دانلود مقاله ورزش از چه زمان در میان مردم رواج یافت

    از آغاز تشکیل اجتماعات بشری ورزش نیز وجود داشته است. انسانهای غارنشین برای محافظت از خانواده و یا خانه های مسکونیشان مجبور بودند که با حیوانات وحشی و یا انسانهای دیگر بجنگند. همین امر سبب شد که اعضای یک خانواده عارنشین، در هنگام فراغت با یکدیگر به تمرین و ورزش بپردازند تا در صورت حمله حیوان و یا انسان متجاوزی آمادگی لازم را داشته باشند. با پیشرفت تمدن بشری و تشکیل اجتماعاتی در شهر کوچک، ارتشهایی برای دفاع از شهرها پدید آمدند. در این زمان تمرینهای وزرشهای رزمی شکل منسجم منظم به خود گرفت و اهالی هر شهر و مخصوصا” جوانان، وظیفه داشتند که در تمرینهای ورزشی شرکت کنند. در آثار باقیمانده از تمدنهای باستانی سومر و بابل، نشانه هایی از ورزشهای گوناگون وجود دارد. در مصر باستان هم انواع مختلف ورزش وجود داشته است. تصاویری که بر روی دیوارهای مقبره های فرعونهای مصر باقیمانده، نشان می ...

دانلود مقاله تحلیل مکانیک شکستگی در ترکیبات اتصال لحیم میان فلزی در تست برش

  تحلیل مکانیک شکستگی در ترکیبات اتصال لحیم میان فلزی در تست برش   چکیده اتصالات لحیم در محصولات الکترونیکی از موضوعات مهم تلقی می شوند. در این تحقیق، ارزیابی کیفی پارامترهای مکانیک شکستگی (مثل فاکتورهای شدت فشار ( و زاویه تاب ) در لایه IMC برای اتصالات لحیمی SnPd و فاقد Pd انجام شده است. متدهای محاسبه بر مبنای مدل سازی عددی عنصر محدود تحلیل فشار در مونتاژ مس –IMC- لحیم –IMC- مس تحت شرایط برش استوارند. فرض می شود که فقط یک ترک در یکی از لایه های IMC وجود دارد. راهکار مکانیک شکستگی خطی الاستیک (LEFM) برای مطالعه پارامتریک SIF ها و ، در ترک از پیش تعیین شده در لایه IMC نمونه برش اتصال لحیم لب به لب به کار می رود. از میان پارامترهای مختلف بررسی شده در این تحقیق، محل ترک از حد فاصل های لحیم معلوم شده که بسیار حساس اند. ترک نزدیک فاصله 1 میکرون از حد فاصل معلوم شده که ...

دانلود مقاله بررسی ارتباط میان سطح رشد سازمان و اثربخشی نظام انگیزشی

      بررسی ارتباط میان سطح رشد سازمان و اثربخشی نظام انگیزشی :پیشگفتار :انگیزش با حیات انسان و چگونگی تحقق اهداف زندگی سروکار دارد . اگر در جایی می بینیم که انسانها در تکاپو و تلاش هستند و با شادی و امید مشغول کار می باشند ، دلیل بر آن است که افراد احساس زنده بودن و زندگی کردن دارند و بین کار و فعالیتهای خود و زندگیشان رابطه معنی داری می یابد .   مقدمه :انگیزش یکی از موضوعات اساسی آموزش و پرورش است که همه فعالیتهای دانش آموزان , معلمان و کارکنان را تحت تأثیر خود قرار می دهد . بدون تردید هر مدیری می خواهد در حوزه فعالیت خود همه با میل و علاقه مشغول بکار باشند و معلمان با شوق و احساس مسئولیت به کار دانش آموزان رسیدگی کنند , مشکلات آنها را حل کنند ، با آنها مهربان باشند و در صورت لزوم حتی وقت بیشتری را برای انجام وظایف خود در نظر بگیرند و به طور کلی با جدیت هدفهای سازم ...

دانلودمقاله بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏

      شاید مهم ترین و مشکل ترین فرایند در هر سازمان ایجاد تحول و تغییر در سازمان باشد چرا که در محیط ‏متغیر امروزی سازمان ها بایستی با توجه به تغییرات محیط متحول شده و از خود واکنش نشان دهند در غیر ‏این صورت در ورطه نابودی قرار می گیرند. با توجه به اهمیت تغییر در تحول سازمان به ویژه در زمینه کسب و ‏کار در مقاله حاضر تلاش می شود تا به بررسی تاثیر مدیریت تحول بر فناوری اطلاعات و کسب وکار پرداخته ‏شود و بدین منظور ابتدا مدیریت تغییر و تحول تعریف شده ،مدل های مربوطه ارائه گردیده و علل مقاومت در ‏مقابل تغییر و تحول بررسی می گردد و در پایان رابطه بین مدیریت تحول و کسب و کار و فناوری اطلاعات ‏با ارائه یک مدل توضیح داده شده است.‏ کلمات کلیدی: مدیریت تحول،تکنولوژی اطلاعات،کسب و کار، فرایند تغییر       مقدمهدر زمان کنونی سازمان ها به صورت ...

تحقیق در مورد مرز میان پنهان و آشکار پولشویی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه20   فهرست مطالب   پول خاکستری – پول ملتهب تطهیرکنندگان پول الف – جایگذاری(1) ب – لایه گذاری(3) ج - «درهم آمیزی» یا «یکپارچه سازی»(5) حکمرانی خوب براقتصاد تدبیر : عوامل دخیل در بروز چنین وضعیتی کدامند؟ هزینه های سنگین قوانین ناکارآمد الف – تضعیف موسسات مالی ب – امتزاج منابع مشروع و غیرمشروع راههای مبارزه با فساد مالی ج – اخلال در روند خصوصی سازی قوانین و مقررات خاص برای مقابله با اقتصاد زیرزمینی مرز میان پنهان و آشکار پولشویی خط قرمز اقتصاد اشاره در بخش نخست این گزارش گفته شد که پولشویی فرایندی است که مجرمان اقتصادی یا گروههای سازمان یافته با توسل به آن، منشا و ماهی ...

پایان نامه بررسی میزان اضطراب در میان زنان شاغل و خانه دار

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 140 صفحه می باشد.   چکیده اضطراب نتیجه وجود یک «سیستم سازه» در فرد است که سبب شکست وی می گردد زیرا برخی تجربیات در خارج از حیطه سازه های موجود فرد قرار گرفته و دیگر نمی تواند درباره اتفاقات آینده پیش بینی نماید. اضطراب، ترس از یک عامل ناشناخته و نامعلوم که موجب پریشانی فکر و گاه بروز علایم احساس خطر از جمله طپش قلب و رنگ پریدگی نیز می شود. بنابراین در فرایند اضطراب، بر خلاف (ترس طبیعی و واقعی) یک عامل حقیقی ترس آور یا خطرناک یا آسیب زننده وجود ندارد بلکه فقط به طور خودکار ذهن آدمی دچار احساس خطر می شود. حالت اضطراب غالبا در هنگام شب تشدید می شود و فرد را از خوابیدن باز می دارد و شاید بدین علت که در شب به علت تاریکی، خود به خود ذهن انسان حساس تر و حواس او تیزتر می شوند و لذا مغز آمادگی بیشتر برای تولید فرایند «احساس خطر» پی ...

رژیم حقوقی قراردادهای منعقده میان دولت و شرکت‌های خارجی راجع به منابع طبیعی نفتی

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات144   فهرست مطالبعنوان صفحه مقدمه 1 فصل یکم: سوابق و مفاهیم راجع به قراردادهای نفتی بخش یکم : مفاهیم اساسی راجع به قراردادهای نفتی 5گفتار یکم- تعریف نفت و قراردادهای نفتی بین المللی 5گفتار دوم- منابع طبیعی در متون حقوقی بین‌المللی 10بند یکم ـ منشور ملل متحد: 10بند دوم ـ قطعنامه‌های مجمع عمومی سازمان ملل: 10بند سوم ـ حقوق دریاها 14گفتار سوم- شرکت‌های فراملیتی و شخصیت حقوقی آنان در حقوق بین‌الملل 15بخش دوم : تاریخچه قراردادهای نفتی 26گفتار یکم- پیشینه تاریخی قراردادها در فقه امامیه و سایر مذاهب اسلامی 26گفتار دوم- قراردادهای نفتی از ابتدا تا دهه 1950 میلادی 31گفتار سوم- قراردادهای نفتی از دهه 1950 به بعد 34بخش سوم : وضعیت حقوقی قراردادی نفتی امروزین 37گفتار یکم- مراحل و مدت قراردادهای نفتی جدید 37گفتار دوم- قراردادهای امتیاز 3 ...

فرسودگی شغلی، افسردگی و کیفیت زندگی در میان رومانیایی کارکنان شاغل در سازمان های غیر دولتی

موضوع فارسی :فرسودگی شغلی، افسردگی و کیفیت زندگی در میان رومانیاییکارکنان شاغل در سازمان های غیر دولتیموضوع انگلیسی :Burnout, depression and quality of life among the Romanianemployees working in non-governmental organizationsتعداد صفحه :5فرمت فایل :PDFسال انتشار :2015زبان مقاله : انگلیسیاین مطالعه بر روی تجزیه و تحلیل رابطه بین فرسودگی شغلی، اضطراب و کیفیت زندگی در میان 60 نفر (مگه = 36.3، SD تمرکز= 6.21) که در سازمان های غیر دولتی ارائه کننده خدمات اجتماعی کار می کنند. ما با استفاده از پرسشنامه فرسودگی شغلی کپنهاگ(CBI)، از پرسشنامه اضطراب رتبه همیلتون (HAM-A) و جهانی بهداشت کیفیت سازمان از مقیاس زندگی. نتایج به دست آمدهارتباط معنی داری نشان داده شده است بین فرسودگی شغلی و علائم اضطراب و (r = 0.58)، و همچنین بین فرسودگی شغلی و هر دوفیزیکی (R -.36 =) و روانی (R = -.43) کیفیت زندگی، برجسته ...

تحقیق د رمورد تفاوت استرس میان افراد معتاد و افراد غیر معتاد

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *  فرمت فایل :Word   (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد صفحه:8   فهرست مطالب : چکیده : مفاهیم کلیدی :   تعریف عملیاتی فرد غیر معتاد : تعریف عملیاتی شیوه های مقابله ب ) الگوی محرک – پاسخ هدف از این تحقیق مقایسه شیوه های مقابله با استرس در افراد معتاد و غیر معتاد شهرستان اهواز در سال 1385می باشد .جامعه آماری این تحقیق افرادیست که به عنوان معتاد به مراکزخود معرف مراجعه میکردند و افرادی که در تست تشخیصی عدم اعتیاد مرکز بهداشت اهواز عدم اعتیاد آنها محرز شده بود . حجم نمونه دراین پژوهش 60نفر معتاد  60نفر غیرمعتاد ( شاهد) می باشدکه بصورت تصادفی انتخاب شدند . ابزارهای پژوهش شامل زمینه یابی تجارب زندگی 1( LES ) و پرسشنامه  شیوه های مقابله ای (CRI) 2 می باشد . برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش ...

بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان اداره صنعت، معدن و تجارت استان کرمانشاه

بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان اداره صنعت، معدن و تجارت استان کرمانشاه بصورت ورد وکامل چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان اداره صنعت، معدن و تجارت استان کرمانشاه انجام شده است. با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی، 155 نفر از کارکنان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد جامعه پذیری سازمانی بر اساس مدل تائورمینا و تعهد سازمانی بر اساس مدل آلن و می یر استفاده شده است. برای سنجش میزان پایایی از ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی 87/0 =α و تعهد سازمانی 82/0= α بدست آمد. داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از تحلیل ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگان ...