تحقیق درباره شغل مدیر امور اداری
فهرست مطالب
مدیر امور اداری کیست؟. 4
وظایف و کار مدیر امور اداری.. 4
تحقیق درباره شغل کارگزار بیمه
فهرست مطالب
کارگزار بیمه کیست؟ کار کارگزار بیمه چیست؟. 4
ساعت کار و محل کار کارگزار بیمه. 5
وظایف کارگزار بیمه. 5
شخصیت شناسی شغل کارگزار بیمه. 6
تحقیق درباره شغل ممیز مالیاتی
فهرست مطالب
کار ممیز مالیاتی ( کارشناس امور مالیاتی ) چیست؟. 4
اهمیت شغل کارشناس امور مالیاتی.. 4
محیط کار و ساعات فعالیت.. 4
مسئولیت ها و وظایف کارشناس امور مالیاتی.. 5
تحصیلات مورد نیاز و نحوه ورود به شغل ممیز مالیاتی.. 6
مهارت و دانش مورد نیاز. 6
تحقیق تواضع و فروتنى
ناگفته پیداست که تواضع و فروتنى نقطه مقابل تکبر و فخرفروشى است و جدا سازى بحثهاى کامل این دو از یکدیگر مشکل یا غیر ممکن است و لذا هم در آیات و روایات اسلامى و هم در کلمات بزرگان اخلاق این دو به یکدیگر آمیخته شده است، نکوهش از یکى ملازم تمجید و ستایش از دیگرى است و ستایش از یکى همراه با نکوهش از دیگرى مىباشد، درست مثل اینکه بحثهاى مربوط به ستایش و تمجید از علم جداى از نکوهش از جهل نیست و نکوهش از جهل همراه ستایش علم است.
با این حال مفهوم این سخن آن نیست که ما بحثهاى مربوط به تواضع را نادیده گرفته و به آنچه در بحث زشتى تکبر و استکبار گفتیم بسنده کنیم. بخصوص اینکه نسبتبین تکبر و تواضع به اصطلاح نسبت میان ضدین است نه وجود و عدم. هم تکبر یک صفت وجودى است و هم تواضع و هر دو در مقابل یکدیگر قرار دارند، نه از قبیل وجود و عدم که سخن از یکى الزاما همراه با نفى دیگرى باشد.
در روایات اسلامى نیز به این معنى اشاره شده است از جمله از على(ع) مىخوانیم: «ضادوا الکبر بالتواضع; به وسیله تواضع با تکبر که ضد آن است مقابله کنید».
با این اشاره به قرآن باز مىگردیم و آیات مربوط به مساله تواضع را گلچین کرده، مورد بررسى قرار مىدهیم(هر چند آیاتى که به کنایه یا به ملازمه به آن اشاره مىکند بیش از اینها است).
1- یایها الذین آمنوا من یرتد منکم عن دینه فسوف یاتى الله بقوم یحبهم و یحبونه اذلة على المؤمنین اعزة على الکافرین... (سورهمائده،آیه54)
2- و عباد الرحمن الذین یمشون على الارض هونا و اذا خاطبهم الجهلون قالوا سلاما (سورهفرقان،آیه63)
3- واخفض جناحک لمن اتبعک من المؤمنین (سورهشعراء،آیه215)
ترجمه
1- اى کسانى که ایمان آوردهاید! هر کس از شما، از آیین خود بازگردد(به خدا زیانى نمىرساند;) خداوند به زودى جمعیتى را مىآورد که آنها را دوست دارد و آنان(نیز) او را دوست دارند; در برابر مؤمنان متواضع، در برابر کافران سرسخت و نیرومندند.
2- بندگان(خاص خداوند) رحمان، کسانى هستند که با آرامش و بى تکبر بر زمین راه مىروند; و هنگامى که جاهلان آنها را مخاطب سازند(و سخنان نابخردانه گویند)، به آنها سلام مىگویند(و با بى اعتنایى و بزرگوارى مىگذرند).
3- (اى پیامبر) بال و پر خود را براى مؤمنانى که از تو پیروى مىکنند بگستر(و نسبتبه آنها تواضع و مهربانى کن).
تفسیر و جمعبندى
در نخستین آیه مورد بحثسخن از گروهى از مؤمنان به میان آمده که مشمول فضل و عنایات الهى هستند هم خدا را دوست مىدارند و هم محبوب پروردگارند.
یکى از اوصاف بارز آنها این است که در برابر مؤمنان متواضعند: (اذلة على المؤمنین) و در برابر کافران نیرومند و قوى هستند (اعزة على الکافرین).
«اذلة» جمع «ذلول» و «ذلیل» از ماده «ذل» (بر وزن حر) در اصل به معنى نرمى و ملایمت و تسلیم است در حالى که «اعزة» جمع «عزیز» از ماده «عزة» به معنى شدت است، حیوانات رام را «ذلول» مىگویند چون ملایم و تسلیمند و «تذلیل» در آیه ذللت قطوفها تذلیلا اشاره به سهولت چیدن میوههاى بهشتى است.
گاه ذلت در مواردى به کار مىرود که معنى منفى دارد و آن در جایى است که از سوى غیر به انسان تحمیل مىشود وگرنه در ماده این لغت مفهوم منفى ذاتا وجود ندارد(دقت کنید).
انتقال منافع مال به غیر
شرح شکوائیه :
ریاست محترم دادسرای عمومی و انقلاب مشهد با اسلام به استحضار می رساند:
شرکت آهک ماشینی خاور اقدام به احد یک فقره تسهیلات از این نموده و آقای هادی –ز – تمامی ششدانگ یک فقره پلاک ثبتی واقع در بخش 9 مشهد را بعنوان تضیمن باز پرداخت تسهیلات فوق در رهن و وثیقه این بانک قرار داده است که بعلت عدم ایفای تعهدات در سر رسید، وفق مقررات اجرائیه صادر و بموجب سند انتقال اجرایی شماره 91974 مورخ 6/11/82 مورد رهن در تاریخ 19/11/83 با صدور سند مالیکت به بانک انتقال یافته است . آقایهادی –ز- علیرغم و اطلاع کامل از وضعیت پلاک فوق و انتقال پلاک به این بانک در تاریخ 25/8/84 اقدام به تنظیم قرار داد اجاره با شخص ثالثی نموده است و با توجه به اینکه نامبرده مصداق بازر انتقال پلاک به این بانکدر تاریخ 25/8/84 اقدام به تنظیم قرار داد اجاره با شخص ثالثی نموده و با توجه به اینکه اقدام نامبرده مصداق بارز انتقال مال غیر می باش و لذا تقاضای رسیدگی مورد استدعاست
آقای حمید رضا- س - نماینده بانک در تاریخ 4/4/85 در دادیاری حاضر واظهارات وی در برگ بازجوئی صورتمجلس شد متعاقب آن در تاریخ 5/4/85 برگ اخطاریه ای برای متهم هادی –ز- فرستاده شد که ظرف سه روز خود را معرفی نماید ولی متاسفانه بعلت عدم حضور وی در تاریخ مقرر برگ جلب ایشان صادر گردید.
به تاریخ 15/5/85 در وقت فوق العاده پرونده کلاسه تحت نظر است و با توجه به جمیع اوراق و محتویات پرونده و اعلام ختم تحقیقات به شرح آتی مبادرت به صدور قرار داد می نماید:
قرار مجرمیت :
دادستان محترم عمومی و انقلاب شهید رجائی :
درخصوص اتهام آقای هادی –ز- فاقد سابقه کیفری دائر بر انتقال منافع مال غیر موضوع شکایت آقای حمید رضا-س- به نمایندگی رفاه با عنایت به دلایل ذیل : 1- شکایت شاکی 2- رونوشت سند مالکیت بانک3- رونوشت اجاره نامه 4- عدم دفاع از ناحیه متهم با ابلاغ اخطاریه ، بزه انتسابی نامبرده محرز و مسلم است علیهذا قرار مجرمیت وی صادر و مراتب در اجرای بند(ز) و(ک) ماده 3 اصلاحی قانونی تشکیل دادگاههای عمومی و انقلاب اعلام می گردد.
کیفر خواست:
ریاست محترم دادگاههای عمومی جزایی شهید رجایی مشهد: در پرونده پیوست فرد مشروحه آقای هادی – ز وضعیت تامین متواری به اتهام منافع مال غیر به شرح کیفر خواست ؛ نامبرده فوق الذکر با توجه به دلایل و مستندات پرونده به شرح فوق در تاریخ25/8/84 مرتکب اعمال مجرمانه ذکر شده گردیده لذا طبق مقررات ماده یک قانون راجع به اشخاص که مال غیر را انتقال می دهند یا عملک می کنند برای نامبرده در خواست مجازات می گردد. دادگاه با ملاحظه مجموع اوراق و محتویات آن ختم رسیدگی را اعلام و بشرح ذیل مبادرت به صدور رای می نماید.
رای دادگاه:
نوع فایل: word
سایز:18.6 KB
تعداد صفحه:19
تحقیق درباره شغل مدیر فروش
فهرست مطالب
کار مدیر فروش چیست؟. 4
ساعت کار و محل کار مدیر فروش... 4
مسئولیت ها و وظایف مدیر فروش... 5
تحقیق درباره شغل مدیر خرید و تدارکات
فهرست مطالب
کار مدیر خرید و تدارکات چیست؟. 4
تنوع در کار مدیر خرید و تدارکات.. 5
وظایف مدیر خرید و تدارکات.. 5
شخصیت شناسی مدیر خرید و تدارکات.. 7
مطالبه وجه
رای دادگاه بدوی :
نسبت به خواسته خواهان با وکالت آقای امانیان به طرفیت خواندگان به خواسته مطالبه مبلغ 000/000/60 ریال و خسارات دادرسی با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی و مستندات منضم به آن صرفاٌ یک برگ تصویر ته چک و استماع اظهارات تنها وکیل خواهان در جلسه دادگاه و ملاحظه لوایح تقدیمی از ناحیه خواندگان ردیفهای اول و سوم نظر به اینکه وکیل خواهان در جلسه دادگاه مدعی است که یک فقره چک نزد خوانده ردیف اول امانت بوده و وی مرتکب خیانت در امانت شده وچکها را به خوانده ردیف سوم منتقل و با به اجرا گذاشتن آن توسط مشار الیه ، موکل مجبور به پرداخت آن شده لیکن در خصوص خیانت در امانت دلیل و بنیه ای اقامه ننموده در کنار این مطلب به کتابت ته چک موصوف توسط خوانده ردیف اول اشاره نمود که به صرف کتابت نمی توان آن را به دلیل بروجود این دانست لذا دادگاه با این وصف ادعای خواهان را به لحاظ فقدادله اثباتی ادعای غیر وارد تشخیص داده و مستنداً به قواعد عمومی حکم به رد آن صادر و اعلام می دارد این رای قابل تجدید نظر است.
تجدید نظر خواه : رمضانعلی- ر-
تجدید نظر خواندگان :1- مهدی – ح 2- فاطمه – خ- 3- سید محمود- ح-
وکیل : ابراهیم امانیان
تعیین خواسته وبهای آن: محکومیت خوانده به پرداخت وجه 000/000/60 ریال بشرح متن دادخواست با احتساب خسارات دادرسی و خسارت ناشی از تاخیر تأدیه
دلایل و منضمات دادخواست: 1- فتوکپی دادنامه شماره 1770/99 مورخ 12/7/83 صادره از شعبه اول
2- فتوکپی ته چک شماره 3447721
3- وکالتنامه
شرح: ریاست محترم دادگاه ههای عمومی مشهد:
با سلام و احترام و با تقدیم یک برگ وکالتنامه و معرفی خود به وکالت از سوی آقای رمضانعلی –ر- به استحضار می رساند طبق دلایل پیوست خوانده ردیف سوم با استناد به یک برگ چک اقدام به طرح دعوی مطالبه وجه علیه موکل نموده که نهایتاً منجر به محکومیت موکل به پرداخت وجه چک گردیده است با عنایت به اینکه چک فوق الذکر به مبلغ 000/00/60 ریال بصورنت بدون تاریخ بابت تضمین شراکت میان موکل و خوانده ردیف اول صادر گردیده که متن چک به خط خوانده ردیف اول تحریر گردیده است و خوانده ردیف اول در ته برگ چک نیز به پیوست می باشد. ذکر نموده اند بابت تضمین قرار داد شراکت بدون تاریخ؛ گیرنده خانم خرسند و در ذیل آن نام خود را ذکر نموده اند کاملاً مشخص است که چک به خط خوانده ردیف اول تحریر گردیده است و خوانده ردیف اول در ته چک نیز که پیوست می باشد ذکر نموده اند بابت تضمین قرارداد شراکت بدون تاریخ، گیرنده خانم خرسند و در ذیل ان نام خود را ذکر نموده اند کاملاً مشخص است که چک تضمینی که بابت شراکت موکل و خوانده ردیف اول صادر گردیده بوده است لیکن بنا بر دلایلی ایشان قرار داد در اختیار موکل نمی باشد در عین حال با عنایت به دستخط خوانده ردیف اول در ته چک کاملاً مشخص است چک بصورت ضمانت و بدون اینکه موکل بدهکار باشد صادر گردیده و به لحاظ با شخص ثالث مواجه گردم انرا در اختیار خوانده ردیف سوم قرار داده اند. ضمن تقاضای کارشناسی به منظور اثبات انتساب دستخط چک و ته چک به خوانده ردیف اول تقاضای رسیدگی وصدور حکم بر محکومیت خواندگان به پرداخت مبلغ 000/000/60 ریال وجه چک به بلا جهت به ایشان پرداخت گردیده است به انضام خسارات دادرسی و خسارات ناشی از تاخیر تأدیه را دارم.
نوع فایل: word
سایز:22.8 KB
تعداد صفحه:38
تحقیق درباره شغل کارشناس منابع انسانی
فهرست مطالب
کار کارشناس منابع انسانی چیست؟. 4
وظایف کارشناس منابع انسانی.. 4
کار مدیر منابع انسانی چیست؟. 5
وظایف مدیر منابع انسانی.. 6
تعیین تفاوت بین تیپ A و B از نظر میزان افسردگی
مقدمه
اصولاَ بقراط به عنوان اولین دانشمندی شناخته می شود که با عنوان کردن عارضه ی سودا نظریه ی علت شناسی افسردگی را مطرح کرده است. می توان مالیخولیا را معادل اصطلاح سودا فرض کرد که امروزه به عنوان نوع خاصی از افسردگی محسوب می شود. اگرچه، در طول قرون متمادی اصطلاح مالیخولیا پایدار مانده است، ولی همواره محل مناقشه و ابهام بوده است (دادستان، 1376). کراپلین نیز در 1889 بیماری مانیک ـ دپرسیو را مطرح ساخت و فروید هم در 1915 در مقاله ی مشهور خود درباره ی ملانکولی نوشت: به احتمال قوی یک عامل جسمی در آرامش حال بیمار در هنگام شب دخالت دارد (کلایتون و بارت، ترجمه سلطانی فر، 1369).
در طول تاریخ علم، نه تنها در بین متخصصان، بلکه در بین مردم نیز حالت های ناراحتی و غمگینی بیش از شادی توجه ها را به خود معطوف ساخته است. حتی به نظر می رسد، روان شناسان به اندوه بیش از شادکامی علاقه مند هستند. در 20 سال گذشته، پژوهشگران بیش از 42000 مقاله در خصوص افسردگی، 30000 در مورد اضطراب، 8500 در مورد خودکشی و نزدیک به 6000 در مورد رنج نوشته اند. در حالی که تنها 1436 مقاله در مورد شادکامی بیان شده است و سهم سخنرانی های در مورد شادی نیز از این کمتر و تنها به 835 سخنرانی محدود می شود ( کامر، 1997).
مهمترین نکته ای که در مورد افسردگی باید دانست این است که اگرچه همه ی مردم گاهی دچار غم و اندوه، بد خلقی و بی حوصلگی می شوند، ولی نباید آن را با افسردگی یکی دانست. در واقع، مهم ترین تفاوت اندوه و افسردگی در این است که اندوه گذرا است، در حالی که افسردگی سمج بوده و به زودی بر طرف نمی شود ( بارلو و دوراند، 1995)
اما سؤالی که در این میان مطرح است این است که :اَیا داشتن شخصیت نوع A زمینه ای برای بوجود اَمدن افسردگی است؟قابل ذکر است که تا کنون تحقیقات زیادی در این زمینه انجام نشده است و تحقیقات انجام شده در زمینه ی شخصیت نوع A بیشتر بر روی بیماریهای قلبی می باشد.شناسایی ابتدایی شخصیت نوع A به عنوان یک عامل جدید و مستفقل و مؤثر در بیماریهای قلبی در سال 1950 و 1960 اَغاز شد .این تحقیق با مطالعات همگانی سنتی که از قبل منتشر شده بودند فرق داشت.. بدین صورت که نه فقط از عامل های فیزیولوژی ،بلکه همچنین از جمله عوامل روانشناسی و اجتماعی به حساب می اَمدند که به پیشرفت ابن الگوی رفتاری کمک می کردند.(کامر،1997 ). اما دسته ای از تحقیقات انجام شده در زمینه ی رابطه ی بین شخصیت نوع A و افسردگی ،بر وجود تفاوت از نظر افسردگی در بین افراد دارای شخصیت نوع A و نوعB تأکید دارند. این تحقیق بر اَن است که نقش شخصیت نوع A را در ابتلاء به افسردگی نشان دهد .
بخش اول:مبانی نظری
مفاهیم
ا-افسردگی
یکی از مشکل ترین مباحث در مطالعه ی افسردگی، تعریف افسردگی است. در معنای محدود پزشکی می توان افسردگی را به منزله ی یک بیماری خلق و خو یا اختلال کنش خلق و خو دانست ( لو و لو، 1991 نقل از دادستان، 1376). همچنین در سطح معمول بالینی، افسردگی نشانگانی است که تحت سلطه ی خلق افسرده است و بر اساس بیان لفظی و یا غیر لفظی عواطف غمگین، اضطرابی و یا حالت های بر انگیختگی نشان داده می شود ( دادستان، 1376). اصطلاح افسردگی به منظورهای گوناگون و برای توصیف خلق، شناسایی یک نشانگان و به عنوان یک مفهوم در طبقه بندی اختلالات روانی کاربرد دارد. از دیدگاه روان پزشکی نیز، نشانگان افسردگی شامل مجموعه ای از نشانه های بیمارگون است. این نشانگان، شامل خلق افسرده، از دست دادن علاقه، اضطراب، اختلال خواب، از دست دادن اشتها، فقدان انرژی و افکار مربوط به خودکشی است (لیندزی و پاول، ترجمه آوادیس یانس و نیکخو،1377).
به طور کلی افسردگی به سه گونه ی متفاوت به کار برده می شود:
- به منظور مشخص کردن احساس های بهنجار غمگینی، یاس، نوامیدی و جز آن، و بروز آنها به عنوان نشانه ی یک اختلال؛
- به منظور توصیف اختصاری یک نشانگان که شامل نشانه های عاطفی، شناختی، حرکتی، فیزیولوژیکی و غدد مترشحه است؛
- برای مشخص کردن اختلال های افسرده وار در چهارچوب اختلال های روانی که به پاره ای از درمانگری ها پاسخ می دهند ( هوبر، 1993؛ نقل از دادستان، 1376، ص 272 )
فصل اول:
کلیات تحقیق
فصل دوم:
مبانی نظری و
پیشینه ی تجربی تحقیق
فصل سوم :
روش تحقیق
فصل چهارم
یافته ها
فصل پنجم:
بحث و نتیجه گیری