مدیریت منابع انسانی
مقدمه
پیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد.مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن ونیم قبل بازمیگردد٬امّا معنای عام مدیریت به ابتدای تشکیل جوامع مربوط میشود.
جوامع تاکنون ۵ دوره راگذرانده اند:
١- خوراکجو(عصر کشاورزی): مواد مورد نیاز مستقیم تهّیه ومصرف میشد.
۲- عصرکشاورزی : تولید از مصرف بیشتر بود٬ برای مازاد تولید باید سازو کارهائی ارائه میشد٬ بنابراین الگوی مدیریتی ﭙیچیده ای لازم بود.
۳- جامعۀ صنعتی : تولید هم اضافه وهم متنوّع شد
۴- جامعۀ خدماتی.
۵- عصراطلاعات وارتباطات: بازارهای مجازی بوجود آمدند.
مدیریت حرفه ای اززمان انقلاب صنعتی شکل گرفته است.
مراحل توسعۀ مدیریت :
١- مکتب کلاسیک ها (١۹۲٠-١۸۸٠) : تٲکید بر ساختار ومنابع زیرزمینی وفنّی .
۲- مکتب نئوکلاسیک ها(١۹۴٠-١۹۲٠) : تٲکید بر عامل انسانی در کنار عامل فنّی.
۳- مکتب سیستمی (١۹۶٠-١۹۴٠) : نگاه کل گرایانه.
۴- مکتب اقتضائی (١۹۶٠تا کنون) : هیچ روشی فی نفسه قابل رد یا تردید نیست.موقعیت گرائی It depents
برنامه ریزی منابع سازمان
نگاهی کوتاه به تاریخ تجارت و کسب و کار ، پدیدار کنندة این نکته است که بشر از همان زمانی که اقدام به فعالیتهای اقتصادی نمود همواره به دنبال شناسایی و یا ایجاد مسیری بوده است تا بتواند نحوه انجام فعالیتهای خود را تسهیل نموده و سود بیشتری را عاید خود سازد. در این میان یکی از مهم ترین فاکتورهای مورد توجه ، ایجاد امکاناتی در جهت مدیریت صحیح فرآیندهای درون سازمانی و برقراری ارتباط بین طرف های تجاری بود.
برنامه ریزی منابع سازمان
مقدمه
1-1- چکیده نگاهی کوتاه به تاریخ تجارت و کسب و کار ، پدیدار کنندة این نکته است که بشر از همان زمانی که اقدام به فعالیتهای اقتصادی نمود همواره به دنبال شناسایی و یا ایجاد مسیری بوده است تا بتواند نحوه انجام فعالیتهای خود را تسهیل نموده و سود بیشتری را عاید خود سازد. در این میان یکی از مهم ترین فاکتورهای مورد توجه ، ایجاد امکاناتی در جهت مدیریت صحیح فرآیندهای درون سازمانی و برقراری ارتباط بین طرف های تجاری بود.
در هر کسب و کار صنعتی معمولا سه موجودیت تحت عناویت " تامین کنندگان " ، " تولید کننده" و " مشتریان " وجود دارد که به صورت زنجیر به یکدیگر متصل و وابسته میباشند در سالهای اخیر وجود این سه موجودیت منجر به پیدایش واژه ها و مفاهیم جدیدی چون "زنجیره ارزش" ، "زنجیره تامین(Supply Chain)" و "مدیریت زنجیره تامین " و درنهایت سیستمهای زنجیره تامین شده است.
اشتباهات مدیران منابع انسانی
چکیده
این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می‌کند.
پاورپوینت-رابطه بین مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک - در 33 اسلاید-powerpoin-ppt
استراتژیک
}مسیری را که سازمان در نظر دارد چارچوب فعالیتهای خود را در آن ایجاد کند تا به اهداف مورد نظر دست یابد استراتژی می گویند.
}استراتژی نوعی رویکرد سازگار (منعطف) در طول زمان است که نگرش سازمانی را در دستیابی به اهدافش مشخص می سازد. مقصود از استراتژی عبارت است از نگهداری و حفظ موقعیت مزیتی سازمان از طریق سرمایه گذاری در نقاط قوت و به حداقل رساندن نقاط ضعف یک سازمان. برای انجام این امر یک سازمان باید فرصتها و تهدیدهایی را که از محیط های داخلی و خارجی ناشی می شود را شناسایی کند.
برنامه ریزی راهبردی- استراتژیک- فرایندی است سازمانی برای تعریف راهبرد سازمان و تصمیم گیری برای چگونگی یافتن منابع مورد نیاز برای رسیدن به مقصود استراتژی، صورت می‌گیرد. این فرایند افراد و منابع را نیز شامل میشود.
برای آنکه سازمان بداند به کجا خواهد رفت باید بداند اکنون دقیقاً کجا قرار گرفته است. پس از آن باید آنچه می‌خواهد باشد را به درستی تعریف کرده و چگونگی رسیدن به آن جایگاه را مشخص کند. مستندات حاصل از این فرایند را برنامهٔ راهبردی سازمان می‌نامند.
برنامه ریزی راهبردی برای برنامه ریزی مؤثر به منظور تصویر کردن طرح و برنامه یک سازمان بکار می‌رود، اما هرگز نمی‌تواند مشخصا پیشبینی کند بازار در آینده دقیقاً چگونه خواهد بود و در آیندهٔ نزدیک چه اتفاقاتی رخ خواهد داد.
به هر رو، متفکران استراتژی در سازمان می‌باید استراتژیهای سازمان را بر اساس زنده ماندن در شرایط سخت طراحی کنند.
درواقع برنامه ریزی راهبردی به نوعی تصویر رسمی آیندهٔ سازمان است. هر برنامهٔ راهبردی دست کم به یکی از پرسشهای زیر پاسخ خواهد داد: ۱- ما دقیقاً چه کار می‌کنیم؟
- برای چه کسی کار می‌کنیم؟
-چگونه کار خود را به بهترین شکل ممکن انجام دهیم؟
در برنامه ریزی‌های تجاری ممکن است پرسش سوم به شکل زیر پرسیده شود:
چگونه می‌توان رقیب را از سر راه برداشت یا از رقابت اجتناب کرد؟
در این رویکرد بیشتر بدنبال شکست دادن رقیبان هستیم تا بهترین بودن!
در بسیاری از سازمان‌ها برنامه راهبردی دربارهٔ این است که سال آینده سازمان به کجا خواهد رسید که به طور معمول تر در خصوص سه تا پنج سال آینده (دراز مدت) نیز صادق است، اگرچه بعضی از سازمان‌ها چشم انداز خود را تا ۲۰ سال آینده گسترش داده‌اند.
چشم انداز: چگونگی سازمان در آینده را تعریف می‌کند. چشم انداز یک افق دراز مدت است که گاهی جهانی را که سازمان در آینده در آن فعالیت می‌کند توصیف می‌کند. برای مثال، نیکوکاری که به فقیری کمک می‌کند ممکن است بیانیه چشم اندازی داشته باشد که می‌گوید: «یک جهان بدون فقر». یک بیانیه چشم انداز آیندهٔ سازمان را به صورت خلاصه بیان می‌کند. این بیانیه بر روی آینده متمرکز میشود.
مأموریت: هدف بنیادی یک سازمان یا یک سرمایه‌گذاری را بیان می‌کند، مختصراً توضیح می‌دهد چرا سازمان وجود دارد و برای رسیدن به چشم اندازش چه کاری انجام می‌دهد.
گاهی مأموریت برای نمایش تصویر سازمان در آینده به کار می‌رود. یک بیانیه مأموریت گاهی جزییات کارهای را که انجام داده در اختیار می‌گذارد و به سؤال "چه کاری انجام می‌دهیم؟" پاسخ می‌دهد. برای مثال ممکن است نیکوکار "کار آموزی برای بیکار و بی خانمان" را فراهم سازد. یک بیانیه مأموریت مشتری و فرایندهای مهم را تعریف می‌کند. این بیانیه سطح کارایی مطلوب را به آگاهی شما می‌رساند و معیار تصمیم گیری صریح را مهیا می‌سازد.
در معدودی از شرکت‌ها یک بیانیه چشم انداز ممکن است شبیه یک بیانیه مأموریت باشد، اما این می‌تواند یک خطای سنگین باشد چرا که می‌تواند موجب سردرگمی مردم شود.
کدام یک اول می‌آیند؟ بیانیه مأموریت یا بیانیه چشم انداز؟ بستگی دارد. اگر شما یک کسب و کار تازه یا طرح یا برنامهٔ جدید برای خدمات جاری خود داشته باشید، آنگاه چشم انداز، مأموریت و باقی برنامه‌های استراتژیک را هدابت خواهد کرد. اگر شما یک کسب و کار تأسیس شده دارید در حالیکه مأموریت ایجاد شده، آنگاه مأموریت، چشم انداز و باقی برنامه‌های استراتژیک را هدایت می‌کند. در هر صورت شما نیازمند دانستن اهداف بنیادی خود یعنی -ماموریت، موقعیت کنونی شما از نظر منابع درونی و قابلیت‌ها (تعداد نفرات و/یا نقاط ضعف) و شرایط بیرونی (فرصتها و/یا تهدیدها)، و اینکه به کجا می‌خواهید بروید - و چشم انداز آینده هستید. این مهم است که شما پایان و نتیجه مطلوب را از ابتدا در نظر بگیرید.
تدوین «برنامه‌ریزی استراتژیک» یک فرایند است. برای آنکه سازمان بداند به کجا خواهد رفت باید بداند اکنون دقیقاً کجا قرار گرفته است. پس از آن باید آنچه می‌خواهد باشد را به درستی تعریف کرده و چگونگی رسیدن به آن جایگاه را مشخص کند. مستندات حاصل از این فرایند را برنامه راهبردی سازمان می‌نامند. به دیگر سخن، برنامه‌ریزی راهبردی تلاشی منظم و سازمان‌یافته جهت اتخاذ تصمیم‌ها و مبادرت به اقدامات بنیادی است که به موجب آن، اینکه یک سازمان (یا هر موجودیت دیگر) چیست، چه می‌کند و چرا اموری را انجام می‌دهد مشخص خواهد شد (السن و ایدی، ۱۹۸۲؛ نقل در: [۴]). در متون مختلف، از این نوع برنامه‌ریزی با عناوین: برنامه‌ریزی جامع، استراتژیک و راهبردی یاد میشود. اساساً هر نظام برنامه‌ریزی استراتژیک باید به این «چهار پرسش اساسی» پاسخ دهد (لورنچ، ۱۹۸۰؛ نقل در: [۴]).
- به کجا می‌رویم؟ (فلسفه وجودی)
- چگونه می‌خواهیم به مقصد برسیم؟ (استراتژیها)
- امکانات ما برای اقدام چیست؟ (بودجه)
- چگونه آگاه می‌شویم که در مسیر درست حرکت کنیم؟ (کنترل)
در ادامه به مراحل برنامه‌ریزی استراتژیک در متون مختلف اشاره میشود.
مراحل مختلف فرایند برنامه‌ریزی راهبردی[ویرایش]
الوانی (۱۳۷۴) در کتاب «مدیریت عمومی» مراحل ذیل را برای برنامه‌ریزی استراتژیک نام برده است:
مراحل برنامه ریزی راهبردی (الوانی، ۱۳۷۴)
تعیین و تدوین اهداف آینده سازمان: این مرحله، به عنوان مهمترین مرحله معرفی شده است. وظیفه تعیین و تدوین اهداف آینده به عهده مقامات سطوح بالای سازمان و به معنی درک و تشخیص صحیح مأموریت و مقاصد سازمان است. ارزش‌ها و انتظارات جامعه از سازمان و امکانات و منابع سازمان، در تعیین اهداف اهمیت دارد.
شناخت اهداف و استراتژیهای موجود سازمان: منظور بررسی اهداف و مأموریت‌های فعلی سازمان و تعیین وجوه افتراق و اختلاف آنها با هدفهای تعیین شده است.
تجزیه و تحلیل شرایط محیطی: در این مرحله باید از عوامل اقتصادی، سیاسی، فرهنگی، فنی و اقلیمی‌مؤثر بر سازمان و اهداف آن آگاهی کامل داشت. بدین منظور به سنجش تغییرات عوامل محیطی و آثار آن بر سازمان و همچنین شناسایی و تحلیل تهدیدها و فرصت‌های محیط خارجی بر سازمان پرداخته میشود. برایسون (۱۹۸۸) معتقد است، عوامل محیطی (بیرونی)، عواملی هستند که سازمان کنترلی بر آنها ندارد. فرصتها و تهدیدها را می‌توان از طریق نظارت بر روندها و عوامل سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، تکنولوژیکی و ... موجود در محیط شناسایی نمود. واژه الگو:PEST: Political, Economical, Social, Technological سرنام مناسبی برای این عوامل و روندهاست. علاوه بر این عوامل، توجه به گروه‌های ذی‌علاقه از جمله ارباب رجوع‌ها، مشتریان، مالیات دهندگان، رقبا و همکاران نیز ضروری است.
تجزیه و تحلیل منابع و امکانات سازمان: در این مرحله برنامه ریزان تلاش می‌کنند امکانات سازمان از جهت منابع کلیدی و استراتژیک را ارزیابی کنند و همچنین شمایی کلی از امکانات سازمان برای تحقق اهداف آینده به دست آورند. شناسایی ضعف‌ها و نارسایی‌های داخلی سازمان نیز در این مرحله صورت می‌گیرد. بررسی و ارزیابی محیط داخلی با توجه به منابع (دروندادها)، استراتژیهای جاری سازمان (فرایندها) و عملکردها (بروندادها) باید صورت پذیرد.
شناخت وضع موجود سازمان: این مرحله، حاصل اطلاعات جمع‌آوری شده در سه مرحله پیش، یعنی: به دست آوردن تصویر کاملی از اهداف موجود، منابع موجود، شرایط محیطی سازمان و آثار آنها بر یکدیگر می‌باشد.
تعیین تغییرات مورد لزوم در استراتژیها: تعیین فاصله میان اهداف و استراتژیهای آینده و پیش بینی ضرورت انجام تغییرات و اقدام‌های لازم
تصمیم گیری در مورد استراتژی مطلوب: در این مرحله در ابتدا استراتژیهای ممکن تعیین میشود. سپس به ارزیابی هر یک از این استراتژیها پرداخته میشود و در نهایت استراتژی اصلح از میان استراتژیهای یافت شده انتخاب میشود.
اجرای استراتژی مطلوب: اجرای استراتژی تعیین شده و عملاً به محک آزمون نهادن آن استراتژی
کنترل و سنجش استراتژی جدید در عمل: انجام و اعمال کنترل‌های لازم در مورد اجرای درست استراتژی و تحقق اهدافی که استراتژی برای نیل به آنها طراحی شده و ارائه اطلاعات لازم در این مورد توسط بخشهای مختلف به برنامه‌ریزان
«رضائیان» (۱۳۸۰) فراگرد برنامه‌ریزی راهبردی را به صورت زیر نمایش داده است:
ارزیابی انواع وثایق در سیستم بانکی کشور با رویکرد حفظ منابع و تسهیل وصول مطالبات بانک
این پایانامه دارای 186 صفحه و در قالب ورد و قابل ویرایش می باشد که بخشی از متن و فهرست آن را در ادامه برای مشاهده قرار داده ایم
جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد
بانکها برای حصول نسبی از اجرای تعهدات تسهیلات گیرنده و کاهش ریسک ناشی از عدم وصول تسهیلات اعطائی و بازگشت سرمایه از وثایق و تضامین متنوعی اعم از منقول و غیر منقول و اسناد تجاری استفاده می نمایند .مطابق ماده 6 آئین نامه اعطای تسهیلات بانکی مصوب 14/10/62 هیئات محترم وزیران «اعطای تسهیلات عنداللزوم، به تشخیص بانک، منوط به اخذ تامین کافی برای حفظ منابع بانک و حسن اجرای قراردادهای مربوط می باشد ». بنابراین بانکها را که مسئول صیانت از منافع سپرده گذاران هستند و باید نهایت مساعی خود را در این زمینه بکار گیرند نمی توان مجبور به قبول و تعین یک وثیقه مشخص برای مشتریان مختلف کرد. می توان گفت که تعین مصادیق وثایق ،حسب ویژگیها و شرایط تسهیلات گیرنده به بانکها تفویض گردیده است . لذا در این تحقیق سعی و تلاش گردید تا راه کارهای عملی برای تشخیص اولویت و انتخاب وثیقه مناسب با رویکرد حفظ منابع و تسهیل وصول مطالبات بانک ترسیم گردد. لذا با توجه به اهداف پایان نامه و رویکرد آن در کند و کاوی که پیرامون انواع وثایق در شرایط گوناگون قرارداد و تسهیلات گیرنده بعمل آوردم به نتایج خوبی دست یافتم از آن جمله اینکه در بعضی از قرار دادها یا موارد خاصی از تسهیلات گیرندگان، سند مالکیت در اولویت نسبت به دیگر وثایق قرار دارد ولی در شرایط عادی که نزدیک به اکثریت پرونده ها را شامل می شود اولویت انتخاب وثایق به ترتیبی است که در نتیجه پایان نامه به صورت مبسوط به آن پرداخته شده است.
زندگی افراد در جوامع کنونی با خدمات سیستم بانکی گره خورده است و در اکثر مواقع شروع زندگی افراد با انواع تسهیلات بانکی آغاز میگردد و چرخ اقتصاد و صنعت و دیگر حوزه‌ها حتی کشاورزی بدون تسهیلات بانکی به گردش درنمی‌آید و از دیگر سوی منابع بانک هم از پول اندک مردم تا پول‌های کلان شرکت‌ها و مؤسسات اقتصادی تشکیل شده است که بانک فقط آنها را ساماندهی و در بخشهای مختلف اقتصادی به گردش درمی‌آورد. علاوه بر آن بانک باید به عنوان امین در حفظ منابع اندک و کلان مردم تمام سعی و تلاش خود را بنماید و هیچ قصور و تقصیری که باعث شود سرمایه مردم در بانک تلف شود از سیستم بانکی قابل پذیرش نیست. لذا با توجه موارد ذکر شده بالا بانک باید تدابیری بیندیشد که منابع آن که متعلق به مردم است دچار کمترین آسیب نگردد.
1- بیان مسئله
با عنایت به اینکه در عنوان پایان نامه رویکرد اصلی تحقیق دقیقاً مشخص گردیده است (ارزیابی[1] انواع وثایق در سیستم بانکی کشور با رویکرد حفظ منابع و تسهیل وصول مطالبات بانک) بنابراین در بررسی و تحقیق های به عمل آمده باید کاملاً به این نکته توجه شود که اصلی ترین شاخصه وثیقه باید حفظ منابع بانک باشدتا در نوسانات و فراز و نشیب های اقتصادی که یکی از ویژگی های کشور های در حال توسعه است دچار مشکل و تزلزل نشود. دومین شاخصه آن سهل الوصول بودن مطالبات بانک است. زیرا با هر وثیقه ای ممکن است روزی بتوان مطالبات بانک را وصول کرد ولی آنچه اهمیت دارد این است که بتوان با کوتاه ترین زمان و کمترین اسیب اجتماعی مطالبات بانک را وصول کرد و اصل بدهی و سود مورد انتظار بانک را پوشش داد.
2- سوال اصلی
بانکها و موسسات مالی و اعتباری برای حصول اطمینان از وصول مطالبات خود باید به شیوه هایی روی آورند که برای مشتریان کم دردسر و مناسب باشد و برای بانک از کمترین ریسک سوخت منابع برخوردار باشد تا هم حلاوت گرفتن تسهیلات در ذائقه مشتری تلخ نشود و هم بانک بتواند در زمان مقرر به مطالبات خود که همان سرمایه های مردم است برسد.لذا با توجه به مطالب فوق بانکها و مؤسسات مالی و اعتباری بهترین تضمین را جهت این منظور، گرفتن نوعی وثیقه می‌دانند. حال سؤالی که مطرح است این است بانک از بین انواع وثایق موجود و رایج (چک، سفته، سند مالکیت، اوراق مشارکت، ضمانت‌نامه و سپرده‌های پس‌انداز) کدام یک از انواع وثیقه را در تسهیلات مختلف انتخاب کند که از جهت دستیابی آسان به منابع و به حداقل رساندن آسیب‌های احتمالی بهترین و مناسب ترین باشد. از این جهت نگاهی اجمالی به ماهیت هر یک از وثایق و بررسی مزایا و معایب هر یک نسبت به دیگری در انواع تسهیلات بانکی به ما کمک می کند که بتوانیم در این راستا بهترین گزینه را انتخاب کنیم که اینجانب در این تحقیق به آن می‌پردازم.
3- پیشینه تحقیق
در گذشته در بعد اقتصادی و بانکی در زمینه ماهیت هر یک از وثایق به طور جداگانه تحقیقاتی انجام گرفته و مقالاتی نوشته شده است ولی در زمینه بررسی تطبیقی مزایا و معایب هر یک از وثایق نسبت به دیگری و آسیب شناسی وثایق در شرایط خاص و گوناگون مقاله یا پایان نامه ای یافت نشده است که همین امر دلیل تحقیق اینجانب قرار گرفته و مرا بر آن داشت تا به بررسی، ارزیابی و تحلیل هر یک از وثایق بانکی بپردازم و نقاط مثبت و منفی آنها را بیابم.
4- فرضیه تحقیق
فرضیه هایی که در این تحقیق مطرح می باشد اول این است که جایگاه هر یک از وثایق در انواع تسهیلات بانکی با مبالغ مختلف متفاوت می باشد.به طور مثال مشتری که مبلغ کمی جهت تعمیرات منزل یا خرید قسمتی از جهیزیه و از این قبیل تسهیلات را می خواهد با مشتری که برای سرمایه گذاری یک طرح عظیم تقاضای تسهیلات می نماید بسیار متفاوت است چون هر اندازه پروژه اقتصادی بزرگ وعظیم تر باشد وابستگی آن به تکنولژی و ارز خارجی بیشتر است و به همان اندازه بیشتر دچار نوسانات اقتصادی می شود که ممکن است سرمایه بانک را به خطر بیندازد. لذا بانک باید با حساسیت بیشتر و اعتبار سنجی دقیقتری وارد مسئله شود. دوم اینکه در صورت فوت، حجر یا ورشکستگی مدیون، ترهین اسناد مالکیت نسبت به اسناد تجاری به عنوان وثیقه دارای اعتبار و اطمینان بیشتری جهت وصول مطالبات بانکی است. چون اگر حوادثی پیش آید که شخص دچار مشکلات مالی گردد و منجر به ورشکستگی او شود داشتن سند مالکیت رهنی می تواند بانک را در موقعیت بسیار مناسبی نسبت به دیگر طلبکاران قرار دهد. آخر اینکه سرنوشت و اعتبار هر یک از وثایق در صورت فوت یا حجر یا ورشکستگی مدیون یکسان نیست وممکن است بعضی از وثایق در وصول مطالبات بانک دچار چالش گردند.
5- اهداف تحقیق
هدف تحقیق از بعد علمی مقایسه بین انواع وثایق بانکی و بررسی محاسن، معایب و آسیب شناسی هر کدام از وثایق در سیستم مالی، اعتباری و بانکی کشور می باشد. و از جهت کاربردی هدف تحقیق پیشنهاد و به کارگیری هر کدام از وثایق در جایگاه خود در انواع تسهیلات با شرایط گوناگون، که این قسمت از تصمیم گیری از وظایف حساس واحد اعتبار سنجی بانک ها می باشد که در صورت دقت کافی می تواند در آینده از اتلاف وقت ، نیرو و منابع بانک (هر سه مورد ذکر شده سرمایه اصلی بانک را تشکیل می دهد) جلو گیری کند.
6- ضرورت تحقیق
ضرورت خاص انجام این تحقیق راه گشایی و ارائه طریق برای سیستم بانکی، موسسات مالی و اعتباری کشور جهت ارائه راهکار های علمی وعملی به منظور کاهش ریسک پرداخت تسهیلات و وصول به موقع و بابرنامه ریزی منابع بانک که زمینه ساز خدمات رسانی بیشتر و روانتر به بخشهای مختلف جامعه میباشدو شرکتهای لیزینگ و دانشجویان رشته حقوق و بانکداری.
7- ساماندهی تحقیق
این تحقیق در دو بخش برنامه ریزی و به رشته تحریر در آمد. در بخش نخست به کلیات وثایق و مفاهیم هر کدام از آنها پرداخته شد که شامل دو فصل گردید و در فصل اول به وثایقی پرداختم که از طریق اجرای ثبت و یااجرای احکام قضائی برای بانک قابل وصول می باشد و در قالب سه مبحث مطرح گردید. در فصل دوم به وثایقی پرداخته شد که با توجه به ویژگیهائی که دارند بانک ها می توانند برای وصول آن راساً و بدون نیاز به اجرای احکام دادگستری و یا اجرای ثبت اقدام کنندو به هر کدام از وثایق در یک مبحث پرداخته شد. در بخش دوم تحقیق احکام و آثار وثایق و تضمینات بانکی مورد بررسی قرار گرفت. در فصل اول آن مراحل اجرای هر کدام از وثایق در یک مبحث مورد بررسی و تحریر قرار گرفت و در فصل دوم تضمینات بانکی و مشکلات و مرجحات حقوقی آن به صورت سه مبحث مورد تحلیل و ارزیابی قرار گرفت که در پایان منجر به نتیجه گیری گردید.
فهرست مندرجات
عنوان صفحه
چکیده: 1
مقدمه: 2
1- بیان مسئله 2
2- سوال اصلی 3
3- پیشینه تحقیق 3
4- فرضیه تحقیق 4
5- اهداف تحقیق 4
6- ضرورت تحقیق 5
7- ساماندهی تحقیق 5
بخش اول: کلیات 6
فصل اول: وثایق قابل اجرا از طریق ثبت یا احکام قضائی 10
مبحث اول: چک 10
گفتاراول: ماهیت حقوقی چک... 11
گفتاردوم: واخواست اسناد تجاری.. 14
مبحث دوم: سفته 18
گفتاراول: ماهیت سفته. 20
گفتاردوم: ویژگیهای سفته. 25
بند1- اجرای مقررات برات در مورد سفته: 25
بند2- سفته معتبراز نگاه بانک : 26
بند3- سررسید سفته و عندالمطالبه 26
بند4- واخواست سفته: 27
مبحث سوم: سند مالکیت 29
گفتاراول: سند مالکیت وانواع آن. 29
بند1- سند مالکیت مشاع: 34
بند2- سند مالکیت شش دانگ: 35
گفتاردوم: مالکیت معارض.... 35
بند1- وظیفه اداره ثبت درمورداسناد معارض : 36
بند2- تکلیف دارنده سند معارض : 38
فصل دوم: وثایق قابل وصول مستقیم توسط بانک 40
مبحث اول: اوراق مشارکت 40
گفتاراول: ماهیت حقوقی رابطه ناشی از انتشار اوراق مشارکت.. 43
بند1- مقایسه رابطه موضوع ورقه مشارکت باعقد قرض: 43
بند2- مقایسه رابطه موضوع ورقه مشارکت با عقد مضاربه 45
بند3- مقایسه رابطه موضوع ورقه مشارکت با عقد شرکت: 46
گفتاردوم: چگونگی مالکیت ناشر و صاحب ورقه نسبت به اموال طرح. 48
مبحث دوم: ضمانت نامه بانکی 55
گفتاراول: ماهیت و نظام حقوقی ضمانت نامه بانکی.. 57
بند1- ضمانت‌نامه حسن انجام کار: 58
بند2- ضمانت‌نامه استرداد پیش پرداخت: 58
بند3- ضمانت‌نامه شرکت در مناقصه یا مزایده: 59
گفتاردوم: ویژگیهای قرارداد پایه. 59
بند1- غیرقابل استناد بودن ایرادات 60
بند2- دربردارنده تعهدی مستقل: 61
مبحث سوم: سپرده های بانکی 64
گفتاراول: حساب سپرده سرمایه‌گذاری پس‌انداز. 64
گفتاردوم: حساب سپرده قرض‌الحسنه جاری.. 69
بخش دوم: احکام و آثار وثایق و تضمینات بانکی 78
فصل اول: مراحل اجرا ی هر کدام از وثایق بانکی 78
مبحث اول: شیوه و مراحل اجرای چک 78
گفتاراول: پیگیری کیفری چک پرداخت نشدنی.. 79
بند1- مبنای کیفر صادر کننده چک بی محل: 79
بند2- موارد تعقیب کیفری صادر کننده چک پرداخت نشدنی: 80
بند3- موانع پیگیری کیفری چک پرداخت نشدنی: 82
بند4- مجازات صدور چک بی محل: 82
گفتاردوم: پیگیری حقوقی چک پرداخت نشدنی.. 83
بند1- پیگیری از طریق دادگاه حقوقی: 83
بند2- پیگیری از طریق دوایر اجرای ثبت: 85
مبحث دوم: شیوه و مراحل اجرای سفته 88
گفتاراول: شرایط استفاده از مزایای قانونی سفته. 88
بند1- اقامه دعوی تجاری از طریق تقدیم دادخواست تجاری: 90
بند2- اقامه دعوی مدنی از طریق تقدیم دادخواست مدنی 91
گفتاردوم: مرور زمان و مزیت عام اسناد تجاری.. 91
بند1- اسناد تجاری وسیله انتقال طلب و انتقال وجه 93
بند2- اسناد تجاری حاکمیت مسئولیت تضامنی: 93
بند3- صدور قرار تامین خواسته: 93
بند4- غیر قابل استناد بودن ایرادات 94
مبحث سوم: شیوه و مراحل اجرای سند مالکیت 95
گفتاراول: درخواست صدور اجرائیه اسناد رهنی.. 96
گفتاردوم: مراحل صدور اجرائیه اسناد رهنی.. 99
مبحث چهارم: شیوه و مراحل پرداخت ضمانت نامه‌های بانک 102
گفتاراول: شیوه‌های متداول پرداخت.. 103
بند1- پرداخت به صرف درخواست: 103
بند2- پرداخت با اولین درخواست منضم به اعلام کتبی تخلف اصیل از قرار داد پایه: 105
بند3- پرداخت با اولین درخواست منضم به گواهی شخص ثالث: 106
بند4- پرداخت با اولین درخواست منضم به رای دادگاه یا داور: 107
گفتاردوم: ماهیت اسنادی شیوه‌های پرداخت ضمانت‌نامه‌های بانکی.. 109
مبحث پنجم: شیوه ومراحل پرداخت اوراق مشارکت و گواهی سپرده‌های سرمایه گذاری 111
فصل دوم: تضمینات بانکی، مشکلات ومرجحات حقوقی آن 117
مبحث اول: اموال و اسناد 117
گفتاراول: اموال. 117
بند1- اموال منقول 119
بند2- اموال غیرمنقول 120
گفتاردوم: اسناد. 120
بند1- انواع اسناد لازم‌الاجراء 121
بند2- امتیازات اسناد رسمی نسبت به اسنادعادی 123
بند3- اسناد تجاری 124
بند4- مزایای اسناد تجاری 125
مبحث دوم: مشکلات حقوقی و ثیقه گذاری اسناد تجاری 126
گفتار اول: تفاوت ماهوی اسناد تجاری بارهن. 128
بند1- مفهوم عقد رهن و اوصاف آن: 129
بند2- لزوم عین بودن مورد رهن: 130
بند3- تاثیر قبض در عقد رهن: 130
گفتاردوم: رهن دین و نظریات فقهاوحقوقدانان. 132
بند1- رهن دین و موضع فقها در آن: 132
بند2- رهن دین و موضع حقوقدانان درآن: 134
گفتارسوم: جایگزین رهن اسناد تجاری.. 138
بند1- معامله با حق استرداد: 138
بند2- ضمانت در پرداخت: 138
بند3- وکالت در تملک: 139
بند4- انتقال صوری: 139
بند5- وثیقه قراردادی: 140
مبحث سوم: محاسن و معایب هر یک از وثایق 142
گفتاراول: چک... 142
گفتاردوم: سفته. 144
گفتارسوم: سند مالکیت.. 145
گفتارچهارم: ضمانت نامه بانکی.. 146
گفتارپنجم: اوراق مشارکت یاگواهی سپرده مشتریان نزد بانکها 147
مبحث چهارم: تحلیل ارزیابی 148
نتیجه گیری: 153
فهرست منابع: 156
Abstract 159
عنوان: ارزیابی انواع وثایق در سیستم بانکی کشور با رویکرد حفظ منابع و تسهیل وصول مطالبات بانک
فرمت:word
تعداد صفحات:186 صفحه
مقاله ترجمه شده مدیریت منابع انسانی
تاثیر مدیریت منابع انسانی در زمینه سرمایههای برگشتی، محصولات عملیات مالی شرکت: این مقاله ارزیابی خطوط ارتباطی بین سیستمهای با عملیاتی با اجرای عالی و کارهای شرکت را مورد توجه قرار می‌دهد. نتایج براساس نمونه ملی تقریباً از هزار شرکت نشان می‌دهد که این عملیات تاثیر بسیار مهم آماری و اقتصادی بر روی هم نتایج کاری کارنهانی جنبره نشده و هم سنجشهای بلند مدت و کوتاه مدت عملیات مالی شرکت دارد. حمایت از پیشبینیهایی که عملیات کاری با اجرای مالی بر روی کارهای شرکت در قسمت موکول به ارتباط بین آنها هست و با استراتژیهای که محدود میباشند ارتباط دارد
بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز
هدف کلی از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز بود. جامعه تحقیق شامل کلیه کارکنان حوزه ستادی دانشگاه شیراز در سال 90-1389 بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ساده، 278 نفر انتخاب شدند و از بین آنها 243 نفر به پرسشنامه ها پاسخ دادند. ابزار پژوهش، مقیاس نوع ساختار سازمانی (ترکزاده و محترم، 1390) و مقیاس شناسایی منابع قدرت (ترکزاده و معینی، 1389) بود که پس از محاسبه روایی و پایایی توزیع و جمع آوری شد. نتایج حاصل از آزمون تی وابسته نشان داد که ساختار سازمانی غالب در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز، ساختار تواناساز است. همچنین نتایج به دست آمده از تحلیل واریانس اندازهگیری های مکرر نشان داد که منابع قدرت مورد استفاده مدیران واحدهای ستادی دانشگاه به ترتیب عبارت است از: پاداش، چیرگی محیطی، تخصص، مرجعیت، تنبیه، اخلاق، مشروعیت، فرهنگ و اطلاعات. علاوه بر آن یافته های منتج از رگرسیون چند متغیره حاکی از آن است که ساختار تواناساز پیش بینی کننده مثبت و معنادار منابع قدرت چیرگی محیطی، تخصص، مرجعیت، اخلاق، مشروعیت و اطلاعات و پیش بینی کننده منفی و معنادار منابع قدرت تنبیه، پاداش و فرهنگ می باشد. ساختار بازدارنده نیز پیش بینی کننده مثبت و معنادار منابع قدرت تنبیه، پاداش و فرهنگ و پیش بینی کننده منفی و معنادار سایر منابع قدرت است.
کلید واژه ها: ساختار سازمانی، منابع قدرت، ساختار تواناساز، ساختار بازدارنده، دانشگاه.
فهرست مطالب
فصل اول: مقدمه
1-1- بیان مساله ..................................................................................................................................... 3
1-2- اهمیت و ضرورت پژوهش ........................................................................................................ 6
1-3- اهداف پژوهش............................................................................................................................... 8
1-4- پرسشهای پژوهش .................................................................................................................... 8
1-5- تعاریف مفهومی.............................................................................................................................. 8
1-5-1- ساختار سازمانی................................................................................................................. 8
1-5-1-1- ساختار تواناساز..................................................................................................... 9
1-5-1-2- ساختار بازدارنده ................................................................................................ 9
1-5-2- قدرت و منابع آن ............................................................................................................. 9
1-6- تعاریف عملیاتی.........................................................................................................................10
1-6-1- نوع ساختار سازمانی ...................................................................................................10
1-6-2- منابع قدرت ................................................................................................................... ....10
فصل دوم: پیشینه پژوهش
مقدمه ..................................................................................................................................................... 12
2-1- مبانی نظری پژوهش ............................................................................................................... 12
2-1-1- ساختار سازمانی .......................................................................................................... 13
2-1-1-1- تعریف ساختار و ماهیت آن ...........................................................................13
2-1-1-2- کارکردهای ساختار ........................................................................................... 14
2 -1-1-3- ابعاد ساختار........................................................................................................ 14
2-1-1-4- تئوریهای کلاسیک و نئوکلاسیک در خصوص ساختار......................... 15
2-1-1-5- نوعشناسی ساختار ............................................................................................. 16
2-1-1-5- 1- انواع کلاسیک ساختار سازمانی............................................................16
2 -1-1-5- 2- انواع جدید ساختار سازمانی.................................................................17
2 -1-1-5-1- 1- ساختار کارکردی ................................................................. 16
2-1-1-5-1-2- ساختار بخشی........................................................................... 16
2-1-1-5-1- 3- ساختار ماتریسی..................................................................... 17
2-1-1-5-2- 1- ساختار افقی .................................................................... .............18
2-1-1-5-2-2- ساختار شبکهای....................................................................... 18
2-1-1-5-5- 3- ساختار ستارهای شکل یا خوشه ستارهای...........................18
2 -1-1-5-5-4- ساختار تار عنکبوتی ...............................................................19
2 -1-1-5-5- 5- ساختار پارندی .......................................................................19
2 -1-1-5-5-6- ساختار خوشهای .....................................................................20
2-1-1-5- 5- 7- ساختار مجازی ..................................................................... 20
2-1-1-5-2-8- ساختار تواناساز و بازدارنده......................................................21
2-1-1-5-2-8-1- ساختار تواناساز ....................................................................21
2-1-1-5-2-8-2- ساختار بازدارنده ...................................................................25
2-1-1-5-2-8-3- مقایسه دو نوع ساختار تواناساز و بازدارنده......................27
2-1-2- قدرت.................................................................................................................................. 28
2-1-2-1- تعریف قدرت و ماهیت آن .............................................................................28
2-1-2-2- نقش قدرت و اهمیت آن در سازمان و تعامل با محیط ........................ 29
2-1-2-3- قدرت و وابستگی ............................................................................................. 31
2-1-2-4- پیامدهای قدرت و دیدگاههای مختلف به آن............................................ 32
2-1-2-5- منابع قدرت .......................................................................................................... 33
2-1-2-6- دستهبندی قدرت ............................................................................................... 34
2-1-2-7- کاربرد قدرت ........................................................................................................ 35
2-1-2-8- جمعبندی ............................................................................................................ 37
2-2- پیشینه پژوهشی ........................................................................................................................ 38
2-2-1- پیشینه خارجی .............................................................................................................. 38
2-2-1-1- پژوهش‌های مرتبط با ساختار سازمانی.......................................................... 38
2-2-1-2- پژوهش‌های مرتبط با قدرت و منابع آن ......................................................39
2-2-2- پیشینه داخلی ................................................................................................................ 40
2-2-2-1- پژوهش های مرتبط با ساختار سازمانی........................................................ 40
2-2-2-2- پژوهش های مرتبط با قدرت و منابع آن ....................................................41
2-2-3- جمع بندی پژوهش‌های پیشین ................................................................................ 42
2-3- جمع بندی فصل......................................................................................................................... 43
فصل سوم: روششناسی
مقدمه ........................................................................................................................................................ 46
3-1- روش تحقیق ................................................................................................................................ 46
3-2- جامعه آماری ............................................................................................................................... 46
3-3- روش نمونه گیری ...................................................................................................................... 47
3-4- حجم نمونه .................................................................................................................................. 47
3-5- ابزار پژوهش.................................................................................................................................. 47
3-5-1- روایی و پایایی مقیاس ها.............................................................................................48
3-6- روش گردآوری اطلاعات .......................................................................................................... 50
3-7- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات ............................................................................................... 50
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه .......................................................................... 52
4-1- نتایج پژوهش ......................................... 52
4-1-1- شناسایی نوع ساختار سازمانی غالب در حوزه ستادی دانشگاه شیراز...................52
4-1-2- شناسایی منابع قدرت مورد استفاده مدیران در حوزه ستادی دانشگاه شیراز.............53
4-1-3- بررسی رابطه نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در حوزه ستادی دانشگاه شیراز...............55
4-2- خلاصه‌ی نتایج .................................... 57
فصل پنجم: نتیجه گیری و بحث
مقدمه ........................................................................................................................................................ 59
5-1- نتیجه گیری و بحث.................................................................................................................... 60
5-2- جمع بندی کلی ......................................................................................................................... 65
5-3- محدودیت های پژوهش............................................................................................................. 67
5-3-1- محدودیت های اجرایی ................................................................................................. 67
5-3-2- محدودیت های پژوهشی .............................................................................................. 67
5-4- پیشنهادهای پژوهش ................................................................................................................. 67
5-4-1- پیشنهادهای کاربردی .................................................................................................... 68
5-4-2- پیشنهادهای پژوهشی ................................................................................................... 69
فهرست منابع و ماخذ
منابع فارسی ............................................................................................................................................ 70
منابع انگلیسی ......................................................................................................................................... 75
پیوست
مقیاس نوع ساختار سازمانی............................................................................................................. 83
مقیاس شناسایی منابع قدرت........................................................................................................... 85
فهرست جداول
جدول شماره 1: مقایسه ابعاد چهارگانه انواع ساختارهای تواناساز و بازدارنده............................. 27
جدول شماره 2: مرورری بر منابع قدرت .............................................................................................. 33
جدول شماره 3: انواع دستهبندی منابع قدرت ................................................................................... 35
جدول شماره 4: فراوانی و درصد حجم جامه آماری...........................................................................46
جدول شماره 5: فراوانی و درصد حجم نمونه آزمودنی ها.................................................................47
جدول شماره 6: نمره گذاری ابعاد تواناساز و بازدارنده ...................................................................... 47
جدول شماره 7: گویه های مربوط به ابعاد تواناساز و بازدارنده........................................................ 48
جدول شماره 8: نمره گذاری ابعاد قدرت............................................................................................... 48
جدول شماره 9: گویه های مربوط به منابع قدرت ............................................................................48
جدول شماره 10: محاسبه روایی و پایایی مقیاس نوع ساختار سازمانی........................................49
جدول شماره 11: محاسبه روایی و پایایی مقیاس شناسایی منابع قدرت ....................................49
جدول شماره 12: مقایسه میانگین انواع ساختار سازمانی موجود در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز 53
جدول شماره 13: مقایسه منابع قدرت مورد استفاده مدیران از دید کارمندان........................... 54
جدول شماره 14: آزمون تعقیبی بونفرونی برای تعیین تفاوت بین میانگین های منابع قدرت مدیران 55
فهرست شکل ها
شکل شماره 1: الگوی مفهومی پژوهش....................... 44
شکل شماره 2: بررسی رابطه نوع ساختار سازمانی با انواع منابع قدرت مورد استفاده مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز..56
اثر محلول پاشی و مصرف خاکی منابع مختلف آهن بر رشد، جذب و انتقال آهن به وسیله سورگم و لوبیا دریک خاک آهکی
آهن یکی از عناصر غذایی کم مصرف ضروری برای گیاهان است. کمبود آهن یک مشکل بسیار گسترده در خاک های آهکی است. هدف از این مطاله ارزیابی گلخانه ای اثر محلول پاشی و کاربرد خاکی منابع مختلف آهن بر رشد، جذب و انتقال آهن به وسیله سورگوم و لوبیا در یک خاک آهکی بود. تیمارها شامل سه سطح کاربرد خاکی آهن ( 135/0 ، 270/0 و 405/0 میلی گرم آهن در کیلوگرم خاک از منبع نانو کود کلات آهن و سکوسترین آهن) و دو سطح کاربرد محلول پاشی آهن ( 90 و 180 میلی گرم آهن بر لیتر از منبع نانو کود کلات آهن ، سکوسترین آهن و سولفات آهن) بود. آزمایش در قالب طرح کاملا تصادفی با سه تکرار و دو گیاه (لوبیا و سورگوم)، در شرایط گلخانه ای اجرا گردید. سورگوم به مدت هشت هفته در خاک لومی سری چیتگر با نام علمی Fine-loamy, carbonatic, thermic, Typic Calcixerepts رشد داده شدند و قبل از برداشت، سبزی برگ ها با کلروفیل متر دستی اندازه گیری شد. لوبیا به مدت 17 هفته، تا مرحله خشک شدن غلاف ها نگهداری و سپس برداشت شدند.
نتایج نشان داد در هر دو گیاه مورد بررسی، در کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن وزن خشک اندام هوایی در مقایسه با شاهد افزایش پیدا کرد. مقایسه دو روش کاربرد آهن نشان داد وزن خشک اندام هوایی در محلول پاشی در سطح 180 میلی گرم آهن بر لیتر از منبع سولفات آهن بیشتر از کاربرد خاکی سطح 405/0 میلی گرم آهن در کیلوگرم خاک از منبع نانو کود کلات آهن بود. وزن خشک ریشه هر دو گیاه نیز با کاربرد خاکی و محلول پاشی آهن افزایش پیدا کرد، اما بین دو روش مصرف تفاوت معنی داری از نظر وزن خشک ریشه وجود نداشت. عملکرد دانه نیز در هر دو روش کاربرد آهن با افزایش سطوح آهن افزایش پیدا کرد و در کاربرد خاکی (405/0 میلی گرم آهن در کیلوگرم خاک از منبع نانو کود کلات آهن) وزن دانه بیشتر از کاربرد محلول پاشی (90 میلی گرم آهن بر لیتر از منبع نانو کود کلات آهن) بود. در سورگوم با افزایش سطوح آهن در هر دو روش کاربرد، قرائت کلروفیل متر دستی افزایش معنی داری در مقایسه با شاهد پیدا کرد و قرائت کلروفیل متر دستی در کاربرد خاکی منابع آهن بیشتر از کاربرد محلول پاشی منابع آهن بود. میانگین ارتفاع سورگم نیز با افزایش سطوح آهن در هر دو روش کاربرد (خاکی و محول پاشی)، افزایش معنی داری در مقایسه با شاهد پیدا کرد و در محلول پاشی سولفات آهن ارتفاع گیاه بیشتر از کاربرد خاکی سکوسترین آهن بود. به طور کلی با افزایش سطوح آهن در هر دو گیاه و هر دو روش مصرف، غلظت آهن و جذب آهن اندام هوایی افزایش پیدا کرد و غلظت آهن در محلول پاشی به طور معنی داری بیشتر از کاربرد خاکی بود. در ریشه هر دو گیاه و دانه لوبیا نیز در هر دو روش کاربرد خاکی و محلول پاشی با افزایش سطوح آهن، غلظت آهن و جذب آهن در مقایسه با شاهد افزایش پیدا کرد.
کاربرد خاکی و محلول پاشی آهن، غلظت منگنز اندام هوایی را در هر دو گیاه کاهش داد. کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن، غلظت منگنز ریشه سورگوم را در مقایسه با شاهد کاهش ولی بر میزان منگنز ریشه و دانه لوبیا معنی دار نبود. کاربرد خاکی و محلول پاشی آهن، غلظت فسفر اندام هوایی و ریشه را در هر دو گیاه و دانه لوبیا را در مقایسه با شاهد کاهش داد. کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر غلظت روی و مس اندام هوایی و ریشه هر دو گیاه معنی دار نبود.
کلمات کلیدی : سورگم، لوبیا، کاربرد خاکی، محلول پاشی، آهن
فهرست مطالب
فصل اول........................................................................................................................................................1
مقدمه..............................................................................................................................................................2
1-1- آهن در خاک..............................................................................................................................2
1-2- آهن در گیاه...............................................................................................................................3
1-3- کمبود آهن.................................................................................................................................3
1-4- راه حل های مقابله با کمبود آهن.........................................................................................4
1-5- فناوری نانو..................................................................................................................................6
1-6- هدف های پژوهش....................................................................................................................8
فصل دوم.......................................................................................................................................................9
مروری بر پژوهش های پیشین..........................................................................................................10
2-1- اثر کاربرد خاکی منابع آهن.................................................................................................10
2-2- اثر محلول پاشی منابع آهن.................................................................................................13
2-3- نانو کودها.................................................................................................................................15
فصل سوم...................................................................................................................................................17
مواد و روش ها..........................................................................................................................................18
3-1- تهیه و آماده سازی خاک........................................................................................................18
3-2- معرفی آزمایش گلخانه ای......................................................................................................21
3-3- برداشت گیاهان.........................................................................................................................22
الف) سورگم..................................................................................................................................22
ب) لوبیا..........................................................................................................................................22
3-4- تجزیه و تحلیل آماری..............................................................................................................23
فصل چهارم...............................................................................................................................................24
نتایج و بحث..............................................................................................................................................25
4-1- نتایج اندام هوایی سورگم.................................................................................................25
4- 1- 1- وزن خشک اندام هوایی سورگم.................................................................................25
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................25
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................27
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................27
4-1-2- ارتفاع سورگم....................................................................................................................28
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................28
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................30
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................30
4-1-3- قرائت کلروفیل متر دستی (SPAD - 502) سورگم...............................................31
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................31
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................33
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................33
4-1-4- غلظت آهن اندام هوایی سورگم ..................................................................................34
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................34
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................36
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................36
4-1-5- جذب آهن اندام هوایی سورگم.....................................................................................37
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................37
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................37
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................39
4-1-6- غلظت منگنز اندام هوایی سورگم.................................................................................39
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................39
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................41
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................42
4-1-7- غلظت روی اندام هوایی سورگم ..................................................................................42
4-1-8- غلظت مس اندام هوایی سورگم....................................................................................43
4-1-9- غلظت فسفر اندام هوایی سورگم..................................................................................43
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................43
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................45
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................45
4-2- نتایج ریشه سورگم.............................................................................................................47
4-2-1- وزن خشک ریشه سورگم.............................................................................................47
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................47
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................47
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................49
4-2-2- غلظت آهن ریشه سورگم .............................................................................................49
الف) کاربرد خاکی منابع آهن.................................................................................................. 49
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................50
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................50
4-2-3- جذب آهن ریشه سورگم ...............................................................................................52
الف) کاربرد خاکی منابع آهن.................................................................................................. 52
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................54
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................54
4-2-4- فاکتور انتقال آهن از ریشه به اندام هوایی سورگم در کاربرد خاکی.....................54
4-2-5- غلظت منگنز ریشه سورگم ...........................................................................................55
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................55
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................57
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................59
4-2-6- غلظت روی ریشه سورگم ..............................................................................................59
4-2-7- غلظت مس ریشه سورگم...............................................................................................59
4-2-8- غلظت فسفر ریشه سورگم.............................................................................................60
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................60
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................60
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................62
4-3- نتایج اندام هوایی لوبیا......................................................................................................63
4-3-1- وزن خشک اندام هوایی لوبیا.........................................................................................63
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................63
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................65
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................65
4-3-2- غلظت آهن اندام هوایی لوبیا.........................................................................................66
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................66
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................66
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................68
4-3-3- جذب آهن اندام هوایی لوبیا..........................................................................................69
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................69
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................71
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................71
4-3-4- غلظت منگنز اندام هوایی لوبیا......................................................................................72
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................72
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................74
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................74
4-3-5- غلظت روی اندام هوایی..................................................................................................75
4-3- 6- غلظت مس اندام هوایی لوبیا........................................................................................75
4-3-7- غلظت فسفر اندام هوایی لوبیا.......................................................................................75
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................75
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................76
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................78
4-4- نتایج ریشه لوبیا..................................................................................................................79
4-4-1- وزن خشک ریشه لوبیا....................................................................................................79
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................79
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................81
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................81
4-4-2- غلظت آهن ریشه لوبیا....................................................................................................82
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................82
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................82
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................84
4-4-3- جذب آهن ریشه لوبیا.....................................................................................................84
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................84
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................85
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................85
4-4-4- فاکتور انتقال آهن از ریشه به اندام هوایی لوبیا در کاربرد خاکی..........................87
4-4-5- غلظت منگنز ریشه لوبیا.................................................................................................87
4-4-6- غلظت روی ریشه لوبیا....................................................................................................89
4-4-7- غلظت مس ریشه لوبیا....................................................................................................89
4-4-8- غلظت فسفر ریشه لوبیا..................................................................................................89
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................89
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................90
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................92
4-5- نتایج دانه لوبیا......................................................................................................................93
4-5-1- وزن دانه در گلدان...........................................................................................................93
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................93
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................95
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................95
4-5-2- غلظت آهن دانه لوبیا.......................................................................................................96
الف) کاربرد خاکی منابع آهن....................................................................................................96
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................96
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی................................................................................98
4-5-3- جذب آهن دانه لوبیا........................................................................................................99
الف) کاربرد خاکی منابع آهن...................................................................................................99
ب) محلول پاشی منابع آهن......................................................................................................99
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی.............................................................................101
4-5-4- غلظت منگنز دانه لوبیا.................................................................................................101
4-5-5- غلظت روی دانه لوبیا....................................................................................................102
4-5-6- غلظت مس دانه لوبیا....................................................................................................102
4-5-7- غلظت فسفر دانه لوبیا .................................................................................................102
الف) کاربرد خاکی منابع آهن.................................................................................................102
ب) محلول پاشی منابع آهن...................................................................................................103
ج) مقایسه کاربرد خاکی و محلول پاشی.............................................................................105
نتیجه گیری.......................................................................................................................................106
پیشنهادات............................................................................................................................................115
فهرست منابع........................................................................................................................................116
پیوست ها................................................................................................................................................133
فهرست جدول ها
جدول 1- برخی ویژگیهای فیزیکی و شیمیایی خاک چیتگر........................................................20
جدول 2- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر وزن خشک اندام هوایی سورگم.....26
جدول 3- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر ارتفاع سورگم.....................................29
جدول 4- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر قرائت کلروفیل متر دستیSPAD-502سورگم..................................................................................................................................................32
جدول 5- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر غلظت آهن اندام هوایی سورگم.......35
جدول 6- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر جذب آهن اندام هوایی سورگم .......38
جدول 7- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر غلظت منگنز اندام هوایی سورگم....40
جدول 8- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر غلظت فسفر اندام هوایی سورگم.....44
جدول 9- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر وزن خشک ریشه سورگم..................48
جدول 10- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر غلظت آهن ریشه سورگم...............51
جدول 11- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر جذب آهن ریشه سورگم................53
جدول 12- فاکتور انتقال آهن از ریشه به اندام هوایی سورگم........................................................56
جدول 13- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر غلظت منگنز ریشه سورگم............58
جدول 14- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر غلظت فسفر ریشه سورگم.............61
جدول 15- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر وزن خشک اندام هوایی لوبیا.........64
جدول 16- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر غلظت آهن اندام هوایی لوبیا.........67
جدول 17- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر جذب آهن اندام هوایی لوبیا..........70
جدول 18- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر غلظت منگنز اندام هوایی لوبیا......73
جدول19- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر غلظت فسفر اندام هوایی لوبیا.........77
جدول20- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر وزن خشک ریشه لوبیا......................80
جدول21- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر غلظت آهن ریشه لوبیا......................83
جدول22- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر جذب آهن ریشه لوبیا.......................86
جدول23- فاکتور انتقال آهن از ریشه به اندام هوایی لوبیا...............................................................88
جدول 24- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر غلظت فسفر ریشه لوبیا..................91
جدول 25- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر وزن دانه در گلدان...........................94
جدول 26- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر غلظت آهن دانه لوبیا.......................97
جدول27- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر جذب آهن دانه لوبیا.......................100
جدول 28- اثر کاربرد خاکی و محلول پاشی منابع آهن بر غلظت فسفر دانه لوبیا..................104
منابع تغذیه سوئیچینگ
توجه :
شما می توانید با خرید این محصول فایل " قلق های پایان نامه نویسی (از عنوان تا دفاع)" را به عنوان هدیه دریافت نمایید.
چکیده :
کلیه مدارات الکترونیکی نیاز به منبع تغذیه دارند. برای مدارات با کاربرد کم قدرت از باطری یا سلولهای خورشیدی استفاده می شود. منبع تغذیه به عنوان منبع انرژی دهنده به مدار مورد استفاده قرار می‌گیرد. حدود 20 سال است که سیستمهایی پر قدرت جای خود راحتی در مصارف خانگی هم باز کرده اند و این به دلیل معرفی سیستمهای جدید برای تغذیه مدارات قدرت است.
این منابع تغذیه کاملاً خطی عمل می نمایند. این نوع منابع را منابع تغذیه سوئیچینگ می نامند. این اسم از نوع عملکرد این سیستمها گرفته شده است. به این منابع تغذیه اختصاراً SMPS نیز می گویند. این حروف برگرفته از نام لاتین Switched Mode Power Supplies است.
راندمان SMPS بصورت نوعی بین 80% الی 90% است که 30% تا 40% آنها در نواحی خطی کار می کنند. خنک کننده های بزرگ که منابع تغذیه گلوله قدیمی از آنها استفاده می کردند، در SMPS ها دیگر به چشم نمی خورند و این باعث شده که از این منابع تغذیه بتوان در توانهای خیلی بالا نیز استفاده کرد.
در فرکانسهای بالای کلیدزنی از یک ترانزیستور جهت کنترل سطح ولتاژ DC استفاده می شود. با بالا رفتن فرکانس ترانزیستور، دیگر خطی عمل نمی کند و نویز مخابراتی شدیدی را با توان بالا تولید می‌نماید. به همین سبب در فرکانس کلیدزنی بالا از المان کم مصرف Power MOSFET استفاده می شود. اما با بالا رفتن قدرت، تلفات آن نیز زیاد می شود. المان جدیدی به بازار آمده که تمامی مزایای دو قطعه فوق را در خود جمع آوری نموده است و دیگر معایب BJT و Power MOSFET را ندارد. این قطعه جدید IGBT نام دارد. در طی سالهای اخیر به دلیل ارزانی و مزایای این قطعه از IGBT استفاده زیادی شده است.
امروزه مداراتی که طراحی می شوند، در رنج فرکانسی MHZ و قدرتهای در حد MVA و با قیمت خیلی کمتر از انواع قدیمی خود میباشند.
فروشنده های اروپائی در سال 1990 میلادی تا حد 2 میلیارد دلار از فروش این SMPS ها درآمد خالص کسب نمودند. 80% از SMPS های فروخته شده در اروپا طراحی شدند و توسط کارخانه های اروپائی ساخت آنها صورت پذیرفت. درآمد فوق العاده بالای فروش این SMPS ها در سال 1990 باعث گردید که شاخه جدیدی در مهندسی برق ایجاد شود.
این رشته مهندسی طراحی منابع تغذیه سوئیچینگ نام گرفت.
یک مهندس طراح منابع تغذیه سوئیچینگ بایستی که در کلیه شاخه‌های زیر تجربه و مهارت کافی کسب کند و همیشه اطلاعات بروز شده در موارد زیر داشته باشند:
1- طراحی مدارات سوئیچینگ الکترونیک قدرت.
2- طراحی قطعات مختلف الکترونیک قدرت.
3- فهم عمیقی از نظریه های کنترلی و کاربرد آنها در SMPS ها داشته باشد.
4- اصول طراحی را با در نظر گرفتن سازگاری میدانهای الکترومغناطیسی منابع تغذیه سوئیچینگ با محیط انجام دهد.
5- درک صحیح از دفع حرارت درونی (انتقال حرارت به محیط) و طراحی مدارات خنک کننده موثر با راندمان زیاد.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول- انواع منابع تغذیه .......................................................................
1-1منبع تغذیه خطی ................................................................................................................
1-1-1 مزایای منابع تغذیه خطی ...........................................................................................
1-1-2 معایب منبع تغذیه خطی ...........................................................................................
1-1-2-1 بزرگ بودن ترانس کاهنده ورودی ......................................................................
1-2 منبع تغذیه غیر خطی (سوئیچینگ) ...........................................................................
1-2-1 مزایای منبع تغذیه سوئیچینگ ................................................................................
1-2-2 معایب منابع تغذیه سوئیچینگ ...............................................................................
فصل دوم – یکسوساز و فیلتر ورودی ..........................................................
2-1 یکسوساز ورودی .................................................................................................................
2-2 مشکلات واحد یکسوساز ورودی و روش های رفع آنها ........................................
2-2-1 استفاده از NTC .........................................................................................................
2-2-2 استفاده از مقاومت و رله .............................................................................................
2-3-2 استفاده از مقاومت و تریاک ........................................................................................
2-3-1 روش تریستور نوری .....................................................................................................
فصل سوم – مبدل های قدرت سوئیچنیگ .................................................
3-1 مبدل فلای بک غیر ایزوله ..............................................................................................
3-2 مبدل فوروارد غیر ایزوله ..................................................................................................
فصل چهارم – ادوات قدرت سوئیچینگ ......................................................
4-1 دیودهای قدرت ...................................................................................................................
4-1-1 ساختمان دیودهای قدرت ..........................................................................................
4-1-2 انواع دیود قدرت ............................................................................................................
4-1-2-1 دیودهای با بازیابی استاندارد یا همه منظوره ...................................................
4-1-2-2 دیودهای بازیابی سریع و فوق سریع ..................................................................
4-1-2-3 دیودهای شاتکی .......................................................................................................
4-2 ترانزیستور دوقطبی قدرت سوئیچینگ ........................................................................
4-3 ترانزیستور ماس‌فت قدرت سوئیچینگ ........................................................................
فصل پنجم – مدارهای راه انداز ...................................................................
5-1 مدارهای راه‌انداز بیس .......................................................................................................
5-1-1 راه انداز شامل دیود و خازن .......................................................................................
5-1-2 مدار راه انداز بهینه .......................................................................................................
5-1-3 راه اندازهای بیس تناسبی ..........................................................................................
5-2 تکنولوژی ساخت ترانزیستورهای ماس‌فت ..................................................................
فصل ششم – واحد کنترل PWM .............................................................
6-1 نحوه کنترل PWM .........................................................................................................
6-2 معرفی تعدادی از مدارهای مجتمع کنترل کننده PWM ...................................
6-2-1 مدار مجتمع مد جریانی خانواده 5/4/3/842 (3) ...................................
6-2-2 مدار مجتمع کنترل کننده مُد جریانی از نوع سی‌ماس ......................
6-2-3 مدر مجتمع مد ولتاژی P/FP 16666 HA .......................................................
6-2-4 مدار مجتمع مد ولتاژی .................................................................................
6-2-5 مدار مجتمع مد جریانی .............................................................................
6-2-6 مدار مجتمع مد جریانی ..............................................................................
فصل هفتم – سوئیچینگ ولتاژ صفر و جریان صفر ......................................
7-1 سوئیچینگ ولتاژ صفر و جریان صفر ............................................................................
7-2 مبدل فلای‌بک ولتاژ صفر ساده ......................................................................................
7-3 مبدل های سوئیچینگ نرم ولتاژ صفر ..........................................................................
7-3-1 مبدل تشدیدی موازی .................................................................................................
7-3-2 مبدل تشدیدی سری ...................................................................................................
7-3-3 مبدل تشدیدی سری –موازی ...................................................................................
7-3-4 پل تشدیدی با فاز انتقال یافته ..................................................................................
7-4 سوئیچینگ نرم جریان صفر ............................................................................................
فصل هشتم – تجزیه و تحلیل چند منبع تغذیه سوئیچینگ .....................
8-1 مدار مجتمع ...........................................................................................................
8-2 مدار مجتمع .........................................................................................................
8-3 مدار مجتمع P/FP 16666HA ..................................................................................
8-4 مدار مجتمع .........................................................................................................
8-5 مدار مجتمع .........................................................................................................
8-6 مدار مجتمع TOPxxx .................................................................................................
فصل نهم – برخی ملاحظات جانمایی ............................................................
مقدمه ..............................................................................................................................................
9-1 سلف .......................................................................................................................................
9-2 فیدبک ...................................................................................................................................
9-3 خازن های فیلتر .................................................................................................................
9-4 مسیر زمین .......................................................................................................................................
9-5 چند نمونه طرح جانمایی .................................................................................................
9-6 خلاصه ...................................................................................................................................
9-7 فهرست قوانین طرح جانمایی .........................................................................................
بررسی نقش و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای در توسعه منابع انسانی
منابع انسانی مهمترین عامل ومحورسازمان ها محسوب می شوند،توسعه منابع انسانی به آموزش و توسعه فعالیّتهای انسانی در سازمان‌ها مرتبط است و به سازمان‌ها کمک می‌کند تا شرایط فرهنگی خاصی را ایجاد کنند که در آن کارکنان به پتانسیل بالقوه برای بهرهمند شدن از افراد و سازمان‌ها دست یابند. در این تحقیق بررسی نقش و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای در توسعه منابع انسانی، دراستان چهارمحال وبختیاری می پردازد. براساس مدل انتخابی محقق، تغییر نگرش ،دانش، مهارت و توانایی‌های ،اشتغالزایی ،درک بهتر هدفهای سازمانی،ارتباطات سازمانی وقدرت حل مسئله و تصمیم‌گیریاز مهمترین مؤلفه های مهم و تاثیر گذار در این تحقیق بود که مورد مطالعه قرار گرفت .روش پژوهش حاضر توصیفی-همبستگی است و جامعه آماری تحقیق، شامل کلیه مهارت آموختگان شاغل بخش خصوصی استان چهارمحال وبختیاری می باشد .که تعداد116 نفراز دانش آموختگان بعنوان نمونه آماری انتخاب شد.ابزار اندازه گیری تحقیق شامل یک پرسشنامه مربوط به تاثیر آموزش های فنی و حرفه ای بر توسعه منابع انسانی (محقق ساخته ) می باشد. برای اندازه گیری روایی پرسشنامه از روش محتوائی و برای تعیین پایایی آن آلفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آن برابر87/0 برآورد گردید. نتایج تحقیق نشان دادفرضیه اول با ضریب همبستگی69/0 مورد تائیدقرار گرفت یعنی بین آموزش های فنی و حرفه ای و توسعه منابع انسانی رابطه وجود دارد .و پس از آن به ترتیب اولویت فرضیه های زیر مورد تایید قرار گرفت .فرضیه سوم (آموزش فنی و حرفه ای بر دانش، مهارت و توانایی‌های افراد تاثیر دارد.).فرضیه هفتم (آموزش فنی و حرفه ای بردرک بهتر هدفهای سازمانی افراد تاثیر دارد. ).فرضیه چهارم ( آموزش فنی و حرفه ای بر قدرت حل مسئله و تصمیم‌گیری افراد تاثیر دارد.)فرضیه ششم (آموزش فنی و حرفه ای بر اشتغالزایی افراد تاثیر دارد.) فرضیه پنجم (آموزش فنی و حرفه ای بر ارتباطات سازمانی تاثیر دارد).فرضیه دوم (آموزش فنی و حرفه ای بر تغییر نگرش و ایجاد روحیه مثبت افراد تاثیر دارد). و فرضیه ی هشتم رد شد و مورد تایید قرار نگرفت.
کلید واژه ها : آموزش فنی و حرفه ای ، مهارت و توانایی‌های ، قدرت حل مسئله ، ارتباطات ، اشتغالزایی
چکیده............ 1 فصل اول : کلیات تحقیق | |||
| اهداف پژوهش | 9 | ||
| فرضیات پژوهش | 9 | ||
| روش تحقیق | 10 | ||
| جامعه و نمونه آماری | 10 | ||
| نمونه آماری | 10 | ||
| ابزار سنجش | 10 | ||
| تعاریف نظری واژه ها | 10 | ||
| تعاریف عملیاتی | 12 | ||
| قلمرو تحقیق (زمانی، مکانی و موضوعی) | 13 | ||
| مدل مفهومی تحقیق | 13 | ||
| فصل دوم : ادبیات پژوهش | |||
| بخش اول : نقش و جایگاه آموزش های فنی و حرفه ای | |||
| مقدمه | 16 | ||
| تعاریف | 18 | ||
| آموزش کارکنان و مدیران | 19 | ||
| آموزش افراد بزرگسال و اصول آن | 25 | ||
| آموزشهایفنیوحرفهای | 26 | ||
| آموزش رسمی | 26 | ||
| آموزش غیر رسمی | 27 | ||
| آموزش مداوم | 27 | ||
| آموزش ضمنی | 27 | ||
| یادگیری | 28 | ||
| بازار کارو کار آفرینی | 28 | ||
| بخش دوم : توسعه منابع انسانی |
| ||
| مقدمه | 36 | ||
| رویکردهای مدیریت منابع انسانی | 36 | ||
| بخش سوم : نقش آموزش های فنی و حرفه ای بر توسعه منابع انسانی |
| ||
| نقش آموزش در بهره وری سازمانی | 46 | ||
| ارتباط سازمانی | 53 | ||
| ویژگی های نگرش | 54 | ||
| بخش چهارم : پیشینه تحقیقات |
| ||
| پیشینه تحقیق داخلی | 56 | ||
| پیشینه تحقیق خارجی | 57 | ||
| فصل سوم : روش تحقیق |
| ||
| مقدمه | 61 | ||
| روش تحقیق | 61 | ||
| جامعه و نمونه آماری | 61 | ||
| متغیر های تحقیق | 63 | ||
| ابزار جمع آوری اطلاعات | 65 | ||
| شیوه نمره گذاری پرسشنامه ها | 68 | ||
| اعتبار و روایی پرسشنامه ها | 69 | ||
| چگونگی جمع آوری اطلاعات | 69 | ||
| روش های تجزیه و تحلیل |
| ||
|
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات |
| ||
| مقدمه | 72 | ||
| یافته های توصیفی | 72 | ||
| یافته های استنباطی | 77 | ||
| فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری |
| ||
| مقدمه | 84 | ||
| بحث و بررسی | 85 | ||
| توصیف وضعیت | 85 | ||
| نتایج آزمون فرضیات | 88 | ||
| پیشنهادها | 95 | ||
| فهرست منابع ضمائم......................102 چکیده انگلیسی ..............................107 | 99
| ||