دانلود مقاله عوامل زمینه ساز در ایجاد روابط سالم و نا سالم میان دختر و پسر

ابتدا بایستی مراد و منظور از واژه رابطه فهمیده شود و سپس معیار و ملاک ما از اینکه به مجموعه‌ای از روابط سالم و به مجموعه‌ای دیگر ناسالم می‌گوییم چیست؟رابطه واژه‌ای عربی است که در معنای تماس و وصل شدن به کار می‌رود و در گفتار روزمره به مجموعه‌ای از رفتارهایی اطلاق می‌شود که در تماس با یکدیگر ابراز می‌کنیم. رابطه و برقراری آن با دیگران فی نفسه محکوم به فساد و تباهی نیست و این، هدف و مقصود نهایی و غایی طرفین است که صفت سالم یا ناسالم بودن را به همراه خواهد داشت. این نکته را هم باید متذکر شد که در جوامع مختلف، بنا به نوع فرهنگ و آداب و رسوم و آموزه‌های ملی، تعاریف مختلفی از روابط سالم و ناسالم ارائه می‌شود. در این نوشتار سعی بر این است تا عوامل زمینه ساز در ایجاد روابط ناسالم میان دختر و پسر مورد بررسی قرار گیرد. این عوامل را می‌توان در چه ...

پایان نامه بررسی میزان گرایشات اعتقادی و مذهبی میان جوانان ( 25 - 20 ) ساله در میان دانشجویان دانشگاه آزاد تهران مرکز

فایل : word قابل ویرایش و آماده چاپ تعداد صفحه :106   رشته جغرافیای سیاسی   موضوع :   تحلیلی بر مفهوم ژئو اکونومی و تاثیر آن بر امنیت ملی ایران   فهرست مطالب   عنوان                                  صفحه   فصل اول : کلیات تحقیق   1-1 مقدمه   2-2 طرح مسئله   3-1 روش تحقیق   4-1 فرضیات تحقیق   5-1 سوالات تحقیق   6-1 ساختار تحقیق   7-1 منابع تحقیق و محدودیتها   فصل دوم : ادبیات تحقیق   1-2 جغرافیای انسانی ایران   2-2 جغرافیای طبیعی ایران   3-2 جایگاه و ویژگیهای ژئو پولیتیکی ایران   4-2 کلیات جغرافیای سیاسی ایران   ...

بررسی رابطه میان توانمندسازی سازی و عملکرد در سازمان

بررسی رابطه میان توانمندسازی سازی و عملکرد در سازمان                   چکیده­: از عوامل مهم بقا و حیات سازمان‌ها، کیفیت و توانمندی نیروی انسانی است که اهمَیت آن به مراتب فراتر از فناوریهای جدید، منابع مالی و مادی است. در این راستا نقش نیروی انسانی کارآمد، توانا و دانا در تحقق اهداف سازمانی امری غیر قابل انکار می‌باشد. نیروی انسانی توانمند، سازمان توانمند را بوجود می‌آورد و سازمان توانمند محیطی است که کارکنان در گروه­های مختلف، در انجام فعالیت‌ها با یکدیگر همکاری می‌کنند (عبدالهی: 1385، ص149). هدف پژوهشگر در این تحقیق بررسی رابطه توانمندسازی منابع انسانی و عملکرد آنها در زندانهاست. برای انجام این کار از جامعه آماری 143 نفری تعداد 104نفر نمونه بر اساس جدول مورگان از کارکنان زندانهای استان خراسان شمالی برای تایید ...

پایان نامه ی بررسی اختلال شخصیت ضد اجتماعی میان نوجوانان والد دار و بدون والد. doc

                نوع فایل: word قابل ویرایش 44 صفحه   جهت دریافت درجه ی کارشناسی در رشته ی روان شناسی   مقدمه: منظور از اختلالات شخصیت، الگوهایی از رفتار غیر انطباقی است. به طوری که هنگامی ویژگیهای شخصیت چنان انعطاف ناپذیر و غیر انطباقی شوند که کارکرد فرد را به میزان چشمگیری مختل کنند، در این صورت به اختلالهای شخصیت تبدل می شوند. اختلالات شخصیت در واقع شیوه های نامناسب برای حل مسئله و کنار آمدن با فشار روانی هستند که اغلب در اوایل نوجوانی بروز می کنند و در سراسر بزرگسالی ادامه می یابند.  افراد مبتلا به اختلالات شخصیت معمولا ناراحتی یا اضطرابی احساس نمی کنند، انگیزشی برای تغییر رفتار خود نشان نمی دهند و برخلاف افراد اسکیزوفرنیایی تماس خود را با واقعیت از دست نمی دهند و نابسامانی چشمگیری در رفتارشان مشاهده نمی شود. در III DSM ا ...

دانلودمقاله تعیین رابطه میان هوش هیجانی با تفکر انتقادی

تعیین رابطه میان هوش هیجانی با تفکر انتقادی در میان دانش‌آموزان دوره متوسطه شهر تهرا   مقدمهآدمی برای پاسخ به درخواست‌های متنوع دنیای پیچیده عصر حاضر، نیازمند توانمندی‌های بی‌شماری است از این رو براساس ضرورت‌هایی که بر وی تحمیل می‌شود ساز و کارهایی به صورت خود انگیخته یا خود ساخته در او شکل می‌گیرد و او را از سایر جانداران متمایز می‌سازد. انسان با نگاهی ژرف و متفکرانه به رفتارهای خویش در می‌یابد که از ویژگی‌های خاصی بهره‌مند است که موجب سهولت سازگاری او با شرایط جدید می‌گردد. در این میان ویژگی‌های شناختی دارای نقش ویژه‌ای در رویارویی با دنیای پیچیده هستند از جمله ویژگی‌های برجسته و شاید منحصر به فرد انسانی، پدیده «هوش» می‌باشد این پدیده در انسان از نظر کمی و کیفی به گونه‌ای است که او را قا ...

دانلود پایان نامه بررسی عوامل اجتماعی موثر درافت تحصیلی در میان دانش آموزان دختر و پسر با فرمت ورد

      فصل اول: کلیات 1-1- مقدمه............................................................................................................. 2 1-2- بیان مساله....................................................................................................... 3         سوال اصلی تحقیق.......................................................................................... 6 1-3- اهمیت وضرورت تحقیق.................................................................................. 8 1-4- اهداف تحقیق.................................................................................................. 12   فصل دوم : ادبیات تحقیق.......................................................................................... 12 2-1- پیشینه ت ...

پایان نامه ارتباط میان رضایت زناشویی و هوش هیجانی زنان

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 80 صفحه می باشد.  فهرست مطالبفصل اول :گستره علمی موضوع پژوهش۱-مقدمه    ۲۲- بیان مسئله     ۳۳- اهمیت و ضرورت پژوهش     ۶۴اهداف پژوهش     ۷۵- فرضیه‎های پژوهش    ۷۶- متغیرهای تحقیق    ۸۷-تعاریف واژه ها    ۸فصل دوم:ادبیات وپیشینه تحقیقمقدمه    ۱۰رابطه هیجان با تفکر    ۱۰تاریخچه هوش هیجانی    ۱۰هوش هیجانی چیست    ۱۲تئوری هوش هیجانی گلمن    ۱۳تئوری هوش هیجانی بار- آن    ۱۴ابعاد هوش هیجانی بار-آن    ۱۴شناسایی حالت های هیجانی    ۱۸تعریف رضایت     ۱۸تعریف رضایتمندی زناشویی    ۱۹ازدواج     ...

مقاله بررسی میزان تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری در میان مدیران و کارکنان شرکتهای فناور مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه ارومیه

چکیده 1 مدیریت دانش 2 پارادایم های مدیریت دانش 3 نوآوری 4 مدیریت دانش و نوآوری 6 مدیریت دانش و نوآوری از منظر تولید 9 پیشنهادات 10 چکیده دانش به عنوان اساس و مهمترین عامل رقابت مطرح شده است و در کنار دانش، نوآوری نیز به عنوان مهمترین عامل جهت بقای شرکتهای فناور و دانش بنیان شناخته شده است. فرایند دانش آفرینی، همان تولید دانش و در نهایت تبدیل آن به محصولات و خدمات از طریق مفهوم نوآوری است. تحقیقات مربوط به نوآوری بیان میکند که شرکتها در تبدیل تکنولوژی جدید به موفقیت تجاری، نیازمند داراییهای مکمل از جمله خلاقیت و نوآوری میباشند. شرکتهایی با ابداع گریهای بزرگتر، در پاسخ به محیطهای متغیر و در توسعه تواناییهای جدیدی که به آنها اجازه رسیدن به عملکرد بهتر را میدهد، موفقتر خواهند بود. هدف از این تحقیق بررسی میزان تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری در شرکتهای فناور مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه ارومی ...

مقاله بررسی ارتباط میان مدیریت تحول تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 16 صفحه چکیده شاید مهم ترین و مشکل ترین فرایند در هر سازمان ایجاد تحول و تغییر در سازمان باشد چرا که در محیط ‏متغیر امروزی سازمان ها بایستی با توجه به تغییرات محیط متحول شده و از خود واکنش نشان دهند در غیر ‏این صورت در ورطه نابودی قرار می گیرند. با توجه به اهمیت تغییر در تحول سازمان به ویژه در زمینه کسب و ‏کار در مقاله حاضر تلاش می شود تا به بررسی تاثیر مدیریت تحول بر فناوری اطلاعات و کسب وکار پرداخته ‏شود و بدین منظور ابتدا مدیریت تغییر و تحول تعریف شده ،مدل های مربوطه ارائه گردیده و علل مقاومت در ‏مقابل تغییر و تحول بررسی می گردد و در پایان رابطه بین مدیریت تحول و کسب و کار و فناوری اطلاعات ‏با ارائه یک مدل توضیح داده شده است.‏ مقدمه در زمان کنونی سازمان ها به صورت فزاینده ای با محیط پویا و در حال تغییر روبه رو ...

تحقیق ارتباط بین رهبری تحولی و رضایت شغلی کارکنان در میان اعضای هیأت علمی دانشگاه(مقاله ترجمه شده)

فایل لاتین ضمیمه ترجمه می باشد. سال 2012 ...