پرسشنامه تعهد عاطفی

پرسشنامه تعهد عاطفی پرسشنامه پیش رو حاوی 25 سوال جهت سنجش تعهد عاطفی فرد در سازمان می باشد. سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم تنظیم شده است. فرمت پرسشنامه doc و قابل ویرایش است. ...

پرسشنامه عملکرد شغلی کارکنان

این پرسشنامه جهت استفاده در پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی ساخته شده است. دارای 32 سؤال بسته . ...

پرسشنامه عملکرد سازمانی ( هرسی و گلداسمیت )

دانلود پرسشنامه عملکرد سازمانی ( هرسی و گلداسمیت ) ، در قالب word   و در7 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده … پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت دارای 42 گویه بوده و 7 مؤلفه توانایی ، وضوح ، کمک ، مشوق ، ارزیابی ، اعتبار و محیط را مورد سنجش قرار می دهد. ویژگی پرسشنامه : تعداد گویه ها :   42 روایی و پایایی : دارد نحوه نمره گذاری : دارد منبع : دارد ...

پرسشنامه راهبرد های شناختی و فراشناختی

پرسشنامه راهبرد های شناختی و فراشناختی (یادگیری) ...

ویژگی های روانسنجی پرسشنامه سازگاری و رابطه آن با هوش هیجانی دختران دبیرستانی شهر بابل

ویژگی های روانسنجی پرسشنامه سازگاری و رابطه آن با هوش هیجانی دختران دبیرستانی شهر بابل بصورت ورد ودر123صفحه چکیده پایان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روش های اجرا و نتایج به دست آمده): طی دهه‌های گذشته، تعداد زیادی از روان شناسان و روانپزشکان بر اهمیت سازگاری و رشد مهارت‌های هیجانی و اجتماعی در نوجوانان در طول تحصیلات آموزشگاهی تاکید داشته‌اند. از جمله دلایل این توجه، آن است که سازگاری موفقیت آمیز افراد بسته به عملکرد یکپارچه توانش های هیجانی دارد. در واقع هوش هیجانی در پرورش سازگاری با تجارب و حوادث استرس‌زای وقوع یافته، پیش بینی اهداف مطلوب در آینده و نیز سازگاری با استرس‌های مزمن نقشی اساسی دارد. بنابراین، با توجه به اهمیت این مسئله و اینکه آخرین تحقیقات در این زمینه روی مقیاس‌های قدیمی انجام شده بود و در آن‌ها کمتر ابعاد سازگاری مورد توجه قرار گرفته بو ...

ویژگی های روانسنجی پرسشنامه سازگاری و رابطه آن با هوش هیجانی دختران دبیرستانی شهر بابل

ویژگی های روانسنجی پرسشنامه سازگاری و رابطه آن با هوش هیجانی دختران دبیرستانی شهر بابل بصورت ورد ودر123صفحه چکیده پایان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روش های اجرا و نتایج به دست آمده): طی دهه‌های گذشته، تعداد زیادی از روان شناسان و روانپزشکان بر اهمیت سازگاری و رشد مهارت‌های هیجانی و اجتماعی در نوجوانان در طول تحصیلات آموزشگاهی تاکید داشته‌اند. از جمله دلایل این توجه، آن است که سازگاری موفقیت آمیز افراد بسته به عملکرد یکپارچه توانش های هیجانی دارد. در واقع هوش هیجانی در پرورش سازگاری با تجارب و حوادث استرس‌زای وقوع یافته، پیش بینی اهداف مطلوب در آینده و نیز سازگاری با استرس‌های مزمن نقشی اساسی دارد. بنابراین، با توجه به اهمیت این مسئله و اینکه آخرین تحقیقات در این زمینه روی مقیاس‌های قدیمی انجام شده بود و در آن‌ها کمتر ابعاد سازگاری مورد توجه قرار گرفته بو ...

پرسشنامه شرایط یادگیری در سازمان شماره 39

هدف: بررسی ابعاد اصلی اثرگذار بر شرایط یادگیری در سازمان. دارای ابعاد: الف. بازخور وکسب دانش ب. رویکردهای جدید یادگیری و ابزار ارتباطات:  ج. تحت ارشاد و پرورش قرار گرفتن:  د. مربی گری سایر کارکنان:  ه. کسب اطلاعات:  گویه: دارای 45 گویه می باشد. اثری از دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394   ...

پرسشنامه شایستگی های مدیران در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات شماره 31

هدف: بررسی شایستگی هایی درک شده مدیران در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات. گویه : دارای 17 گویه می باشد. اثری از دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394  ...

پرسشنامه سنجش انگیزه مدیریت

پرسشنامه سنجش انگیزه مدیریت هدف : با استفاده از این پرسشنامه، انگیزه افراد برای اداره یک سازمان بزرگ و پیچیده مورد ارزیابی قرار می گیرد. 3 صفحه فایل ورد ...

پرسشنامه رضایت نامه اینریچ باآزمون

عنوان:پرسشنامه رضایت نامه اینریچ باآزمون قالب بندی:word تعداد صفحه ها:23 شرح مختصر: رضایت مندی زناشویی مهم ترین مولفه ازدواج است . هدف این پژوهش مقایسه رضایتمندی از زندگی زناشویی در مردانی که بیش از 5 سال از زندگی زناشویی آنها میگذرد می‌باشد. حجم نمونه 3 نفر از مردان متاهل و باتجربه که بیش از5 سال از زندگی مشترکشان می گذرد هستند که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه رضایت زناشویی اینریچ بوده است و برای بررسی فرضیه‌ها از آزمون enrich استفاده شد. نتایج نشان داد تفاوت معناداری را بین آزمونهای رضایتمندی زناشویی در میان این 3 مرد متاهل نشان می دهد. فهرست: مقدمه   آزمون رضایتمندی زناشوییenrich    بررسی پرسشنامه enrich         روش نمره گذاری پرسشنامه رضایتمندی ز ...