مقاله بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان

دانلود مقاله بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد قالب: Word تعداد صفحات: 53 توضیحات: چکیده به فارسی هدف از این پژوهش بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه­ای کرمان است. این تحقیق کاربردی بوده و از نظر گردآوری داده ها و اطلاعات و روش تجزیه و تحلیل یک تحقیق توصیفی و غیر آزمایشی می باشد. به منظور جمع‌آوری داده‌ها از دو پرسشنامه تعهد سازما ...

سیستم حقوق و دستمزد در شرکت ملی نفت ایران

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعدادصفحات:59 مقدمه اهداف و مزایای سیستم خلاصه روش عملیات انتقال اطلاعات ضمایم( حقوق پایه ) فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی فوق العاده اضافه کاری کارمندان مقررات مربوط به مرخصی کارمندان وامها محاسبه فوق العاده بدی آب و هوا محاسبه فوق العاده محرومیت ازتسهیلات زندگی برای یکماه محاسبه فوق العاده ویژه خالص حقوق اطلاعات پایه سیستم حقوق نحوه محاسبه بازنشستگی و بیمه نحوه محاسبه پس انداز نحوه محاسبه مالیات بردرآمد حقوق محاسبه خالص حقوق صورت حساب حقوق حسابداری حقوق عملی ...

دانلود پاورپوینت مدیریت حقوق و دستمزد ( فصل یازدهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت )

دانلود پاورپوینت مدیریت حقوق و دستمزد ( فصل یازدهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) تعداد اسلاید:18 اسلاید فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل یازدهم این کتاب با عنوان مدیریت حقوق و دستمزد می باشد و بخشهای عمده آن شامل موارد زیر است: مقدمه تفاوت میان حقوق و دستمزد ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد طراحی سیستم حقوق و دستمزد به عهده کیست؟ مراحل مختلف طراحی سیست ...

دانلود پروژه مالی رشته حسابداری در مورد حقوق و دستمزد

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:33 چکیده: تاریخچه تشکیل سازمان: همانطور که مطلع هستید در هر چارچوب و مجموعه‌ای نظم حاکم بر آن مجموعه حرف اول را می زند و تا نظم نباشد هیچ هماهنگی و شکل گیری در کارها و پیشبرد اهداف نخواهد بود. منطق هر نظامی نظم است و در سایه نظم امنیت و آرامش نیز خود به خود برقرار می شود و در این راستا از همان دوران شکل گیری جوامع و دولتها سازمان ها و نهادهایی در این رابطه فعالیت خود را آغاز کرده اند که در مم ...

دانلودپروژه مالی آماده سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش word-ورد 27 صفحه

بسیاری از صاحب نظران، علوم اداری و مدیریت بر این باورند که نخستین و نهایی‌ترین هدف افراد از پذیرش شغل برخورداری مادی او به زبان رایج دریافت حقوق و دستمزد است. شمار فراوانی از اعتصاب های کارگری و حتی کارمندی، کم کاری ها، عدم انگیزش و نارضایتی های شغلی، موارد ترک خدمت و … که در همه جای جهان روی می دهد، زائیدة بی توجهی به انگیزه های مادی و نابرابریهای پرداخت یا کمبود مقررات و روش های منظم، منطقی و منصفانة حقوق و دستمزد است. اگر از مردم بپرسید چرا کار می کنند اکثر آنها خواهند گفت: ...

حقوق و دستمزد فایل ورد 6ص

حقوق پایه : حقوقی است که با رعایت قانون کار (برای کارگران رسمی) و یا به وسیلة عقد قراردادی که مغایر قانون کار نباشد (برای کارگران قرار دادی)، برای انجام یک ساعت کار و یا تولید یک واحد محصول تعیین و به صورت ساعتی،‌ روزانه، هفتگی و معمولاً ماهانه پرداخت می‌شود . ساعات کار عادی : مطابق ماده 51 قانون کار ساعت کار عادی، مدت زمانی است که کارگر نیرو و یا وقت خود تا به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می‌دهد. ساعات کار کارگران در شبانه روز،‌ نباید از 8 ساعت تجاوز نماید. مج ...

پایان نامه تهیه نرم افزار حقوق و دستمزد

فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:75 پایان نامه جهت اخذ درجه کاردانی در رشته مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار چکیده: در نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد با توجه به مدرک و سابقه افراد حقوق و پایه در نظر گرفته می شود و در ضمن نوع شغل نیز می تواند بر میزان حقوق موثر باشد .در این نرم افزار ساعت حضور و غیاب از ساعت سیستم خوانده می شود و ساعت مرخصی بر حقوق ماهیانه تاثیر می گذارد میزان تاخیر روزانه نیز بریا هر فرد مشخص می گردد ...

لیست دستمزد نیروی انسانی و ماشین آلات مرکز

لیست دستمزد ساعتی نیروی انسانی و ماشین آلات مطابق مرکز آمار ایران می باشد که از سال 88 تا 93 بصورت کامل جمع آوری شده است و امید است برای تمام مهندسین جهت آنالیزبهای کارهای جدید مفید باشد. هزینه کلیه رانندگان، ، تاسیساتی، ماشین آلات عمرانی ...

مدیریت حقوق و دستمزد

مدیریت حقوق و دستمزد فایل word وقابل ویرایش میباشد 24 صفحه     مقدمه   به کارکنان براى جبران کارى که در سازمان انجام مى‏دهند، حقوق و دستمزد پرداخت مى‏شود؛ اما غیر از جبران زحمات و وقت و نیرویى که کارکنان در جهت و براى رسیدن به اهداف سازمان صرف مى‏کنند، پرداخت باید جنبه انگیزشى نیز داشته باشد؛ یعنى باید براى پرداخت، نظامى طراحى گردد که کارکنان را به عملکرد مؤثر تشویق کند و محرکى براى سخت‏کوشى و به کارگیرى همه توانایى‏هاى بالقوه آنان باشد. امروزه این نظریه، در روان‏شناسى مطرح است که از میان نیازهاى متعدد و متنوع انسان، تنها معدودى را مى‏توان با پول ارضا کرد و انگیزه‏هاى غیرمادى بسیارى، چون میل به کسب موفقیت و قدرت و میل به کمال و خودیابى در اعمال و رفتار انسان تأثیر مى‏گذارد. با وجود این، جاى هیچ شک و تردیدى نیست که هنوز پول از جمله مهم ...

تحقیق در مورد حسابداری پرداخت دستمزد

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه42                                                                فهرست مطالب     تعریف سیستم معرفی سیستم طرح عملیات قسمت ثبت مشخصات قسمت آموزش قسمت ثبت عائله و روزهای مرخصی لفظ سیستم به مجموعه‌ای از عناصر اطلاق می‌شود که ورودی‌های مشخصی را دریافت نموده و سپس روی آنها پردازش انجام داده و در نهایت خروجیهای معینی را تولید می‌کند سیستم مجم ...