات صورت گرفته، اما به طور نسبی نظام‌های بازیابی اندکی را می‌توان مشاهده کرد که در آنها از قابلیت‌های نظام‌های خبره و هوش مصنوعی استفاده شده باشد. به تعبیر دیگر، در اغلب این‌گونه نظام‌ها، استفاده از الگوهای سنتی بازیابی اطلاعات نظیر منطق بولی قابل مشاهده است.. بررسی متون مرتبط نشان می‌دهد که اغلب پیشرفت‌ها در این زمینه مرتبط با مفاهیم پردازش هوشمند متن، واسط‌های هوشمند و عامل‌های هوشمند بوده است. این مقاله سعی دارد به طور نظری میان اهداف مورد انتظار از نظام‌های خبره و هوشمند و فرایند بازیابی اطلاعات ارتباط برقرار کند. در نهایت، با رویکردی کاربرمدار این موضوع مورد تاکید قرار می& ...

پایان نامه نیاز سنجی کارکنان اطلاعات استان خراسان رضوی

بیان مسأله امروزه به موازات آموزشهای مرسوم نظام آموزشی و دانشگاهی، موسسات، ادارات و سازمانهای مختلف برنامه‎هایی را طرح کرده و برای دستیابی به اهداف خاص خود به اجرا درآورده‎اند. در اغلب کشورها آموزشهای ارائه شده برای همگان و آموزشهای تخصصی و کاربردی برای کارورزان و کارکنان بخشهای عمومی و خصوصی به عنوان صنعت رشد قلمداد می‎شود و سالانه بخش زیادی از درآمدهای آنان صرف توسعه و بهسازی فعالیت هایشان می گردد و همگام با رشد جمعیت و توسعه اقتصادی ـ اجتماعی این سرمایه‎گذاری‎ها را افزایش می‎دهند و این همه بر این باور استوار است که سرمایه‎گذاری در بخش آموزش و تربیت نیروی انسانی همانند سرمایه گذاری در دیگر عوامل رشد و توسعه دارای بازده اقتصادی است و در کنار آن پرورش مردم با فرهنگ و آگاه به عنوان آحاد جامعه، بهره‎وری و بهره‎گیری بهینه از سایر سرمایه گذاری‎های مادی و ...

تحقیق در مورد چالش ها و تنگنا های مدیریت و بازیابی اطلاعات

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه9   فهرست مطالب   تعریف مدیریت اطلاعات مهم ترین تنگنا : اضافه بار اطلاعات نقش کاربران   شناخت نیازهای اطلاعاتی ظهور اینترنت : چالش های جدید ضرورت توصیف اطلاعات : ابر اطلاعات نقش موتور های جستجو   نتیجه گیری چالش ها و تنگنا های مدیریت و بازیابی اطلاعات چکیده سرعت سرسام آور تولید اطلاعات از یک سو و ضرورت سامان دهی این حجم روز افزون از سویی ، بشر را با چالش های جدیدی روبرو ساخته است.  پیشرفت های حاصل در فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی با همه مزایایی که داشته اند برخی تنگناهای جدید برای جامعه کاربران به وجود آورده اند. هر چه حجم اطلاعات بیشتر  و مجراهای دسترسی به آنها متنوع تر می شود امکان بازیابی کارآمد و به موقع اطلاعات دشوارتر شد ...

دانلود پاورپوینت آماده آشنایی با مبانی فناوری اطلاعات و مفاهیم اولیه و اساسی رایانه

              فهرست مطالب مقدمه عناصر مهم و حیاتی در IT داده ، اطلاعات ، دانش  تعریف فناوری اطلاعات  تاثیر فناوری اطلاعات بر کار جایگاه IT در سطوح مختلف سیستم ها دسته بندی سیستم ها مدلی از سیستم ها ی فناوری اطلاعاتی اهداف و مزایای سیستم های فناوری اطلاعات استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات منابع IT در سازمان ها: دلایل ایجاد انگیزه در فناوری اطلاعات  تاثیر اجتماعی فناوری اطلاعات عناصر تبهر در فناوری اطلاعات ارتباطات از راه دور – دور کاری مزایای دور کاری معایب دور کاری 1-1 رایانه چیست؟ مفاهیم اساسی رایانه ای نرم افزار میان افزار (Frim work) انواع رایانه ها بر اساس قدرت پردازش و کاربرد آن رایانه بزرگ(Mainframe Computer) ریزرایانهMicro Computer          &nbs ...

تحقیق در مورد سیستمی سازمان و نقش سیستم اطلاعات در مدیریت آن

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه18   فهرست مطالب    2- مدل سیستمی سازمان و نقش سیستم اطلاعات در مدیریت آن 3- انواع سیستم‌های اطلاعاتی در سازمان 4- سیستم‌های اطلاعات مدیریت 4-1- تعریف سیستم اطلاعات مدیریت 4-2- مفهوم سیستم اطلاعات مدیریت 4-3- نیاز به یک پایگاه اطلاعات 4-4- مدل‌های تصمیم‌گیری در سیستم اطلاعات مدیریت 4-5- ابعاد طبقه‌بندی سیستم‌های اطلاعات مدیریت (دیویس و اولسون 1985، 28-44) چکیده این مقاله جایگاه، نقش، تعریف، مفهوم، ابعاد و طبقه‌بندی سیستم‌های اطلاعات مدیریت را شرح می‌دهد. مدل سیستمی سازمان و نقش سیستم اطلاعات در مدیریت آن، انواع سیستم‌های اطلاعاتی در سازمان، تعریف سیستم اطلاعات مدیریت، مفهوم سیستم اطلاعات مدیریت، نیاز به ی ...

تحقیق در مورد شناسایی چالشهای به کارگیری فناوری اطلاعات در ایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه7   فهرست مطالب   اهمیت و هدف موضوع موردپژوهش جایگاه موضوع مروری بر ادبیات موضوع روش تحقیق نتایج تحقیق نکات قابل تأمل چکیده توجه فزاینده سازمانها و دولتها به تجارت الکترونیک، ناشی از اهمیت و میزان تاثیر قابل انتظاری است که هم بر محیط عمومی همه سازمانها (به طورعام) و هم بر فعالیتهای مختلف سازمانها (به طور خاص) می گذارد. در کشورهای پیشرفته و تازه صنعتی شده جهان، استفاده از تجارت الکترونیک به لحاظ مزایای آن روز به روز گسترش می یابد، اما کشورهای درحال توسعه را با مشکلات مختلفی مواجه می سازد. تجارت الکترونیک، تغییراتی بنیادین در معاملات تجاری، قوانین و مقررات بازار، محیط رقابتی بازار و... پدید آورده است. این مقاله (1) ضمن پیشنهاد مدلی برای طبق ...

پایان نامه چاپ یکی از اساسی‌ترین و مؤثرترین شیوه‌های نگهداری، انتقال و اشاعه اطلاعات

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 225 صفحه می باشد.   فهرست فصــل اول: ۱ کلیات تحقیق.. ۱ مقدمه: ۲ اهمیت تحقیق: ۵ تعریف.. ۶ چاپ چیست؟. ۷ فصل دوم( مطالعات نظری ). ۸ بخش اول.. ۹ از نخستین انقلاب فرهنگی تا انقلاب اطلاعاتی و ارتباطی.. ۹ از عصر خط تا عصر چاپ.. ۱۰ از عصر چاپ تا عصر اطلاعات و ارتباطات.. ۱۳ بخش دوم. ۲۳ نشر کتاب.. ۲۳ تعریف.. ۲۳ ناشــر. ۲۵ گسترة نشر. ۲۶ عاملهای مؤثر در نشر. ۳۲ صنعت نشر کتاب.. ۳۶ بخش سوم. ۳۷ انواع ناشران.. ۳۷ ناشران مبتکر و ناشران منتظر. ۳۹ ناشران مخاطب‌گرا ۴۰ ناشران عمومی و تخصصی.. ۴۲ ناشران با آثار باارزش و کم ارزش… ۴۴ ناشران انتفاعی و غیرانتفاعی.. ۴۴ ناشران آزاد / تجارتی.. ۴۵ ناشران دولتی و وابسته به دولت.. ۴۶ ناشران متون درسی.. ۴۹ ناشران دانشگاهی.. ۵۰ ناشران آثار تجدید چاپی (بازچاپ). ۵۱ ناشران همکار. ۵۲ بخش چهارم. ۵۴ تاریخچة نشر کتاب.. ۵۴ پیش ...

آموزش نرم افزار مدیریت اطلاعات و استناد های علمی -endnote

آموزش نرم افزار مدیریت اطلاعات و استناد های علمی -endnote به صورت کاملا تصویری ...

تحقبق در مورد مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه10   فهرست مطالب   2- مرحله نخست جمع‌آوری اطلاعات 3- مرحله مصاحبه استخدامی 4- مرحله استخدام مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی چکیده در این مقاله جمع‌آوری اطلاعات پرسنلی از داوطلبان استخدام از بعد میزان، نوع، زمان مناسب، نحوه ثبت، نگهداری، روزآمدسازی و پردازش در مراحل مختلف گزینش، مصاحبه و استخدام مورد بررسی قرار می‌گیرد. کلیدواژه : گزینش؛ نیروی انسانی؛ مصاحبه؛ استخدام؛ اطلاعات پرسنلی؛ اطلاعات کارکنان   1- مقدمه یکی از ارکان نظام جامع امور اداری، رکن منابع انسانی و از جمله فرآیندهای این رکن نیز «گزینش نیروی انسانی» است   و در این نوشتار به مبحث مدیریت اطلاعات در گزینش نیروی انسانی می‌پردازیم. ...

تحقیق در مورد مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه10   فهرست مطالب   2- مرحله نخست جمع‌آوری اطلاعات 3- مرحله مصاحبه استخدامی 4- مرحله استخدام مدیریت اطلاعات گزینش نیروی انسانی چکیده در این مقاله جمع‌آوری اطلاعات پرسنلی از داوطلبان استخدام از بعد میزان، نوع، زمان مناسب، نحوه ثبت، نگهداری، روزآمدسازی و پردازش در مراحل مختلف گزینش، مصاحبه و استخدام مورد بررسی قرار می‌گیرد. کلیدواژه : گزینش؛ نیروی انسانی؛ مصاحبه؛ استخدام؛ اطلاعات پرسنلی؛ اطلاعات کارکنان   1- مقدمه یکی از ارکان نظام جامع امور اداری، رکن منابع انسانی و از جمله فرآیندهای این رکن نیز «گزینش نیروی انسانی» است   و در این نوشتار به مبحث مدیریت اطلاعات در گزینش نیروی انسانی می‌پردازیم. در اغلب ...