عنوان پروپوزال بررسی رابطه بین ادراک برابری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی

عنوان پروپوزال بررسی رابطه بین ادراک برابری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی در قالب فایل ورد قابل اصلاح قیمت مناسب ...

دانلودمقاله بررسی و مقایسه ادراک شنیداری کودکان نارسا نویس

          چکیده پژوهش:پژوهش حاضر به بررسی و مقایسه ادراک شنیداری دانش آموزان عادی و دانش آموزان نارسا نویس در پایه های سوم تا پنجم ابتدائی شهر تهران پرداخت.روش پژوهش حاضر، روش پس رویدادی یا علی ـ مقایسه ای است. به همین منظور تعداد 10 نفر از دانش آموزان دارای نارسا نویسی به روش نمونه های در دسترس و 15 نفر از دانش آموزان عادی به روش نمونه گیری تصادفی خوشه از منطقه 1 تهران انتخاب و توسط آزمون نوشتن سیف نراقی و نادری و آزمون تشخیص و ؟؟؟ مورد بررسی قرار گرفتند.نتایج حاصل از روش آماری و آزمون + برای مقایسه میانگین دو گروه مستقل به دست آمد.نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که ادراک شنیداری دانش آموزان نارسا نویس به طور معناداری به لحاظ آماری از ادراک شنیداری دانش آموزان عادی کمتر است.فهرست فصل اول: - مقدمه - بیان مسئله - عنوان - فرضیه - اهمیت ضرورت پژوهش - مدت پژوهش - ت ...

نرم افزار تقویت ادراک و تکمیل دیداری

ادراک دیداری : بینایی عبارت است از توانایی دیدن . بینایی پاسخ چشم ها به نوری است که به درون آن ها تابیده می شودو  بنابراین فرایندی فیزیوژیک است . در حالی که دید در نتیجه توانایی کودک در تفسیر و فهم و معنی بخشیدن  اطلاعاتی است که از طریق چشم ها دریافت می کند . تعداد زیادی از کودکان در حالی که از بینایی خوبی برخوردار ند دارای مشکلاتی در دید هستند که بر توانایی خواندن و دیگر جنبه های تحصیلی آنان تاثیر باز دارنده می گذارد .ما در اختلالات یادگیری با کودکانی سروکار داریم که اندام چشمی آن هاسالم است ولی یاد نگرفته اند که چگونه از بینایی خود به طور مؤثر استفاده کنند . مربیان معمولا با مفاهیمی مانند : ردیابی دیداری ، تعقیب چشمی ، حرکات چشمی ، همگرایی ، واگرایی ، ادراک تصویر و زمینه و حافظه توالی دیداری و هماهنگی هردو روبرو هستند . ادراک دیداری نقش مهمی در یادگیری های تحصیلی بویژه خوان ...

بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی و قصد ترک خدمت

...

نقش ادراک پشتیبانی استاد راهنما و سازمانی شناسایی در رضایت شغلی

موضوع فارسی :نقش ادراک پشتیبانی استاد راهنما و سازمانیشناسایی در رضایت شغلیموضوع انگلیسی :The Role of Perceived Supervisor Support and OrganizationalIdentification in Job Satisfactionتعداد صفحه :5فرمت فایل :PDFسال انتشار :2015زبان مقاله : انگلیسیاین مطالعه با هدف بررسی نقش حمایت سرپرست درک و شناسایی سازمانی در رضایت شغلیدر میان دبیران پزشکی ترکیه است. داده ها با استفاده از فرم پرسشنامه در میان یک نمونه راحتی از 549 جمع آوری شدمنشی مشغول به کار در تنظیمات مختلف بیمارستان خصوصی واقع در استانبول. رضایت شغلی به همبستگی مثبت شدبا پشتیبانی از سرپرست درک و شناسایی سازمانی تا حدی این رابطه با واسطه. بنابراین، داشتن یک حامیارتباط با سرپرست افزایش رضایت شغلی، و شناسایی سازمانی به عنوان یک جزء معنی دار بوداز این رابطه ...

مقاله حمایت سازمانی ادراک شده

چکیده :‌ هدف از این پژوهش بررسی حمایت سازمانی ادراک شده خاستگاه و پیش پبینی کتتدگی و نتایح حاصل از حمایت سازمانی ادراک شده می باشد.خاستگاه حمایت سازمانی ادراک شده نظریه تبادل اجتماعی است و پیش بینی کننده های آن حمایت سرپرست ، مشاکت در تصمیم گیری ، عدالت و فرصت رشد می باشد. پیامد حمایت سازمانی ادراک شده تعهد سازمانی ، رضایت شغلی ، درگیری شغلی ، کاهش تمایل ترک شغل ، کاهش فشار شغلی ، بهبود عملکرد ، افزایش کارایی است. کلمات کلیدی : حمایت سازمانی ادراک شده ، نظریه تبادل اجتماعی ، مشارکت در تصمیم گی ...

پایان نامه : مقایسه ادراک دیداری-حرکتی و انعطاف‌پذیری در کودکان دارای اختلال بیش فعالینقص توجه و نارساخوان و عادی

چکیده : هدف این تحقیق مقایسه ی ادراک دیداری – حرکتی و انعطاف پذیری ذهنی بین کودکان دارای اختلال بیش فعالی / نقص توجه و نارساخوان و عادی بود. روش: 90 دانش آموز دختر و پسر دارای اختلال بیش فعالی / نقص توجه (ADHD) و نارساخوان و عادی (در هر گروه 30 نفر به تفکیک هر گروه 15دختر و 15 پسر) از پایه ی سوم و چهارم مقطع ابتدایی منطقه 16 آموزش و پرورش شهر تهران به عنوان گروه نمونه انتخاب شدند. سپس برای جمع آوری داده ها، از پرسشنامه ی علائم مرضی کودکان CSI-4 :برای تشخیص اختلال ADHD ، آزمون خواندن مرادی ...

پایان نامه مقایسه ادراک شنوایی دانش آموزان نارساخوان با ادراک شنوایی دانش آموزان عادی

مقایسه ادراک شنوایی دانش آموزان نارساخوان با ادراک شنوایی دانش آموزان عادی    مقدمه همه انسانها صرف نظر از جنسیت (زن و مرد)، نژاد (آریایی، سامی، مغول و...) رنگ (سیاه، سفید، زرد و ...) و دیگر تفاوتهای  زیست محیطی و مردم شناختی از یک توانایی ویژه به نام «قوه نطق» یا «قوه بیان» برخوردارند. خداوند بزرگ در آیات آغازین سوره الرحمن به اعطای این قوه به نوع بشر اشاره فرموده اند (علمه البیان) انسانها با دارا بودن این ویژگی می توانند پس از تولد و وارد شدن به جوامع مختلف، در همان سالهای اولیه کودکی اصلی ترین نظام ارتباطی همان جامعه را بیاموزند و با همه پیچیدگی هایی که در این نظام دیده می شود به کاربرد و ادراک آن تسلط یابند این اصلی ترین نظام ارتباطی جوامع انسانی «زبان» نام دارد. همه ی انسانها بدون توجه به زبان پدر و مادر خود، در هر جامعه زبانی که قرار ...

بررسی رابطه ادراک معلمان ابتدائی از غنی سازی شغلی با انگیزش شغلی آنان ( مطالعه موردی مدارس ابتدائی شهرستان شهریار)

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی همراه با پرسش نامه 85 صفحه چکیده: پژوهش حاضر تحت عنوان « بررسی رابطه ادراک معلمان ابتدائی از غنی سازی شغلی با انگیزش شغلی آنان » (مطالعه موردی: مدارس ابتدائی شهرستان شهریار) انجام  شده است. هدف  اصلی  پژوهش آن است که ببینیم درک معلمان از غنی سازی شغلی چیست و آیا رابطه ای بین غنی سازی شغلی با انگیزش شغلی آنان وجود دارد. جامعه آماری  این پژوهش شامل کلیه معلمان  شاغل در مدارس ابتدائی شهرستان شهریار است  که تعداد آنها1275 نفر است که تعداد زنان  935 نفر و تعداد مردان340 نفر می باشد. در این پژوهش  با توجه به این که جامعه  مورد  نظر  مشخص و  محدود می باشد ، برآورد  حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان  انجام  گرفته  است . حجم  نمونه حاضر302  نفر در نظر ...

ارتباط حمایت های سازمانی ادراک شده با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان یزد

ارتباط حمایت های سازمانی ادراک شده با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان یزد به صورت ورد ودر156صفحه چکیده: در سال های اخیر، رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان رفتارهای فرانقشی کارکنان، به دلیل اثرات قابل توجهی که بر اثربخشی و موفقیت سازمان ها داشته اند، بسیار مورد توجه قرار گرفته‎اند. شناسایی و تقویت زمینه های بروز چنین رفتارهایی عملکرد و کارایی سازمان ها را ارتقاء بخشیده و بقای بلندمدت آن ها را تضمین می کند.هدف اصلی از انجام تحقیق حاضر بررسی ارتباط حمایت های سازمانی ادراک شده با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان یزد میباشد.تحقیق حاضر از نظر هدف نوع کاربردی میباشد و ماهیت تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی و به لحاظ روابط بین متغیرها از نوع همبستگی است و از نظر جمع آوری داده ها میدانی میباشد. جامعه آماری این تحقیق را همه کارمندان اداره ...