پایان‌نامه جهت دریافت درجه دکتری داروسازی بررسی ایزومری در اکسیم

  فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:117   فهرست مطالبعنوان صفحهخلاصه فارسیمقدمه 1فصل اول: کلیات1-1- اکسیم‌ها و کاربرد آنها 21-1-1- اثر اکسیم به عنوان آنتی دوت 4الف) ساختار شیمیائی و ویژگی اکسیم‌ها 11ب) فارماکوکینتیک اکسیم‌ها 14ج) سمیت اکسیم‌ها 15 د) خاصیت فعالیت بخشی مجدد در In- Vitro 17هـ) خاصیت احیاکنندگی در In-Vivo 20و) اثربخشی درمانی اکسیم‌ها 25ز) توصیه‌های بالینی 301-1-2- اثر اکسیم‌ها به عنوان آنتی دوت سموم ارگانو فسفره 32الف) مکانیزم عمل آفت کش‌های ارگانو فسفره 32ب) تابلوی بالینی مسمومیت با آفت کش‌های ارگانو فسفره 34ج) درمان مسمومیت با آفت کش‌های ارگانو فسفره 371-1-3- اکسیم با کاربرد علف‌کش 381-1-4- اثر ضد قارچی اکسیم‌ها 39الف) معرفی قارچ‌ها 39ب) شیمی درمانی بیماری‌های قارچی 41ج) آزول‌های ضد ...

پایان نامه و تحقیق اشتباهات مدیران منابع انسانی (با قابلیت ویرایش و دریافت فایل Word) تعداد صفحات23

این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می‌کند. ده اشتباه رایج ارزشیابی، اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی در خصوص فرایند و اجرای ارزشیابی، ماهیت، بهبود، مشکلات و الگوی ارزشیابی عملکرد مباحث این مقاله را تشکیل می‌دهند. منبع : روزنامه همشهری،‌ شنبه 8 مرداد 1384، سال سیزدهم، شماره 3760، صفحه 10. توضیح : این مقاله در منبع مذکور با عنوان «10 اشتباه رایج مدیران» ارائه شده است که در اینجا با هدف دسترسی دقیق‌تر کاربران به این مقال ...

پروژه حقوق و دستمزد بانک (با قابلیت ویرایش کامل و دریافت فایل Word و Excel )

شرح مختصر : با توسعه و گسترش سازمان ها وموسسات صنعتی و بازرگانی در جوامع مختلف دامنه بهره گیری از علوم مالی به نحو قابل ملاحظه ای افزایش یافته است.استقرار و اموزش سیستم حقوق و دستمزد جزء فعالیتهای ضروری می باشدکه بر پایه ان نیروی انسانی در سازمان ها شکل می گیرد. از زمانی که فرد به اجتماعی زندگی کردن روی اورده به وسیله کار کردن هزینه زندگی خود و خانواده اش را تامین کرده از همین منظر مفاهیم کارگر و کارفرما «دریافت و پرداخت»تحقق یافته است.از طرفی بدون شک حقوق و دستمزد یکی از مهم ترین تدابیری است که به جهت انگیزش کارکنان در سازمان به کار گرفته می شود زیرا به عنوان یک ابزار اساسی برای رفع نیاز های اولیه و ثانویه در سلسله مراتب نیاز های انسانی می باشد.بنا براین حقوق و دستمزد مهمترین مسئله است که توجهشاغلان را در مسیر زندگی کاری به خود مشغول می دارد.امروزه مدیریت حقوق و دستمزد یکی از ...

دانلودمقاله شرایط لازم برای دریافت مدرک CCNA

        CCNA ( برگرفته از Cisco Certified Network Associate ) ، اولین مدرک معتبر شرکت سیسکو در رابطه با شبکه است که می توان آن را پیش نیاز سایر مدارک این شرکت در نظر گرفت . علاقه مندان به دریافت این مدرک می بایست دارای مجموعه ای از قابلیت ها باشند : • نصب ، پیکربندی و مدیریت شبکه های محلی ( LAN ) و شبکه های گسترده ( WAN ) • آشنائی و قابلیت پیکربندی پروتکل IP ( برگرفته از Internet Protocol ) • آشنائی و قابلیت پیکربندی پروتکل IGRP ( برگرفته از Interior Gateway Routing Protocol ) • آشنائی و قابلیت پیکربندی پروتکل EIGRP ( برگرفته از Enhanced IGRP ) • آشنائی و قابلیت پیکربندی پروتکل OSPF ( برگرفته از Open Shortest Path First ) • آشنائی و قابلیت پیکربندی پروتکل PPP ( برگرفته از Point-to-Point Protocol ) • آشنائی و قابلیت پیکربندی ISDN ( بر ...

دانلود برنامه و دریافت فوری

جهت اطلاعات بیشتر در خصوص این برنامه کلیک کنید جهت دانلود برنامه از قسمت پایین استفاده کنید ...

دریافت رمز عبور کلیه مطالب موجود در سایت لینک شده tarfandan.loxblog.ir

برای دریافت کلیه مطالب مربوط به سایت tarfandan.loxblog.ir کافی است تنها برای یک بار مبلغ 1500 تومان را از طریق لینک زیر واریز کرده سپس رمز عبور کلیه مطالب موجود در سایت tarfandan.loxblog.ir برای شما نشان داده میشود تنها یک بار اقدام کنید صد ها مطالب نایاب را دانلود کنید ...

پایان نامه : اعتبارسنجی واحدهای تجاری دریافت کننده تسهیلات مالی مبتنی بر صورتهای مالی-1392

چکیده : بررسی، سنجش و اندازه گیری اعتبار مشتریان در مؤسسات اعتباری، امروزه یکی از مهمترین تصمیمات مالی بشمار می آید. نحوه تصمیم گیری در خصوص اعطای تسهیلات به مشتریان از این جهت دارای اهمیت می باشد که عدم ارزیابی دقیق مشتریان می تواند منجر به مطالبات سررسید گذشته و معوق با کاهش توان تسهیلات دهی بانکها و در نهایت سوخت شدن مطالبات بانکها گردد. این پژوهش با هدف مدلسازی اعتبارسنجی مشتریان در بانک به روش های شبکه عصبی، درخت تصمیم و ماشین بردار پشتیبان انجام می شود. بدین منظور اطلاعات و داده های مالی ...

نسخه دوم آزمون مشاوران نظام صنفی کشور(مکمل نسخه اول) 100 درصد قبولی با دریافت مجموعه آزمون نصر احراز صلاحیت رتبه3 (آزمون عمومی)

نسخه دوم آزمون مشاوران نظام صنفی کشور(مکمل نسخه اول) 100 درصد قبولی با دریافت مجموعه آزمون نصر احراز صلاحیت رتبه3 (آزمون عمومی) ...

حقوق و تکالیف دریافت کنندگان جنین و طفل حاصل از آن

حقوق و تکالیف دریافت کنندگان جنین و طفل حاصل از آن به صورت ورد ودر187صفحه چکیده یکی از فواید نکاح که در شریعت اسلام به آن تأکید شده است، تولید مثل و بقای نسل است. هر زن و شوهری حق دارد از داشتن فرزند برخوردار شود در پاره ای از موارد در بین گروهی از زوجین بنا به دلایلی ناباروری شیوع دارد و زوجین از طریق شیوه های معمول باروری طبیعی قادر به فرزند دار شدن نیستند و چه بسا زنان و مردانی که برای همیشه از داشتن فرزند محروم می مانند. خواه یا ناخواه ناباروری زوجین مشکلاتی را برای خانواده ها پیش می آورد و در بسیاری از موارد سبب اصلی فروپاشی خانواده ها از هم است. اما جای خوشحالی است که در سال های اخیر در اثر تلاش دانشمندان در حوزه های مختلف پزشکی درصد قابل توجهی از زوجین نابارور از طریق استفاده از شیوه های مختلف کمک باروری (ART) در جایگزینی رحمی می توانند با داشتن فرزند کانون خانواده خود را از ف ...

دانلود مقاله و تحقیق پیرامون اقتصاد آموزش (با قابلیت ویرایش و دریافت فایل Word)تعداد صفحات 26

شرح مختصر : از دیرباز تاکنون، توسعه یافتن مسئله اصلی کشورهای در حال توسعه و توسعه نیافته بوده است. آنچه مسلم است، دو منبع طبیعی و انسانی عناصر اصلی موجد توسعه اقتصادی و اجتماعی هستند و ترکیب و تناسب مطلوب آنها، توسعه به بار می آورد. لیکن، هدایت منابع طبیعی بوسیله منابع انسانی میسر است. در اینجا، کمیت و کیفیت منابع انسانی در فرایند توسعه مؤثرند. منابع طبیعی و منابع انسانی در کنش متقابل هستند، لذا، ارتقاء کمی و کیفی منابع انسانی بر منابع طبیعی و سرمایه، در یک دوره زمانی تأثیر می گذارد، به ویژه اگر دولتها استراتژی های خاصی را در پیش گیرند. به طور مثال، انتخاب استراتژی توسعه اقتصادی مبتنی بر سازو کار بازار، مسئله بررسی تأمین مالی ارتقاء منابع انسانی از سوی دولت را با اهمیت تر می کند. به هر حال، آموزش ابزاری است که منابع انسانی را به طور کیفی ارتقاء می دهد و یک سرمایه گذاری خوب محسوب می شود که ...