طراحی و پیاده سازی سیستم اتوماسیون پذیرش بیمار مهر

پروژه"طراحی و پیاده سازی سیستم اتوماسیون پذیرش بیمار مهر" با معرفی و شناخت زبان‌های مورد استفادهدر پیاده سازی سیستم اجرای این پروژه را شروع میکند و در ادامه به معرفی کامل سیستم و تحلیل عملکرد سایت میپردازد و دارای توضیح کامل (با تصویر) در مورد محیط سیستم و پایگاه داده(با جداول پایگاه داده My SQL ) مورد استفاده میباشد. همچنین نمودارهای ERD و Class Diagram و Use Case بطور کامل رسم شده است.برای اطمینان از کیفیت و سطح علمی پروژه ، نمونه رایگان آن را از لینک زیر دانلود کرده و ...

پایان نامه تفاوتهای اساسی بین مناطق در پذیرش نوآوری در روستا

این پایان نامه در دانشگاه تهران و در مقطع کارشناسی ارشد  انجام گرفته است.روش تحقیق از نوع روش علّی ـ مقایسه‌ای است و ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه است . به همراه پرسشنامه.  دارای 177 صفحه. نوع فایل: word. ...

تدوین و چاپ مقاله آی اس آی، پذیرش و چاپ مقاله

وب سایت ما با هدف ارتقاء درجه علمی کشور با گردآوری محققین، مترجمین و ... متخصص برای اولین بار در کشور به صورت دورکاری اقدام به پذیرش و انتشار مقالات دانشجویان، اساتید و ... نموده است. کلیه عزیزانی که با ما در ارتباط هستند و به نوعی یاری رسان ما هستند به صورت ارتباط از راه دور با ما همکاری می نمایند که این خود نکته قابل توجه در خصوص اعتماد به فعالیت های ما محسوب می شود   تدوین و چاپ مقاله آی اس آی ISI، پذیرش و چاپ مقاله در سریعترین زمان ممکن و با قیمت مناسب (پایین تر از نرخ موجود در سایت های اینترنتی) برگشتی وجه پرداختی در صورت عدم تایید برای چاپ برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره 09149884417 تماس بگیرید   ...

بررسی تاثیر سبک رهبری بر پذیرش تکنولوژی اطلاعات توسط کارکنان 20 شرکت دولتی استان گیلان

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی همراه با پرسش نامه 118 صفحه چکیده: سازمانهای خدماتی ملزم به معرفی تکنولوژی های جدید جهت ابقای بیشتر در مراکز تجاری و یا حفظ مزایای رقابتی در برابر رقبا هستند. معرفی فناوری ­های جدید در یک سازمان، در واقع ابزاری سریع الاجراو آماده نبوده و چالش ­های متعددی همچون پذیرش و انطباق با فناوری ­های جدید از سوی کارکنان را با خود به دنبال دارد با توجه به تاثیر سبک رهبری بر کارکنان در این پژوهش تلاش شده است تا رابطه بین سبکهای رهبری و پذیرش تکنولوژی اطلاعات در شرکتهای دولتی استان گیلان سنجیده شود. روش تحقیق توصیفی _ همبستگی و نوع روش تحقیق میدانی  برای انجام این پژوهش مورد استفاده قرار گرفته شده است همچنین از ابزار پرسش ­نامه جهت گردآوری داده ­ها استفاده شده است. نتایج همه فرضیه ­های این تحقیق در سطح اطمینان 95% ...

پاورپوینت آماده: فرایند جوشکاری و بازرسی جوش در ساختمان و معیارهای پذیرش و WPS و PQR و عیوب و پیچیدگی در جوش – 171 اسلاید

                  پاورپوینت آماده: فرایند جوشکاری و بازرسی جوش در ساختمان و معیارهای پذیرش و WPS و PQR و عیوب و پیچیدگی در جوش – 171 اسلاید   اهمیت جوشکاری و بازرسی   فرایندهای جوشکاری   عیوب جوش و پیچیدگی در جوش   بازرسی جوش و معیارهای پذیرش   دستورالعمل جوشکاری ( WPS ) و تایید آن ( PQR ) ...

پروژه: تبیین رفتار مصرف کنندگان حقوقی در حوزه ی خدمات نوین بانکی بر اساس مدل پذیرش فناوری

  تبیین رفتار مصرف کنندگان حقوقی در حوزه ی خدمات نوین بانکی بر اساس مدل پذیرش فناوری 277 صفحه چکیده : در طی دهه­ ی اخیر،  شدت یافتن رقابت میان بانک ها در جهت بدست آوردن سهم بیشتری از بازار توجه آن ها را به سمت شناخت دقیقتر و عمیقتر نیازها و خواسته ­های مشتریان سوق داده است. در این رابطه توجه به دگرگونی فعالیت­ های اصلی بانکها توسط فناوری­ های جدید و ارائه­ ی خدمات بانکداری الکترونیک به عنوان مهمترین فناوری­ های ارتباطی در دو دهه­ ی اخیر ضروری است. علیرغم سرمایه­ گذاری ­های فراوان انجام شده در زمینه­ ی کاربری فناوری­ های اطلاعاتی در عرصه ­ی بانکداری میزان استفاده از این فناوری ­­ها چندان بالا نمی­ باشد. این موضوع نیاز به انجام پژوهش برای شناسایی عوامل تعیین ­کننده پذیرش سیستم­ های نوین بانکداری توسط کاربران را ...

پایان نامه بررسی رابطه تعهد سازمانی با پذیرش دورکاری در کارکنان سازمان صنعت معدن و تجارت خراسان شمالی

پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان بررسی رابطه تعهد سازمانی با پذیرش دورکاری در کارکنان سازمان صنعت معدن و تجارت خراسان شمالی به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف چکیده: هدف اصلی این تحقیق بررسی ارتباط بین  تعهد سازمانی و پذیرش دورکاری در سازمان صنعت، معدن و تجارت خراسان شمالی  می باشد. به همین منظور تعداد 74  نفر به عنوان نمونه تحقیق از سازمان مورد نظر به طور تصادفی  انتخاب گردیدند. به منظور سنجش متغیر های تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده گردید که روایی این ابزار از طریق روایی محتوی و پایایی آن بر اساس ضریب آلفای کرونباخ تایید شده است. در بخش تحلیل روابط بین متغیر ها از آزمون رگرسیون استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین تعهد سازمانی (مستمر،عاطفی، هنجاری )کارکنان و پذیرش دورکاری  رابطه معنادار  وجود دارد. ...

بررسی نظریه جامع تلفیقی پذیرش وکاربرد فناوری (UTAUT) در سازمانهای ایرانی، مورد مطالعه شرکت های سیمان

بررسی نظریه جامع تلفیقی پذیرش وکاربرد فناوری (UTAUT) در سازمانهای ایرانی، مورد مطالعه شرکت های سیمان بصورت ورد ودر 109صفحه چکیده: بررسی مدل های پذیرش فناوری اطلاعات، نشان می دهد که مدل های رقابتی متعددی ارائه شده است که هر کدام مجموعه عوامل تعیین کننده ی متفاوتی دارند. در این پژوهش؛ پذیرش کاربر با استفاده از نظریه ی تلفیقی پذیرش و کاربرد فناوری (UTAUT ) ونکاتش و همکاران (2003) که حاصل یکپارچگی سازه های مربوط به هشت الگوی پرکاربرد و مهم درحوزه تحقیقات پذیرش فناوری می باشد در ایران مورد پژوهش وبررسی قرارگرفته است.این پژوهش براساس داده های جمع آوری شده درنیمه اول سال 93 از نمونه ای متشکل از86 نفرازمدیران وکارشناسان شرکت های سیمان قشم، اردستان،داراب وکرمان انجام شده است. با استفاده از داده های جمع آوری شده از این چهار سازمان فرضیه های مربوط به عوامل موثر بر پذیرش سیستم ها توسط کاربران بر ...

بررسی پذیرش بانکداری اینترنتی توسط مشتریان بانک سپه استان گیلان

بررسی پذیرش بانکداری اینترنتی توسط مشتریان بانک سپه استان گیلان بصورت ورد ودر132صفحه چکیده امروزه بانکداری اینترنتی با استفاده از تکنولوژی وب و اینترنت، مشتریان را قادر می سازد تا فعالیّت های مالی خود را در یک محیط مجازی انجام دهند. تحقیقات انجام شده بر روی پذیرش بانکداری اینترنتی از سوی مشتریان،درک عقاید مشتری در مورد استفاده از بانکداری اینترنتی را ارتقاء می بخشد و نشان می دهد چگونه این عقاید و طرز فکر بر رفتار مشتری در مورد استفاده از خدمات بانکداری اینترنتی تأثیر گذارند. هدف از این تحقیق، شناسایی عواملی است که بر پذیرش بانکداری اینترنتی مؤثرند. عوامل مؤثر بر بررسی پذیرش بانکداری اینترنتی توسط مشتریان بانک سپه در این تحقیق به شش عامل تفکیک شده اند که عبارتند از: ویژگی های وب سایت، سودمندی درک شده، خطر و حفظ حریم خصوصی، الویت های شخصی، محیط خارجی و هنجار فردی. جامعه آماری تحقیق، مش ...

بررسی پذیرش تغییرات سازمانی در کارمندان شرکت نورد فولاد گیلان

بررسی پذیرش تغییرات سازمانی در کارمندان شرکت نورد فولاد گیلان بصورت ورد ودر117صفحه چکیده زمینه و هدف : کارکنان بعنوان منبع بالقوه ی مقاومت در برابر تغییر شناخته شده اند (اُکوموس و همینگتون ، 1998) ، با تغییر تجارب یک سازمان ، اعضای آن تفاسیر و انتظارات گوناگونی برای آن تغییرات را دارند. درک شناختی از نوع تغییر توسط یک نقشه ذهنی هدایت می شود که ویژگیهای تغییر و رابطه های بین رویدادهای مختلف را نشان می دهد. به این نقشه ی ذهنی اصطلاحاً نمودار تغییر نیز اطلاق می گردد (لاو و وودمن ، 1995).از اینرو با این مطالعه به ارزیابی استنباط های تغییرات سازمانی ادراک شده کارکنان خط مقدم صنعت فولاد در شرکت نورد فولاد استان گیلان می پردازیم. روش برسی : این مطالعه توصیفی – تحلیلی از نوع مقطعی بوده که در سال 1393 روی گروه نمونه از 150 نفر از پرسنل شرکت نورد فولاد استان گیلان انجام پذیرفته است. در تحق ...