مقاله بکارگیری صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی در سازمان توسعه منابع انرژی

عنوان مقاله : بکارگیری صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی در سازمان توسعه منابع انرژی قالب بندی : Word شرح مختصر : نوسانات کاهش ارزش وقدرت پول رایج درسالهای اخیر چشمگیر و قابل ملاحظه بوده است. اگر سود را بر فرض عدم تغییر سطح قیمتها اندازه گیری و شناسایی نماییم، صورتهای مالی شرکت گمراه کننده خواهدبود.حسابداری تورمی بعنوان صورت مالی تکمیلی می تواند اشکالات ناشی از کاهش ارزش واحد پولی را مرتفع نماید. صورتهای مالی بر م ...

بررسی تاثیر سبک رهبری بر میزان کارآفرینی کارکنان سازمان های دولتی

مقاله با عنوان بررسی تاثیر سبک رهبری بر میزان کارآفرینی کارکنان سازمان های دولتی که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد. محل برگزاری:شیراز سال برگزاری:1389 تعداد صفحه:12 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf چکیده کارآفرینی یکی از عوامل تاثیر گذار برتوسعه و از اهداف مهم سازمان ها است که باعث ایجاد تحول و رشد و افزایش بهره وری در آنها می گردد. سبک مدیران نیز در سازمان ها می تواند بر کارآفرین بودن آن تاثیر گذار بوده و رفتارهای ...

دانلود پروژه تجزیه و تحلیل سیستم اتوماسیون دبیرخانه سازمان صنایع و معادن

عنوان پروژه : تجزیه و تحلیل سیستم اتوماسیون دبیرخانه سازمان صنایع و معادن قالب بندی : PDF, MDL شرح مختصر : این پروژه شامل تجزیه و تحلیل سیستم اتوماسیون دبیرخانه سازمان صنایع و معادن به کمک نرم افزار رشنال رز به همراه سناریو و داکیومنت پروژه میباشد فهرست : شرح وظایف سازمان تاریخچه مختصر از نرم افزار تعریف مهندسی نرم افزار تعریف دبیرخانه و وظایف آن سیستم متمرکز سیستم نیمه متمرکز سیستم غیر متمرکز کارپردازی تعریف فرایند تولید ...

ایران و مکانیزمهای حقوقی و اقتصادی سازمان تجارت جهانی در حوزه عضویت

به طور کلی دو مکانیزم اصلی برای الحاق کشورها به به سازمان تجارت جهانی (گات سابق) در نظر گرفته شده بود که به تریج مکانیزمهای دیگری تحت تاثیر شرایط خاص زمان و اوضاع و احوال اقتصادی –اجتماعی برخی کشورها حالات مختلف دیگری نیز مطرح شد. انواع عضویت در سازمان تجارت جهانی به صورت 1-عضویت (الحاق کامل)،2-حالت ناظر،3-عضویت دوفاکتو،4-عضویت مشروط است. در مورد شرایط عضویت در سازمان تجارت جهانی باید گفت کشوری که به عضویت سازمان تجارت جهانی پذیرفته می شود باید اصول نه گانه زیر را بپذیرد: ...

اطلاعیه سازمان مدیریت و برنامه ریزی ریاست جمهوری درخصوص استخدام پیمانی در مشاغل آموزشی وزارت آموزش و پرورش در سال 1394

وزارت آموزش و پرورش به منظور تأمین نیروی انسانی متعهد و کارآمد مورد نیاز، براساس مجوز شماره 13532- 94/2/7 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس­ جمهور و در چارچوب قانون مدیریت خدمات کشوری حدود 3700 نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندهای عمومی و تخصصی در تاریخ 94/6/27 طبق شرایط ذیل به صورت پیمانی در مشاغل آموزشی استخدام می­نماید. شرایط عمومی استخدام ­­­­­­­: - داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران - اعتقاد به دین مبین اسلام یا یک ...

سازمان جهانی کار

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش ) تعدادصفحات:75 فهرست مطالب : عنوان : صفحه : مقد ...

مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی

برای هر مدیری در سازمان آگاهی از مسئله انگیزش کارکنان ، که در واقع پی جویی علت و سبب حرکت و رفتارهای اعضا و افراد سازمان است ضرورت نام دارد. کنکاش ور انگیزش پاسخ چراهای رفتار آدمی است. چرا انسان در سازمان کار می کند چرا بعضی افراد بسیار فعال و برخی کم کارند علت علاقه به شغل و بی علاقگی به کار چیست؟ این سئوالات وم بسیاری دیگر هفه با موضوع انگیزش در ارتباط هستند و پاسخ به آنها در انگیزش و انگیزه های کارکنان خلاصه می شود. از این رو مدیران با احاطه به نحوه انگیزش کارکنان و انگیزه های ...

تعریف سازمان قضائی

1- تعریف سازمان قضائی سازمان قضائی در معنای عام و کلی شامل تمامی تشکیلات قضائی در کشور است که به امر دادرسی بین مردم و یا در ارتباط دولت با مردم و بالعکس اشتغال دارد . بنابراین در این معنای عام و گسترده شامل تمامی دادگاهها و دادسراها میشود،اعم از دادگاهها و دادسراههای عمومی دادگستری که به دعاوی حقوقی یا کیفری مردم رسیدگی می کنند و بر اساس منطق حاکم در روزگاران حیات بدوی انسان،حق با زور بوده است و عبارت معروف الحق لمن غلب از یادگارهای به جا مانده از آن دوران تاریک از زندگی انسان ، ...

پروژه آماده: بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان ملی جوانان و نهادهای تابعه شهر تهران (239 صفحه فایل ورد - Word)

ارتباطات بعنوان فرایندی، محوری است که در تبادل اطلاعات بین اعضاء سازمان و بین سازمانی موثر می باشد و تعاملات قسمتهای مختلف را برقرار می کند بنابراین یک ابزار موثر در هماهنگ سازی کاربرد اثر بخش منابع انسانی تلقی می شود. در سازمانهایی که فرایند ارتباطات به خوبی برقرار نشود آثار و تبعاتی را بدنبال خواهد داشت که یکی از آنها را می توان اختلال در عملکرد مدیران را نام برد لذا پژوهشگر در نظر دارد که نقش ارتباطات بر عملکرد مدیران را مورد سنجش قرار دهد بدی ...

پایان نامه بررسی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان

پایان نامه تمام متن کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی pdf فارسی ...