پویا فایل

پویا فایل

پویا فایل

پویا فایل

پایان نامه حق انتخاب زیان دیده در مطالبه خسارت وارده میان حقوقدانان


ادامه مطلب ...

دانلود پایان نامه بررسی رابطه میان بازی های رایانه ای و مهارت اجتماعی نوجوانان - word

موضوع: بررسی رابطه میان بازی های رایانه ای و مهارت اجتماعی نوجوانان   با فرمت قابل ویرایش word تعداد صفحات:  65 صفحه تکه های از متن به عنوان نمونه : فهرست مطالب عنوان                                                                                                       &n ...


ادامه مطلب ...

دانلود پایان نامه بررسی رابطه میان جهت گیری هدف با خود تنظیمی یادگیری و پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان

عنوان : بررسی رابطه میان جهت گیری هدف با خود تنظیمی یادگیری و پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان دوره ی پیش دانشگاهی شهر شیراز   با فرمت قابل ویرایش word تعداد صفحات: 62  صفحه تکه های از متن به عنوان نمونه : فهرست مطالب: چکیده مقدمه ۱-۱- بیان مساله ۲-۱- اهداف تحقیق هدف کلی اهداف جزئی ۳-۱- ضرورت تحقیق ۴-۱-فرضیه های تحقیق ۵-۱- تعاریف تحقیق تعریف ارزشیابی تعریف ارزشیابی پیشرفت تحصیلی ۱- تعیین هدف‌های آموزشی حوزه‌ی شناختی حوزه‌ی عاطفی حوزه‌ی روانی- حرکتی معیارهای یک نظام ارزشیابی خوب ( جهت گیری هدف ) ۱ – ارزشیابی مهارتهای تفکر و یادگیری دانش آموزان ۲ – ارزشیابی در خارج از مدرسه و کلاس ۳ – ارزشیابی پوشه ای ۴ – ارزشیابی براساس تفکر واگرا ۵ – روش وقایع حساس ۶ – ارزشیابی اطلاعات پایه ۷ – ارزشیابی بدفهمی ها و پیش پندارها ۸ &ndas ...


ادامه مطلب ...

بررسی ارتباط معماری و موسیقی و ارائه عناصر مشترک میان این دو هنر جهت استفاده در طراحی سالن اجرای موسیقی

بررسی ارتباط معماری و موسیقی و ارائه عناصر مشترک میان این دو هنر جهت استفاده در طراحی سالن اجرای موسیقی در فایل قابل ویرایش ورد - تعداد صفحات 106 ...


ادامه مطلب ...

تبیین مرز میان سبب مدنی و سبب کیفری در حقوق ایران

پایان نامه کارشناسی ارشد حقوق گرایش حقوق جزا و جرم شناسی 134 صفحه چکیده: یکی از مباحثی که قانونگذار در هر یک از دو نظام حقوقی و کیفری در خصوص آن حکم صادر کرده است، بحث تسبیب می ­باشد. سبب در لغت به معنای ریسمان، پیوند و آنچه چیزی را پدید می ­آورد، آمده است. بدیهی است که مفهوم اصطلاحی سبب از معنای لغوی خود دور نمانده است. به گونه ­ای که سبب در اصطلاح حقوقی عاملی است که ضرر از فعل وی ناشی شده است. طوری­ که اگر آن فعل نبود، قطعا آسیب و خسارتی رخ نمی ­داد. گاه ممکن است سبب در کنار مباشر موجب وقوع حادثه ­ای شود و گاه نیز حادثه ناشی از اجتماع اسباب مختلف می­ باشد. مسئولیت اسباب در هر یک از این حالات به حدی پیچیده بوده است که فقها و حقوقدانان با ارائه تئوری ­های مختلف در صدد پیدا کردن قاعده ­ای عادلانه بوده ­اند. اگرچه در خصوص مفهوم سبب و ارائه تئوری &s ...


ادامه مطلب ...

آزمون و نمونه سوال میان ترم و فاینال تاپ ناچ 3 Top Notch

آزمون و نمونه سوال میان ترم و فاینال تاپ ناچ 3 Top Notch این بسته در برگیرنده آزمونهای دروس 1 تا 3 ، 1 تا 5 ، 6 تا 8 ، 6 تا 10 ،4 تا 6 و 7 تا 10  می باشد.دو فایل سوال در فرمت PDF وWord بهمراه فایل صوتی جهت سوالات بخش  Listening در این بسته گنجانده شده است. در ادامه  صفحهاتی از هر آزمون به طور نمونه برروی سایت قرار گرفته است.   جهت خرید جداگانه هر آزمون اینجا کلیک کنید.     ...


ادامه مطلب ...

دانلود پایان نامه رشته مدیریت صنعتی: بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران

دانلود متن کامل پایان نامه کارشناسی مدیریت صنعتی با موضوع :   بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران   مقدمه A-1-1- تئوری دو عامل انگیزشی هرزبرگ: دهه 1960 یکی از دوره های بسیار پربار از نظر ارائه مفاهیم انگیزش بود در این دهه سه نظریه ویژه ارائه شده که عبارت از نظریه سلسله مراتب نیازها، نظریه های y , x نظریه بهداشت و انگیزش است. این نظریه ها سنگ زیربنای نظریه هایی هستند که در این سالها ارائه شده اند و در مرحله عمل و در سازمانها، مدیران برای توجیه انگیزه کارکنان خود از این نظریه و اصطلاحات فنی مربوط به آن استفاده می‌کنند. فردریک هرزبرگ[1] استاد و رئیس گروه روان شناسی دانشگاه کیس وسترن ریزرو[2] که سالهای زیادی درباره انگیزه مطالعه و تحقیق کرده است می‌گوید: کوشش و تلاش بیرونی مدیران برای ایجاد قوه محرکه درونی در کارکنان با ناکامی و شکست روبرو شده است. فقدان محیط سالم ا ...


ادامه مطلب ...

دانلود بررسی رابطه میان جهت گیری هدف با خود تنظیمی یادگیری و پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان دوره ی پیش دانشگاهی با فرمت ورد

        فهرست مطالب: چکیده مقدمه ۱-۱- بیان مساله ۲-۱- اهداف تحقیق هدف کلی اهداف جزئی ۳-۱- ضرورت تحقیق ۴-۱-فرضیه های تحقیق ۵-۱- تعاریف تحقیق تعریف ارزشیابی تعریف ارزشیابی پیشرفت تحصیلی ۱- تعیین هدف‌های آموزشی حوزه‌ی شناختی حوزه‌ی عاطفی حوزه‌ی روانی- حرکتی معیارهای یک نظام ارزشیابی خوب ( جهت گیری هدف ) ۱ – ارزشیابی مهارتهای تفکر و یادگیری دانش آموزان ۲ – ارزشیابی در خارج از مدرسه و کلاس ۳ – ارزشیابی پوشه ای ۴ – ارزشیابی براساس تفکر واگرا ۵ – روش وقایع حساس ۶ – ارزشیابی اطلاعات پایه ۷ – ارزشیابی بدفهمی ها و پیش پندارها ۸ – کاغذ یاد داشت ۹ – مساله های مستند ۱۰ – شبکه رده بندی ۱۱ – فهرست مشاهدات ۱۲- پروژه ۱۳ – خود ارزشیابی ۱۴ – سنجش عملکرد ۱۵ – کارنما نتیجه گیری و پیشنهادا ...


ادامه مطلب ...

دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت بررسی رابطة میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان تهران با فرمت ورد

فصل اول- کلیات پژوهش................................................................................... 1 1-1- مقدمه ........................................................................................................... 2 A -1-1- تئوری دو عامل انگیزشی هرزبرگ: ....................................................... 2 B -1-1- ضرورت بررسی میزان رضایت شغلی مشاغل مختلف ......................... 3 2-1- بیان موضوع پژوهش و ضرورت آن ......................................................... 4 A -2-1- ضرورت تربیت نیروی انسانی مجرب و با انگیزه در عرصة اطلاع رسانی .......................................................................................................... 4 B - 2-1- بررسی میزان رضایت شغلی خبرنگاران به عنوان عامل اجتماعی اثرگذار در ارتباطات امروز    6 C -2- ...


ادامه مطلب ...

شناخت ارتباط میان افسردگی شغلی کارکنان بانک و کارکردهای خانوادگی آن ها

              مقدمه : تنش در محیط کاری امری شایع است و بسیاری از افراد با آن مواجه می شوند، لذا گروهی از صاحب نظران رفتار سازمانی فشار روانی را بیماری شایع قرن توصیف کرده اند که در دراز مدت می‌تواند منجر به فرسودگی شغلی شود پس فرسودگی شغلی یکی از عمده ترین پیامدهای اجتناب ناپذیر تنش کاری است که به دنبال خود فرسودگی جسمی، تغییر در رفتار و عملکرد شغلی را به ارمغان می آورد، که در واقع می توان گفت فرسودگی شغلی با نشانه های زیر شناخته می شود : شاخصهای هیجانی که علایمی مثل بی علاقه شدن نسبت به شغل خود، افسردگی، احساس درماندگی و ناتوانی، از دست دادن همدلی نسبت به دیگران شاخصهای نگرشی شامل بدبینی نسبت به دیگران، نسبت به مدیریت سازمان محل کار خود گله مند شدن از دیگران شاخصهای رفتاری شامل تحریک پذیری و پرخاشگر بودن، افزایش سوء مصرف مواد و افزایش مشکلات ...


ادامه مطلب ...