مقاله ترجمه شده رضایتمندی استفاده کنندگان هزینه یابی برمبنای فعالیت و نوع سیستم به همراه مقاله اصلی

مقاله ترجمه شده رضایتمندی استفاده کنندگان هزینه یابی برمبنای فعالیت و نوع سیستم به همراه مقاله اصلی

عنوان فارسی: رضایتمندی استفاده کنندگان هزینه یابی برمبنای فعالیت و نوع سیستم: یک نکته تحقیقی

عنوان انگلیسی: Activity-based costing user satisfaction and type of system: A research

note

این مجموعه هم شامل فایل اصلی و هم فایل ترجمه شده می باشد

دسته: حسابداری- مدیریت مالی

فرمت: word ( قابل ویرایش)

تعداد صفحات ترجمه: 17 صفحه

چکیده

این تحقیق به بررسی ادراک استفاده کنندگان از عملکرد هزینه یابی بر مبنای فعالیت(ABC) برای سه نوع مختلف از سیستم در یک مرکز ارتباطات و اطلاعات اصلی در آسیای جنوب شرقی می پردازد.تعداد کمی از تحقیقات قبلی ABC تاثیر نوع سیستم را در عملکرد ABCدر نظر گرفته اند. این تحقیق در یک بررسی از 54شرکت و 181 استفاده کننده از 16 سیستم ABC داخل سازمانی برای ایجاد 5مفهوم عملکردی ( دقت هزینه یابی، مبادله هزینه - فایده ،تاثیر ABC ، استفاده از اطلاعات و اتخاذ تصمیم)تاکید دارد.

خرید فایل

تجزیه و تحلیل سیستم هزینه یابی بانک پارسیان و ارائه راهکارهای لازم برای ارتقاء آن

مدیریت هزینه : عبارت است از مجموعه اقداماتی که مدیریت برای تامین رضایتمندی مشتریان، همراه با کنترل و کاهش مستمر هزینه ها با کاربست ابزارها انجام می دهد. که با توجه به مقاله منبع در این پژوهش مدیریت هزینه را با دو بعد شناسایی و کنترل هزینه یابی مالی و غیر مالی مورد بررسی قرارمی دهیم. آقای عالی ور در کتاب خود می گوید: سود یا زیان خالص به ترتیب عبارتست از مازاد یا کمبود درآمدها نسبت به هزینه های برای یک دوره مالی معین که معرف افزایش یا کاهش خالص در حقوق صاحبان سرمایه و ناشی از فعالیتهای انتفاعی مستمر واحد تجاری و عملیات فرعی، رویدادهای تصادفی و سایر عملیات، رویدادها و شرایط موثر بر واحد تجاری است که طبق اصول پذیرفته شده حسابداری شناسایی و اندازه گیری می شود. درنتیجه این پژوهش به بررسی و تحلیل رابطه بین دو متغیر مدیریت هزینه با سودآوری بانک پرداخته شده است. روش نمونه گیری دراین پژوهش، نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان بانک پارسیان استان کردستان (346نفر) است که باتوجه به آن حجم نمونه از طریق فرمول کوچران، برابر 182 نفر تعیین شد. اهداف این تحقیق کاربردی و مهمترین آن بررسی اینکه آیا مدیریت صحیح هزینه ها می تواند از طریق کاهش هزینه ها، سود را در بانک پارسیان افزایش داد. و روش تحقیق از نوع توصیفی و همبستگی می باشد. داده های مربوط به متغیرها به وسیله پرسش نامه محقق ساخته که روایی و پایایی آن به تأیید رسیده بود، جمع آوری گردید. بررسی داده های گردآوری شده با نرم افزار علوم اجتماعی (spss) انجام پذیرفت. نتایج حاصل از تحلیل اطلاعات با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون حاکی از این است که رابطه بین سیستم هزینه یابی کارآمد و سودآوری بانکها معنادار است و رابطه بین شناسایی و کنترل هزینه های مالی و همچنین غیرمالی با سودآوری نیز معناداراست بدین طریق فرضیه های اصلی و فرعی این تحقیق مورد تأیید قرار گرفت. و چون عدد بدست آمده برای هزینه های غیرمالی بیشتر بوده تاثیر این مولفه بر سودآوری بانکها به مراتب بیشتر از هزینه های مالی می باشد و و با آزمون کروسکال-والیس متوجه شدیم که نظریات کارکنان (از نظر جنسیت، سابقه کار، سن، پست سازمانی، رشته تحصیلی و میزان تحصیلات) راجع به مدیریت هزینه وسودآوری سازمان یکسان نمی باشد.

فهرست مطالب

چکیده

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1 مقدمه......................................... 2

1-2 بیان مساله.................................... 3

1-3 اهمیت و ضرورت انتخاب موضوع تحقیق............. 5

1-4 متغیرهای تحقیق................................ 6

1-5 پرسش‎های تحقیق................................. 7

1-6 اهداف تحقیق................................... 7

1-7 فرضیه‎های تحقیق................................ 8

1-8 روش تحقیق..................................... 9

1-9 قلمرو تحقیق................................... 9

1-10 مدل تحقیق................................... 10

1-11 تعاریف عملیاتی.............................. 10

1-12 ساختار تحقیق................................ 11

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

2-1 بخش اول: مبانی نظری.......................... 14

2-1-1 مقدمه...................................... 14

2-2 بخش اول: مبانی نظری مدیریت هزینه............. 16

2-2-1 مقدمه...................................... 16

2-2-2 تعریف هزینه، اصطلاحات و طبقه بندی آن........ 16

2-2-2-1 طبقه بندی هزینه ها....................... 17

2-2-2-2 هزینه و کاهش هزینه ها.................... 23

2-2-3 مدیریت هزینه............................... 25

ادامه فهرست مطالب

عنوان صفحه

2-2-4 ساختار هزینه گذاری موسسه های بانکی......... 31

2-2-4-1 طبقه بندی هزینه ها در موسسه های بانکی.... 33

2-2-4-2 سیستم های هزینه گذاریهای جزئی............ 34

2-2-4-3 سیستم های هزینه گذاریهای کامل............ 34

2-2-5 محدودیتهای سیستم های هزینه گذاری سنتی در بانکهای پس انداز 35

2-2-6 اهداف و نظام مدیریت هزینه.................. 36

2-2-7 انواع استراتژیهای مدیریت هزینه............. 39

2-2-7-1 طبقه بندی استراتژیهای مدیریت هزینه....... 40

2-2-7-2- محتوای تحلیل استراتژیهای هزینه.......... 41

2-3 بخش دوم: مبانی نظری سودآوری.................. 43

2-3-1 مقدمه...................................... 43

2-3-2 تعریف سود.................................. 44

2-3-3 مربوط بودن مفهوم سود....................... 44

2-3-4 مفهوم سنتی سود حسابداری.................... 46

2-3-5 ماهیت مفهوم اقتصادی سود................... 46

2-3-6 پیش بینی سود.............................. 47

2-3-7 سودآوری چیست؟............................. 48

2-3-8 نسبتهای سودآوری........................... 49

2-3-8-1 نسبت سود ناخالص به فروش................. 50

2-3-8-2 نسبت سود عملیاتی به فروش................ 51

2-3-8-3 نسبت سود خالص به فروش................... 52

2-3-8-4 بازده کل داراییها....................... 52

2-3-8-5 خالص بازده داراییها..................... 54

ادامه فهرست مطالب

عنوان صفحه

2-3-8-6 نسبتهای نشان دهنده سودآوری برحسب سرمایه گذاری 54

2-3-8-7 نسبتهای نشان دهنده سودآوری برحسب فروش.... 55

2-3-9 مفاهیم سود در سطح معانی (ارتباط با واقعیتهای اقتصادی) 56

2-3-9-1 سود به عنوان معیار کارآیی................ 57

2-3-9-2 سود حسابداری در مقایسه با سود اقتصادی.... 58

2-3-10 نگاهی به سازمان مورد مطالعه (بانک پارسیان) 60

2-4 بخش سوم: پیشینه تحقیق........................ 63

2-4-1 سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته........ 63

2-4-1-1 مروری بر پژوهش های انجام شده در ایران.... 63

2-4-1-2 مروری بر پژوهش های انجام شده در خارج از ایران 72

2-4-2 مدل تحلیلی................................ 72

فصل سوم: روش انجام تحقیق

3-1 مقدمه........................................ 75

3-2 روش تحقیق.................................... 76

3-2-1 از نظر زمانی............................... 76

3-2-2 از نظر هدف................................. 77

3-2-3 از نظر چگونگی بدست آوردن داده ها........... 77

3-2-4 از نظر روش گردآوری اطلاعات.................. 77

3-3 مقیاس پرسش نامه ها.......................... 79

3-4 جامعه آماری.................................. 80

3-5 روش نمونه گیری............................... 80

3-6 حجم نمونه.................................... 81

3-7 روایی و پایایی ابزار تحقیق................... 82

ادامه فهرست مطالب

عنوان صفحه

3-7-1 روایی ابزار اندازه گیری.................... 82

3-7-2 پایایی ابزار اندازه گیری................... 82

3-9 روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه ها83

فصل چهارم: تجـزیه و تحـلیل داده‌هـا

4-1 مقدمه........................................ 86

4-2 توصیف داده های جمعیت شناختی و عمومی به کمک آمار توصیفی 87

4-2-1 خصوصیات جامعه آماری........................ 87

4-2-2 آمار توصیفی سئوالات......................... 93

4-2-2-1 متغیر مستقل (مدیریت هزینه)............... 93

4-2-2-2 متغیر وابسته (سودآوری)................... 95

4-2-3 آزمون ضریب همبستگی پیرسون.................. 96

4-2-3-1 فرضیه اصلی............................... 97

4-2-3-2 فرضیه فرعی1.............................. 98

4-2-3-2 فرضیه فرعی2.............................. 98

4-2-4 آزمون کروسکال - والیس...................... 99

4-2-4-1 آزمون کروسکال- والیس بین جنسیت کارکنان و متغیر مدیریت هزینه................................................. 99

4-2-4-2 آزمون کروسکال- والیس بین جنسیت کارکنان و متغیر سودآوری 99

4-2-4-3 آزمون کروسکال- والیس بین سن کارکنان و متغیر مدیریت هزینه................................................ 100

4-2-4-4 آزمون کروسکال- والیس بین سن کارکنان و متغیر سودآوری 100

4-2-4-5 آزمون کروسکال- والیس بین سابقه خدمت کارکنان و متغیر سودآوری................................................ 101

4-2-4-6 آزمون کروسکال- والیس بین سابقه خدمت کارکنان و متغیر سودآوری................................................ 101

4-2-4-7 آزمون کروسکال- والیس بین میزان تحصیلات کارکنان و متغیر مدیریت هزینه........................................... 102

4-2-4-8 آزمون کروسکال- والیس بین میزان تحصیلات کارکنان و متغیر سودآوری......................................... 102

ادامه فهرست مطالب

عنوان صفحه

4-2-4-9 آزمون کروسکال- والیس بین رشته تحصیلی کارکنان و متغیر مدیریت هزینه........................................... 103

4-2-4-10 آزمون کروسکال- والیس بین رشته تحصیلی کارکنان و متغیر سودآوری......................................... 103

4-2-4-11 آزمون کروسکال- والیس بین پست سازمانی کارکنان و متغیر مدیریت هزینه........................................... 104

4-2-4-12 آزمون کروسکال- والیس بین پست سازمانی کارکنان و متغیر سودآوری......................................... 104

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

5-1 مقدمه....................................... 106

5-2 بحث و نتیجه گیری............................ 106

5-2-1 نتیجه گیری براساس آمار توصیفی............. 106

5-2-2 نتیجه گیری فرضیات......................... 107

5-2-3 نتیجه گیری آزمون کروسکال - والیس.......... 108

5-2-4 نتیجه گیری با توجه به تحقیق های انجام شده. 108

5-3 موانع تحقیق................................. 110

5-4 پیشنهادها................................... 110

5-4-1 پیشنهادهای حاصل از نتایج تحقیق............ 110

5-4-2 پیشنهادها برای تحقیقات بعدی............... 111

فهرست منابع و مأخذ.............................. 112

پیوست ها

چکیده لاتین

فهرست جداول

عنوان صفحه

جدول 1-1......................................... 22

جدول 2-2 مقایسه مبانی نظری رویکردهای مدیریت هزینه30

جدول 3-1 ارتباط سئوالات با ابعاد.................. 78

جدول 3-2 مقیاس پرسش نامه ها...................... 79

جدول 3-3 بررسی پایایی پرسشنامه................... 82

جدول 4-1 توزیع فراوانی جنسیت..................... 87

جدول 4-2 توزیع فراوانی سن........................ 88

جدول 4-3 توزیع فراوانی سابقه خدمت................ 89

جدول 4-4 توزیع فراوانی تحصیلات.................... 90

جدول 4-5 توزیع فراوانی رشته تحصیلی............... 91

جدول 4-6 توزیع فراوانی پست سازمانی............... 92

جدول 4-7 توزیع فراوانی سئوالات مدیریت هزینه....... 93

ادامه جدول 4-7 توزیع فراوانی سئوالات مدیریت هزینه. 93

جدول 4-8 توزیع فراوانی سئوالات سودآوری............ 95

جدول 4-9 ضریب همبستگی فرضیه اصلی................. 96

جدول 4-10 ضریب همبستگی فرضیه فرعی 1.............. 97

جدول 4-11 ضریب همبستگی فرضیه فرعی 2.............. 98

جدول4-12 آزمون کروسکال- والیس، جنسیت کارکنان و مدیریت هزینه 99

جدول4-13 آزمون کروسکال- والیس، جنسیت کارکنان و سودآوری 99

جدول4-14 آزمون کروسکال- والیس، سن کارکنان و مدیریت هزینه100

جدول4-15 آزمون کروسکال- والیس، سن کارکنان و سودآوری100

جدول4-16 آزمون کروسکال- والیس، سابقه خدمت کارکنان و سودآوری 101

جدول4-17 آزمون کروسکال- والیس، سابقه خدمت کارکنان و سودآوری 101

ادامه فهرست جداول

عنوان صفحه

جدول 4-18 آزمون کروسکال- والیس، جنسیت کارکنان و مدیریت هزینه102

جدول4-19 آزمون کروسکال- والیس، میزان تحصیلات کارکنان و سودآوری................................................ 102

جدول4-20 آزمون کروسکال- والیس، رشته تحصیلی کارکنان و مدیریت هزینه................................................ 103

جدول4-21 آزمون کروسکال- والیس، رشته تحصیلی کارکنان و سودآوری................................................ 103

جدول4-22 آزمون کروسکال- والیس، پست سازمانی کارکنان و مدیریت هزینه................................................ 104

جدول4-23 آزمون کروسکال- والیس، پست سازمانی کارکنان و سودآوری104

فهرست نمودارها

عنوان صفحه

نمودار 4-1 توزیع فراوانی جنسیت پاسخ دهندگان...... 87

نمودار 4-2 توزیع فراوانی سن پاسخ دهندگان......... 88

نمودار 4-3 توزیع فراوانی سابقه خدمت پاسخ دهندگان. 89

نمودار 4-4 توزیع فراوانی تحصیلات پاسخ دهندگان..... 90

نمودار 4-5 توزیع فراوانی رشته تحصیلی پاسخ دهندگان91

نمودار 4-6 توزیع فراوانی پست سازمانی پاسخ دهندگان92

فهرست شکل ها

عنوان صفحه

شکل 1-1 رابطه بین متغیرهای مستقل و وابسته......... 6

شکل 1- 2 رابطه بین متغیرهای مستقل، وابسته، تعدیل کننده 7

شکل 2-1 دسته بندی هزینه ها براساس کارکرد......... 19

شکل 2-2 طبقه بندی های مختلف از هزینه ها.......... 21

شکل 2-3 نظام اصلی مدیریت هزینه................... 37

شکل 2-4 خودارزیابی مستمر......................... 37

شکل 2-5 تعهد و اعتقاد مدیریت عالی................ 38

شکل 2-6 مشارکت کارکنان........................... 39

شکل 2-7 ارتباط بین روشهای مختلف.................. 59

خرید فایل

تحقیق حسابداری:هزینه یابی بر مبنای هدف

چکیده:

محیط تجاری رقابتی موسسات را ملزم کرده است که محصولاتی را با کیفیت و مطابق خواست مشتریان، در حالی که قیمت های فروش کاملاً توسط بازار تعیین می شود را تولید نمایند. عرضه کنندگانی که بتوانند محصولاتی را با کیفیت و کارکرد مشابه اما قیمت های پایینتر به بازار ارائه کنند، گوی سبقت را از دیگر رقبا خواهند ربود و سهم خود را در بازار افزایش خواهند داد. یکی از مهمترین تکنیکهایی که می تواند موسسات را در این راه کمک کند سیستم هزینه یابی هدف می باشد. هزینه یابی هدف یک مقوله استراتژیک در مدیریت هزینه است که به طور عمده تمرکز خود را بر مدیریت هزینه محصولات آتی واحد تولیدی معطوف می کند. در هزینه یابی هدف نگرش این است که چون پس از طراحی یک محصول بخش عمده ای از هزینه های آن تعهد می شود، کاهش هزینه امکان پذیر نخواهد بود مگر با طراحی مجدد محصول، در این تکنیک قبل از مرحله تولید به مدیریت هزینه توجه می شود تا محصولی با بهای تمام شده از پیش تعیین شده تولید و در عین حال سود مورد نظر مدیریت را تأمین نماید. هزینه‌یابی هدف در ایران با مشکلات عدیده ای مواجه است ولی مزایا و آینده دنیای تجارت، ما را مجبور به استفاده از این روش بسیار سودمند خواهدکرد.

واژه های کلیدی:

هزینه هدف، مهندسی ارزش، قیمت فروش هدف، زنجیره ارزش، بهبود مستمر

خرید فایل

سیستم های هزینه یابی

              پاورپوینت حسابداری و مدیریت با عنوان سیستم های هزینه یابی در 50  صفحه و حاوی مطالب زیر می باشد: * مقدمه * نکات * سیستم هزینه‌یابی سفارش کار * JOB ORDER COSTING * در سیستم هزینه‌یابی سفارش کار * نحوه رفتار با دو سفارش مشابه که یکی در وقت عادی و دیگری در وقت اضافه کار تکمیل شود: * نحوه رفتار با ضایعات عادی در سیستم سفارش کار * نمودار جریان هزینه ها در سیستم سفارش کار * سیستم هزینه‌یابی مرحله‌ای * Process Costing System * در سیستم هزینه‌یابی مرحله‌ای معمولاٌ خط تولید نیز به صورت فرضی از هم تفکیک می‌شود * نمودار جریان هزینه‌ها در سیستم مرحله‌ای * نحوه هزینه‌یابی در سیستم مرحله‌ای * حالت اول - عدم وجود کالای درجریان ساخت در ابتدا و پایان دوره * حالت دوم- ...

سیستم های هزینه یابی

              پاورپوینت حسابداری و مدیریت با عنوان سیستم های هزینه یابی در 50  صفحه و حاوی مطالب زیر می باشد: * مقدمه * نکات * سیستم هزینه‌یابی سفارش کار * JOB ORDER COSTING * در سیستم هزینه‌یابی سفارش کار * نحوه رفتار با دو سفارش مشابه که یکی در وقت عادی و دیگری در وقت اضافه کار تکمیل شود: * نحوه رفتار با ضایعات عادی در سیستم سفارش کار * نمودار جریان هزینه ها در سیستم سفارش کار * سیستم هزینه‌یابی مرحله‌ای * Process Costing System * در سیستم هزینه‌یابی مرحله‌ای معمولاٌ خط تولید نیز به صورت فرضی از هم تفکیک می‌شود * نمودار جریان هزینه‌ها در سیستم مرحله‌ای * نحوه هزینه‌یابی در سیستم مرحله‌ای * حالت اول - عدم وجود کالای درجریان ساخت در ابتدا و پایان دوره * حالت دوم- ...

بررسی هزینه های بازارشناسی و سهم این هزینه ها در قیمت تمام شده کالا

هدف انجام این پژوهش بررسی هزینه های بازارشناسی و سهم این هزینه ها در قیمت تمام شده کالا می باشد. در دنیای امروز تجارت و کسب و کار یکی از مقوله‌های اساسی و تعیین‌کننده در میزان قدرت کشورها به حساب می‌آید. از آنجایی که امروزه رقابت در تجارت و کسب و ‌کار حرف اول را در محیط متلاطم امروزی می‌زند، کشورها باید به این اصل مهم توجه کنند و به آن اهتمام ورزند؛ لذا بازارشناسی و شناخت راهبردی بازارها از اهمیت اساسی برخوردار است. به‌ویژه شناخت بازارهایی که شرکت‌های ایرانی می‌توانند در آن‌ها به فعالیت بپردازند و کسب و ‌کار خود را توسعه دهند که عموماً بازارهای کشورهای در حال توسعه است که معمولاً جزء بازارهای نوظهور هستند.

قیمت یکی از اساسی ترین ارکان کسب وکار است که نقش مستقیمی در ایجاد سود ایفا می کند. این جزء بااهداف ، سیاست ها وراهبردها در ارتباط است.از جمله ویژگی های قیمت ، انعطاف پذیری ، سرعت تغییر ومزیت رقابتی است .قیمت گذاری به کلیه فعالیت ها و برنامه هایی که برای تعیین ارزش محصولات وخدمات خود انجام می دهید.قیمت ، عبارتست از میزان ارزشی که مشتریان جهت استفاده از محصولات وخدمات ، برای آن قائل اند.

در این مقاله سعی می شود تا با بررسی هزینه های بازارشناسی و سهم این هزینه ها در قیمت تمام شده به بررسی موضوعت بازاریابی نیز پرداخته شود

فهرست مطالب

بررسی هزینه های بازارشناسی و سهم این هزینه ها در قیمت تمام شده کالا3

چکیده3

مقدمه4

تحقیقات پیشین5

مبانی نظری پژوهش6

سوالات اصلی تحقیق8

تعریف و مفاهیم پژوهش8

هزینه های بازارشناسی9

بازاریابی رابطه مند11

تعاریف بازاریابی رابطه مند11

مدیریت بازارهای داخلی12

پیش بینی تقاضای بازار12

پیش بینی تقاضای آینده13

پیش بینی بر پایه نقطه نظر فعالان صنعت:13

پیش بینی بر پایه تجزیه و تحلیل رفتار گذشته خریداران :14

بازارشناسی در قیمت تمام شده کالا16

انواع بازاریابی رابطه مند17

بازار سازی18

قیمت گذاری21

روش مطالعه25

جمع بندی25

نتیجه گیری محقق28

منابع:29

خرید فایل

بررسی رابطه بین شاخص های هزینه نمایندگی با حق الزحمه حسابرسی وارائه الگوی برآورد حق الزحمه حسابرسی مستقل در ایران

این تحقیق جهت ارایه الگوی مناسب برای برآورد حق الزحمه حسابرسی جنبه تئوری نمایندگی را مورد توجه قرار داده است . طبق تئوری نمایندگی مدیران با کارفرمایان در تضاد منافع هستند در نتیجه افراد در جهت همسو ساختن منافع سایرین با خود یا به حداقل رساندن آثار ناشی از تضاد منافع باید متحمل هزینه های نمایندگی شوند ، مدیر که در کانون این تضاد منافع قرا ر دارد دارای اختیارات زیادی است و نیاز نظارت بر عملکرد مدیر ، قضاوت حرفه ای حسابرس مستقل را مطرح می نماید . هزینه های نمایندگی از طریق افزایش ریسک وحجم وپیچیدگی های عملیات واحد مورد رسیدگی می تواند بر حق الزحمه های خدمات حسابرسی اثرات قابل تو جهی داشته باشد در نتیجه ضروری است الگویی جهت تعیین حق الزحمه حسابرسی که شاخص هزینه های نمایندگی را مورد توجه قرار دهد ، ارایه گردد. این پژوهش سعی دارد تاثیر دو دسته از عوامل عمومی وشاخص های هزینه نمایندگی را که بر ریسک ،حجم ووپیچیدگی عملیات واحد مورد رسیدگی موثر است رابعنوان متغیرهای مستقل تحقیق در نظر گرفته واثر آن را بر متغیر وابسته که حق الزحمه حسابرسی می باشد مورد بررسی قرار دهد.هدف از تحقیق قیمت گذاری خدمات حسابرسی وارایه مدلی برای برآورد حق الزحمه حسابرسی است . در این تحقیق عوامل عمومی اثر گذار بر حق الزحمه حسابرسی عبارتنداز: لگاریتم متوسط مجموع دارای ها ودرآمدهای عملیاتی،نسبت سود از قبل از کسر بهره ومالیات به دارایی ها ، نسبت مجموع حسابهای دریافتنی به دارایی ها و پایان سال مالی وشاخص های نمایندگی اثر گذار بر حق الزحمه عبارتند از :نسبت مجموع بدهی هابه دارایی ها، نسبت اعضای غیر موظف هیئت مدیره به کل اعضاء، نسبت سهم نهاد های دولتی ،نسبت سهم اولین سهامدار عمده .فرضیه اصلی پژوهش بررسی رابطه بین شاخص های هزینه نمایندگی وحق الزحمه حسابرسی است وبرای بررسی این رابطه از رگرسیون چند متغیره استفاده شده است . اطلاعات مورد نیاز برای آزمون فرضیه ها، از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای سالهای 87-85 جمع آوری گردیده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین شاخص های هزینه نمایندگی وحق الزحمه حسابرسی رابطه معنی داری وجود دارد.

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

شرح وبیان مساله

اهمیت

اهداف

فرضیات پژوهش

فرضیه اصلی

فرضیات فرعی

قلمرو پژوهش

قلمرو موضوعی پژوهش

قلمرو مکانی پژوهش

قلمرو زمانی پژوهش

چارچوب نظری تحقیق

انواع پژوهش

جامعه آماری

روش تحقیق

مدل پژوهش

متغیرپژوهش

متغیر وابسته

متغیرهای مستقل

شیوه نمونه گیری وحجم نمونه

روش جمع آوری اطلاعات

ابزار جمع آوری اطلاعات

روش های آماری مورد استفاده

آزمون همبستگی

مفهوم معنی داری در همبستگی

آزمون t

آزمونF فیشر

آزمون همسانی واریانس

آزمون کولموگروف – اسمیرنوف

آزمون دوربین واتسون

نتیجه گیری

محدودیت های تحقیق

پیشنهاد برای تحقیقات آینده

منابع

خرید فایل

رابطه بین هزینه حقوق صاحبان سهام با کیفیت سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف این تحقیق بررسی تاثیر کیفیت سود بر هزینه حقوق صاحبان سهام براساس رویکرد مقایسه ای کیفیت سود بالا و کیفیت سود پائین در شرکتهای بازار بورس اوراق بهادار تهران می باشد. به منظور دستیابی به اهداف تحقیق از اطلاعات 50 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی یک دوره 8 ساله(1388-1381)استفاده شده است. به منظور بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق از تحلیل رگرسیون ترکیبی استفاده شده و تاثیر کیفیت سود بر هزینهحقوقصاحبانسهام با متغیر مجازی آزمون شده است.براساس نتایج بدست آمده می توان بیان نمود که با افزایش کیفیت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران، هزینه حقوق صاحبان سهام کاهش می یابد. این نتیجه حاکی از این است که کیفیت سود در کاهش و یا افزایش هزینه حقوق صاحبان سهام شرکت ها یک عامل موثر و معنادار می باشد.

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

بیان مسئله پژوهش

مبانی نظری و پیشینه پژوهش

پیشینه پژوهش

فرضیات پژوهش

روش پژوهش

جامعه ، نمونه آماری و دوره زمانی تحقیق

مدل آماری تحقیق

متغیرها و نحوه محاسبه آنها

آماره توصیفی متغیرهای تحقیق

آزمون های مرتبط با مدل تحقیق

آزمون چاو

آزمون نرمال بودن جملات پسماند

آزمون ریشه واحد¹² دیکی فولر¹³

آزمون پایایی جمله پسماند

برآورد مدل تحقیق

نتیجه آزمون فرضیات پژوهش

نتیجه آزمون فرضیه اول

نتیجه آزمون فرضیه دوم

تحلیل و نتیجه‌گیری

پیشنهادات تحقیق

پی نوشت ها

منابع

خرید فایل

رابطه بین هزینه حقوق صاحبان سهام با کیفیت سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

شرح مختصر:

هدف این تحقیق بررسی تاثیر کیفیت سود بر هزینهحقوقصاحبانسهام براساسرویکرد مقایسه ایکیفیت سود بالا و کیفیت سود پائین در شرکتهای بازار بورس اوراق بهادار تهران می باشد.به منظور دستیابی به اهداف تحقیق از اطلاعات 50 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی یک دوره 8 ساله(1388-1381)استفاده شده است. به منظور بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق از تحلیل رگرسیون ترکیبی استفاده شده و تاثیر کیفیت سود بر هزینهحقوقصاحبانسهام با متغیر مجازی آزمون شده است.براساس نتایج بدست آمده می توان بیان نمود که با افزایش کیفیت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران، هزینه حقوق صاحبان سهام کاهش می یابد. این نتیجه حاکی از این است که کیفیت سود در کاهش و یا افزایش هزینه حقوق صاحبان سهام شرکت ها یک عامل موثر و معنادار می باشد.

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

بیان مسئله پژوهش

مبانی نظری و پیشینه پژوهش

پیشینه پژوهش

فرضیات پژوهش

روش پژوهش

جامعه ، نمونه آماری و دوره زمانی تحقیق

مدل آماری تحقیق

متغیرها و نحوه محاسبه آنها

آماره توصیفی متغیرهای تحقیق

آزمون های مرتبط با مدل تحقیق

آزمون چاو

آزمون نرمال بودن جملات پسماند

آزمون ریشه واحد¹² دیکی فولر¹³

آزمون پایایی جمله پسماند

برآورد مدل تحقیق

نتیجه آزمون فرضیات پژوهش

نتیجه آزمون فرضیه اول

نتیجه آزمون فرضیه دوم

تحلیل و نتیجه‌گیری

پیشنهادات تحقیق

پی نوشت ها

منابع

خرید فایل

دانلود پاورپوینت حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای (همراه با مثالهای کاملاً تشریحی)

دانلود پاورپوینت حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای (همراه با مثالهای کاملاً تشریحی)

دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس حسابداری دولتی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 41 اسلاید

این فایل در زمینه "حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای"می باشد که در حجم 41 اسلاید همراه با توضیحات و انواع مثالهای کاملاً تشریحی با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درس حسابداری دولتی رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

مقدمه

حساب های مستقل مورد استفاده در دستگاه اجرایی ایران

حساب های مستقل وجوه دولتی

حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای (جاری)

حساب مستقل وجوه تملک دارایی های سرمایه ای

حساب مستقل وجوه اختصاصی

حساب های مستقل وجوه امانی

حساب مستقل وجوه سپرده

حساب مستقل وجوه هدایا و کمک های مردمی

مراحل انجام خرج (هزینه

تشخیص

تأمین اعتبار

تعهد

تسجیل

صدور حواله

نظارت مالی

پرداخت

مبنای حسابداری حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای:

حسابداری حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای (جاری)

حسابداری در آمدها

درآمدهای عمومی

درآمدهای اختصاصی

تسویه تنخواه گردان پرداخت

تسویه تنخواه گردان حسابداری

تعهدات پرداخت نشده و اندوخته تعهدات پرداخت نشده:

بستن حسابها

تبدیل مانده های قابل انتقال به سنواتی

بستن حسابهای موقت

بستن و انتقال حسابهای دایمی

تنظیم صورتهای مالی اساسی

ترازنامه حساب مستقل وجوه اعتبارات هزینه ای (جاری)

صورت دریافت و پرداخت و موجودی

صورت حساب عملکرد سالانه بودجه

افتتاح مانده حساب های دایمی

نحوه برخورد با پیش پرداختها و علی الحساب سنواتی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی, املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

خرید فایل