کنترل فرکانس میکروشبکهAC با استفاده از کنترلر PI فازی در مد جزیره ای
استفاده از تولیدات پراکنده علیرغم تمام مزایای فراوان مشکلات زیادی را نیز ایجاد میکند که یکی از رایجترین آنها ناپایداری فرکانسی است. به این ترتیب که میکرو شبکه به علت دارا بودن واحدهای تولیدی و مصرفی دینامیکی و متغیر با زمان، توازن بار را برهم میزند و این اجزاء عمدتا شامل : میکرو توربین بادی ، سلول خورشیدی و بار دینامیکی متغیر میباشند. در این پروژه، میکروشبکه ترکیبی از میکرو توربین بادی، الکترولایزر، پیل سوختی، میکرو توربین گازی، سلول خورشیدی و بار دینامیکی متغیر است.بدلیل وجود متغیرهای زیادی که عدم توازن بار را ایجاد میکنند و همچنین با توجه به محدودیتهایی که واحدهای تولیدی دارند از کنترلر فازی برای میراسازی نوسانات فرکانسی و بهبود کنترل فرکانس بار استفاده شده است. در پروژه ارایه شده، میکروشبکه به صورت پیش فرض در حالت ایزوله از شبکه اصلی در نظر گرفته شده است و برای نشان دادن قابلیت بالای کنترلر فازی در کنترل فرکانس، نتایج شبیهسازی کنترلر PI فازی با نتایج بدست آمده از اعمال کنترلر PIسنتی[1]مقایسه شده است.همچنین برای عادلانه بودن مقایسه ضرایب کنترلر PI سنتی با استفاده از الگوریتم اجتماع ذرات(PSO) [2]که بصورت بهینه تنظیم شده مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج مقایسه نشان داد که عملکرد کنترلر PI فازی بسیار بهتر و با ضریب اطمینان بالا تری نسبت به کنترلر PIسنتی است. همچنین در این پایان نامه برای نشان دادن مقاوم بودن کنترلر فازی سناریوهایی مانند افزایش و کاهش بار یا تولید شبیه سازی و استفاده شده است. در انتها اثر سیستم الکترولایزر در مواقع اغتشاش توانی بررسی گردیده است و نشان داده شده که الکترولایزر اثر مثبتی در مواقع نامتوازنی بار دارد.لازم به ذکر است که شبیه سازی ها با توجه به این نکته صورت گرفته است که توان تولیدی میکرو توربین نسبت به سایر اجزاء تولید کننده توان در شبکه بالاتر است.
کلید واژه: فرکانس، کنترلر فازی، میکرو شبکه، تولیدات پراکنده
فهرست مطالب:
فصل اول: مقدمه
مفاهیم اولیّه میکروشبکه و کاربردهای آن............................................. 5
فصل دوم: مروری بر کارهای گذشته
2-1) کاربرد های پیل سوختی در میکرو شبکه............................................................................ 21
فصل سوم: کنترلکنندههای هوشمند
فصل چهار: کنترل فرکانس در میکروشبکه
4-3)نحوه طراحی والگوریتم حل مسئله به روش PSO......................................... 58
فصل پنجم: نتایج شبیه سازی
5-1) سیستم مورد مطالعه..................................................................................................................70
5-2) شبیهسازی میکروشبکه در حالتهای با کنترل کننده PI فازی و PI سنتی............. 72
5-3) بررسی اثر سیستم الکترولایزر بر روی کنترل فرکانس میکروشبکه.............................76
5 -4) بررسی عملکرد کنترلکننده فازی در مواقع حذف بخشی از تولید...........................78
نتیجهگیری و پیشنهادات.....................................................................................................................81
فهرست مراجع و مآخذ..........................................................................................................................83
علائم و اختصارات.................................................................................................................................... 87
پیوست ها
پیوست الف............................................................................................................................................ 90
پیوست ب.............................................................................................................................................. 95
پیوست پ.............................................................................................................................................. 97
فهرست جداول:
جدول(4-1). پارامترهای مدل میکرو شبکه........................................................................................... 52
جدول(4-2). پارامترهای مدل دینامیکی اجزاء میکرو شبکه.......................................................... 54
جدول(4-3). پارامترهای مدل میکرو شبکه.......................................................................................... 55
جدول(4-4). پارامترهای کنترل کننده کننده فازی بکار برده شده
در میکرو توربین گازی................................................................................................................................. 56
جدول(4-5): حدود پارامترهای کنترل کننده PID............................................................................ 59
جدول(4-6). نتایج الگوریتم بازای تعداد جمعیت n=20 و تعداد تکرار Iteration=20............ 60
جدول (4-7). تعداد MF های هر کدام از متغیرهای ورودی یا خروجی...................................... 63
جدول(4-8): جدول قوانین فازی برای Kp∆........................................................................................ 64
جدول(4-9): جدول قوانین فازی برای KI∆......................................................................................... 64
جدول (5-1): مقادیر توان اجزاء مختلف میکروشبکه در نقطه کار نامی متعادل........................ 72
فهرست اشکال
شکل 1-1) نمایی از یک میکروشبکه ..................................................................................................... 6
شکل 1-2) ساختار و اجزای میکروشبکه............................................................................................... 10
شکل1-3). مد متصل به شبکه................................................................................................................. 13
شکل1-4) مد جزیرهای............................................................................................................................... 14
شکل 1-5) ساختار میکروشبکه مورد بررسی در این پایان نامه...................................................... 15
شکل 3-1) تابع تعلق مربوط به کلمه "زیاد"....................................................................................... 33
شکل 3-2) تابع تعلق مربوط به کلمه "کم"........................................................................................ 33
شکل 3-3) ساختار اصلی سیستم فازی خالص.................................................................................... 36
شکل3-4) ساختار اصلی سیستم فازی TSK....................................................................................... 37
شکل 3-5) سیستم فازی با فازی ساز و غیرفازی ساز....................................................................... 38
شکل 3-6) سیستم فازی به عنوان کنترل کننده حلقه باز............................................................ 39
شکل 3-7) سیستم فازی به عنوان کنترل کننده حلقه بسته....................................................... 39
شکل3-8)ساختارکلی سیستم فازی........................................................................................................ 45
شکل4-1) سیستم میکروشبکه................................................................................................................ 50
شکل4-2) بلوک دیاگرام اعمال تغییرات توان به کنترل کننده فازی............................................ 56
شکل4-3) میکرو شبکه با حضورکنترل کننده فازی.......................................................................... 57
شکل 4-4) سیستم کنترلی میکروشبکه (Fuzzy PI)....................................................................... 61
شکل 4-5) ورودیهای کنترل کننده فازی........................................................................................... 62
شکل 4-6) خروجیهای کنترل کننده PI فازی.................................................................................. 63
شکل 4-7) پیکربندی نویز سفید با پهنای باند محدود....................................................................... 65
شکل 5-1)یکربندی میکروشبکه.............................................................................................................. 70
شکل 5-2)ساختار کنترلی میکروشبکه (Fuzzy PI ، و Well-Tuned PI).................................. 71
شکل5-3)یکر بندی تولید سیگنال تصادفی برای اجزای مختلف میکرو شبکه ......................... 73
شکل5-4) منحنی تغییرات توان برای تمام اجزاء میکرو شبکه .................................................... 74
شکل5-5)تغییرات فرکانس میکروشبکه در سه حالت:
1) با وجود کنترل کننده fuzzy-PI2) کنترل کننده Well-Tuned PI و
3) بدون کنترل کننده............................................................................................................................... 75
شکل5-6) ضریب Kp کنترل کننده فازی.............................................................................................. 75
شکل5-7) ضریب Ki کنترل کننده فازی.............................................................................................. 76
شکل5-8) تغییر بار در زمان t=150s از 50kw به مقدار 75kw : الف ) با استفاده از
الکترولایزر ب) بدون استفاده از الکترولایزر........................................................................................... 77
شکل5-9)منحنی توان میکروشبکه زمان رخداد اضافه بار .............................................................. 78
شکل5-10). توان فوتوولتاییک در لحظه t=150s از توان 10KW به 8KW
تغییر یافته و مجددا در لحظه t=550s به توان 10KW برمیگردد................................................ 78
شکل5-11) تغییرات توان الکترولایزر وقتی که توان فتولتاییک در لحظه
t=150s از توان 10KW به 8KW تغییر یافته و مجددا در لحظه t=550s
به توان 10KWبرمیگردد.......................................................................................................................... 79
شکل(5-12). تغییرات توان میکروتوربین وقتی که توان فوتوولتاییک در لحظه
t=150s از 10KWبه 8KWتغییر یافته و مجددا در لحظه t=550s
به توان 10KW برمیگردد............................................... 79
شکل(5-13). تغییرات فرکانس میکروشبکه وقتی که توان فوتوولتاییک
در لحظه t=150s از 10KW به 8KWتغییر یافته و مجددا در لحظه t=550s
به توان 10KW برمیگردد.................................... 80
مطالعه پتانسیل آنتی اکسیدانی و اثرات آللوپاتیک تعدادی ازگیاهان دارویی
در پژوهش حاضر پتانسیل آنتی اکسیدانی و میزان ترکیبات فنلی تعدادی از گیاهان دارویی منطقه بیضاء در استان فارس مورد مطالعه قرار گرفت.
همچنین اثرات آللوپاتیک عصاره آبی آن گیاهان بر گیاهچه های جو و کلزا بررسی گردید. پتانسیل آنتی اکسیدانی با استفاده از روش DPPH( 1,1- diphenyl 2-picryl-hydrazyl) و میزان ترکیبات فنلی توسط روش Folin- Ciocalteu ارزیابی گردید. بالاترین پتانسیل آنتی اکسیدانی مربوط به برگ گیاه
پونه (Mentha pulegium) معادل0±4/25 میکرومول ترولکس بر گرم وزن خشک و کمترین پتانسیل در میوه گیاه عروسک پشت پرده (Physalis alkekengi) معادل08/.± 27/2میکرومول ترولکس بر گرم وزن خشک مشاهده گردید. برگ گیاهان پونه (Mentha pulegium)و جاشیر( Prangos ferulacea )بالاترین پتانسیل آنتی اکسیدانی را نشان دادند. در رابطه با میزان ترکیبات فنلی، بیشترین میزان مربوط به گیاه پونه معادل02/.±11/2 میلی گرم گالیک اسید بر گرم وزن خشک و کمترین میزان در گیاه عروسک پشت پرده (Physalis alkekengi) معادل02/.±49/. میلی گرم گالیک اسید بر گرم وزن خشک اندازه گیری گردید. همبستگی معنی داری( p<0.05 و="" r="0.9" )="" بین="" پتانسیل="" آنتی="" اکسیدانی="" و="" میزان="" ترکیبات="" فنلی="" بدست="">
اثرات آللوپاتیک عصاره های آبی اندام های هوایی پونه و عروسک پشت پرده بر در صد جوانه زنی و وزن خشک گیاهچه های جو و کلزا مورد بررسی قرار گرفت. همچنین اثر عصاره آبی میوه رز بر میزان کلروفیل، کاروتنوئید و فعالیت آنزیم گایاکول پراکسیداز گیاهچه ها ی جو و کلزا مطالعه گردید. نتایج نشان داد که با افزایش غلظت عصاره آبی درصد جوانه زنی، وزن خشک، میزان کلروفیل، کاروتنوئید و فعالیت آنزیم گایاکول پراکسیداز به طور معنی داری کاهش می یابد.
کلید واژگان: آنتی اکسیدان- ترکیبات فنولی- اثرات آللوپاتیک
فهرست مطالب:
فصل اول: مقدمه
1-1-گونه های مورد بررسی ...................................................................................................................... 3
1-2- بررسی فعالیت های زیستی ........................................................................................................... 3
1-2-1- آنتی اکسیدان.......................................................................................................................... 3
1-2-2- گونه های فعال اکسیژن (ROS ) و نیتروژن(RNS )................................................... 6
1-2-3- تولید ROS در سیستم های زنده..................................................................................... 7
1-2-4- پلی فنول ها............................................................................................................................. 7
1-2-5-ویژگی های آنتی اکسیدانی ترکیبات فنلی....................................................................... 8
1-2-6- روش های تعیین فعالیت آنتی اکسیدانی ...................................................................... 8
1-2-6-1- روش DPPH................................................................................................................. 9
1-2-6-2- روش FRAP ................................................................................................................ 9
1-3- آللوپاتی ............................................................................................................................................... 10
1-3-1- مفاهیم آللوپاتی .................................................................................................................. 11
1-3-2- جایگاه آللوپاتی در حال حاضر ......................................................................................... 13
1-3-3- جنبه هایی از آللوپاتی که در مدیریت تلفیقی علف های هرز مورد استفاده است.............. 13
1-3-3-1- بقایای گیاهان در سطح خاک (مالچ)....................................................................... 13
1-3-3-2- گیاهان پوششی (خفه کننده).................................................................................... 14
فصل دوم: مروری بر پزوهشهای گذشته
2 -1- آنتی اکسیدان .................................................................................................................................. 17
2-2- آللوپاتی ................................................................................................................................................ 19
اهداف ............................................................................................................................................................... 21
فصل سوم : مواد و روشها
3-1- مراحل تهیه نمونه گیاهی مورد تحقیق ........................................................................................ 23
3-1-1- انتخاب , جمع آوری و خشک کردن گیاه .................................................................... 23
3-1-2- عصاره گیری .......................................................................................................................... 23
3-1-2-1- تهیه عصاره متانولی ................................................................................................... 23
3-1-2-2- تهیه عصاره آبی .......................................................................................................... 24
3-2- درصد فعالیت مهار رادیکال DPPH توسط عصاره گیاهی........................................................ 24
3-2-1- آماده کردن محلول ها و مواد لازم جهت آزمایشDPPH ...................................... 24
3 -2-2- روش کار.................................................................................................................................. 24
3-3- اندازه گیری ترکیبات فنلی عصاره گیاهی................................................................................... 25
3-3-1-آماده کردن محلول ها و مواد لازم جهت اندازه گیری ترکیبات فنلی.................. 25
3-3-2-روش کار.................................................................................................................................. 26
3-4- بررسی پتانسیل آللوپاتی عصاره های گیاهی .............................................................................. 27
3-4-1- آزمایش اثر عصاره آبی اندام های هوایی پونه و عروسک پشت پرده بر جوانه زنی بذر جو و کلزا در ظروف پتری 27
3-4-2- آزمایش اثر عصاره آبی اندام های هوایی پونه و عروسک پشت پرده بر وزن خشک جو و کلزا در ظروف پتری 27
3-4-3- تهیه محلول غذایی هوگلند جهت کشت بذرها در پرلیت ......................................... 28
3-4-4- آزمایش های اثر عصاره آبی میوه گل رز بر میزان کلروفیل و کاروتنوئید برگ گیاهان جو و کلزا 29
3-4-4-1- روش آزمایش .............................................................................................................. 29
3-4-5- آزمایش های اثر عصاره میوه گل رز بر فعالیت آنزیم گایاکول پراکسیداز استخراج شده از ریشه و اندام های هوائی گیاهچه های جو و کلزا..................................... 30
3-4-5-1- مواد و محلول های مورد نیاز ....................................................................................... 30
3-4- 5-2- استخراج آنزیم پراکسیداز ...................................................................................... 30
3-4-6-4- تعیین فعالیت آنزیم ................................................................................................. 31
3-4-7- تجزیه و تحلیل آماری داده ها .......................................................................................... 31
فصل چهارم نتایج
4-1- فعالیت آنتی اکسیدانی عصاره ها................................................................................................. 33
4-2- میزان ترکیبات فنلی عصاره های گیاهی....................................................................................... 34
4-3- اثرات عصاره آبی پونه و عروسک پشت پرده بر جوانه زنی بذر جو و کلزا......................... 45
4-3-1- اثر عصاره آبی پونه بر جوانه زنی بذر جو ...................................................................... 45
4-3-2- اثر عصاره آبی پونه بر جوانه زنی بذر کلزا ...................................................................... 45
4-3-3- اثر عصاره آبی عروسک پشت پرده بر جوانه زنی بذر جو .......................................... 45
4-3-4- اثر عصاره آبی عروسک پشت پرده بر جوانه زنی بذر کلزا ......................................... 46
4-4- اثرات عصاره آبی پونه و عروسک پشت پرده بر وزن خشک بذر جو و کلزا......................... 47
4-4-1- اثر عصاره آبی پونه بر وزن خشک ریشه و ساقه جو................................................. 48
4-4-2- اثر عصاره آبی پونه بر وزن خشک ریشه و ساقه کلزا................................................ 48
4-4-3- اثر عصاره آبی عروسک پشت پرده بر وزن خشک ریشه و ساقه جو .................... 48
4-4-4- اثر عصاره آبی عروسک پشت پرده بر وزن خشک ریشه و ساقه کلزا ..................... 48
4-5- اثرات عصاره آبی میوه گل رز بر میزان کلروفیل برگ گیاهچه های جو و کلزا ................ 50
4-5-1- اثر عصاره آبی میوه گل رز بر میزان کلروفیل برگ جو ............................................ 50
4-5-2- اثر عصاره آبی میوه گل رز بر میزان کلروفیل برگ کلزا ............................................. 50
4-6- اثرات عصاره آبی میوه گل رز بر میزان کاروتنوئید برگ گیاهچه های جو و کلزا.............. 52
4-6-1- اثر عصاره آبی میوه گل رز بر میزان کاروتنوئید برگ جو ......................................... 52
4-6-2- اثر عصاره آبی میوه گل رز بر میزان کاروتنوئید برگ کلزا........................................... 52
4-7-آزمایش های مربوط به اثر عصاره رز بر فعالیت آنزیم گایاکول پراکسیداز............................. 53
4-7-1- اثر عصاره آبی میوه گل رز بر فعالیت آنزیم گایاکول پراکسیداز استخراج شده از ریشه و اندام های هوایی کلزا 53
4 -7-2- اثر عصاره آبی میوه گل رز بر فعالیت آنزیم گایاکول پراکسیداز استخراج شده از ریشه واندام های هوایی جو 54
فصل پنجم: بحث
5-1- فعالیت آنتی اکسیدانی 5-2- فعالیت آللوپاتی ....................................................................... 57
5-2- فعالیت آللوپاتی..................................................................................................................................... 58
5-2-1- آزمایش های مربوط به اثر عصاره آبی پونه و عروسک پشت پرده بر درصد جوانه زنی بذر جو و کلزا 58
5-2-2- آزمایش های مربوط به اثر عصاره آبی پونه و عروسک پشت پرده بر وزن خشک گیاهچه های جو و کلزا 58
5-2-3- آزمایش های مربوط به اثر عصاره آبی میوه گل رز بر میزان کلروفیل برگ گیاهان جو و کلزا 59
5-2-4- آزمایش های مربوط به اثر عصاره آبی میوه گل رز بر میزان کاروتنوئید برگ گیاهان جو و کلزا 59
5-2-5- آزمایش های مربوط به اثر عصاره آبی میوه گل رز بر فعالیت آنزیم گایاکول پراکسیداز استخراج شده از ریشه و ساقه جو و کلزا ... 59
نتیجه گیری .................................................................................................................................................. 61
پیشنهادات ....................................................................................................................................................... 62
فهرست منابع ومآخذ
منابع فارسی ..................................................................................................................................................... 63
منابع انگلیسی .................................................................................................................................................. 65
بررسی و مقایسه شروح مثنوی مولوی بر ابیات بحث بر انگیز دفتر اول
مولانا جلالالدین محمد بلخی معروف به ملّای روم و مولوی رومی، در ششم ربیع الاوّل سال604 هجری قمری در بلخ به دنیا آمد و در سال 672 ه.ق در قونیه وفات یافت. مولوی یکی از بزرگان نامآور در عرصهی تصوّف اسلامی قرون میانه است. کتاب نامآور وی، مثنوی، از امّهات آثار عرفانی در ادبیات فارسی و بل ادبیات جهان است که از ابتدا توجّه بسیاری را به خود جلب کرد و شروح گونهگونی بر آن نگاشته شد.
در این پژوهش ، ابتدا مختصری از زندگینامهی مولانا و سپس بحثی کوتاه در مورد سیر شرح نویسی و شرح حال شارحان مذکور بهدست داده شده و سپس به بررسی ابیات مهم و بحثبرانگیز دفتر اول مثنوی پرداخته شده است.
می توان گفت بهرهگیری شارحان از مثنوی و دیگر آثار مولانا در شرح ابیات مثنوی،که معیار اصلی نگارنده در بررسی مثنوی و شروح آن است،یکسان و در یک سطح نیست. این رساله میکوشد با تکیه بر ابیات مشابه مثنوی، برخی نکات مغفول در بررسی و شرح این کتاب بزرگ را متذکر شود.
واژه های کلیدی: مولوی، مثنوی، دفتر اول، شرح و بررسی
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده............................................................................................................................................................. 1
فصل اول: کلیات
1-1- مقدمه ................................................................................................................................................ 3
1-2- هدف تحقیق..................................................................................................................................... 5
1-3- پیشینه ی تحقیق............................................................................................................................ 5
1-4- روش تحقیق...................................................................................................................................... 6
فصل دوم: زندگی نامه ی مولانا
2-1- نام، تخلص.......................................................................................................................................... 8
2-2- ولادت و زادگاه مولانا...................................................................................................................... 8
2-3- قدیمی ترین منبع نام مولانا......................................................................................................... 9
2-4- نسب و خاندان مولانا....................................................................................................................... 9
2-5- هجرت یا فرار از بلخ........................................................................................................................ 9
2-6-آثار مولانا ............................................................................................................................................ 10
2-7- وفات و مدفن مولانا......................................................................................................................... 11
فصل سوم: سیری اجمالی در شرح نویسی و شرح حال شارحان مثنوی
3-1- اولین شارحان مثنوی..................................................................................................................... 14
3-2- قدیمی ترین شارح مثنوی............................................................................................................ 15
3-3- شروح مثنوی از آغاز....................................................................................................................... 16
3-3-1- شرح های قرن نهم.................................................................................................................... 16
3-3-2- شرح های قرن دهم تا سیزدهم............................................................................................. 16
3-4- شرح حال شارحان........................................................................................................................... 17
3-4-1- اسماعیل آنقروی......................................................................................................................... 17
3-4-2- رینولد نیکلسون ......................................................................................................................... 19
3-4-2- 1- آثار نیکلسون......................................................................................................................... 20
3-4-2-2- بررسی ویژگی ها و نقد و تحلیل شرح نیکلسون.......................................................... 23
3-4-3- بدیع الزمان فروزانفر................................................................................................................... 24
3-4-3-1- بررسی شرح فروزانفر............................................................................................................ 25
3-4-4- عبدالباقی گولپینارلی ............................................................................................................... 26
3-4-5- محمد استعلامی......................................................................................................................... 29
3-4-6- کریم زمانی................................................................................................................................... 30
فصل چهارم: مقایسه ی شروح بر ابیات بحث بر انگیز
1-بشنو این نی چون حکایت می کند................................................................................................... 33
2- کز نیستان تا مرا ببریده اند................................................................................................................ 37
3- سینه خواهم شرحه شرحه از فراق................................................................................................. 39
4- هر کسی کو دور ماند از اصل خویش.............................................................................................. 41
5- من به هر جمعیّتی نالان شدم.......................................................................................................... 43
6- هر کسی از ظن خود شد یار من...................................................................................................... 45
7- سرّ من از ناله ی من دور نیست....................................................................................................... 48
8- تن زجان و جان زتن مستور نیست................................................................................................. 50
9- آتش است این بانگ نای و نیست باد.............................................................................................. 52
10- آتش عشق است کاندر نی فتاد...................................................................................................... 54
11- نی، حریف هر که از یاری برید....................................................................................................... 56
12- همچو نی، زهری و تریاقی که دید؟............................................................................................. 59
13- نی، حدیث راه پرخون می کند...................................................................................................... 60
14- محرم این هوش جز بیهوش نیست ............................................................................................ 62
15- در غم ما، روزها بیگاه شد .............................................................................................................. 64
16- روزها گر رفت، گو: رو باک نیست.................................................................................................. 66
17- هر که جز ماهی ز آبش سیر شد.................................................................................................. 68
18- در نیابد حال پخته هیچ خام.......................................................................................................... 70
19- ای دوای نخوت و ناموس ما............................................................................................................. 71
20- با لب دمساز خود گر جفتمی......................................................................................................... 73
21- من چگونه هوش دارم پیش وپس................................................................................................ 75
22- آینه ات دانی چرا غماز نیست........................................................................................................ 77
23- اتفاقاً شاه روزی شد سوار................................................................................................................. 79
24- می رسید از دور مانند هلال........................................................................................................... 80
25- نیست وش باشد خیال اندر روان................................................................................................... 80
26- آن خیالاتی که دام اولیاست........................................................................................................... 83
27- از خدا جوییم توفیق ادب................................................................................................................ 85
28- گرچه تفسیر زبان روشن گر است................................................................................................. 88
29- از وی ار سایه نشانی می دهد........................................................................................................ 90
30- سایه خود آرد تو را همچون سمر................................................................................................. 90
31- خود غریبی در جهان چون شمس نیست................................................................................... 92
32- این نفس جان در تنم بر تافته ست.............................................................................................. 94
33- عشق هایی کز پی رنگی بود........................................................................................................... 95
34- کاش کان هم ننگ بودی یکسری................................................................................................. 97
35- وهم موسی با همه نور و هنر......................................................................................................... 99
36- آن گل سرخ است، تو خونش مخوان............................................................................................ 101
37- حرف ظرف آمد درو معنی چو آب............................................................................................... 102
38- بحر تلخ و بحر شیرین در جهان..................................................................................................... 104
39- گه چنین بنماید و گه ضد این...................................................................................................... 107
40- بس ستارهی آتش از آهن جهید ................................................................................................. 109
41- رفته در صحرای بی چون، جانشان............................................................................................... 111
42- کَیفَ مدَّ الظلُّ نقش اولیاست.......................................................................................................... 112
43- بس دل چون کوه را انگیخت او..................................................................................................... 114
44- از سبب سوزیش من سوداییم........................................................................................................ 116
45- ما عدم هاییم و هستی های ما...................................................................................................... 118
46- باد ما و بود ما از داد تست............................................................................................................... 120
47- لذت هستی نمودی نیست را.......................................................................................................... 122
48- این نه جبر، این معنی جبّاری است............................................................................................. 123
49- زاری ما شد دلیل اضطرار................................................................................................................ 127
50- ور توگویی غافل است از جبر او..................................................................................................... 127
51- هست این را خوش جواب ار بشنوی........................................................................................... 127
52- آن زمان که می شوی بیمار تو....................................................................................................... 127
53- می نماید بر تو زشتی گنه............................................................................................................... 127
54- انبیا در کار دنیا جبری اند............................................................................................................... 131
55- او نماید هم به دل ها خویش را.................................................................................................... 132
56- نیکوان را هست میراث از خوش آب .......................................................................................... 133
57- اختران اند از ورای اختران.............................................................................................................. 136
58- دامهاشان مرغ گردونی گرفت.......................................................................................................... 138
59- جان زپیدایی و نزدیکی است گم................................................................................................... 140
60- از شراب قهر، چون مستی دهی..................................................................................................... 142
61- لفظ جبرم، عشق را بی صبر کرد.................................................................................................. 144
62- این، معیت با حق است و جبر نیست.......................................................................................... 146
63- ور به خواب آییم، مستان وییم....................................................................................................... 148
64- این چه بلبل؟ این نهنگ آتشی است........................................................................................... 150
65-عاشق کلّ است و خود کلّ است او................................................................................................ 151
66- فعل را در غیب، اثرها زادنی است................................................................................................. 154
67- اولیا را هست قدرت از اله................................................................................................................ 156
68- بسته درهای موالید از سبب............................................................................................................ 158
69- آن دمی کز آدمش کردم نهان........................................................................................................ 160
70- آن دمی را که نگفتم با خلیل......................................................................................................... 160
71- آن دمی کز وی مسیحا دم نزد....................................................................................................... 160
72- آنکه او شاه است، او بی کار نیست............................................................................................... 163
73- چون به طوفی، خود به طوفی مرتدی.......................................................................................... 165
74- بهر این مؤمن همی گوید زبیم...................................................................................................... 167
75- گفت پیغمبر که: زن بر عاقلان....................................................................................................... 169
76- پرتو حقّ است آن، معشوق نیست................................................................................................. 171
77- موسی و فرعون معنی را رهی........................................................................................................ 173
78- زان تعلق کرد با جسمی اله............................................................................................................ 175
79- تنگتر آمد خیالات از عدم............................................................................................................... 176
80- گفت المعنی هو اللّه شیخ دین...................................................................................................... 178
81- واگشایم هفت سوراخ نفاق............................................................................................................... 180
82- مدّتی معکوس باشد کارها............................................................................................................... 182
83- تا که بس سلطان و عالب همّتی.................................................................................................... 182
84- زاجنحه ی نور ثلاث أو رباع............................................................................................................ 184
85- این سخن پایان ندارد، زید کو؟...................................................................................................... 186
86- زید را اکنون نیابی، کو گریخت...................................................................................................... 186
87- حمله آرند از عدم، سوی وجود...................................................................................................... 187
88- سر چه می پیچی؟ کنی نادیده ای............................................................................................... 188
89- در عدم، افشرده بودی پای خویش................................................................................................ 188
90- خلق را دو دیده در خاک و ممات................................................................................................. 189
91- جهد کن تا صد گمان گردد نود..................................................................................................... 189
92- در مروّت ابر موسی ای به تیه ....................................................................................................... 192
93- سال ها گر ظن دود با پای خویش .............................................................................................. 193
94- چون جنین را نوبت تدبیر رو.......................................................................................................... 193
95- سالها گر ظن دود با پای خویش ................................................................................................ 195
96- باز باش ای باب رحمت تا ابد.......................................................................................................... 195
97- مر جفا گر را چنین ها میدهم....................................................................................................... 198
98- مرگ بی مرگی بود ما را حلال....................................................................................................... 200
99-آن که او تن را بدین سان پی کند................................................................................................. 202
100- ای دریغا لقمه یی دو خورده شد................................................................................................ 204
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
نتیجهگیری و پیشنهادها .......................................................................................................................... 206
فهرست منابع................................................................................................................................................ 209
چکیده ی انگلیسی...................................................................................................................................... 212
بررسی تطبیقی جایگاه حقوقی اسیر جنگی در حقوق بینالملل عمومی و فقه امامیه
جنگها چه حق و چه باطل و چه در گذشته و چه در حال ضایعاتی دارد که از جمله اسارت گروهی از انسانها است که معمولا به آنان اسیران جنگی گفته میشود.
اسیر جنگی کسی است که در حین یک مخاصمه ی مسلحانه ی بین المللی از سوی دشمن دستگیر می شود یا خود را تسلیم آنان میکند و در نتیجه اقتدار و اختیار طرف متخاصم قرار میگیرد. اسلام در اصل، دین عقل و منطق، رأفت و محبت و رحمت است، دین انسانسازی و انساندوستی از راه ملاطفت و مهرورزی است. در اسلام، اسیر جنگی دارای حقوق و احکامی است که مسلمانان به هر شکل، موظف به رعایت آن میباشند.
در عهدنامه ها و حقوق بین الملل نیز برای اسیر جنگی حقوقی در نظر گرفته شده است. در این پایان نامه به بررسی تطبیقی حقوق اسیر جنگی در فقه امامیه و حقوق بینالملل پرداخته ایم. ومباحث مختلفی را از جمله حقوق انسانی اسیر جنگی، برخورد با اسیر جنگی، راههای پایان اسارات و ... را مورد بررسی قرار داده ایم.
در مجموع مشخص گردید که اسلام حقوق اسیر جنگی را در همه موارد مرتبط با حقوق بین الملل رعایت کرده بلکه حتی در مواردی بیش از حقوق بین الملل به این مسأله پرداخته است. در اسلام به شخصیت و کرامت انسانی اسیر بیش از حقوق سایر کشورها و ادیان پرداخته است.
واژه های کلیدی: آزادی، اسیر جنگی، بردگی، برخورد انسانی، حقوق بینالملل، فقه امامیه.
فهرست مطالب:
چکیده 1
مقدمه 2
فصل اول: کلیات
1- کلیات 3
1-1- طرح تحقیق 3
1-1-1- بیان مسأله 3
1-1-2- پرسشهای تحقیق 5
1-1-3- فرضیههای تحقیق 6
1-1-4- اهداف تحقیق 6
1-1-5- سوابق تحقیق 6
1-1-6- جنبه نوآوری تحقیق 7
1-1-7- روش تحقیق 7
1-1-8- محدودیتها و مشکلات 8
1-2- مفاهیم 8
1-2-1- معنای اسیر جنگی 8
1-2-2- منظور از اسیر، در عرف حقوق بین الملل 9
1-2-3- اسیر جنگی در اسلام 10
1-3- تاریخچه وضعیت اسیر جنگی 11
1-3-1- سیر تاریخی اسیر جنگی در قرون وسطی 11
1-3-2- حقوق اسیران جنگی در دوران معاصر 15
1-3-3- منابع بین الملل حقوق اسیران جنگی 17
1-3-4- انگیزههای گرفتن اسیر 19
1-4- اصول مرتبط با حقوق اسیر جنگی از منظر فقه اسلام 20
1-4-1- اصل رعایت عدالت 20
1-4-2- اصل وفای به عهد 21
1-4-3- اصل دعوت به اسلام 23
1-4-4- اصل مجاهده (جهاد) با کفار 25
فصل دوم: حقوق اسیر جنگی در اسلام
2- حقوق اسیر جنگی در اسلام 31
2-1- دستورات اخلاقی و انسانی اسلام درباره اسیران 31
2-2- اسیر از منظر قرآن کریم 33
2-3- انواع اسیر 39
2-4- تاریخ بردگی اسیران 41
2-5- حقوق اسیران جنگی در اسلام 43
2-5-1- رفتار محبتآمیز با اسیر 44
2-5-2- هزینه زندگی و غذا دادن به اسیر 46
2-5-3- رفتار خوب و انسانی و متناسب با شخصیت اسیر 48
2-5-4- تهیه وسایل رفت و آمد برای اسیر 50
2-5-5- مداوای اسیران مجروح 51
2-5-6- عدم جدایی مادر و فرزند اسیر 51
2-5-7- اصلاح و تربیت اسیران 52
2-5-8- منع اسارت زنان، کودکان و افراد ناتوان 53
2-5-9- کارکردن اسیر 56
2-5-10- افشای اسرار نظامی 57
2-5-11- استفاده از اسیران به عنوان سپر 57
2-5-12- شکنجه و مثله کردن اسیران 58
2-5-13- آزادی اسیران 58
2-5-14- حقوق اسیر، قبل و بعد از پایان جنگ 59
2-5-14-1- بررسی نظریه برخی از فقهای مشهور امامیه در خصوص راههای پایان اسارت 64
2-6- مبادله اسیران جنگی در اسلام 66
2-7- امتیازهاى اسلام در مورد اسیران 69
2-8- اسارت بغات، راهزنان و مرتدین 70
2-9- اسیر مسلمان در دارالحرب 71
2-10- موجبات انتهای اسارت 73
2-10-1- امانخواهی( پناهندگی) 74
2-10-2- قتل اسیران جنگی براساس مصالح مسلمین 74
2-10-3- بردگی اسیران جنگی 76
2-10-4- آزادی مشروط (با پرداخت فدیه) 77
2-10-5- آزادی غیرمشروط (منت نهادن بر اسیر و آزادی وی) 78
2-11- روش های برخورد با اسیر جنگی 78
2-12- نتیجه فصل 84
فصل سوم: جایگاه اسیر جنگی در حقوق بین الملل
3- جایگاه اسیر جنگی در حقوق بین الملل 87
3-1- قرارداد ژنو و سیر تاریخی آن 87
3-2- سیر تاریخی اهمیت به وضعیت اسرای جنگی 89
3-3- نقض حقوق اسیران در جهان امروز 92
3-4- محدوده شمول اسیر جنگی 94
3-4-1- در مخاصمات مسلحانه بینالمللی 94
3-4-2- در مخاصمات مسلحانه غیر بینالمللی 95
3-5- حقوق صحنة درگیری یا «معرکه» و حق اسیر گرفتن 96
3-6- مفهوم اسیر در کنوانسیون ژنو 97
3-7- حقوق بشر و اسرای جنگی 98
3-8- آغاز و موجبات اسارت 99
3-9- وضعیت حقوقی اسیران جنگی 102
3-9-1- رفتار انسانی نسبت به اسیران 102
3-9-2- حفظ و نگهداری اسیران 103
3-9-3- اعلام مشخصات اسیران 103
3-9-4- ممنوعیت کشورها از اجبار اسیران به دادن اطلاعات 103
3-9-5- اعلام اسارت به کشور متبوع اسیران 104
3-9-6- شرایط زندگی در اردوگاههای اسیران 104
3-9-7- اشتغال به کار اسیران 104
3-9-8- مصونیت اموال شخصی اسیران 105
3-9-9- اعطای کمکهای مادی به اسیران 106
3-9-10- انجام فرائض و مراسم مذهبی اسیران 106
3-9-11- مکاتبات اسیران 106
3-9-12- منع گروگانگیری اسیران 106
3-9-13- اعمال حقوق مدنی از سوی اسیران 106
3-9-14- منع اقدامات تلافیجویانه نسبت به اسیران 107
3-9-15- شکایات اسیران از وضعیت اسارت 107
3-9-16- فرار اسیران 107
3-9-17- تدابیر انضباطی و کیفری در مورد اسیران جنگی 108
3-10- حمایت بینالمللی از اسیران جنگی 108
3-10-1- کشور حامی 109
3-10-2- کمیته بینالمللی صلیب سرخ 110
3-10-3- نماینده معتمد اسیران 110
3-10-4- سازمانهای بینالمللی انسانی وبشر دوستانه 110
3-11- پایان اسارت جنگی 111
3-11-1- فوت اسیران 111
3-11-2- مبادله اسیران 111
3-11-3- ضمانت یا قول اسیران 112
3-11-4- فرار اسیران 112
3-11-5- جراحت و بیماری شدید اسیران 113
3-11-6- پایان مخاصمات فعال 113
3-12- نتیجهگیری فصل 115
4- نتیجهگیری و پیشنهادات 117
4-1- نتیجه گیری 117
4-2- پیشنهادات 120
فهرست منابع 121
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
با توجه به رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان و اهمیت روزافزون ترک شغل و جابجایی کارکنان و هزینه های زیادی که این پدیده به سازمان تحمیل می کند، توجه به رضایت شغلی کارکنان سازمان یکی از موضوعات مهم در مدیریت منابع انسانی هر سازمان می باشد. با افزایش فشارهای محیطی و کاری و رقابتی در سازمان ها و لزوم تحمل این این فشارها توسط کارکنان امری اجتناب ناپذیر می باشد و این کارکنان هستند که باید خود را برای مواجه با مسائل سازمانی و محیطی آماده کنند. این امر منجر به وجود آمدن احساس های مختلف، فشار، تنش و استرس های کاری برای آنان می شود. لذا باید مدیریت منابع انسانی با توجه به فعالیتهای منابع انسانی و افزایش توانایی کارکنان در جهت انجام وظایف و مسئولیت های شغلی در جهت بالا بردن رضایت شغلی کارکنان تلاش کنند. از آنجایی که در شرکتهای خدماتی نیروی انسانی به عنوان مهمترین منبع سازمان تلقی شده است و در جهت کسب سود و بقای سازمان نقش اساسی را ایفا می کند. توجه به رفتار و عملکرد کارکنان برای ادامه فعالیت سازمان بسیار حیاتی می باشد. در این پژوهش بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی در رضایت شغلی کارکنان مورد بررسی قرار گرفته شده است.نمونه ای 120 نفری از کارکنان شرکت بیمه ملت انتخاب شدند و با توزیع پرسشنامه میزان رضایت آنها در رابطه با فعالیت های توسعه منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفت.نتایج تجزیه و تحلیل از وجود رابطه بین توسعه منابع انسانی با رضایت شغلی کارکنان دارد.
کلمات کلیدی: توسعه منابع انسانی، رضایت شغلی
فهرست مطالب:
مقدمه:
فصل اول
بخش اول
طرح تحقیق
1-1-بیان مسئله................................................................................... 1
2-1: اهمیت تحقیق....................................................................................... 2
3-1: چارچوب نطری تحقیق.......................................................................... 2
4-1: پرسش اصلی و فرعی............................................................................ 4
5-1-فرضیه های تحقیق........................................................................... 4
1-5-1: فرضیه اصلی....................................................................................... 4
2-5-2:فرضیه های فرعی.................................................................................. 4
6-1: قلمرو تحقیق:................................................................................................ 5
1-6-: قلمرو زمانی........................................................................................................ 5
2-6-1:: قلمرو مکانی..................................................................................... 5
7-1: روش ها وابزار گردآوری اطلاعات............................................................................................. 5
1-7-1: روش نمونه گیری............................................................................................................. 5
2-7-1: حجم نمونه....................................................................................................................... 5
3-7-1: روش تجزیه و تحلیل داده ها.............................................................................................. 5
3-7-1: روش تجزیه و تحلیل داده ها.............................................................................................. 6
8-1: شرح واژه های تحقیق............................................................................................................ 7
بخش دوم
10-1: معرفی شرکت..................................................................................................................... 8
1-11: ساختار سازمانی.................................................................................................................. 8
12-1: استراتژی شرکت.................................................................................................................. 9
13-1: زمینه های فعالیت شرکت.................................................................................................. 10
: فصل دوم.................................................................................................................................. 11
بخش اول
ادبیات تحقیق
1-2: مقدمه................................................................................................................................ 12
2-2: مفهوم توسعه منابع انسانی................................................................................................... 12
1-2-2: پیشنه تاریخی توسعه منابع انسانی................................................................................... 13
2-2-2: تعاریف و مفاهیم توسعه منابع انسانی............................................................................... 14
1-2-2-2: سطوح تجزیه و تحلیل در توسعه منابع انسانی............................................................... 15
2-2-2: مدل های توسعه منابع انسانی.......................................................................................... 16
1-2-2-2: مدل های عقلایی توسعه ی منابع انسانی......................................................................... 26
2-2-2-2: مدل های طبیعی توسعه ی منابع انسانی ................................................................................. 26
-2-2-2:توسعه ی منابع انسانی براساس نقاط مرجع استراتژیک..................................................................... 27
4-2-2-2: رویکرد باز و بسته به توسعه منابع انسانی.................................................................................. 27
1-4-2-2-2: توسعه ی منابع انسانی مشتق شده از نیاز.............................................................................. 29
2-4-2-2-2: توسعه ی منابع انسانی مشتق شده از فرصت........................................................................... 29
3-4-2-2-2: توسعه ی منابع انسانی مشتق شده از قابلیت ها....................................................................... 29
5-2-2-2: مدل I-A توسعه منابع انسانی............................................................................................... 29
1-5-2-2-2: هم آهنگ سازی........................................................................................................... 30
2-5-2-2-2: موفقیت....................................................................................................................... 30
3-5-2-2-2: انطباق....................................................................................................................... 30
6-2-2-2: فلسفه توسعه منابع انسانی................................................................................................. 31
3-2: اجزاء توسعه منابع انسانی.................................................................................................... 32
1-1-3-2: تعریف و پیشینه تاریخی آموزش................................................................................... 32
2-1-3-2: آموزش کارکنان و توسعه منابع انسانی.......................................................................... 32
3-1-3-2: فلسفه آموزش منابع انسانی.......................................................................................... 38
4-1-3-2: اصول عام آموزش منابع انسانی..................................................................................... 38
5-1-3-2: اصول حاکم بر نطام آموزش منابع انسانی در سازمانها..................................................... 39
6-1-3-2: نقش آموزش کارکنان در بهبود عملکرد آنها................................................................... 39
7-1-3-2: شاخص های مؤثر در آموزش کارکنان............................................................................ 40
2-3-2: توسعه شایستگی های کارکنان......................................................................................... 41
1-2-3-2: تعریف شایستگی......................................................................................................... 41
2-2-3-2: پیشینه تاریخی شایستگی ها........................................................................................ 42
3-2-3-2: ابعاد و شاخص های شایستگی کارکنان................................................................................................................. 42
4-2-3-2: الگوهای شایستگی................................................................................................................................................. 43
5-2-3-2: انواع الگوهای شایستگی............................................................................................... 43
3-3-2: تبادل و تسهیم اطلاعات با کارکنان.................................................................................. 44
1-3-3-2: توسعه همکاری........................................................................................................... 45
2-3-3-2: فراهم آوردن اطلاعات لازم........................................................................................... 45
3-3-3-2: مشارکت همگان در اطلاعات......................................................................................... 44
4-3-2: توانمند سازی کارکنان.................................................................................................... 45
1-4-3-2: تعریف توانمند سازی کارکنان...................................................................................... 46
2-4-3-2: پیشینه تاریخی توانمند سازی...................................................................................... 49
3=4=3=2: رویکردهای توانمند سازی کارکنان............................................................................... 51
1-3-4-3-2: رویکرد مکانیکی ................................................................................. 51
2-3-4-3-2: رویکرد ارگانیکی................................................................................... 51
4-4-3-2: شاخص های توانمندسازی کارکنان....................................................... 53
5-4-3-2: مزایای توانمند سازی............................................................................. 54
4-2: مفهوم رضایت شغلی کارکنان.............................................................. 54
1-4-2: رضایت شغلی........................................................................ 54
2-4-2: تعاریف و مفاهیم رضایت شغلی............................................................................... 55
3-4-2: رویکردهای اساسی به رضایت شغلی ............................................................................ 57
1-3-4-2 الگوی سنتی ............................................................................... 58
2-3-4-2- الگوی روابط انسانی ......................................................................................... 58
3-3-4-2- الگوی منابع انسانی ................................................................................ 58
4-4-2: رویکرد انگیزش در رضایت شغلی........................................................................................ 58
1-4-4-2: تئوری های محتوایی انگیزش .......................................................................................... 59
2-4-4-2: تئوری دو عاملی هرز برگ ....................................................................................... 59
3-4-4-2: تئوری سلسله مراتب نیازهای مازلو ........................................................... 60
4-4-4-2: تئوری نیازهای مک کللند ...................................................................................... 60
5-4-4-2: تئوری ای . آر. جی ..................................................................................... 61
6-4-4-2: تئوری مک گریگور .................................................................. 61
7-4-4-2: تئوری های فرآیندی انگیزش ..................................................................... 62
8-4-4-2: تئوری انتظار- ارزش ................................................................................ 62
9-4-4-2: تئوری تقویت ........................................................... 62
10-4-4-2: تئوری برابری ......................................................................... 62
5-4-2: تئوری های معاصر ............................................................................ 63
1-5-4-2 : تئوری هدفگذاری ................................................ 63
2-5-4-2 : تئوری اسناد ....................................................................................... 63
3-5-4-2 : - رویکرد عوامل اثرگذار بر رضایت شغلی ..................................................................... 64
6-4-2 : - عوامل سازمانی................................................................................... 64
1-6-4-2 حقوق و دستمزد ............................................................................. 64
2-6-4-2: ترفیعات .................................................................................... 66
3-6-4-2 : خط مشیهای سازمانی ...................................................... 66
7-4-2: عوامل محیطی........................................................................................................................66
1-7-4-2: سبک سرپرستی ................................................................... 67
2-7-4-2: گروه کاری .............................................................. 67
3-7-4-2: شرایط کاری ...................................................................................................... 67
4-7-4-2: ماهیت کار ......................................................................................................... 68
8-4-2: عوامل فردی .................................................................................................................. 69
1-8-4-2- کاربرد مهارت ...................................................................................... 69
2-8-4-2- سابقه خدمت .................................................................................................. 69
3-8-4-2- سطح تحصیلات ......................................................................................................... 69
9-4-2- پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی .......................................................................... 69
1-9-4-2- پیامدهای رضایت شغلی ....................................................................................... 69
2-9-4-2- افزایش بهره وری فرد ................................................................................................. 69
3-9-4-2- افزایش روحیه فرد ....................................................................................................... 69
4-9-4-2- تعهد سازمانی فرد .............................................................................................. 70
5-9-4-2- تضمین سلامت فیزیکی و ذهنی فرد ............................................. 70
6-9-4-2- افزایش رضایت از زندگی .......................................................................................... 70
7-9-4-2- افزایش سرعت آموزش مهارت های جدید شغلی .................................................... 70
10-4-2- پیامدهای عدم رضایت شغلی:............................................................................ 70
1-10-4-2- تشویش ..................................................................................................... 70
2-10-4-2- غیبت کاری ...................................................................................... 70
3-10-4-2- تاخیر در کار ................................................................... 71
4-10-4-2- ترک خدمت: .................................................................................................... 71
5-10-4-2- فعالیت اتحادیه ........................................................................................... 71
6-10-4-2- بازنشستگی زودرس ............................................ 71
بخش دوم
5-2: پیشینه تاریخی تحقیق............................................................................... 72
1-5-2: تاریخچه مطالعات و تحقیقات انجامگرفته پیرامون رضایت شغلی .............................................. 73
2-5-2: سابقه پژوهش ها و مطالعات انجام گرفته در زمینه رضایت شغلی ....................................... 73
9-1- مروری بر مطالعات مربوط در خارج از ایران ................................................................ 74
9-2- مروری بر مطالعات مربوط در داخل ایران ...................................................... 75
6-2: جمع بندی ادبیات پژوهش........................................................................... 76
1-6-2: آموزش و رضایت شغلی .................................................................................. 76
2-6-2: شایستگی کارکنان و اعتماد.......................................................... 77
3-6-2: تبادل و تسهیم اطلاعات و رضایت شغلی ............................................................ 77
4-6-2: توانمند سازی و رضایت شغلی............................................................................ 78
7-2: نتیجه گیری از ادبیات تحقیق.............................................................................. 79
3-فصل سوم............................................................................................... 79
1-3: مقدمه........................................................................................................................ 80
2-3: روش تحقیق.......................................................................................... 80
3-3: روشهای گردآوری اطلاعات................................................................................ 81
4-3 : پرسشنامه................................................................................................. 81
1-4-3: مستندات پرسشنامه......................................................................................81
2-4-3 : روایی یا اعتبار ابزار سنجش .................................................................................. 83
3-4-3 : پایایی یا قابلیت اعتماد ابزار سنجش........................................................ 83
4-4-3: اعتبار عاملی پرسشنامه..................................................................................... 85
5-3: جامعه آماری.............................................................................................. 85
1-5-3: روش نمونه گیری ........................................................................... 86
2-5-3: حجم نمونه.......................................................................................... 86
6-3 : متغیر های تحقیق........................................................................................... 87
7-3: فرضیات پژوهش......................................................... 88
8-3 : روش تجزیه و تحلیل داده ها........................................................... 88
4: فصل چهارم..................................................... 91
4-1 مقدمه......................................................................................... 91
2-4: بررسی توصیفی مشاهدات ........................................................... 92
3-4: تحلیل اسنباطی یافتهها ............................................ 95
4-4: مدل معادلات ساختاری ....................................................................... 96
1-4-4: آزمون نرمال بودن مولفه های الگو ............................................... 97
5-4: اعتبار سنجی مدل تحقیق با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری ................... 98
6-4: تفسیر و تعبیر مدل ...............................................................................................................99
7-4: بررسی ضرایب روایی، توصیفی و همبستگی ....................................................... 99
8-4: تحلیل فرضیه های تحقیق ...................................................................... 99
9-4: رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان ............................................................. 100
5: فصل پنجم............................................................................................ 100
نتیجه گیری و پیشنهاد
1-5: مقدمه ..................................................................... 101
2-5- بررسی نتایج پژوهش ...................................................... 102
3-5- بحث بر روی نتایج پژوهش .................................................................................... 103
4-5: پیشنهادهای تحقیق............................................................... 103
5-5- پیشنهاد برای تحقیقات آتی ................................................................... 104
6-5- موانع ومحدودیتهای تحقیق ........................................................... 104
6: منابع و مأخذ
7: پیوستها و ضمائم
فهرست نمودارها
فصل اول
نمودار1-1 مدل مفهومی تحقیق ............................................................. 4
نمودار2-1 ساختار سازمانی شرکت بیمه ملت................................................... 9
فصل دوم
1-2 رویکرد های مختلف یه توسعه منابع انسانی ............................................................. 20
2-2 نمای تحلیلی توسعه منابع انسانی...................................................................................................23
3-2-پیوند آموزش با توسع منابع انسانی .................................................................... 26
4-2 ابعاد توانمند سازی ........................................................................ 43
5-2 مدل مفهومی تحقیق ................................................................. 70
فصل سوم
1-3 گویه های مربوط به پرسشنامه .................................................... 82
2-3 جدول آلفای کرونباخ پرسشنامه.................................................... 83
4-3 حجم نمونه ...................................................... 86
5-3 مدل مفهومی تحقیق .............................................. 87
فصل چهارم
1-4 جدول دموگرافیک پاسخ دهندگان ........................................................ 81
2-4 وضعیت گرافیکی پاسخ دهندگان ................................................................ 83
3-4 نتایج کلموگروف برای متغیرها ............................................................................... 86
4-4 مدل معادلات ساختاری .......................................................................... 89
5-4 مدل شاخص برازش .................................................................. 90
6-4 نتایج تحلیل عاملی ....................................................... 92
7-4 ضرایب همبستگی پیرسون ........................................ 95
8-4 ضرایب مسیر ...................................................................................................................... 95
فصل پنجم
1-5- مدل مفهومی تحقیق 100
آموزش نگارش مقاالت علمی پژوهشی و ISI
توضیحات محصول :
در هنگام انتخاب و نگارش عنوان، به سلیس و روان بودن آن بسیار دقت داشته باشید. عنوان مقاله باید طوری نگارش یافته باشد که خواننده فقط با خواندن و بدون نیاز به فکر کردن در مورد آن به راحتی به درک کامل آن نائل آید.
سرفصل ها :
انواع مقاالت علمی
- مقاالت تجربی )پژوهشی(
- مقاالت تحلیلی
- مقاالت مروری
www.fuka.ir- مقاالت گردآوری
- مقاالت یاداشت فنّی )توصیفی(
- سایر انواع مقاالت
سمینارها و همایشهای علمی
آموزش نگارش مقاالت علمی پژوهشی و ISI
بخش های مقاالت علمی
اصول نگارش عنوان مقاالت
طریقه نگارش نام نویسندگان و affiliation آنها
نحوه تدوین چکیده یک مقاله
طریقه انتخاب واژگان کلیدی
اصول نگارش مقدمه
مبانی نظری تحقیق
نگارش بخش روش تحقیق
1. )بیان مواد، روشهای ساخت و معرفی آزمون(
2. معرفی جامعه آماری، نوع پرسشنامه و طریقه آنالیز نتایج
3. روش تحقیق در مقاالتی که در آنها مدل ارائه شده است
نتایج تحقیق و بحث در مورد آنها
نگارش بخش نتیجه گیری
بخش تشکر و قدردانی
اصول درج فهرست منابع
انواع مقاالت علمی
انواع مقاالت علمی را میتوان از چندین دیدگاه مختلف ارزیابی و تقسیمبندی کرد که معرفی همه آنها خسته کننده و خارج
از حوصله میباشد. معروفترین تقسیم بندی انواع مقاالت، طبقهبندی آنها بر مبنای رتبه علمی مجلهای که مقاله در آن منتشر
شده است، میباشد. به طورکلی مجالت دارای رتبههای علمی مختلفی از جمله علمی- پژوهشی، علمی- ترویجی، علمی- آموزشی
و .... میباشد که در مجامع علمی مقاالت معتبر غالبا علمی پژوهشی و علمی ترویجی میباشند.
www.fuka.irباید دقت داشت که مراکز مختلفی نسبت به اعطای رتبه علمی به مجالت مختلف اقدام میکنند که در این میان مهمترین
مرکز دارای صالحیت برای اعطای رتبه علمی به انواع مجالت، وزارت علوم و تحقیقات و فناوری است که با اعطای رتبه علمی
پژوهشی و یا علمی ترویجی به مجالت مورد تایید، سطح کیفی مجله را تعیین مینماید. وزارت بهداشت، دانشگاه آزاد اسالمی و
همچنین دانشگاه پیامنور نیز از دیگر مراکزی هستند که با دادن رتبه علمی پژوهشی و یا علمی ترویجی، به بسیاری از مجالت
اعتبار علمی میبخشند. به منظور دریافت لیست مقاالت مورد تایید هر یک از مراکز فوق میتوان به وبسایت آنها مراجعه کرده و فایل حاوی نام مجالت مورد تایید را دانلود نمود.
نوع فایل: pdf
سایز: 801kb
تعداد صفحه:50
بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان
توضیحات محصول:
ارزشیابی کارکنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است که از اجرای فراگیر آن دردستگاههای دولتی وخصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب- تشویق و تنبیه بیش از یک دهه نمی گذارد.
فصل اول
عنوان تحقیق:
بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان انجام گرفته است.
طرح مسئله
ارزشیبابی کارکنان یکی از موثرترین ابزارهای ارتقاء کار آمدی- توانمندی و بهسازی نیروی انسانی است به کمک اطلاعاتی که از طریق ارزشیابی دقیق عملکرد نیروی انسانی بدست می آید. برنامه ریزی شغلی- تصمیمات اداری- تشویقات و تنبیهات از مبانی موثق و قابل دفاع برخوردار می شوند و در نتیجه ضابطه شایستگی در وضعیت خدمتی و سرنوشت اداری کارکنان بکار گرفته شده مناسبات منطقی وعادلانه در سازمانها حاکم خواهد شد. حاکمیت ضابطه شایستگی وایجاد فضای فوق العاده کارکنان در اجرای اثر بخشی وظایف شغلی و نیل به اهداف سازمانی می گردد مجموعه این فعالیتها کار آیی و بهره وری سازمانهنا را افزایش داده موفقیت و پیشرفت آنها را تسهیل می کند آیا نظام ارزیابی عملکرد در شرکت مورد تحقیق توانسته به اهداف خود که همان کارآیی کارکنان و تحقیق اهداف سازمانی است به طور کامل دستیابی پیدا کند لذا سعی کردیم تا نظام ارزیابی عملکرد کارکنان را که تاثیر مهمی در تحقیق اهداف این شرکت دارد را به صورت اجمالی بررسی تا نسبت به دلایل کار آیی این نظام ارزیابی شناخت پیدا کنیم و برای رسیدن به این شناخت پاسخ به سوالات ذیل اهمیت فراوانی دارد.
اهمیت و ارزش تحقیق
یکی از تکنیکهای مورد استفاده مدیران برای تاثیر گذاری بر رفتار کارکنان ارزشیابی است. انگیزه کارکنان برای فعالیت افزایش تواناییهای شخصی و اصلاح عملکرد آتی تحت تاثیر باز خوری است که از عملکرد گذشته خویش می گیرند یک ارزشیابی صحیح از عملکرد کارکنان می تواند عامل برانگیختن و هدایت کارکنان به سوی پرورش مهارتها و قابلیتهای فردی آنان باشد ارزشیابی عملکرد همچنین می تواند مبنای استواری برای تصمیم گیری در مورد مسائل پرسنلی نظیر پرداخت پاداش- توضیح- انتقال- تنزیل درجه- اخراج- افزایش حقوق و .... باشد.
فصل دوم - پیشینه پژوهش
تئوریهای مدیریت
نظری اسناد
عموما از فریتس هاید به عنوان مبدا این نظریه نام می برند هایدر عقیده داشت که هم نیروهای درونی (اسنادهای شخصی نظیر استعداد و توانایی مساعی وخستگی) وهم نیروهای خارجی (اسنادهای محیطی مانند مقررات و شرایط جدی) بر روی هم تعیین کننده رفتار هستند وی تاکید می کرد که آنچه برای رفتار اهمیت دارد به جای آنکه عوامل تعیین کننده واقعی باشد عوامل تعیین کننده ادراک شده است اگر انسانها پس از اداراک اسنادهای خارجی اسنادهای درونی رفتار خودشان را ادراک کنند رفتاری متفاوت خواهند داشت همین مفهوم اسنادهای متفاوت است که در انگیزش کاری اهمیت فراوان دارد مع الوصف لازم است در آینده ابعادی غیر ازجایگاه نظارت درونی و بیرونی مورد توجه و مطالعه قرار گیرد. به عنوان مثال یک روال شناس اجتماعی پیشنهاد می کند که ابعاد ثبات (اعم از ثابت یا متغییر) نیز باید مورد توجه قرار گیرد.
نوع فایل: word
سایز:88.1Kb
تعداد صفحه:76
بررسی کاربردی مدل های داده چند بعدی (OLAP) و استفاده از الگوهای آماری
توجه :
شما می توانید با خرید این محصول فایل " قلق های پایان نامه نویسی (از عنوان تا دفاع)" را به عنوان هدیه دریافت نمایید.
فهرست مطالب
-11 ﻣﻘﺪﻣﻪ ای ﺑﺮ ﭘﺎﻳﮕﺎه داده اوراﻛﻞ g10
1-1-1 اﺛﺮ ﺟﻮ اﻗﺘﺼﺎدی ﺑﺮ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮژی
2-1-1 ﻳﻜﭙﺎرﭼﮕﻲ
3-1-1 ﻳﻜﭙﺎرﭼﻪ ﺳﺎزی ﺳﺨﺖ اﻓﺰار
4-1-1 ﻳﻜﭙﺎرﭼﻪ ﺳﺎزی داده ﻫﺎ از دﻳﺪ ﻳﻚ ﺷﺮﻛﺖ ﻣﻌﻤﻮﻟﻲ
5-1-1 ﻳﻜﭙﺎرﭼﻪ ﺳﺎزی ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎی ﻛﺎرﺑﺮدی
6-1-1 Gridدر ﭘﺎﻳﮕﺎه داده اوراﻛﻞ 10g
2-1 اﻧﺒﺎر داده ﭼﻴﺴﺖ؟
1-2-1 ﭼﺮا ﺑﻪ ﻳﻚ اﻧﺒﺎر داده ﻧﻴﺎز دارﻳﺪ؟
3-1 ﭼﺸﻢ اﻧﺪاز ﺗﺎرﻳﺨﻲ
1-3-1- ﻇﻬﻮر اﻧﺒﺎر داده
. 4-1 از ﻣﺪﻟﺴﺎزی ارﺗﺒﺎط –موجودیت (E-R)استفاده نکنید
1-4-1 ﻣﺪل ﺳﺎزی اﺑﻌﺎد
3-4-1 ﺟﺪول ﺣﻘﻴﻘﻲ
4-4-1ﺟﺪول اﺑﻌﺎدی (ﭼﻨﺪ ﺑﻌﺪی)
5-4-1 ﻛﻠﻴﺪ ﻫﺎی ﻣﺨﺰن
5-1 ﭘﻴﻜﺮ ﺑﻨﺪی ﻫﺎی ﺳﺨﺖ اﻓﺰار ﺑﺮای ﻳﻚ اﻧﺒﺎر
1-5-1معماری سرویس دهنده:
2-5-1معماری پایگاه داده اراکل
فصل دوم : ابزار های انبار اراکل
1-2: کدام ابزار
2-2: سازنده انبار اوراکل یا OWB
1-2-2: تنظیم سازنده انبار
2-2-2: مشتری سازنده انبار اراکل
3-2-2: اهداف و منابع داده ها:
4-2-2: تعریف جداول موجود در انبار داده هایمان
5-2-2: ایجاد ابعاد
6-2-2: ایجاد یک مکعب
7-2-2: تعریف منبع برای هدف نقشه کشی ها:
8-2-2: تایید طرح
9-2-2: ایجاد طرح
10-2-2: استقرار طرح
3-2: کاشف اراکل
1-3-2: چرا Discoverer؟
2-3-2: تنظیم محیط
3-3-2: پرس و جو با استفاده از Plus Discoverer:
4-2: گزارشات اراکل 10g
1-4-2: ایجاد یک گزارش با استفاده از سازنده گزارش
2-4-2: مثال های بیشتر از گزارش های اراکل
3-4-2:انتشار گزارش
5-2: خلاصه
فصل سوم : انبار داده و وب
1-3: بررسی بیشتر
1-1-3: اینترنت و اینترانت
2-1-3: نرم افزار اراکل برای انبار داده
2-3: سرور کاربردی اراکل10g
1-2-3: چرا یک پرتال تنظیم می کنند؟
2-2-3: پرتال AS Oracle
1-3-3: Discoverer
2-3-3:انتشار یک پورت لت
3-3-3: ایجاد گزارش استاتیک
4-3: خصوصی سازی اراکل
5-3: انبار داده ها و هوشمندی تجارت الکترونیکی
فصل چهارم: OLAP
1-4: چرا نیاز به انتخاب اراکل OLAP داریم؟
1-1-4: کاربردهای OLAP
2-1-4: ROLAP و MOLAP
3-1-4: اراکل OLAP
2-4: معماری اراکل OLAP
3-4: فضاهای کاری آنالیزی
1-3-4: مدل چند بعدی
2-3-4: ایجاد فضای کاری آنالیزی
1-4-4: تعریف متاداده OLAP برای شمای رابطه ای
2-4-4:دیدگاه های متاداده OLAP و ارزیابی آن
5-4: مدیر فضای کاری آنالیزی
1-5-4: ایجاد ویزارد فضای کاری آنالیزی
2-5-4: تجدید فضای کاری آنالیزی
3-5-4: ایجاد یک طرح تجمعی
4-5-4: فعال سازهای فضای کاری آنالیزی
6-4: پرس وجوی فضاهای کاری آنالیزی
1-6-4: DML OLAP
2-6-4: بسته DBMS-AW
3-6-4: دسترسی SQL به فضای کاری آنالیزی
4-6-4: OLAP API و اجزاء BI
7-4: خلاصه
فصل پنجم : داده کاوی اراکل
5.1: داده کاوی در پایگاه داده اوراکل g10
5.2. :روش های داده کاوی اوراکل
5.2.1 : قوانین پیوستگی
5.2.2 : گروهبندی
5.2.3 : استخراج ویژگی
5.2.4 : طبقه بندی
5.2.5 : بازگشت
5.2.6 : استاندارد PMML
5.3.1 : فرمت داده
2-3-5 آماده سازی داده
4-5: استفاده از واسط های داده کاوی اوراکل
1-4-5: نصب و پیکربندی
2-4-5: روند آنالیز داده کاوی
3-4-5: مثالی با استفاده از جاوا API
4-4-5: مثال استفاده از روال های PL/SQL
5-5: خلاصه
فصل ششم: قابلیت دسترسی بالا و انبار داده
1-6: مقدمه
2-6: یک سیستم با قابلیت دسترسی بالا چیست؟
1-2-6: ویژگی های یک سیستم با قابلیت دسترسی بالا
2-2-6: نقش بهترین تجربیات عملکردی
3-6: مرور اجمالی پایگاه داده اوراکل 10g با ویژگی قابلیت دسترسی بالا
4-6: حفاظت در برابر نقص های سخت افزاری/ نرم افزاری
1-4-6: گروههای با عملکرد حقیقی (RAC)
2-4-6: ذخیره سازی مطمئن
3-4-6: آشکار سازی و نمایش خط:
4-4-6: مدیریت منابع
5-6: حفاظت در برابر فقدان داده
1-5-6: بازیابی از نقص(خطا) متوسط
2-5-6: بازیابی از خطاهای انسانی با استفاده از flash back:
3-5-6: بازیابی خطا بوسیله گارد یا نگهبان داده
4-5-6: معماری حداکثر قابلیت دسترسی اوراکل
5-5-6: حفاظت متا داده
6-6: مدیریت زمان برنامه ریزی شده
1-6-6: پیکربندی مجدد نمونه پویا
2-6-6: حفظ آنلاین
3-6-6: تعریف مجدد آنلاین:
4-6-6: ارتقاء درجه
7-6: مدیریت طول عمر اطلاعات
8-6: خلاصه:
ضمیمه
فهرست شکل ها
شکل 1-2: سازنده انبار- مراحل تنظیم یا به راه اندازی
شکل 2-2: میز فرمان مشتری OWB
شکل 3-2: سازنده انبار- ایجاد یک مدول
شکل 4-2: سازنده انبار- ایجاد یک منبع پایگاه داده اراکل
شکل 5-2: سازنده انبار- اهداف و منابع داده های تعریف شده
شکل 6-2: سازنده انبار- ورود جدول
شکل 7-2: سازنده انبار- به طور دستی جدول را تعریف کنید
شکل 8-2: سازنده انبار- سلسله مراتب بعد
شکل 9-2: سازنده انبار- ایجاد مکعب
شکل 10-2: ویرایش گر نقشه
شکل 11-2: ویرایشگر نقشه کشی همراه با اتصالات
شکل 12-2: جستجوی کلید محصول
شکل 13-2: فیلترسازی داده های منبع
شکل 14-2: تایید طرح
شکل 15-2: ایجاد طرح
شکل 16-2: رمز ایجاد شده توسط سازنده انبار اراکل
شکل 17-2: مدیر استقرار
شکل 18-2: مدیریت استقرار- گزارش پیش استقراری
شکل 19-2: بخش مدیر کار،اهداف OWB استقرار یافته را نشان می دهد
شکل 20-2: وضعیت مدیر استقرار (Deployment Manager)
شکل 21-2: پیکربندی طرح فیزیکی
شکل 22-2: Discoverer و Oracle Portal
شکل 23-2: Viewer Discoverer- اجرای پرس و جوی ما
شکل 24-2: Viewer Discoverer- فهرست فروش کشور Category sales by Country
شکل 25-2- Viewer Discoverer
شکل 26-2: Viewer Discoverer-Drill Drown
شکل 27-2: Administrator Discoverer- ایجاد یک EUL
شکل 28-2: Administrator Discoverer- انتخاب شِما
شکل 29-2: Administrator Discoverer- انتخاب جدول و دیدگاه ها
شکل 30-2: Administrator Discoverer- اتصالات خودکار
شکل 31-2: مدیر- نامگذاری ناحیه تجاری
شکل 32-2: Administrator Discoverer- فهرست کار
شکل 33-2: Administrator Discoverer- تنظیم ناحیه تجاری
شکل 34-2: Administrator Discoverer- تغییر جزئیات آیتم
شکل 35-2: Administrator Discoverer- ایجاد یک آیتم محاسبه شده
شکل 36-2: Administrator Discoverer= تعریف اتصال
شکل 37-2: Administrator Discoverer (مدیر کاشف)- تعریف سلسله مراتب
شکل 38-2: Administrator Discoverer- کلاس آیتم
شکل 39-2: Administrator Discoverer (مدیر کاشف)- خلاصه سازی
شکل 40-2: Administrator Discoverer- تجدید خلاصه
شکل 41-2: Administrator Discoverer- ویزارد خلاصه
شکل 42-2: مدیر- اجازه دسترسی به ناحیه تجاری
شکل 43-2: مدیر کاشف (administrator Discoverer)- ناحیه تجاری
شکل 44-2: Plus Discoverer- فهرستی از پایگاه داده ها برای اتصال
شکل 45-2: Plus Discoverer - استفاده از کتاب کاری
شکل 46-2: Plus Discoverer- انتخاب داده برای نمایش
شکل 47-2: Plus Discoverer- آرایش جدول
شکل 48-2: Plus Discoverer- گزینه های پرس و جو
شکل 49-2: Plus Discoverer- عنوان های فرمت
شکل 50-2: Plus Discoverer- انواع داده ها
شکل 51-2: Plus Discoverer- تعریف کل ها
شکل 52-2Plus Discoverer- گزارش
شکل 53-2: Plus Discoverer- بازرس SQL
شکل 54-2: Plus Discoverer- Drill up/down داده
شکل 55-2: Plus Discoverer- گزارش در سطح ماهانه
شکل 56-2: Plus Discoverer ویزارد نمودار
شکل 57-2: Plus Discoverer- نمودار فروش های سالانه
شکل 58-2: Plus Discoverer- انتخاب داده های خاص
شکل 59-2: Plus Discoverer- گزارش با استفاده از شرایط
شکل 60-2: گزارشات اراکل- انتخاب وسیله گزارش
شکل 61-2: انتخاب شیوه گزارش و عنوان
شکل 62-2: گزارشات اراکل- انتخاب منبع داده ها
شکل 63-2: گزارشات راکل- مشخص سازی پرس و جو SQL
شکل 64-2: گزارشات اراکل- استفاده از سازنده پرس و جو
شکل 65-2: گزارشات اراکل- ستون ها برای نمایش
شکل 66-2: گزارشات اراکل- محاسبه کل ها
شکل 67-2: گزارشات اراکل- مشخص سازی عرض های ستون
شکل 68-2: گزارشات اراکل- گزارش نهایی
شکل 69-2: گزارشات اراکل- گزارش ماتریس
شکل 70-2: گزارشات اراکل- گزارش شرطی
شکل 1-3: sign in شدن به پرتال Oracle AS
شکل 2-3: پرتال Oracle AS- نمایش استاندارد
شکل 3-3: یک نگاه کلی به پرتال Oracle AS
شکل 4-3: ایجاد یک صفحه وب EASYDW در پرتال AS Oracle
شکل 5-3: پرتال EASYDW
شکل 6-3: مدیریت سرور کاربردی اراکل 10g
شکل 7-3: ایجاد یک اتصال عمومی
شکل 8-3: مشخص سازی جزئیات پورت لت
شکل 9-3: استفاده از نوارها برای آغازیک گزارش استاتیک
شکل 1-4: معماری پایگاه داده اراکل 10g OLAP
شکل 2-4: پایه سطح در برابر جدول بعد والدینی- فرزندی
شکل 3-4:نسخه مفهومی متغیر
شکل 4-4: ابعاد در مدیرکاری اراکل
شکل 5-4: ویرایش گزینه های OLAP برای یک بعد
شکل 6-4: متاداده CWM برای بعد
شکل 7-4: ایجاد معکب در مدیرکاری اراکل
شکل 8-4: اضافه شدن ابعاد به مکعب
شکل 9-4: یک واحد اندازه گیری را به مکعب اضافه کنید
شکل 10-4: تعریف تجمعات برای مکعب
شکل 11-4: مدیر فضای کاری آنالیزی- دیدگاه کاتالوگ OLAP
شکل 12-4: مدیر فضای کاری آنالیزی- دیدگاه هدف
شکل 13-4: ایجاد ویزارد فضای کاری آنالیزی- نام گذاری فضای کاری آنالیزی
شکل 14-4: انتخاب مکعب برای فضای کاری آنالیزی
شکل 15-4: انتخاب گزینه های ساخت برای فضای کاری آنالیزی
شکل 16-4: گزینه های ذخیره سازی پیشرفته و نامگذاری
شکل 17-4: اسکریپت ایجاد فضای کاری آنالیزی را در یک فایل ذخیره سازید
شکل 18-4: ایجاد فضای کاری آنالیزی در پیشرفت
شکل 19-4: فضای کاری آنالیزی در دیدگاه کاتالوگ OLAP
شکل 20-4: ایجاد یک بعد مرکب
شکل 21-4: اضافه کردن ابعاد به یک ترکیب
شکل 22-4: مشخص سازی ترتیب ابعاد در یک ترکیب
شکل 23-4: مشخص سازی اندازه های segment وترتیب بعد
شکل 24-4: فضای کاری آنالیزی- منوی راست کلیک
شکل 25-4: تجدید فضای کاری آنالیزی- انتخاب مکعب ها
شکل 26-4: تجدید فضای کاری آنالیزی- انتخاب ابعاد
شکل 27-4: تجدید فضای کاری آنالیزی در پیشرفت
شکل 28-4: ویزارد طرح تجمعی- انتخاب اندازه تجمع
شکل 29-4: انتخاب سطوح برای تجمع
شکل 30-4: مرور طرح تجمعی
شکل 31-4: دسترسی به فضای کاری آنالیزی
شکل 32-4: کاربرگ OLAP در مدیر فضای کاری اوراکل
شکل 5.1 : قوانین پیوستگی
شکل 5.2 : گروه بندی
شکل 5.3 : طبقه بندی
شکل 5.4 : ماتریس اختلال
شکل 5.5 : استفاده از آنالیز ارتقاء برای اعلان های هدفمند
شکل5.6 : درخت تصمیم گیری شبکه تطبیقی Bayes
شکل 5.7 : فرمت های جدول برای داده کاوی
شکل 1-6: ویژگی های قابلیت دسترسی بالای پایگاه داده اوراکل 10g
شکل 2-6: پیکربندی گارد داده
شکل 3-6: صفحه مدیریت کنترل شبکه
شکل 4-6: تنظیم پیکربندی گارد داده
شکل 5-6: اضافه کردن یک پایگاه داده ی جانشین
شکل 6-6: انتخاب نوع back up
شکل 7-6: مشخص سازی گزینه های پشتیبانی
شکل 8-6: مشخص سازی Oracle Home برای جانشین
شکل 9-6: مشخص سازی موقعیت های فایل جانشین
شکل 10-6: مشخص نمودن پیکربندی جانشین
شکل 11-6: فرایند ایجاد جانشین
شکل 12-6: پیکربندی گارد داده
شکل 13-6: نمایش عملکرد گارد داده
شکل 14-6: عملکرد switchover
شکل 15-6: switchover کامل
شکل 16-6: ساختار با حداکثر قابلیت دسترسی
شکل 17-6: سیاست های مدیریت ذخیره سازی برطبق رده داده ها
بررسی عملکرد سایت بازار بیز BazaarBiz در جذب مشتریان
توضیحات محصول:
در بررسی این پژوهش ابتدا تبلیغات بررسی میگردد، سپس میزان فروش مورد محاسبه قرار گرفته و میزان رضایتمندی مشتریان نحوه عملکرد سایت در قبال مشتریان، مورد بررسی قرار میگیرد.
مقدمه
بشر از دیرباز برای رفع نیازهای خود اقدام به مبادله کالا و خدمات نمود، با مرور زمان و با پیشرفت علم،نحوه ی تبادل کالاها و خدمات از روش خود کفایی به مبادله پایاپای تبدیل شد، با اختراع پول روزنه ی جدیدی، در جهت پیشرفت انسان به سوی راحتی بیشتر گشوده شد. با وارد شدن علم به این چرخه، و ظهور علم اقتصاد و روشهای مختلف تبادل کالاها وخدمات، تجارت جهانی پای به عرصه ای گذاشت که هر روز پیشرفت آن قابل ملاحظه بوده و امروزه با جهانی شدن وتبدیل دنیا به دهکده ی جهانی، راهی جز یافتن راههای سریع، موثر و کم هزینه وجود ندارد.
با ظهور اینترنت، این گام اساسی برداشته شد، و عمل تبادل الکترونیکی دادهها یا EDI به عنوان سر منشا تجارت الکترونیکی، دوره ی جدیدی از اقتصاد و تجارت را رقم زده است. امروزه تمامیکشورها و سازمانها برای بقا باید در تجارت الکترونیکی وارد شده امور خود را به صورت اینترنتی و با استفاده از خدمات شبکه انجام دهند.
فهرست:
فصل اول طرح تحقیق 2
عنوان کامل پژوهش 3
هدف پژوهش 3
بیان مسئله 3
اهمیت مساله (نظری –عملی) 3
سوال (ها) یا فرضیهها (های) پژوهش 4
تعریف علمیو متغیرهای مورد بررس 4
مشخص کردن مقیاس اندازه گیری متغیرها 5
مشخص کردن نقش متغیرها (باز خور) 5
طرح پژوهش 5
جامعه و گروه نمونه مورد بررسی 5
روش نمونه برداری 5
ابزارگر آوری دادهها 6
روش گرد آوری دادهها 6
روش تجزیه و تحلیل دادهها 6
فصل دوم- ادبیات تحقیق 7
تعریف تجارت الکترونیکی (E Business) 8
سیستمهای اطلاعاتی ارتباطات الکترونیکی (ECS) 10
مفاهیم BPR برای تجارت الکترونیکی 13
زمینههای BPR برای تجارت الکترونیکی 15
CRM و بازاریابی الکترونیکی 17
چرا به CRM نیاز است؟ 18
سازگاری ERP با تجارت الکترونیکی 19
تشخیص نیاز مشتریهای بالقوه 29
جمع آوری اطلاعات نیاز مشتری با استفاده از اینترنت 30
جمع آوری اطلاعات نیاز مشتری با استفاده از فروشگاه الکترونیکی 30
اطلاعات رسانی به مشتریهای بالقوه 30
فرایند فروش 32
جمع آوری سفارش 32
دریافت پول 33
دریافت پول در فروشگاههای الکترونیکی 33
دریافت پول از طریق کارتهای اعتباری 34
توزیع محصول 34
دریافت پول 33
دریافت پول در فروشگاههای الکترونیکی 33
دریافت پول از طریق کارتهای اعتباری 34
توزیع محصول 34
مدیریت تکنولوژى اطلاعات فدرال 101
قانون توانبخشى 102
قانون حفاظت حریم شخصى کودکان در فضاى آنلاین 102
قانون تجارت الکترونیکى 102
فصل سوم- روش تحقیق 104
روش تحقیق 105
مصاحبه با مدیران سایت 106
جامعه آماری 113
منابع اطلاعات 114
فصل چهارم- جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل دادهها 115
جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل داده ها 116
اطلاعات راجع به سایت بازاربیز 116
بررسی فرضیه ها 117
فرضیه 1 117
فرضیه 2 117
فرضیه 3 118
فرضیه 4 118
تحلیل یافته های مصاحبه ای 119
مدیران 119
طراحان 120
برنامه نویسان 120
تبلیغات 121
فصل پنجم- نتیجهگیری و پیشنهادات 122
نتیجه گیری 123
نتایج بدست آمده در ارتباط با فرضیه 1 123
نتایج به دست آمده در ارتباط با فرضیه 2 124
نتایج بدست آمده در ارتباط با فرضیه 3 125
نتایج به دست آمده در رابطه با فرضیه 4: 126
پیشنهادات 127
پیشنهادات در ارتباط با فرضیه 1: 127
پیشنهادات در ارتباط با فرضیه 2 127
سایر پیشنهادات 129
منابع وماخذ 131
ضمائم و نمودارها 141
نوع فایل: word
سایز:197Kb
تعداد صفحه:134
بازاریابی و بازسازی زیره و زرشک
توضیحات محصول :بخش کشاورزی به عنوان یکی از بخشهای قدیمیو اصلی در اقتصاد کشورهای در حال توسعه از جملهایران میباشد گرچه در فرآیند توسعه کشور از اهمیت اقتصادی این بخش کاسته شده است.
مقدمه
تحقیق برای افزایش صادرات غیرنفتی که در کشور ما امری الزامیاست. دراین مورد گرچه در مقاطعمختلف زمانی چه قبل و چه بعد از انقلاب تحقیقاتی انجام شده است اما اقدامات مؤثری آنچنانکه باید و شایدهنوز صورت نگرفته است. تجربه کشورهای موفق در امر توسعه اقتصادی نشان داده که تجارت خارجی نقشبسیار مهم و تعیین کنندهای در فرایند توسعه این کشورها ایفا کرده و به طور قطع میتوان گفت که هیچکشورتوسعه یافته و تازه صنعتی شدهای را نمیتوان یافت که بدو توسعه تجارت و تکیه بر صادرات خود به اینامر نایل شده باشد. الگوی توسعه متکی به صادرات امروزه تقریباً در میان اکثر کشورهای در حال توسعه بهصورت مدل غالبی درآمد است و از این رو مشاهده میکنیم که طی 1980 بسیاری از این کشورها بسویخصوصی سازی و کاهش دخالتهای دولت در اقتصاد، مقررات زدایی، آزادسازی تجاری، تلاش در جهتجلب اهتمام کردهاند.. سرمایههای خارجی و به طور کلی در جهت حاکمیت عناصر اقتصاد بازار
فهرست مطالب
فصل اول
1-1 مقدمه 2
2-1 ضرورت و اهمیت مسئله 5
3-1 اهداف تحقیق 8
4- 1 فرضیات تحقیق 8
5-1 کاربردهای انجام تحقیق 9
6-1 پیشینه تحقیق 9
تحقیقات انجام شده در زمینه بازاریابی و بازار رسانی محصولات کشاورزی 9
3-2 خصوصیات گیاهشناسی زیره سبز 18
1-3-2 ویژگیهای عمومی 18
2-3-2 ارقام زیره سبز 20
2-4-2 اهمیت دارویی 26
5-2 سایر کاربردهای زیره سبز 26
6-2 ویژگیها وروشهای کشت زیره سبز 27
1-6-2 کاشت 29
3-6-2 داشت 30
3-6-2 برداشت 31
7-2 آفات و امراض 32
8-2 خصوصیات زرشگ 33
9-2 تاریخچه زرشک 34
بخش دوم 51
1-2 تعریف بازار 51
2-2 طبقه بندی بازارهای مختلف 51
1-2-2 طبقه بندی بازار بر اساس موضوع مبادلات: 51
2-2-2 بازارها بر اساس وضعیت مکانی: 52
3-2 تعریف بازاریابی 52
4-2 ابعاد مختلف بازاریابی 55
1-4-2 بازاری گرائی 56
2-4-2 بازار شناسی 56
3-4-2 بازاریابی 56
4-4-2 بازار رسانی 57
5-4-2 بازار گردی 57
6-4-2 بازار سنجی 57
7-4-2 بازار داری 58
8-4-2 بازار گرمی 58
9-4-2 بازار گردانی 58
5-2 عناصر قابل کنترل و موثر بر بازاریابی 59
6-2 تاریخچه بازاریابی 59 1-15-2 جمع آوری اطلاعات 80
2-15-2 حمل و نقل 81
3-15-2 درجه بندی و استاندارد نمودن محصولات 82
4-15-2 بسته بندی و تبدیل محصولات 83
5-15-2 انبارداری 85
6-15-2 تبلیغات 85
7-15-2 اعتبار 85
8-15-2 قیمت گذاری 86
16-2 شبکههای بازاریابی 87
1-16-2 خرده فروشان 87
2-16-2 عمده فروشان 87
3-16-2 سلف خران 88
4-16-2 میدان داران 88
25-2 برخی مشکلات اساسی موجود در بازاریابی محصولات کشاورزی 99
فصل سوم
1-3 مقدمه 103
2-3 روش تحقیق 103
3-3 روش جمع آوری اطلاعات 103
4-3 منابع اطلاعات ثانویه 104
5-3 منابع اطلاعات اولیه 105
6-3 جامعه آماری 105
7-3 نمونه آماری 105
فصل چهارم
1-4- مقدمه 108
2-4- اهمیت اقتصادی زیره 108
1-2-4- کشورهای وارد کننده و صادر کننده زیره 110
2-2-4- روند تولید و صادرات زیره 110
3-4 مشخصات جامعه مورد بررسی و مشخصات تحقیق 114
4-4 ویژگیهای نمونه مورد بررسی تولید کنندگان زیره 115
1-4-4 ویژگیهای سنی 115
2-4-4 سطح تحصیلات 116
3-4-4 وضعیت مالکیت اراضی 117
5-4 ویژگیهای نمونه مورد بررسی عمده فروشان زیره 118
1-5-4 ویژگیهای سنی 118
2-5-4 سطح تحصیلات 119
1-6-4 ویژگیهای سنی 120
2-6-4 سطح تحصیلات 120
7-4 انواع بازارهای زیره 121
1-7-4 بازار سر مزرعه 122
2-7-4 بازار عمده فروشی 124
3-7-4 بازار خرده فروشی 126
8-4 سازمان بازاریابی زیره 127
1-8-4 عمده فروشان 128
2-8-4 خریدران محلی 129
3-8-4 نمایندگان عمده فروش 129
4-8-4 میدان داران 130
5-8-4 دلالان 130
6-8-4 خرده فروشان 131
9-4 عملیات بازاریابی زیره 131
1-9-4 حمل و نقل 131
2-9-4 درجه بندی 132
3-9-4 استاندارد 133
1-3-9-4 مواد خارجی موجود در زیره 133
36-4 مشکلات بازاریابی و صادرات زیره و زرشک 18
فصل پنجم
1-5- مقدمه 188
2-5 نتایج و بحث 188
3-5 پیشنهادات جهت بهبود بازاریابی زیره و زرشک 198
منابع 205
نوع فایل: word
سایز:246Kb
تعداد صفحه:223