دانلود پایان نامه بررسی و شناخت عوامل موثر بر میزان اثربخشی استفاده از سیستم آموزش مجازی در دانشگاه آزاد اسلامی با فرمت ورد

شناخت عوامل موثر بر میزان اثربخشی استفاده از سیستم آموزش مجازی در دانشگاه آزاد اسلامی برای دانشجویان رشته حسابداری       فصل اول- کلیات تحقیق   ۱ ۱- مقدمه :   ۱ ۲- بیان مسئله:   ۳ ۳- اهداف تحقیق:   ۳ ۱-۳: اهداف اصلی:   ۳ ۲-۳:اهداف فرعی:   ۴ ۴- فرضیات تحقیق:   ۴ ۵- روش تحقیق:   ۴ ۶- روشهای جمع آوری اطلاعات:   ۵ ۷- قلمرو  تحقیق:   ۵ ۸- دوره زمانی تحقیق :   ۶ ۱۰- نمونه های آماری:   ۶ ۱۱- استفاده کنندگان از تحقیق:   ۶ ۱۲-محدودیت های تحقیق:   ۶ ۱۳- تعریف واژها و نکات کلیدی :   ۷ فصل دوم-ادبیات موضوع تحقیق   ۱۱ ۱- مقدمه:   ۱۱ ۲- چشم انداز شغل حسابداری:   ۱۱ ۳- آموزش مجازی: & ...

اثربخشی آموزشی برای فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد

این فایل شامل 23 صفحه به همراه منابع می باشد. شیوه استانددهی این منابع به صورت APA می باشد. مطالب این فایل شامل: مقدمه اثر بخشی مفهوم اثر بخشی تعاریف دیگر اثربخشی   رویکردهای اثربخشی  رویکرد سنتی اثربخشی رویکرد نوین برای سنجش اثربخشی ابعاد اثربخشی مدلهای اثربخشی مدل اثربخشی پارسونز مدل میسکل الگوی یکپارچه هدف و منابع-سیستمی اثربخشی دیدگاههای اثربخشی اثربخشی فرد معلم اثربخش چه عامل هایی به اثر بخشی معلم کمک می کند مدیریت اثربخش کلاس درس منابع ...

پایان نامه بررسی اثربخشی درمان بر اساس رویکرد طرحواره محور بر افزایش رضایت زناشویی زنان خوابگاه دانشکده علامه طباطبایی

فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحات: 124 حجم فایل:94 کیلوبایت این پایان نامه دارای فصل 4 و 5 نمی باشد. (نتیجه‌گیری و تجزیه و تحلیل ندارد)   توضیحات: فصل اول: 1-1. مقدمه     1-2. بیان مساله     1-3. اهمیت و ضرورت تحقیق     1-4. اهداف تحقیق     1-5. فرضیه‌های تحقیق     1-6. متغیرهای تحقیق     1-7. تعاریف مفهومی و عملیاتی واژگان اختصاصی    فصل دوم: 2-1. خانواده     2-2. ازدواج     2-3. رضایت زناشویی     2-4. عوامل موثر بر رضایت زناشویی     2-4-1. سن ازدواج و رضایت‌مندی زناشویی     2-4-2. جنس و تفاوتهای جنسیتی در رضایت زناشویی     2-4-3. مهارت‌های ارتباطی و رضای ...

پایان نامه بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

دانلود متن کامل  با فرمت ورد  word       فهرست مطالب عنوان                                                      صفحه چکیده فصل یکم : مقدمه پژوهش 1-1- عنوان تحقیق: ……………………………… 1 1-2- مقدمه ……………………………………. 1 1-3- بیان مساله: ………………………………. 2 ...

اثربخشی روان نمایشگری با محتوای معنوی بر میزان شادی، لذت و سلامت روان دانشجویان دانشگاه اصفهان

پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی گرایش روانشناسی بالینی همراه به پرسش نامه 171 صفحه چکیده: هدف پژوهش حاضر، بررسی اثربخشی روان نمایشگری با محتوای معنوی بر میزان شادی، لذت و سلامت روان دانشجویان دانشگاه اصفهان بود. همچنین در این پژوهش، روابط بین متغیرهای نگرش مذهبی، شادی، لذت و سلامت روان دانشجویان دانشگاه اصفهان، در قالب یک مدل ساختاری مورد بررسی قرار گرفت. نمونه ی این پژوهش، شامل 175 نفر از دانشجویان دانشگاه اصفهان بود که که به روش نمونه گیری تصادفی چندمرحله ای، انتخاب شدند و به پرسشنامه ی نگرش سنج مذهب، پرسشنامه ی شادکامی آکسفورد (OHQ)، مقیاس خوشکامی اسنیت - همیلتون (SHAPS) و پرسشنامه ی سلامت عمومی 28 سوالی (GHQ-28) پاسخ دادند. سپس از میان آن ها 30 نفر جهت شرکت در طرح آزمایشی پژوهش، انتخاب گردیدند و در دو گروه آزمایش (15 نفر) و کنترل (15نفر) گمارش شدند. هر دو گروه در مراحل پس آزمون ...

اثربخشی گروه درمانی مبتنی بر مراحل تغییر بر انعطاف پذیری کنشی و باورهای فراشناختی معتادین وابسته به مواد افیونی

پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی گرایش مشاوره و راهنمایی همراه با پرسش نامه 127 صفحه چکیده: هدف از پژوهش حاضر بررسی اثربخشی گروه درمانی مبتنی بر مراحل تغییر بر انعطاف پذیری کنشی و باورهای فراشناختی معتادین وابسته به مواد افیونی بود. نمونه پژوهش شامل 30 (15 نفر گروه آزمایش، 15 نفر گروه کنترل) از معتادین بود که به صورت نمونه گیری در دسترس و داوطلبانه انتخاب شدند. طرح پژوهش از نوع پیش آزمون - پس آزمون با گروه کنترل بود و به ابزارهای پژوهش که عبارت بودند از پرسشنامه انعطاف پذیری کنشی کانور و دیویدسون (2003) و پرسشنامه باورهای فراشناختی (30-MCQ) پاسخ دادند. برای تحلیل داده ها از روش تحلیل کواریانس (مانکوا) استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد، گروه درمانی مبتنی بر مراحل تغییر باعث افزایش انعطاف پذیری کنشی و کاهش باورهای فراشناختی معتادین وابسته به مواد افیونی گروه آزمایش در ...

دانلود مقاله بررسی ارتباط میان سطح رشد سازمان و اثربخشی نظام انگیزشی

      بررسی ارتباط میان سطح رشد سازمان و اثربخشی نظام انگیزشی :پیشگفتار :انگیزش با حیات انسان و چگونگی تحقق اهداف زندگی سروکار دارد . اگر در جایی می بینیم که انسانها در تکاپو و تلاش هستند و با شادی و امید مشغول کار می باشند ، دلیل بر آن است که افراد احساس زنده بودن و زندگی کردن دارند و بین کار و فعالیتهای خود و زندگیشان رابطه معنی داری می یابد .   مقدمه :انگیزش یکی از موضوعات اساسی آموزش و پرورش است که همه فعالیتهای دانش آموزان , معلمان و کارکنان را تحت تأثیر خود قرار می دهد . بدون تردید هر مدیری می خواهد در حوزه فعالیت خود همه با میل و علاقه مشغول بکار باشند و معلمان با شوق و احساس مسئولیت به کار دانش آموزان رسیدگی کنند , مشکلات آنها را حل کنند ، با آنها مهربان باشند و در صورت لزوم حتی وقت بیشتری را برای انجام وظایف خود در نظر بگیرند و به طور کلی با جدیت هدفهای سازم ...

تحقیق در مورد تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه30   فهرست مطالب   1- مقدمه 2- بیان مساله 3- اهمیت موضوع 5- اهداف تحقیق 4- سوالات تحقیق 6- فرضیه های تحقیق 7- روشها و ابزار جمع آوری داده ها و اطلاعات 8- روش تجزیه و تحلیل داد ها و اطلاعات چکیده نیروی انسانی نقش سازنده و کلیدی در پیشبرد ماموریتها، هدفها، سیاستها، خط مشی ها و استراتژیهای سازمان داراست و از ارکان رشد و بقای سازمان محسوب می‌گردد .در هر سازمانی به منظور اثربخش نمودن امور و نیل به هدفهای سازمانی از معیارهایی استفاده می‌کنند. اهم این معیارها عبارتند از جذب، آموزش و حفظ نیروی انسانی کارآمد و متخصص. از آنجا که ویژگیهای فردی منابع انسانی با اثربخشی سازمانی رابطه دارد، در این راستا محققین برای دستیابی به نتایج مطلوب هد ...

پایان نامه بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان

  این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 220 صفحه می باشد.   فهرست فصل اول ۱ ۱-۱ مقدمه ۲ ۱-۲- بیان مسئله ۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش ۸ ۱-۴- اهداف پژوهش ۱۰ ۱-۵- فرضیه‌های پژوهش ۱۰ ۱-۶- متغیرها و تعاریف آنها ۱۱ ۱-۶-۱ تعاریف نظری متغیرها ۱۱ ۱-۶-۲ تعاریف عملیاتی متغیرها ۱۲ ۱-۷- تعاریف اصطلاحات ۱۳ فصل دوم: پیشینه تحقیق ۱۵ ۲-۱ شخصیت ۱۶ ۲-۲ تعاریف شخصیت ۱۶ ۲-۳ حوزه‌های شخصیت ۱۸ ۲-۳-۱ ساختار ۱۹ ۲-۳-۲ فرآیند ۱۹ ۲-۳-۳ رشد و نمو ۲۰ ۲-۳-۴ آسیب شناسی روانی و تغییر رفتار ۲۲ ۲-۴ مضامین عمده در نظریه شخصیت ۲۲ ۲-۴-۱ وحدت رفتار و مفهوم خویشتن ۲۴ ۲-۴-۲ سطوح مختلف آگاهی و مفهوم ناهشیار ۲۵ ۲-۴-۳ رابطه بین شناخت، عواطف و رفتار مشهود ۲۶ ۲-۴-۴ اثرات گذشته، حال و آینده بر رفتار ۲۶ ۲-۵ نظریه‌های شخصیت ۲۷ ۲-۵-۱ نظریه روان کاوی در شخصیت ۲۷ ۲-۵-۲ زیگموند فروید ۲۷ ۲-۵-۳ نظریه روان پویشی فروید(رو ...

تحقیق در مورد نقش راهبر در اثربخشی مطالعات مهندسی ارزش

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه35   فهرست مطالب 2- ویژگیها و توانمندیهای راهبران مهندسی ارزش   2-1- ویژگیهای عمومی و تخصصی   2-1-1- عمومی   3-1- وظایف و مسئولیت‌های عمومی   اجتماعی)   2-1-2- تخصصی   مهندسی ارزش   3- وظایف و مسئولیت‌های اساسی راهبران تیم   2-1-3- سایر   3-2- وظایف و مسئولیت‌های تنش زدایی در تیمها   ساختار و قوانین کنترل درجه اهمیت انجام کارها سرعت انجام کارها تمرکز تأثیر متقابل   4- یک مدل روش کاری برای تسهیلگری مؤثر   نقش راهبر در اثربخشی مطالعات مهندسی ارزش   چکیده   کمک گرفتن از مشاوران مهندسی ارزش برای آموزش و اجرای مطالعات مهندسی ارزش می تواند برای جاری شدن این ...