دانلود مقاله مدیریت استعداد : مروری انتقادی

    چکیده :اگر حجم گسترده بخش¬های ادبی و چاپ¬های موجود در این بخش می¬تواند به عنوان خط مشی و راهنما در نظر گرفته شود ، شاغلین و کاروران موجود در بخش منابع انسانی نیز می¬توانند در بخش تجارت مدیریت استعدادی نیز به کار گرفته شود . اما به طور کلی مقصود از مدیریت استعداد و اصول مربوط به منابع انسانی و مدیریت مربوط به آن چه می¬باشد ؟ در این مقاله ما به این مسئله و سایر موارد جاری در این زمینه میپردازیم. این عمل به طور کلی با بررسی موارد کلی در این زمینه و تعریف و شناخت مدیریت ذاتی و عدم اطلاعات حمایت کننده از شاغلین و کاروران موجود در این بخش می¬باشد . همچنین درا ین مقاله بر روی تحقیقاتی که به منظور پیشبرد مدیریت این بخش به کار گرفته می¬شود و همچنین کارهای برجسته¬ای که در خصوص مدیریت منابع انسانی صورت گرفته است ، می¬پردازیم . بررسی تصادفی و پیش بین ...

بررسی رابطه بین استعداد خستگی شغلی با اشتیاق شغلی و میل به ماندن کارکنان دستگاههای اجرایی شهر رفسنجان

چکیده هدف این پژوهش بررسی رابطه بین استعداد خستگی شغلی با اشتیاق شغلی و میل به ماندن در دستگاههای اجرایی شهر رفسنجان بوده است.روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است.جامعه آماری این پژوهش دستگاههای اجرایی شهر رفسنجان بوده است.در این پژوهش از سه پرسشنامه استعدا خستگی شغلی ،اشتیاق شغلی و میل به ماندن استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شد.یافته های مهم پژوهش حاکی از آن بود که بین استعداد خستگی شغلی با اشتیاق شغلی کارکنان در دستگاه¬های اجرایی شهر رفسنجان رابطه منفی ومعنی داری وجود دارد، بین استعداد خستگی شغلی با میل به ماندن کارکنان در دستگاه¬های اجرایی شهر رفسنجان رابطه منفی ومعنی داری وجود دارد،همچنین بین¬اشتیاق شغلی با میل به ماندن کارکنان در دستگاه¬های اجرایی شهر رفسنجان رابطه مثبت وجود دارد. با توجه به یافته های تحقیق وبا توجه به اینکه ا ...

دانلود پاورپوینت استعداد یابی در فوتبال - 10 اسلاید

          نمونه ای از اسلایدهای این پاورپوینت را در زیر می بینید:  ویژه گیهای روان شناختی: --- قدرت تمرکز --- انگیزش --- روحیه تعاون و همکاری --- تعادل احساسی و هیجانی --- هوش تاکتیکی برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:   ...

پاسخ تشریحی استعداد تحصیلی دکترا 94گروه کشاورزی

توضیح محصول:"به تمام سوالات آزمون استعداد تحصیلی 94 دکترا گروه کشاورزی پاسخ کاملا تشریحی داده شده است .فایل فشرده شامل دو فایل است یکی سوالات آزمون استعداد تحصیلی دکترای 94 گروه کشاورزی( دفترچه منتشر شده سازمان سنجش ) و دیگری پاسخ کاملا تشریحی تمام سوالات ( فایل پاسخ 12 صفحه تایپ شده و با فرمت پی دی اف است ). در صورت داشتن سوال با [e-mail] تماس بگیرید" با توجه به یکسان بودن سطح سوالات در همه گروه های آموزشی پیشنهاد می شود داوطلبان برای تسلط بیشتر سوالات ...

پاسخ تشریحی استعداد تحصیلی دکترا 94گروه فنی مهندسی

توضیح محصول:"به تمام سوالات آزمون استعداد تحصیلی 94 دکترا گروه فنی مهندسی پاسخ کاملا تشریحی داده شده است .فایل فشرده شامل دو فایل است یکی سوالات آزمون استعداد تحصیلی دکترای 94 گروه فنی مهندسی(اصل دفترچه منتشر شده توسط سازمان سنجش ) و دیگری پاسخ کاملا تشریحی تمام سوالات (17 صفحه تایپ شده و مرتب ) . در صورت داشتن سوال با [e-mail] تماس بگیرید " توجه توجه : تمام محصولات تنها به این فروشگاه اختصاص دارند و هیج جای دیگر یافت نمی شوند. ...

پایان نامه تأثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد کارکنان ناجا دانشگاه علوم انتظامی

              فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :170 چکیده سازمان­ها در پیدا کردن، رشد دادن و حفظ کارکنان بخصوص کارکنانی که انعطاف­پذیر بوده و قابلیت سازگاری بالایی دارند موفق عمل نکرده­اند. این مسئله نشان می­دهد که این سازمان­ها در شناسایی و استفاده از شایستگی­های کارکنان خود در جهت تحقق اهداف سازمانی­شان دچار مشکل هستند. از دیدگاه مدیریت استراتژیک ضروری است که عملکرد را ادامه پذیر و پایدار کنیم و آن را بالا ببریم و این کار تنها با تعهد کارکنان امکان پذیر است. بنابراین ابهام زیادی در مورد رابطه بین مدیریت استعداد و تعهد سازمانی وجود دارد که نیازمند بررسی­های بیشتر است. هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد کارکنان ناجا(دانشگاه علوم انتظامی) است.. در پژوهش حاضر پس از مطالعه دقی ...

دانلود پروپوزال کارشناسی ارشد بررسی رابطه میان مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی با توجه به نقش تعدیل گری جو روانشناختی

            عنوان پروپوزال:پروپوزال کارشناسی ارشد بررسی رابطه میان مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی با توجه به نقش تعدیل گری جو روانشناختی فرمت: پی دی اف با قابلیت کپی در نرم افزار ورد تعداد صفحات : 17 صفحه   فهرست مطالب این پروپوزال: عنوان تحقیق  تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی(به صورت مفهومی و عملیاتی) بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی(شامل تشریح مسأله و معرفی آن، بیان راه حل های موجود و جنبه های مجهول و مبهم، تصویر  تحقیق، متغیرهای مربوط به پرسش های تحقیق ، سوالات و فرضیه های تحقیق)  متغیرهای پژوهش فرضیات(سوالات)پژوهش  فرضیه(سوال) اصلی مدل مفهومی ضرورت و اهمیت مرور ادبیات و سوابق مربوطه (بیان مختصر پیشینه تحقیقات انجام شده در داخل و خارج کشور پیرامون موضوع تحقیق و نتایج آنها و   مرور ادبیات و چارچوب نظری تحقیق با ...

دانلود پروپوزال کارشناسی ارشد بررسی رابطه میان مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی با توجه به نقش تعدیل گری جو روانشناختی

            عنوان پروپوزال:پروپوزال کارشناسی ارشد بررسی رابطه میان مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی با توجه به نقش تعدیل گری جو روانشناختی فرمت: پی دی اف با قابلیت کپی در نرم افزار ورد تعداد صفحات : 17 صفحه   فهرست مطالب این پروپوزال: عنوان تحقیق  تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی(به صورت مفهومی و عملیاتی) بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی(شامل تشریح مسأله و معرفی آن، بیان راه حل های موجود و جنبه های مجهول و مبهم، تصویر  تحقیق، متغیرهای مربوط به پرسش های تحقیق ، سوالات و فرضیه های تحقیق)  متغیرهای پژوهش فرضیات(سوالات)پژوهش  فرضیه(سوال) اصلی مدل مفهومی ضرورت و اهمیت مرور ادبیات و سوابق مربوطه (بیان مختصر پیشینه تحقیقات انجام شده در داخل و خارج کشور پیرامون موضوع تحقیق و نتایج آنها و   مرور ادبیات و چارچوب نظری تحقیق با ...