پایان نامه بررسی تحلیلی رابطه شرایط فردی کارکنان شاغل در ادارات دولتی شهرستان بردسیر با شرایط احراز پست آنها

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:243 پایان نامه:برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی فهرست مطالب: چکیده…………………………………………. ۵ فصل اول……………………………………….. ۸ بیان مساله……………&hell ...

بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان

یکی از تکنیکهای مورد استفاده مدیران برای تاثیر گذاری بر رفتار کارکنان ارزشیابی است. انگیزه کارکنان برای فعالیت افزایش تواناییهای شخصی و اصلاح عملکرد آتی تحت تاثیر باز خوری است که از عملکرد گذشته خویش می گیرند یک ارزشیابی صحیح از عملکرد کارکنان می تواند عامل برانگیختن و هدایت کارکنان به سوی پرورش مهارتها و قابلیتهای فردی آنان باشد ارزشیابی عملکرد همچنین می تواند مبنای استواری برای تصمیم گیری در مورد مسائل پرسنلی نظیر پرداخت پاداش- توضیح- انتقال- تنزیل درجه- اخراج- افزایش حقوق و .... باشد.ارزیابی ...

بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان شرکت الکتریک خودرو شرق

پیشگفتار 137فصل اول- عنوان تحقیقعنوان تحقیق 11- عنوان تحقیق: 22- طرح مسئله 23- اهمیت و ارزش تحقیق 34- علت و هدف از انتخاب موضوع 55- سوالات تحقیق 66- تعریف اصطلاحات و واژه ها 67- سابقه تاریخی موضوع: 78- روش تحقیق 89- حیطه تحقیق 810- موانع و محدودیتهای تحقیق 8فصل دوم- پیشینه پژوهشپیشینه پژوهش 10تئوریهای مدیریت 11تئوری انتظار جذابیت 12نظریه برابری 13تئوری تقویت اسکز 14نظریه تعیین هدف 16نظریه تناسب شغل با شخصیت 18نکات اصلی الگوی مزبور عبارت از 18تئوری دو عاملی هرز برگ 19الگوی ویژگیهای شغلی 20تئوری ن ...

پایان نامه بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

فهرست مطالبفصل اول : کلیات تحقیقمقدمه:فرضیه های تحقیق:هدف تحقیق:ضرورت تحقیقمحدودیت ها و مشکلات تحقیقتعریف واژه ها و اصطلاحات:فصل دوم : ادبیات موضوعتاریخچه موضوعمدیریت در دوران باستانتعریف مدیریت:اهمیت مدیریت:.مدیر و مدیریت موفق و موثر:سطوح مدیریت:مهارتها ی مدیریتی:.نقش های مدیریتی::مدیریت مشارکتی:فلسفه مدیریت مشارکتی:پیش نیازهای نظام مشارکت:مزایای حاصل از مدیریت مشارکتی:محدودیت های مدیریت مشارکتی: انواع برنامه های مدیریت مشارکتی:1- نظام پیشنهادها:مراحل پیاده سازی نظام پیشنهادها:2-نظام مدیریت کیف ...

دانلود پروژهپایان نامه آماده درباره رویکردها و مدل های نوین توانمندسازی کارکنان و مدیران با فرمت word-ورد 68 صفحه

فهرست مطالب عنوان &n ...

پایان نامه بررسی رابطه بین تعارض سازمانی و خلاقیت کارکنان

پایان نامه تمام متن کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی pdf فارسی ...

پایان نامه بررسی تاثیر سبک رهبری بر میزان کارآفرینی کارکنان سازمانهای دولتی

پایان نامه تمام متن کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی pdf فارسی ...

عنوان پایان نامه : رابطه بین تیپ شخصیتی A و B مدیران با سلامت روان کارکنان

عنوان پایان نامه : رابطه بین تیپ شخصیتی A و B مدیران با سلامت روان کارکنان شرح مختصر : بدون شک یکی از مباحث اصلی و بنیادی علم روانشناسی ویژگیهای شخصیتی می باشد .ازآنجایی که این ویژگیها زیربنای نظام رفتاری افراد را تشکیل می دهند ،پرداختن به این مقوله می تواند جنبه های خاصی از عملکرد افراد را در زمینه های مختلف روشن سازد .ازمصادیق بارز این موضوع ، تأثیر ویژگیهای شخصیتی افراد بر سلامت روان آنان می باشد. افراد شاغل در صورتی که بتوانند با توجه به ویژگیهای شخصیتی خویش شغلی را انتخاب ...

پایاننامه-بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی

فهرست مطالب: عنوان ---------- فصل اول کلیات و مقدمه 1-1 مقدمه 1-2بیان مسئله 1-3اهمیت و ضرورت تحقیق 1-4اهداف تحقیق 1-5فرضیه ها و سئوالات تحقیق 1-6متغیرهای تحقیق 1-7تعریف مفهومی و عملیاتی فصل دوم پیشینه تحقیق و پایه های نظری 1-2پیشینه نظری تحقیق 2-1-1مفهوم سلامت روان 2-1-2تاریخچه سلامت روان در جهان 2-1-3تاریخچه سلامت روان در ایران 2-1-4مفهوم سلامت روان از دیدگاه های مختلف 2-1-5سلامت روان از نظر مکاتب 2-1-6اصول سلامت روان 2-1-7هدف ایجاد سلامت روان 2-1-8مکانیزم های دفاعی و نقش ...

دانلود پروپوزال تاثیر پنج عامل عمده شخصیتی بر رفتار کاری ضد تولید کارکنان

پروپوزال تاثیر پنج عامل عمده شخصیتی بر رفتار کاری ضد تولید کارکنان این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 10 صفحه می باشد. پروپوزال حاضر برای کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت دارند یا قصد تهیه پروپوزال را دارند، بسیار مفید است. فهرست مطالب: بیان مسأله تشریح ابعاد حدود مسئله معرفی دقیق مسئله اهمیت تحقیق سوابق مربوط فرضیه های تحقیق اهداف تحقیق روش کار نوع روش تحقیق روش گرد آوری اطلاعات ابزار گرد آوری اطلاعات ...