پایان نامه ویروس (EBV) یا هریس ویروس انسانی

  این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 90 صفحه می باشد.   فهرست فصل ۱٫ ۱ بیان مساله:. ۱ فصل ۲٫٫ ۳ ویروس اپشتین – بار. ۳ ژنوم ویروس…. ۴ ساختمان.. ۵ آنتی ژن های ویروسی :. ۵ همانندسازی و تکثیر ویروس EBV.. 7 ژنوم EBV.. 14 فصل ۳٫٫ ۱۶ بیماری زائی و آسیب شناسی:. ۱۶ الف- عفونتهای تجربی حیوانات:. ۱۶ ب- (چگونگی ورود ویروس ). ۱۶ ج- فعال شدن مجدد از مرحله نهفتگی:. ۱۷ د- تومورها:‌. ۱۸ یافته های بالینی :‌. ۱۸ ب- لکوپلاکی مویی دهان.. ۱۹ ج- لنفوم بورکیت… ۱۹ د- سرطان حلق بینی… ۲۰ هـ- بیماری های ازدیاد تکثیر لنفوسیت در میزبان های نقص ایمنی… ۲۰ ایمنی دربرابر عفونت… ۲۱ عوامل ژنتیکی – موثر در ایجاد بیماری… ۲۲ علائم بیماری… ۲۴ روش انتقال.. ۲۵ پاسخ های آنتی بادی به EBV.. 26 پاسخ های لنفوسیت های T سایتوتوکسیک به EBV.. 26 کنترل بدخی ...

تحقیق در مورد بازنمایی از مهاجرت بین‌المللی سرمایه‌های انسانی

ینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word (قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه81   فهرست مطالب بازنمایی از مهاجرت بین‌المللی سرمایه‌های انسانی مقدمه زهکشی بهترین منابع انسانی تاثیرات فرار مغزها بر کشورهای مبدا و مقصد دلایل فرار مغزها و راهکارهای جبران آن در آخرین سال‌های قرن بیستم‎, فرار مغزها‎, کمبود مهارت‌ها و فقدان فرصت‌های شغلی مسایل عمده‌ای هستند که سیاست‌گذارانی را که با تحقیق و توسعه در دولت‎, دانشگاه و صنعت ارتباط دارند‎, نگران کرده‌اند‎. اگرچه حرکت نیروی کار‎, به‌خصوص در بین نیروی کار بسیار ماهر‎, در عرض مرزهای سیاسی راه حلی را در ارتباط با نگرانی‌های مذکور به بعضی از دست‌اندرکاران ارایه می‌دهد‎, اما باعث ایجاد مشکلاتی برای دیگران می&zwnj ...

بررسی عوامل محیطی جغرافیایی و انسانی پارک چیتگر

...

تحقیق در موردفرصتها و چالشهای فراروی سیستمهای حسابداری منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه10   فهرست مطالب   مقدمه: سیستمهای حسابداری منابع انسانی: حسابداری منابع انسانی: چالش یا فرصت؟ چکیده: امروزه، آنچه که سازمانها را از هم متمایز می سازد، گذشته از سرمایه، تکنولوژی و مواد اولیه ای که در اختیار دارند، نیروی انسانی، آنهم نیروی انسانی متخصص و کارآمد است که در واقع می توان آنرا مهمترین عامل مؤثر در موفقیت یا شکست سازمانها دانست. یک سازمان نوعی ممکن است که در عین داشتن منابع غنی و صرفاٌ به خاطر نداشتن نیروی انسانی کارآمد، در عرصه کسب و کار حرفی برای گفتن ندارد و در مقابل، سازمان دیگری، فقط و فقط با تکیه بر نیروی انسانی متخصص و کارآمد خود و با بکارگیری منابعی اندک، گوی سبقت را از دیگر رقبا ربوده است. با توجه به اهمیت روزافزون عامل انسانی در سازمان ...

پایان نامه روش تحقیق مدیریت منابع انسانی

مقدمه نیروی انسانی موجود در هر جامعه عامل اساسی و تعیین کننده ای است که با شرکت مستقیم در تولید و خدمات یا به صورت اعمال تراوشات فکری در انواع فعالیتها موجبات توسعه و پیشرفت اقتصادی و اجتماعی هر کشوری را فراهم می سازد. عملکرد نیروی انسانی به عنوان عامل اساسی بستگی به توانایی و انگیزش وی دارد. توانایی ها و مهارتها تنها فرد را قادر می سازد، عملکرد نیروی انسانی به عنوان عامل اساسی بستگی به توانایی و انگیزش وی دارد. توانایی ها و مهارتها تنها فرد را قادر می سازد که وظیفه اش را انجام دهد اما برای اینکه او کارش را به نحو مطلوب انجام دهد نیاز به انگیزش دارد (مقدمی پور، 1378، 189) انگیزش به معنای تحرک درآوردن رفتار فعال برای ارضای نیاز است. بعضی از نیازها مانند احتیاح زیستی به آب و هوا، غذا، خواب، سرپناه جزو نیازهای اولیه است و سایر نیازها را می توان به عنوان نیازهای ثانویه تلقی کرد که مانند نیاز ب ...

پایان نامه میزان تأثیر عوامل روابط انسانی بر رضایت شغلی کارکنان

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در  320 صفحه می باشد.   مقدمه: هر چند عصر ما عصر تغییر و تحولات شتابنده و دور از انتظار است و دورانب کارگیری شیوه های سنتی انسان متحول شده و در قالب نظامهای هوشمند و خبره، سازمانهای یادگیرنده و غیره قرار گرفته است و جهانی شدن غوغا ایجاد کرده، اما نتوانسته کار با نیروی انسانی و از طریق آنها را پرکند، مدیریت ماهرانه مبتنی بر دانش روابط انسانی و ارتباطات بین افراد هنوز راز مهم موفقیت سازمانهاست.[1] تأکید مدیریت مبتنی برروابط انسانی گامی مهم در جهت تکامل اندیشه های مدیریتی است. دانش روابط انسانی بر اساس توجه به شخصیت آدمی و عزت نفس و بزرگداشت شأن انسانی پی ریزی گردیده و همه آموزشهای اخلاقی به ارزش، جا و منزلت آدمی توجه شده است. لذا مدیران سازمانها با بکار بردن مهارت های روابط انسانی در عمل باید با بررسی و موشکافی در روحیات و خلقیات کارکنان شیوه م ...

پایان نامه مدیریت منابع انسانی

              فرمت فایل : word   (قابل ویرایش) تعداد صفحات   :75 فهرست مطالب   : مقدمه  فلسفه مدیریت منابع انسانی  مفهوم مدیریت منابع انسانی  تاریخچه ونقش مدیریت منابع انسانی  هدف اجتماعی  هدف سازمانی  هدف اختصاصی  هدف اجتماعی  هدف وظیفه ای  هدف سازمانی  هدف وظیفه ای  هدف اختصاصی  وظایف ومسئولیتهای مدیریت منابع انسانی  فصل دوم  روشهای تجزیه شغل  ب- مصاحبه  الف- مشاهده  ج- پرسشنامه  د- بررسی سوابق گذشته  نتایج حاصل از تجزیه شغل کاربرد های مختلف تجزیه شغل   طبقه بندی مشاغل  طبقه شغلی  گروه شغلی  طرح طبقه بندی مشاغل  تخصیص  فصل سوم  نیرویابی ، جذب، گزینش  مقدمه  نیرو ...

کنش پژوهی نشان دادن ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در محیط‌های آموزشی و تاثیر آن بر کارکرد دبیران

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 200 صفحه می باشد.   مقدمه: مهم‌ترین استراتژی هر سازمان و یا هر جامعه منابع انسانی است . جوامعی در بلند مدت قرین موفقیت خواهند شد که بتوانند منابع انسانی خود را بطور صحیح پرورش دهند. نیروی انسانی در سازمانهای اجتماعی مهمترین منبع سازمانی به شمار می‌رود. مدیریت و رهبری از ارکان سازمان و جامعه است. مدیریت آموزشی در بین سایر انواع مدیریت‌ها از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است. اگر آموزش و پرورش هر جامعه در راس همه مسائل جامعه باشد مدیریت آموزشی نیز با همان منطق جایگاه مهمی در بهسازی و توسعه جامعه دارد. (کیمبل وایلز.طوسی مترجم، 1370) ارتباطات میان فردی، همچون اشکال دیگر رفتار انسانها، می‌تواند در دو حد غایی بسیار اثربخش و بسیار غیراثر بخش مطرح شود. به احتمال بسیار فراوان، هیچ رفتار متقابل انسانی نمی‌تواند کاملاً موفقیت& ...

تحقیق در مورد موقعیت جغرافیایی و انسانی شعرستان کرج

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه47   وقعیت جغرافیایی و انسانی شهرستان کرج شهرستان کرج به مرکزیت شهر کرج بزرگ ، با وسعت حدود 457/2 کیلومتر مربع ، دومین شهرستان استان تهران محسوب می گردد. بر اساس قانون تقسیمات کشوری ایران ، شهرستان کرج از سال 1316 هجری شمسی تا 1333 هجری شمسی به عنوان یکی از بخش های تابعه شهرستان تهران محسوب گردیده و دربهمن ماه سال 1333 هجری شمسی به شهرستان تبدیل گدیده است. این شهرستان از نظر موقعیت جغرافیایی از شمال به استان مازندران ، از خاور به شهرستان های شمیرانات و تهران ، از جنوب به شهرستانهای زرندیه (مامونیه) و شهریار ، از جنوب غربی به شهرستان بوئین زهرا و از غرب به شهرستان ساوجبلاغ (هشتگرد) وشهرستان نظر آباد محدود است. شهرستان رج در بین طول جغرافیائی  قرار دارد و بلندتری ...

دانلود مقاله جامعه انسانی اسلام

    مقدمهانسان تجربه دیده و زجر کشیده قرن ما نداهای تازه ای سرمی دهد، نداهایی که می خواهد اساس جدائی ها و صف بندی ها وئ تبعیضات ظالمانه ی گذشته را ویران کند، بساط نابرابری ها را براندازد و یگانگی و برادری انسانی را به جای آن بنشاند، اینها نداهائی است که توده های انسانی مظلوم قرن 21 شجاعانه سرداده اند تا علی رغم اقلیت معدودی که از این نابرابری ها منتفع می شوند، آن را در جهان محقق سازند.استثمار و تبعیض، همیشه رخسار تاریخ انسانی را سیاه و نفرت آلود ساخته است، نابرابری و عدم تساوی انسان با انسان در هر فرازی از تاریخ به شکل و صورت خاصی ظاهر شده، گاهی به صورت نظام ننگین و غیرانسانی بردگی، گاهی به شکل فئودالیسم و گاهی زیر عنوان جنگ های مقدس مذهبی و الهی! و درقرن اخیر هم به صورت استعمار قدیم و جدید به صورت تبعیضات ننگین نژادی و به صورت نژادی «ناسیونالیسم»های تجاوزگر و ضعیف ...