دانلود مقاله بررسی تأثیر مالکیت مدیریتی سهام (تمرکز و ترکیب)

  بررسی تأثیر مالکیت مدیریتی سهام (تمرکز و ترکیب) بر ارزش شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهراندر تحقیق حاضر شواهدی دال بر تأثیر سرمایه گذاران مدیریتی بر ارزش شرکتها فراهم آمده است. در این تحقیق نگرشهای مختلف یعنی فرضیه نظارت فعال و فرضیه همگرایی منافع در خصوص مالکیت مدیریتی مورد آزمون قرار گرفته است. برای بررسی سطح مالکیت مدیریتی و همچنین تمرکز مالکیت مدیریتی فرضیه های جداگانه ای تدوین گردیده و برای هریک از این فرضیات، یک مدل رگرسیون خطی چندگانه براساس متغیر های وابسته تعریف شده است. جامعه آماری پژوهش شامل شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و نمونه آماری شامل 95 شرکت طی سالهای 1383 تا 1387 می باشد. برای بررسی فرضیات از آزمون همبستگی و آزمون رگرسیون مقطعی چندگانه استفاده شده است. به طور کلی نتایج تحقیق بیانگر عدم وجود هر گونه رابطه معنادار بین تمرکز مالکیت مدیریت ...

بررسی تاثیر سهام مدیریتی بر ارتباط بین جریان وجوه نقد آزاد و مدیریت سود

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد گرایش: حسابداری   عنوان: بررسی تاثیر سهام مدیریتی بر ارتباط بین جریان وجوه نقد آزاد و مدیریت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران     تعداد صفحات:  143 صفحه   تکه های از متن به عنوان نمونه :     فهرست : چکیده: 1 مقدمه: 2 فصل اول: کلیات تحقیق 1-1) مقدمه 4 2-1 ) تاریخچه مطالعاتی. 5 3-1) بیان مساله 7 4-1 ) پرسش تحقیق. 11 5-1) فرضیه های پژوهش.. 11 6-1) اهداف پژوهش.. 11 7-1) اهمیت و ضرورت پژوهش.. 12 8-1 ) حدود مطالعاتی. 12 1-8-1)قلمرو موضوعی. 12 2-8-1) قلمرو زمانی. 13 3-8-1) قلمرو مکانی. 13 9-1) تعریف واژه ها و اصطلاحات.. 13 فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق 1-2 مقدمه 16 2-2 اهداف عمده حسابداری. 17 3-2 گزارشهای حسابداری. 17 1-3-2 گزارشهای درون سازمانی. 18 2-3-2 گزارشهای برون ...

بررسی رابطه مهارتهای مدیریتی واهرم مالی با بازده حقوق صاحبان سهام در شرکتهای پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران

چکیده: هدف اصلی پژوهش حاضر، این است که تاثیرمهارتهای مدیریتی واهرم مالی بر بازده حقوق صاحبان سهام رابررسی کند.به همین منظور ، رابطه ی سطح تحصیلات وتوانایی مدیر(شاخص مهارتهای مدیرتی)،ونسبت بدهی کل به دارایی کل ونسبت بدهی بلندمدت به دارایی کل(شاخص اهرم مالی) ، بابازده حقوق صاحبان سهام ،مربوط به 100شرکت پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران که ازروش نمونه گیری حذفی سیستماتیک انتخاب گردید؛ درطی سالهای 88الی 92موردبررسی قرارگرفت.دراین راستا دوفرضیه اصلی وچهارفرضیه فرعی تدوین گردیدوبا استفاده ازمدل رگرسیون خطی ومدل داده های ترکیبی مورد آزمون قرار گرفت.نتایج حاصل از آزمون فرضیات این تحقیق بیان می کندکه هردونوع متغیر سطح تحصیلات مدیر و توانایی مدیر با بازده حقوق صاحبان سهام ،ارتباط مستقیم ومعنی داری دارند.همچنین هردونوع متغیر نسبت بدهی کل به دارایی کل ونسبت بدهی بلند مدت به دارایی کل ،با بازده ح ...

عنوان پایان‌نامه بررسی تأثیر عوامل مدیریتی بر صفات اقتصادی گله‌های مرغ مادر گوشتی

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:136     فهرست مطالبعنوان صفحهفصل اول: کلیات1-1- مقدمه 11-2- فرضیات 3فصل دوم: بررسی منابعتاریخچه صنعتی شدن مرغ در دنیا و ایران 4تغذیه گله های مرغ مادر گوشتی 62-1- تغذیه گله های مرغ مادر گوشتی در دوره رشد 82-1-1- احتیاجات انرژی جوجه های در حال رشد 82-1-2- احتیاجات پروتئین جوجه های در حال رشد 82-1-3- محدودیت خوراک 122-1-3-1- محدودیت کیفی خوراک 122-1-3-2- محدودیت کمی خوراک 122-1-3-2-1- تغذیه هر روزه 122-1-3-2-2- تغذیه یک روز در میان 132-1-4- تغذیه پیش از تخمگذاری 162-1-4-1- سوخت و ساز کلسیم 162-1-4-2- وزن و جثه بدن 172-1-4-3- ترکیبات بدن 172-1-4-4- وزن تخم مرغ و جوجه درآوری 172-2- تغذیه گله های مرغ مادر گوشتی در دوره تولید 19 عنوان صفحه2-2-1- احتیاجات انرژی قابل سوخت و ساز گله های مرغ مادر گوشتی در دوره تولید 202-2-2- احتیاجات پروتئین خام و آ ...

پایان نامه: بررسی تأثیر عوامل مدیریتی اعم از تمهیدات تغذیه ای و مدیریتی و محیطی بر عملکرد گله های مرغ مادر گوشتی

                  بررسی تأثیر عوامل مدیریتی اعم از تمهیدات تغذیه ای و مدیریتی و محیطی بر عملکرد گله های مرغ مادر گوشتی (140 صفحه فایل ورد)بهمراه چکیده انگلیسی فهرست مطالب عنوان                                                                                                 ...

تحقیق در مورد نقش های مدیریتی مینتزبرگ

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه142   فهرست مطالب   نقش های مدیریتی مینتزبرگ الف) نقش های مراوده ای بازخوردهای سیستم مدرسه حلقه های بازخورد درونی: حلقه های بازخورد بیرونی: شبکه مدیریت 5-تئوری Z 7-تئوری جایگزینهای رهبری الف) تئوری رهبری (کاریزماتیک) تعاریف سازمان یادگیرنده سطوح یادگیری سازمان یادگیرنده دیدگاه جاری سازمانها براساس اهداف سازمان یادگیرنده نماینده تشریفاتی (Figurehead) – در این نقش مدیر به عنوان سمبل و یا نماینده سازمان عمل می کند. شرکت در محافل، جلسات، میهمانی های رسمی، اتحادیه ها و … از این جمله هستند. رهبر (Leader) – در این نقش مدیر با زیر مجموعه ارتباط برقرار کرده و موجبات انگیزه و رشد آنان را فراهم می آورد. این نقش مدیر بر ابعاد اجتماعی ...

دانلود مقاله نقش های مدیریتی مینتزبرگ

     الف) نقش های مراوده ای 1- نماینده تشریفاتی (Figurehead) – در این نقش مدیر به عنوان سمبل و یا نماینده سازمان عمل می کند. شرکت در محافل، جلسات، میهمانی های رسمی، اتحادیه ها و … از این جمله هستند.2- رهبر (Leader) – در این نقش مدیر با زیر مجموعه ارتباط برقرار کرده و موجبات انگیزه و رشد آنان را فراهم می آورد. این نقش مدیر بر ابعاد اجتماعی و انسان شناسی مدیریت متمرکز بوده و کمتر متوجه ابعاد مأموریتی سازمان می باشد.3- رابط (Lasion) – در این نقش، مدیر اطلاعات مورد نیاز سازمان را از طریق شرکت در یک شبکه ارتباطات فراهم می آورد. مشارکت در انجمن های حرفه ای، جلسات غیر رسمی، صرف ناهار، کلوپ و باشگاه های مدیریتی برخی از این فعالیت ها هستند.مدل سیستم اجتماعی برای مدرسه مدل سیستم اجتماعی، اولین بار در سال 1952 به وسیله گتزلر به عنوان چارچوبی روان شناختی- جامع ...

تحقیق در مورد حسابداری مدیریتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه: 16   فهرست مطالب     یک نقطه نظر : نقش حسابداری مدیریتی . حسابداری مالی در برابر حسابداری مدیریتی . حسابداری هزینه ای در برابر حسابداری مدیریتی . ــ کار مدیریت .                             ــ کنترلر شیب مفاهیم هزینه ، شرایط و طبقه بندی : ــ  طبقه بندی هزینه ها : ـــ هزینه های نقش مدیریتی . ــ هزینه های تولیدی ــ هزینه های مستقیم و غیر مستقیم . هزینه های محصولی و هزینه های دوره ای . ــ هزینه های برنامه ریزی ، کنترل و تصمیم گیری . هزینه های استاندارد تعاریف و انواع بودجه 1 ـ بودجه کلی 2 ـ ...

دانلود مقاله عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی

عنوان مقاله : عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی ‎ قالب بندی : PDF, word شرح مختصر : فساد اداری- مالی طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت‌های کارکنان و مسئولان دولت را شامل می‌شود که اولاً به منافع عمومی لطمه بزند و ثانیاً هدف از انجام آن، رساندن فایده به عامل (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگر باشد. تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر فسا ...

دانلود تحقیق تجزیه و تحلیل الزامات اجرایی نظام جانشین پروری مدیریتی در شهرداری مشهد

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:55 فهرست مطالبخلاصهمقدمهروش چیستویژگی های کلی روشروش شناسی تحقیقمراحل روش شناسی(شکل)توزیع پرسشنامه شماره یک به منظور تست بعد اولتعریف مدلاعتماد به ارزش ها و اهداف نظام جانشین پروری مدیریتیتمایل به تلاش در جهت گسترش نظام جانیشن پروری مدیریتیتمایل قوی برای مشارکت در نظام جانشین پروری مدیریتیتوزیع پرسشنامه شماره دو به منظور تست بعد دومپیش بینی نیازهای مدیریتی سازمانارزیابی منابع و استعدادهای موجودتربیت و آ&zwn ...