پایان نامه بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان

دانلود پایان نامه بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان این پروژه در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد قالب: Word تعداد صفحات: 146 توضیحات: چکیده به فارسی هدف از این پژوهش بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ­ای کرمان است. این تحقیق کاربردی بوده و از نظر گردآوری داده ها و اطلاعات و روش تجزیه و تحلیل یک تحقیق توصیفی و غیر آزمایشی می باشد. به منظور جمع‌آوری داده‌ها از دو پرسشن ...

مقاله بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان

دانلود مقاله بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد قالب: Word تعداد صفحات: 53 توضیحات: چکیده به فارسی هدف از این پژوهش بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه­ای کرمان است. این تحقیق کاربردی بوده و از نظر گردآوری داده ها و اطلاعات و روش تجزیه و تحلیل یک تحقیق توصیفی و غیر آزمایشی می باشد. به منظور جمع‌آوری داده‌ها از دو پرسشنامه تعهد سازما ...

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین توانمند سازی و بهره وری کارکنان ادارات شهرستان فیروزکوه

فرمت فایل : PDFتعداد صفحات:79 پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی مقدمه: از سال 1990 به بعد این بحث مطرح شده است که سازمان ها با کارکنانی توانمند، متعهد، ماهر و دارای انگیزه بهتر خواهند توانست که خود را با تغییرات و فق داده و رقابت کنند. امروزه فاصله اصلی و عمیق میان ملت ها ازحیث دانایی و نادانی است نه دارایی و ناداری. چالش اصلی نیروی انسانی است. امروزه قدرت رقابتی ملت ها در کیفیت سرمایه انسانی آنها است. امروزه فعالیت های فردی و مجزا نمی تواند ک ...

پایان نامه رشته مدیریت:عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک (word)

پایان نامه رشته مدیریت:عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک (word) دریافت فایل ...

پایان نامه رشته مدیریت:عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک (word)

پایان نامه رشته مدیریت:عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک (word) پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی عنوان کامل: عوامل موثر بر عملکرد کارکنان ب ... دریافت فایل ...

پروژه آماده: بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون (124 صفحه فایل ورد - Word)

چکیده : تحقیق حاضرکه یک تحقیق کاربردیست واز نظر گردآوری داده هاوتجزیه و تحلیل توصیفی وازنوع پیمایشی است.به دنبال مساله عدم شناخت و اطلاعات کافی درمورد کارکنان وتوانمندی آنهاوهمچنین نبود تحقیقات در این زمینه و به منظور بررسی میزان توانمندی کارکنان در گمرکات استان کرمانشاه و. براساس مطالعات میشرا وبااستناد به مدل پنج بعدی توانمندی وتن وکمرون انجام گرفت . برای این منظوردرفصل دوم موضوع توانمندی- ابعاد- الگوها –دیدگاههای ...

پایاننامه-بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان شرکت الکتریک خودرو(146صفحه)

فهرست مطالب پیشگفتار 137 فصل اول- عنوان تحقیق عنوان تحقیق 1 1- عنوان تحقیق: 2 2- طرح مسئله 2 3- اهمیت و ارزش تحقیق 3 4- علت و هدف از انتخاب موضوع 5 5- سوالات تحقیق 6 6- تعریف اصطلاحات و واژه ها 6 7- سابقه تاریخی موضوع: 7 8- روش تحقیق 8 9- حیطه تحقیق 8 10- موانع و محدودیتهای تحقیق 8 فصل دوم- پیشینه پژوهش پیشینه پژوهش 10 تئوریهای مدیریت 11 تئوری انتظار جذابیت 12 نظریه برابری 13 تئوری تقویت اسکز 14 نظریه تعیین هدف 16 نظریه تناسب شغل با شخصیت 18 ن ...

مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی

برای هر مدیری در سازمان آگاهی از مسئله انگیزش کارکنان ، که در واقع پی جویی علت و سبب حرکت و رفتارهای اعضا و افراد سازمان است ضرورت نام دارد. کنکاش ور انگیزش پاسخ چراهای رفتار آدمی است. چرا انسان در سازمان کار می کند چرا بعضی افراد بسیار فعال و برخی کم کارند علت علاقه به شغل و بی علاقگی به کار چیست؟ این سئوالات وم بسیاری دیگر هفه با موضوع انگیزش در ارتباط هستند و پاسخ به آنها در انگیزش و انگیزه های کارکنان خلاصه می شود. از این رو مدیران با احاطه به نحوه انگیزش کارکنان و انگیزه های ...

عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در جایگاه های سوخت

فهرست : مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق مدل تحقیق قلمرو زمانی تحقیق قلمرو مکانی تحقیق تعاریف عملیاتی تعریف اخلاق از دیدگاه بعضی از بزرگان اخلاق کاری اخلاق در اسلام رفتار متقابل مشتریان با کارگران جایگاه رفتار مدیریت با کارکنان امکانات رفاهی ایمنی ، بهداشت و محیط زیست کارکنان انواع رفتار اخلاقی اصول اخلاقی درکار تعهد و تخصص حس مسئولیت پذیری حفظ حقوق دیگران به دنبال کار حلال بودن تاثیر متغیرهای موثر بر اخلاق کار به صورت مجزا روش تحقیق و... ...

دانلود نمونه آماده پایان نامهمقاله درباره تاثیر رفتار کارکنان بر میزان رضایتمندی ارباب رجوع با فرمت word-ورد 78 صفحه

مقدمه: در عصری که زندگی می‌کنیم مکانیسم لزوم یک شیوه رفتاری منسجم و واحد (نه صرفاً تئوریک) کارکنان در زمینه به کارگیری آن در محیط کار در جهت رضایت شغلی اشخاص و ارباب رجوع موردنیاز است. انسانی که در قرن حاضر به فعالیت مدیر می‌پردازد (با توجه به تنزل برخوردهای چهره به چهره) از یک طرف میزان ارتباطات حضوری را کاهش داده و از طرف دیگر با پیشرفت علم و تکنولوژی انتظار آن است که اگرچه این ارتباط کاهش پیدا کرده ولی همان اندک ارتباط به میزان موثر و نتیجه بخش انجام گیرد. باید متذکر شویم که رفتا ...